破解干部档案管理不善问题的对策

干部档案工作是组织人事部门工作的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。加强干部档案规范化管理,充分发挥干部档案在实际工作中的作用,是干部管理     

新形势下加强人事干部档案管理工作的建议

本文以探究新形势下加强人事干部档案管理工作的现状及建议为重点进行阐述,先提出重视程度不足、管理观念落后、管理态度不严谨、档案管理缺少精准性等问题,接着针对性提出加强认识力度,健全相关约束体系,促使人事管理工作规范化发展。目的在于提升整体人事干部档案管理工作效率,也为相关性研究提供一定的数据参考。     

提高档案管理质量的几个关键点

档案管理水平的高低直接影响着档案的寿命和利用价值,因此档案管理工作必须实施全面质量管理,从档案的形成抓起,使档案管理工作的各个环节受控于质量管理,才能保证档案管理水平的提高。具体应从以下几方面入手：     

浅谈新时期干部档案管理的思考

本文从完善制度、组织核实认定、保持档案真实性、干部档案的现代化管理方面提出了干部档案管理的对策。     

高校学生干部的档案管理

学生干部是大学生中的精英,学生干部档案工作是高校学生档案工作中的一项基础性工作。笔者从高校学生干部档案管理的重要性出发,分析当前学生干部档案管理存在的问题,并提出几点学生干部档案管理的建议。     

新形势下干部人事档案管理工作的几点思考

当前的干部人事档案存在着一些不容忽视的问题,影响了干部档案管理的质量.新时期应如何提高档案管理水平,开发档案本身所具有的潜在价值,使档案成为真正的信息资源,更好地为干部人事工作服好务,已成为一个重要课题.本文对干部人事档案工作中面临的难题做了深入研究,提出了改进干部人事档案管理的几点可行性建议.     

如何提高干部档案管理水平

干部档案管理属于各级机关事业单位工作的重点构成内容,在干部考评、选用、培育、运用程序里皆产生了关键性的基本服务的用处。提升干部档案管理合理化、体系化、规则化、网络化水准,需要我们在各个方面下苦力来改造。     

浅析新形势下如何做好档案管理工作

随着社会市场经济体制的不断改革和完善,事业单位的外部环境和内部机制都不断地发生着变化,其内部档案管理工作也需不断深化和日趋完善。档案管理是机密性、专业性较强的工作,在新形势下实施现代化的档案管理办法是事业单位提升档案管理水平的重要手段,随着事业单位的发展和改革,档案管理工作也在不断地制度化和规范化,面对这种新形势,需要提高档案管理人员对档案管理工作重要性的认识,才能开创档案管理工作的新局面,更好地适应新形势的需要,更好地为事业单位的发展服务。     

论人力资源管理模式下的干部档案管理工作

干部人事档案管理和人力资源管理是相辅相成的有机整体工作,目的都是为了促进人与组织共同发展,实现组织目标。档案管理工作如何与时俱进、加快发展,更好地为党的组织、人事工作服务,成为一个崭新课题,这都需要各级组织人事部门认真研究。下面,笔者结合干部档案管理的实际,就如何加强干部档案管理工作谈几点认识和体会。     

电子文件档案管理的几个问题

随着办公自动化的进一步扩展和深化,电子文件档案越来越被政府机关、社会团体以及个人广泛地认识和应用。本文阐述了做好电子文件档案管理的重要意义,研究电子文件档案管理创新工作思路,把电子文件档案管理工作做得更好。     

电子文件档案管理的几个问题

随着办公自动化的进一步扩展和深化,电子文件档案越来越被政府机关、社会团体以及个人广泛地认识和应用。本文阐述了做好电子文件档案管理的重要意义,研究电子文件档案管理创新工作思路,把电子文件档案管理工作做得更好。     

关于做好新形势下档案管理工作的思考

经济社会的迅速发展、科学发展观的贯彻落实、信息技术的突飞猛进、社会关系的急剧转型和新时期档案管理工作的发展变化,给我们做好新形势下的档案管理工作提出了新的课题。做好档案管理工作,已经成为评判一个单位管理水平重要标准,也是确保事业朝着正规化方向发展的必然要求。     

浅谈自传在干部档案管理中的重要作用

自传是干部档案材料的重要组成部分。此文从自传的由来、概念和在干部档案中的重要作用入手,提出了干部档案中自传的要求以及如何加强自传档案材料收集工作的建议。     

新形势下档案管理工作存在的问题与对策

档案管理工作受新形势影响,管理方式也发生了变化。传统管理模式与正在变革的新型档案管理模式之间则会碰撞出一些问题,为了提升档案管理工作效率,促进档案管理工作有序开展,本文针对档案管理中出现的一些问题,提出必要的改善措施,以期促进档案管理工作与时俱进。     

如何做好当前离退休干部档案管理工作

我国的离退休干部在以前的工作岗位上作出了重大的贡献,国家以及政府也时刻在关注着离退休干部的晚年生活质量。为保证离退休干部得到应有的待遇和关怀,必须要做好离退休干部的档案管理工作,重视对档案管理的质量和认识。利用科学的理念和现代化的技术以及方法进行档案管理工作的细化与创新,以期能够实现对离退休干部档案的科学化管理。本篇文章将依据当前的离退休干部档案管理的现状和其中所呈现的不足进行简要的分析并提出优化建议。     

新形势下档案管理工作的规范化分析

在当前这种新形势下,档案管理工作正逐步体现出其重要性.尤其是在一些事业单位当中,档案管理工作已经占据着日益重要的地位.为此,本文将主要探讨事业单位档案管理工作存在的相关问题以及在新形势下如何能使档案管理工作变得规范化.以此来促使事业单位的档案管理工作在新形势下能够高效顺利进行.     

谈新形势下中小企业档案管理问题

随着形势的发展,中小企业如何从人财物等方面加强档案管理,确保企业档案工作顺利地开展,是档案工作者面临的新课题,本文提出中小企业档案工作的新问题,阐述了中小企业档案工作的对篆与建议。     

新形势下档案管理工作的新思路分析

档案无论是对一个企事业单位还是个人来说,都意义非凡,因此,只有强化对档案管理工作的重视,企业的资源才可以被合理应用。但是,在实际的工作期间,企业的档案管理人员并没有意识到这一工作的重要性,也没有给予一定的重视。随着社会发展速度的进一步加快,档案管理工作的地位更是与日俱增。所以,为了从根本上提升档案管理水平以及质量,应该强化重视,加大对档案管理工作模式的革新,积极探寻新思路,实现档案管理工作的规范化。     

新形势下档案管理工作问题探讨

随着办公自动化、社会信息化为核心的企业档案管理模式的深入发展,档案管理工作也随之发生了变化。面对新的历史时期、新的工作需要,档案管理工作显得更加重要。要做好档案管理工作,就必须立足于我国现代企业管理的现状,吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果,不断适应档案管理工作的新形势,逐步完善档案管理工作。     

从人力资源管理视角探析干部档案管理工作

本文从人力资源管理的角度来看待这项档案管理,是基于两项管理具有天然的紧密联系,并且通过两项管理的结合,能够更好地构建以人力资源管理引导干部档案管理、以档案管理促进人力资源管理的良性循环,以便找到高效发展干部档案管理工作的现代发展途径。