浅析如何加强企业后备干部队伍建设

后备干部队伍是企业选拔优秀年轻干部的重要来源,是领导班子建设的基础工作。本文从健全后备干部制度,围绕后备干部的“选用培考”等环节,提出后了抓好后备干部队伍建设的一些建议。     

如何进一步加强工商队伍建设

国务院颁布的“三定”方案进一步明确了工商行政管理部门的职能定位，使我们监管市场和服务经济社会发展的任务更加重要，停止征收“两费”是加强工商行政管理工作新的转折点，如何进一步加强工商队伍建设工作，以有利于更好地推进“四个统一”和“创新型工商”建设，是当前摆在我们面前的一项重要任务。     

转型期高校后备干部队伍建设对策研究

高校由单科性、教学型进入向多科性、教学研究型转型的关键时期,管理干部的培养至关重要,其中后备干部队伍尤其重要.从转型期高校的实际出发,后备干部队伍建设主要需把握好三个阶段,即前期酝酿与实施选拔;理论提升与实践锻炼;绩效考核与提拔任用.     

后备干部队伍建设打好"组合拳"

加强后备干部队伍建设,既是提升干部队伍整体素质的需要,也是党的事业发展的需要.近年来,在后备干部队伍建设方面,一些地方进行了积极有益的探索,但由于机制、方法不够系统健全,一定程度上影响了后备干部队伍建设的质量.     

后备干部队伍建设要打好“组合拳”

加强后备干部队伍建设,既是提升干部队伍整体素质的需要,也是党的事业发展的需要。近年来,在后备干部队伍建设方面,一些地方进行了积极有益的探索,但由于机制、方法不够系统健全,一定程度上影响了后备干部队伍建设的质量。为此,必须进一步加强后备干部队伍建设,打好选拔、培养、使用的"组合拳",努力为后备干部健康成长开辟更加快捷的"绿色通道"。     

严格规范律师与法官交往 进一步加强律师队伍建设

去年以来，我省武汉市、宜昌市等地发生了一系列法官贪污贿赂案，涉及我省数十名律师。这些案件的披露，使我省律师队伍建设中多年存在的问题集中暴露出来，导致人民群众对律师的社会评价降低，律师行业社会公信力下降，司法行政系统的整体形象也受到影响。此时，新一届厅党委班子刚刚组建，面对我省律师队伍建设紧迫的现实要求，我们决定将巨大压力转变     

国有企业后备干部队伍建设探讨——以中国嘉陵集团为例

国有企业后备人才分为两类人员,即技术人才与管理人才,后者就是笔者即将在文本阐述的后备干部。在国有企业的传统经营管理的模式中可以看到,管理干部一般从本级单位设置管理岗位的下一层级员工中选拔而来,后备干部的培养模式较为传统,以保证企业管理岗位人员的连续性,避免产生工作环节的疏漏,确保企业正常运营。本文就以中国嘉陵集团企业管理的角度出发,探讨国有企业后备干部队伍建设过程中的相关问题。     

加强科技咨询队伍建设

<正> 科技咨询业,在世界上发达国家早已成为一个庞大的行业,已有上百年的历史,但在我国,还是一新生事物。随着改革开放的深化,软科学研究的发展及其社会化,市场化步伐的加快,进一步推动了科技咨询业的发展。据不完全统计,目前全国已有4万余家咨询机构,专职从业人员8万余人,年咨询经营额高达40多亿元。 科技咨询业是改革开放的新生事物,多数咨询机构进入市场,实行了自收自支的企     

完善机制 强化管理 在创新中不断加强后备干部队伍建设

近年来,我市认真落实中央和省委关于加强后备干部队伍建设的有关规定,结合实际,积极创新后备干部工作机制,采取有效措施,"备、管、用"并重,全面加强后备干部队伍建设,为建设奋发有为、干事创业的领导班子,促进全市经济社会实现又好又快发展提供了组织保证。     

加强队伍建设提高党员素质

新世纪发展的大转折之际,提高党员素质是当前加强和改进党建工作的首要任务.针对新形势和新任务的要求,提高党员素质既要注重党员的政治理论素质和思想素质的提高,又要注重党员业务能力与综合素质的提高.     

加强电力企业纪检监察队伍建设

现代社会对电能的需求越来越大,电力企业的负担和责任也因此增加,其经营体制和管理制度都要顺应形势和客户需求进行一定的改革,在这个过程中,某些不良风气与违规行为的产生是难以避免的。为此,需要建立一支强有力的纪检监察队伍,对这些行为进行有效的消除与压制,这样才能令电力企业稳步发展,满足电力客户的需要,更好地服务党和国家经济建设。本文将对纪检监察队伍建设的问题与改进措施进行分析,希望能对相关工作有所帮助。     

加强职业经理人队伍建设

北京大学光华管理学院副院长张维迎近日就职业经理人问题发表谈话,他认为,未来中国企业能否发展壮大,在很大程度上取决于职业经理人队伍的建设,职业经理人队伍的建设将是中国企业继产权改革之后又一重大难题。     

加强新时期政工队伍建设

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节.没有思想政治工作,我们党就不能发展壮大,就不能取得革命和建设的胜利.     

坚持以人为本 加强队伍建设

一、与时俱进抓学习,自我加压强素质 针对当前信息瞬息万变、知识"适用寿命"越来越短的实际,为了使办公室的工作真正做到与时代节奏合拍、与领导思路同步、与群众愿望一致,我们要求办公室全体干部必须结合本职,贴近实际,加强学习,提高素质,与时俱进,开拓创新.在学习方法上,主要是坚持"四导":一是集中学习引导.对中央和省市县出台的重要文件和有关政策、法规,我们及时组织干部职工集中学习,原原本本地贯彻上级精神,确保办公室工作时时刻刻与上级保持高度一致.二是专家讲课指导.     

加强党员干部队伍建设研究

加强党员干部队伍建设是对于巩固党的执政基础,提高党的执政能力意义重大,它包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等内容.领导班子建设是党员干部队伍建设的重点,关系到党员干部队伍的整体水平.     

浅议进一步加强人才队伍建设

针对当前人才队伍建设中存在的现实问题,提出了改进和加强人才队伍建设的措施:以能力建设为核心,加强人才队伍培养;建立科学的评价和使用机制,拓宽识才用才渠道;完善激励机制,激发人才队伍活力;协调各类人才发展,提升整体素质。     

探索村级后备干部队伍“考录制”

为破解村级后备干部后继乏人难题,安徽省庐江县在基层组织建设年工作中,探索村级后备干部考录制工作,加强村级后备干部队伍建设。正视四个不够,找准问题症结。通过调查摸底,     

实行承包制对企业后备干部队伍的冲击

企业实行经济承包责任制,有其不可代替的历史功绩。但从一些企业多年的实践看,这一经营方式不仅已不符合当前企业改革深化的要求,而且对企业的后备干部队伍建设产生了严重冲击,后备干部严重缺乏的矛盾越来越突出。一、主要问题实行经济承包责任制,易产生人事、干部管理权力过分集中的问题;其干部。职工的责。权、利关系仍不明晰。因此,不可避免地会出现不当用人和干部后继乏人的问题。1．组建顺从型班子和干部群体。承包人往往采取“人合心、马合套”的选人组班行为,即选听话的,一些有真才实学和有能力、有楞角的人不受重视,不得…     

加强组工干部队伍的作风建设

胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调,全面加强新形势下的领导干部作风建设,要在工作中大力倡导八个方面的良好风气。这八个方面既是我们加强领导干部作风建设的基本内容,也是实现领导干部工作作风进一步转变的鲜明标志。     

加强机关文印队伍建设之我见

<正> 机关的文印工作是机关文秘工作的一部分,也是机关对外形象的一个窗口。应该说有机关办公室,就有文印工作。就其工作环节来说,包括打字、校对、排版、印刷、装订、发送等。小的机关里,文印工作可以附属于办公室,大的机关却是一个独立的部门。在计划经济体制下和政治体制改革尚不到位之时,文印工作并未感到所面临问题的严重。随着政治体制改革的深入和市场经济的发展,文印工作和文印队伍建设都受到了前所未有的挑战。不可否认,机关的文件是政令旨意的物化,具有权威性。在效能的原则下,文件的印