职工离岗期间损害单位利益应及时处理

[案由]申诉人:杨某,男,55岁,某物资公司职工。被诉人:某物资公司。申诉人于1996年2月13日向成都市劳动争议仲裁委员会提起申诉,诉称:申诉人与被诉人于1993年10月18日签订了《经营承包合同》,合同签订后,被诉人拒不执行合同约定,其后申诉人多次要求被诉人安排工作、发放工资,均未得到妥善解决。1995年6月,申诉人与被诉人签订了     

巩某的工伤申诉还有效吗?

案情简介 申诉人:巩某,男,惠民县某镇巩家村人 第一被诉人:某建材有限责任公司 法定代表人:周某,董事兼经理 第二被诉人:某镇政府 申诉人称,申诉人于1989年3月进入某镇砖瓦厂(镇属企业)工作,同年5月22日发生工伤,左下肢截肢.治疗终结后,砖瓦厂一次性支付5000元后被辞退回家.     

企业改制职工医疗应有保障

案情简介申诉人夏某,原系某生产资料总公司(以下称总公司)职工被诉人:某有限责任公司(下称有限公司)案由:保险、福利待遇劳动争议申诉人夏某诉称:申诉人原系某物资局所属单位生产资料总公司的职工,去年三四月间,因原单位体制发生变化,申诉人随其他职工一起由物资局统一安排到被诉人单位。从此时开始,申诉人一直患病治疗休息。申诉人因生活费无着落,养老保险、医疗保险待遇无人问津,多次找过被诉人、企业主管部门物资局。虽经多次协调,但一直无结果,申诉人迫于生活,请求仲裁委依法裁定被诉人:给付申诉人生病至今生活费共1万元;为申诉人办理基…     

涉外劳务应纳入劳动争议处理范围——由一起涉外劳务派遣案引发的思考

案情介绍申诉人王某于2006年6月20日与被申诉人某国际经济合作有限责任公司签订了"外派劳务协议书",双方约定的主要内容为:被申诉人负责为王某寻找期限为两年的外派劳务;被申诉人收取费用3万元;被申诉方仅负责帮助王某找项目,与国外雇主联系,办理出入境手续、航班、签证;被申诉人不承担用人单位责任。随后,王某缴纳了3万元的费用。被申诉人没有开具发票,仅写了个收条。     

荒唐的内部退养

不久前,芦山县劳动争议仲裁委员会审理了一起因企业内退协议引发的集体争议案,该案反映了企业内部改制中存在的弊端及在今后工作中企业应避免的问题。案情:申诉人乐某、孙某等8人系芦山县某国有控股企业职工。申诉人诉称,他们于1998年12月依据公司《关于职工内部退休事宜暂行规定》和2002年制定的《职工内部退养办法》分别办理了内部退养手续签订了内部退养协议,按月领取内退生活费至达到法定退休年龄止。2004年12月,企业由于改制要终止内退协议,申诉人要求企业继续履行协议未果的情况下,为维护自身的合法权益,请求仲裁委确定《职工内部退休…     

单位形式变动不应影响职工合法权益

案情简介 申诉人:郭某,男27岁,某银行招待所职工 被诉人:某银行招待所 第三人:某银行 申诉人郭某1989年1月到某银行机关食堂工作,食堂归某银行机关行政处管理.1992年6月某银行招待所成立,某银行机关食堂为招待所服务.     

用工主体不清该案如何处理

案例:申诉人周某系原山东省聊城市某镇建设服务站站长.1998年7月,申诉人被该镇镇政府清退.申诉人要求支付欠发的工资及经济补偿金.     

主管部门的文件不能作为报销医疗费的依据

案情简介 申诉人毛某1951年12月参加工作,1992年12月从某生活用品公司退休,现年73岁.2000年12月,因小便带血,被县中医院确诊为膀胱癌.2001年1月,到省中医院手术切除肿瘤,医疗费用1.3万元,已由被诉人按本单位的规定予以报销,申诉人对此无异议.一年后,申诉人膀胱癌复发,经被诉人同意,于2002年2月19日再次去省中医院进行手术治疗,切除了整个膀胱、前列腺和部分尿道,住院39天,花费医疗费用1.8万元.     

未经批准离职企业有权除名

案情简介 申诉人:张某 被诉人:某县支行(下称某支行) 申诉人张某于1985年由山东银行学校毕业分配至被诉人某支行工作,1995年在被诉人下属营业室任现金出纳.1995年3月19日,被诉人通知营业室将申诉人的现金出纳工作交给他人接替,并办理了交接手续.此后,申诉人就工作及工资之事找行长,行长答复让其回营业室服从营业室对其工作的安排.申诉人自1995年3月20日至5月17日未上班.     

他在本企业的工龄怎么算 关联企业劳动关系的认定

案例介绍 申诉人:王某 第一被诉人:某有限责任公司(以下简称A有限公司) 第二被诉人:某实业有限公司(以下简称B实业公司) 第三被诉人:某劳务公司(以下简称C劳务公司) 1997年8月,32岁的王某经人介绍到某管理局(以下简称管理局)所属劳动服务企业即某机械厂(以下简称机械厂)从事卫生清扫等临时性岗位工作,没有订立书面劳动合同.     

女工孕期能协商解除劳动合同吗?

案情简介申诉人:刘某被诉人:中国银行某分行被诉人解除申诉人劳动合同而发生争议,申诉人向当地劳动争议仲裁委提出申诉。申诉人是中国银行某分行一名代办员,合同制职工。2001年7月31日,申诉人单位通知其被解除劳动合同,而申诉人正值怀孕期间。申诉人认为,根据劳动法律法规,单位     

他该不该享受经济补偿金

案情简介 申诉人:李某,男,阜宁县某航运公司合同制工人 被诉人:阜宁县某航运公司 法定代表人:姜某,男,该公司经理 2001年7月12日,申诉人李某向阜宁县劳动争议仲裁委员会提出仲载申请.     

刘某应得到经济补偿金

案情简介申诉人:刘某被诉人:某旅游开发公司,系第三人控股成立的企业。第三人:某国有企业申诉人刘某于1992年到当地某外运公司工作,后因该公司生产经营停顿,经与企业协商,申诉人离开该公司自谋生路,社会保险由该公司按时向当地社保机构缴纳,并未中断。1996年3月,申诉人到第三人     

谁是此案的劳动关系主体

案情简介 申诉人:赵某 被申诉人:某煤矿 法定代表人:张某,矿长 被申诉人:王某,某煤矿包工负责人 申诉人赵某2001年3月随王某到某煤矿井下工作,王某曾与某煤矿签有协议,由王某负责组织工人到井下采煤,矿上负责对这些工人进行安全培训、教育,并提供有关材料及工具,矿上根据煤产量多少和王某进行结算,由王某对这些工人支付工资并进行管理,还约定发生工伤事故由王某负责.2001年12月,申诉人赵某在井下工作时,顶上一块石头坠落,砸在其身上,致使其左侧坐骨骨折,腰椎3～4椎体横突骨折,左侧髋关节功能不完全丧失.赵某从医院出院后,两被申诉人互相推诿,不愿支付赵某有关待遇,赵某申请仲裁,要求享受有关工伤待遇.     

追索安全事故死亡赔偿可视为劳动争议

案情简介申诉人诉称,申诉人之子陈某系被诉人单位山东省某工贸有限责任公司职工,从事印刷工作。2006年6月29日在工作过程中因设备漏电触电死亡,2007年7月22日某市劳动保障局作出因工死亡的认定。因此,申诉人提出申诉,要求被申诉人向其支付按照《工伤保险条例》的规定支付一次性工亡补助金62120元、丧葬费7765元,并按照《山东省安全生产条例》的规定支付生产安全事故死亡赔偿金214896元。     

汤某的职业病保险待遇该谁支付

案情简介 汤某,1971年到某镇办金矿从事井下作业,1985年该镇办金矿被A金矿兼并,汤某亦随之转到A金矿工作,但再未从事井下作业.1986年A金矿以汤某年龄偏大,不宜在矿区工作为由将汤某辞退,并支付了生活补助金.汤某回乡后一直务农,直至1994年又到B企业看大门.1998年汤某经市职业病防治中心确诊为矽肺Ⅲ期,1999年7月经区劳动和社会保障局依据"职业病诊断证明书"认定为因工负伤,1999年8月区劳动鉴定委员会鉴定其为三级伤残.     

此案应如何处理

基本案情 申诉人:许某,女,30岁,苏州华能热电有限责任公司职工 被诉人:苏州华能热电有限责任公司 许某1989年高中毕业后,招工进入苏州华能热电有限责任公司(以下简称公司)工作,并与公司签订了劳动合同,合同终止日期为1999年11月30日.公司于1999年11月12日书面通知许某不再续签劳动合同.     

因供销合同引发的劳动争议

基本案情 申诉人:李某 被诉方:某电子有限公司 1999年11月23日,申诉人李某与被诉方某电子有限公司因解除劳动合同、生活费、社会保险费及违约金问题发生争议,要求被诉方为其办理调离手续,发给其1999年3月至12月的生活费,为其缴纳各项社会保险费,赔偿违约金10100元,报销前段由个人垫付的差旅费和货款.山东省烟台开发区劳动争议仲裁委员会开庭审理时,被诉方提出要求申诉人承担因签订供销合同所造成的损失.     

处理职工应依法办事

案由:工资、福利申诉人:王某,女,27岁,某电脑公司职工。被诉人:某电脑公司。申诉人于1997年11月3日向成都市劳动争议仲裁委员会提起申诉,诉称:申诉人原住房是集资购买房,1996年申诉人离婚后,根据法院判决,申诉人及其儿子拥有该房的居住权。被诉人借口申诉人离婚无资格居住,以开除相威胁,强令申诉人搬出原住房,让申诉人在劳动合同上签字,并搬进办公室居住。申诉人因生活多有不便,曾要求被诉人返还其合法的房屋居住权,但被诉人根本不予理睬。在迫不得已的情况下,申诉人的母亲带着申诉人的儿子暂时搬到被诉人公司空着的另一住房。被诉人以此对申诉人作了离岗处理,并停发申诉人一切工资和生活费共计2940元。期问,申诉人坚持上班,并不断地找武侯区工委、妇联,省委和     

是劳务派遣用工还是直接用工

案情介绍申诉人:某投资有限公司(简称投资公司)被申诉人:张某2005年3月1日,某投资公司的母公司某亚洲有限公司(外国法人)在中国成立某亚洲有限公司北京办事处