学科专业设置对头学生毕业就业顺手——记广西水利水电职业技术学院“三面向”办学的事迹

广西水利电力职业技术学院根据社会需要设置学科专业，努力实现人才供需对接。近年来。该校毕业生初次就业率都在95％以上。其中。2006年就业率96．12％；2007年就业率97．64％；2008年就业率96．88％。该校连续3年荣获广西普通高校毕业生就业工作先进集体称号。今年，在严重经济危机的情况下。该校毕业生的就业形势依然良好。目前，毕业生签约率已达70％。据学院招生就业处的负责人估计，今年的毕业生就业率不会低于去年。     

新时期普通高校体育教师的重新定位及价值体现

普通高校体育教师在高校中受到不公平的对待，一方面有历史遗留原因，另一方面有体育教师自身原因。体育教师自身定位不清晰、发展方向不明确是一个主要原因。通过对新时期普通高校体育教师重新定位的原因进行分析，构建普通高校体育教师新模式，为新时期普通高校体育工作的发展和体育教师自身的发展提供参考依据。     

论成人职业教育的发展对策

面对２１世纪知识经济时代和学习化社会的到来，以及我国高等教育体制改革，普通高校扩招和社会经济结构调整等办学环境的变化，成人职业教育如何发挥自身的优势，办出特色，使其稳定、健康地发展，已成为每一所中等职业学校至关重要的问题。 一、优化专业结构，增强成人 职业教育的适应性 应该说，成人职业教育是为适应社会经济的发展而产生、发展起来的。因此，在整个发展过程中适应社会需求是关系到生存和发展的关键问题。经过近几年的改革，各学校都在这方面进行了有益尝试。但就目前来说，职教特色不显明，走普通高校教育路子的问题在…     

独立学院就业推介工作研究

高校毕业生人数逐年增加,毕业生的就业竞争日益激烈,独立学院在就业问题上所遇到的挑战性更强,压力也更大。就业率与就业质量的高低已经成为衡量一所普通高校核心竞争力的一项重要指标。因此,在就业推介工作中,我们应该研讨出更科学有效的方案,引入先进的理念,合理运用各种策略,更好地推动毕业生顺利就业。     

让网络信息人才脱颖而出——记华浦教育《网络信息主管》课程

据统计,2003年全国普通高校毕业生突破200万,2004年将上升到280万,2005年预计可达338万。毕业生人数猛增,但社会需求有限,使“天之骄子”们的就业成了问题,这两年本科生的“一次就业率”比往年都要低。面对就业压力,众多大学生选择了给自身再次镀金——考取各类计算机IT认证。     

对普通高校开办高等职业教育的几点思考

本文探讨了普通高校开办高等职业教育所具有的优势和普遍存在的几个问题,并阐明了解决这些问题的方法和途径,指出普通高校要充分发挥自身优势、弥补不足,才能办好高等职业教育.     

关于民族院校改革和发展的思路

民族高校在为社会主义市场经济培养人才方面有着一般普通高校无法替代的特殊功能，必须立足少数民族地区经济和自身发展的实际，优化结构，突出重点，办出特色。     

我国体育专业毕业生就业率低的原因及对策研究——以12所高等院校体育专业毕业生为样本

本文采用查阅文献资料、综合分析、逻辑推理等方法,对近几年中国体育专业毕业生就业现状及成因进行分析。结果表明:当前体育专业毕业生就业情况非常差,名牌体育院系一次性就业率在20%左右,普通体育院系一次性就业率只在10%以内,不到同期毕业生整体初次就业率的一半,在各类院校中排名最后。中国体育专业毕业生人才资源总量增加、用人单位门槛的提高、高校就业指导体系的不完善、体育专业毕业生自身综合素质偏低等,成为体育专业毕业生就业率低的重要原因。针对这些原因,文章提出了提高体育专业毕业生就业率的对策。     

论普通高校十年扩招中经费投入的特征、问题及对策

普通高校十年扩招对经费投入造成了巨大压力,人们担忧办学条件是否改善、教育质量是否提高。统计资料分析表明,近十年普通高校经费来源中财政性投入所占比例递减,学费所占比例递增,基建投入偏少,高校举债面广量大,生均经费指数下降。我国普通高校经费投入面临总经费投入不足且结构失衡、公共经费保障机制不完善、学杂费标准和比例高、高校自身创收和社会捐赠偏少、财政公平相对缺失等突出问题。为保证普通高校经费得到充足、公平和高效的配置,必须致力于创建新型公共财政体制和保障机制,规范学费标准的制定和应用,完善学生资助体系,激发高校创收潜能和社会捐赠的意愿和能力,改进财政拨款机制。     

全日制普通高校成人教育改革与发展的若干思考

新形势下，全日制普通高校成教发展，仍然需要以改革为动力，全面审视自身优势与困难，进一步解放思想，突破因循守旧的思维方式，坚持普教与成教协调发展的原则。以开创社会化大教育为指导思想，立足本校，放眼校外，充分利用社会教育资源，调动校内外一切可以调动的成教办学积极因素，让更多的人接受成人高等教育，为实施科教兴国伟大战略，发挥普通高校在成人教育中的示范、辐射和骨干作用     

教育部直属高校2001年毕业生就业率排名榜

来自教育部直属高校2001年毕业生就业工作总结会上的信息: 在教育部直属71所高校中,一次性就业率大于90％的有47所:一次性就业率大于80％的则达到67所,占总数的93％。     

关于构建高校毕业生就业率统计体系的思考

毕业生就业率是一所学校毕业生就业状况最直接的量化反映。本文对高校毕业生就业及就业率的基本内涵进行了界定,分析了当前高校毕业生就业率统计体系存在的主要问题,提出了构建合理化、科学化就业率统计体系的思路与方法。     

微软出招儿助大学生就业

3月是大学生求职高峰期,大大小小的招聘会一个接一个,一份最新的调查研究报告显示,中国普通高校的毕业生人数近年来以两位数以上的速度快速增长。2004年到2007年,大学毕业生就业人数已经从280万增长到了495万,增长率高达76.8%,但整体就业率却在持续下降,整体的工资水平也在持续走低。     

大学生就业质量与心理问题探讨

当前各高校都着力于提高毕业生的就业率,有的学校出现违背提高就业率初衷的现象,以致大学生就业质量出现严重的问题,而大学生就业质量问题的原因在于高校、社会、政府及大学生自身,要提高大学生就业质量也在于政府宏观调控、学校恰当指导、社会关注和大学生自身素质的提高。     

新疆少数民族地区高校大学英语的分级动态教学探析

新疆少数民族地区高校所招收的少数民族学生在英语学习上具有自身特点,在英语教学中不能简单地套用普通高校英语教学模式。因此主要根据新疆少数民族地区高校学生入学时的英语水平,提出实施英语分级动态教学的理念,并对具体的操作步骤进行了详细阐述。     

普通高校发展成人教育的若干问题

在建立和完善社会主义市场经济的今天,普通高校发展成人教育,不仅出于社会主义建设对高素质人才的大量需要,同时也是学校自身建设和发展的需要。本文从分析普通高校发展成人教育的必要性入手,总结了在新形势下制约成人教育发展的主要因素,阐明了普通高校发展成人教育应采取的对策。     

聚焦

我国技校就业率保持在96%以上人力资源和社会保障部于近日发布消息称,截至目前,中国共有技工院校近3000所,技工院校就业率一直保持在96%以上,一大批骨干学校毕业生就业率达到100%。据悉,在技校中,技师学院有380余所,高级技工学校有340余所,在校生达380余万人。据了解,技工院校70%以上的在校生来自农村,是将农村转移劳动力培养成为新兴产业大军的摇篮。在开展学制教育的     

内蒙古地区少数民族大学毕业生自身存在问题分析

内蒙古地区少数民族大学生自身存在的问题，在一定程度上影响着其就业。例如，职业价值观落后、汉语和外语水平低、心理素质与自我评价存在偏差、信息量不足、求职技能掌握不熟练等，直接影响着其顺利就业。为此，政府和学校加大投入力度，促进少数民族大学生的就业率提高。     

职业教育优势凸显专业建设贴近市场

教育部发布的数据显示，自2005年以来，中职校毕业生就业率一直保持在95％以上，分别是95．6％（2006年）、96．08％（2007年）、95．77％（2008年）。另一方面，高等院校毕业生就业率相对滞后。数据显示，2008年全国高校毕业生532万人，平均就业率为70％，比同期中职校毕业生就业率低25个百分点。     

内强素质 外争市场 开创就业工作新局面——吉林师范大学学生处

就业率是关系到学校兴衰成败、生存发展的大事，学校始终把学生就业率作为衡量学校教育质量的第一指标，把提高学生就业率作为学校践行“三个代表”重要思想的核心工作来抓，近三年毕业生的就业率比较高。2001年毕业生就业率为98%．2002年毕业生就业率为98．3％，截止目前，2003届2164名毕业生就业率超过95．2％。2004年毕业生就业率96.5％。就业工作基本做到了学生满意、家长满意、学校满意、用人单位满意，人民日报、《吉林日报》、《中国大学生就业》等媒体对我校的就业工作经验进行了宣传和报道。