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经过半年多的探讨和研究,上海市将向新世纪献上一份厚礼──提出了“构筑上海文艺人才高地”的战略目标,即到2010年,上海将基本建成具有世界一流水平的、兼具文化艺术表演、文化交流和文化服务等多种功能的文化网络,以与上海国际大都市地位相适应。 上海文艺人才高地是构筑上海人才高地的重要组成部分,它的内涵是:力争使上海成为国内外文艺人才的集散中心;市场化文艺人才的交流中心;社会化文艺人才的培养中心;全球化文艺人才的信息中心。为实现构筑上海文艺人才高地这一目标,提出了近期开发上海文艺人才的对策设计。这些已经… 相似文献
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构筑上海人才资源高地,形成有利于青年人才脱颖而出的政策机制、成长环境,使上海早日成为海内外35岁左右的优秀青年人才向往和集聚的地方,是当前党和政府、社会各界热切关注的焦点。去年12月9日下午,由上海团市委主办、上海公共行政与人力资源研究所协办的上海青年人才资源开发研讨会在上海青年文化中心举行。来自上海市委 相似文献
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党中央、国务院提出:到2010年,要将上海建设成为国际经济、金融、贸易中心之一。为此,上海市委、市府及时确立了构筑上海人才资源高地的战略规划,制定了上海人才资源开发的目标体系和政策体系,经过社会各界共同努力,使上海正逐渐呈现出“人才辈出、群星璀璨”的良好局面。 实践证明,构筑上海人才资源高地的关键在于加大青年人才资源的开发力度,使上海成为优秀青年人才的向往 相似文献
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自1994年11月黄菊同志提出“构筑上海人才资源高地”以来,本市人事部门紧贴经济建设这个中心,围绕“高地”建设,实施了“引智工程”和“育人工程”,为人才的集聚和优秀人才的脱颖而出努力创造条件,提供优质服务,加大投资力度,使人才高地建设为上海社会跨世纪发展提供了强有力的人才保障。 随着人才总量的不断增加,人才资源高地已形成一定规模,据统计,截止1997年底,本市已拥有各类专业技术人才147万人,但人才的年龄结构、知识结构还不尽合理,高层次人才所占人才总量的比例还不是很高,人才的整体素质与上海社会经济发展的总体目标要求还不相匹配,如何引进高层次人才,盘活使用好现有人才,选拔培养复合型人才,则是上海当前急需解决的问题。 相似文献
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2001年,上海在国内率先提出“构筑国际人才高地”的战略构想,这是上海参与国际人才竞争的迫切需要,是增强上海城市综合竞争力的关键所在,也是上海建设国际“四个中心”战略目标得以实现的根本保证。自上个世纪九十年代以来,上海就以其建设现代化国际大都市的恢宏气度和海纳百川的博大胸怀,召唤着海内外各类人才来这里成就理想,开拓创业。上海的人才高地建设成就斐然。目前,来 相似文献
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构筑上海人才资源高地是上海本世纪末的一项前沿战略,这是上海成为国际经济、贸易、金融中心的地位所决定的。世纪之争是人才之争,上海作为国际大都市理应成为辐射全国,联通世界的人才集散中心,因此构筑上海人才资源高地,确是一项世纪的委托、世纪的使命、世纪的工程。我们各级管理部门务必在宏观、中观、微观上积极建设上海人才资源高地。本文将对构筑人才资源高地应确立十大人事观念作深入探讨,以求 相似文献
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上海构筑国际人才高地的问题及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
2001年,上海在国内率先提出了构筑国际人才高地的战略,即2001—2005年,为上海国际人才高地打造基础;2006—2010年,形成上海国际人才高地框架;2011—2015年,基本建成上海国际人才高地。这是一个宏伟的战略目标,要达到这个目标还需要一定的努力。 相似文献
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集聚成千上万优秀人才,构筑城市人才资源高地,目前正在成为我国城市特别是经济发展中心城市追求的目标。 人才高地是一种战略高地,包含着十分丰富的涵义。然而我国一些城市把热情的态度.便捷的手续以及职称.住房等优惠政策的承诺作为构筑人才高地的主题;把引进留学生、博士、硕士数量作为构筑人才高地的追求目标。 这种做法是远远不够的。城市人才高地构筑决不能简单地停留在人才数量增减和人员位移上,它应是一个紧密结合城市经济发展的需要,对城市人才能够宏观把握和蕴含整体性思考在内的具有前瞻性的系统工程。要科学地构筑城市人… 相似文献
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上海人才研究会年会1998年2月27日于上海图书馆举行。上海人才研究会会长黄耀文作97年上海人才研究会工作总结和98年工作报告。 黄耀文说,1997年上海人才研究会在市社联的领导下,组织发动广大会员,认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和人事人才思想,贯彻落实党的十五大精神,围绕上海的改革开放和经济建设,开展人才理论研究和服务活动,取得了一定成效,完成了一批重要课题研究。在“构筑上海人才资源高地政策体系研究”中,主要研究了人才投资、人才培育、人才利用、人才引进、人才工资、人才职称、人才奖励、人才兼职、人才市场、人才退休等十个方面跨世纪的人才政策。此外,还参与了“上海一流城市,一流教育课题研究”、“经理革命与企业家人才资源开发研究”、“上海乡镇企业发展与人力资源开发研 相似文献
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21世纪即将到来,上海纺织业从 大规模的适应性调整时期进入 建设性调整时期,其目的是以实现重振上海纺织使命。 要实现这一宏伟目标,什么才是关键呢?上海纺织控股(集团)公司的领导层清楚地认识到,上海纺织所面临的一个最急迫的问题,就是要培养和造就一大批高层次复合型人才,尽快构筑上海纺织人才资源高地,把人才开发提到经济发展的突出位置,使之成为上海纺织经济发展的强大推动力。 上海纺织的人才现状及其特点 近年来,上海纺织在人才培养和开发上,已经取得了初步成效,知识结构有所改善。1998年末,上海纺织各类人才1… 相似文献
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随着世界新军事变革的发展态势,国家对航天科技工业高度重视,对高科技武器装备的需求极其迫切。对此,中国航天科技集团公司提出了到2010年建成国际一流宇航公司的奋斗目标,使上海航天面临着难得的发展机遇与严峻的竞争挑战。面对“十五”期间及未来的科研任务,上海航天如何构筑新世纪人才新高地,适应上海航天快速发展对人力资源的迫切需要,将是上海航天亟待解决的重大问题。 相似文献
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不久前,上海市科学技术委员会通过了一项由上海市人事局(研究所)承担的“构筑上海人才资源高地对策研究”重大软科学项目评审。徐匡迪市长、孟建柱副市长作为这项课题的总顾问和领导小组组长,自始至终参加了整个半天的会议,徐市长在课题评审结束时还作了一小时的长篇讲话,这些天来,“人才高地”已经成为人们的共识,在上海乃至全国传播着。 相似文献
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置身上海“一个龙头,三个中心”战略布局中的上海市普陀区,结合自身的区位特点,确定了建成上海物资贸易中心、上海“西大堂”的功能定位和宏伟目标。然而,由于历史和现实的诸多原因,过去普陀区专业技术人员、经营管理人员队伍“人才缺、层次低、分布偏”的问题相当突出。据1994年统计:在人才数量上,高级专业技术人员仅218人,经济管理部门无一名高级经营管理人员;在知识层次上,大专以上占34.79%;在人才分布上,社会科学方面占82.44%,经济、城市建设方面仅占17.58%。面对人才紧缺的严峻局面,普陀区党政领导意识到,在现代综合实力的竞争中,如果没有人才构成上的强项、特色、规模,就谈不上经济和社会事业上的强项、特色和规模。普陀区要以发展的态势跨入21世纪,就必须超常规地开发人才资源,构筑跨世纪人才高地。为此,区委、区政府确立了“把人才资源开发放在首位”、“把人才引进作为普陀区的重要工程来抓”的指导思想,指出要象抓经济指标那样抓人才培养和人才引进。为保证构筑跨世纪人才高地的有效运 相似文献
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10月10日,在上海展览中心秋季大型人才交流洽谈会上,静安区人才交流的招聘区域分外火爆,来自美丽园大酒店、立邦涂料(中国)有限公司、上海日立上菱电化机器有限公司、上海静安城建配套发展公司、上海长城电子信息网络有限公司、上海振华港口机械股份有限公司、上海蜜雪儿服饰有限公司等218家单位加入了静安区的招聘工作,静安区人才交流中心紧扣构筑上海人才高地主题,精心组织多种形式的交流洽谈活动,以服务好、反响大、效果佳的招聘格局,赢得了广大用人单位的交口赞誉, 相似文献