通用电器公司发展史上最成功的决策

1998年，美国的CE公司，即通用电器公司，以93亿美元的年利润，列世界500强第一。著名的《财富》杂志将CE公司列为全美最受推崇的10家公司的首位。身居CE公司董事长、总裁要职迭18年之久的杰克·韦尔奇，是CE公司光辉业绩的主要创造……     

玫琳凯的人性化管理

创立于1963年的玫琳凯化妆品公司至今已在全球近40个国家和地区设有分公司。《财富》杂志将玫琳凯评选为全美100家最值得员工工作的公司和10家女性最受提拔的公司之一。玫琳凯之所以如此成功,一大秘诀就在于该公司的人性化管理,本文将从玫琳凯的职业生涯规划、激励措施以及培训体系这几大方面去分析其人性化管理。     

大公司不败的秘密

最近,美国《财富》杂志编辑约翰·休伊和杰弗里·科尔文约见了全美通用卫星广播公司总经理杰克·韦尔奇和西南航空公司总经理赫布·凯莱赫,谈论一个共同的话题:如何创立大公司并且使之永葆活力。编辑:杰克,我们就从一个最基本的问题入手吧。你目前的这项工作已     

美国选聘总裁的最新动态

美国大战后的企业经理已到退休年龄,在500家大公司中,有 17％的公司总裁年龄为63岁或超过63岁。因此选培新总裁就成为最紧迫的问题。 美国通用电气公司在选培总裁上是世界闻名的,其他公司也十     

出身卑微的电脑巨子

拉里·埃利森,现年52岁,是全美最有钱的人之一,60亿美元的资产使他轻松稳居加利福尼亚富翁榜的首位。按照《福布斯》的统计,他还是全美第五大富翁。拉里·埃利森是全世界第二号软件企业——Oracle公司的联合创办人、控股人和总裁。提起这家公司,恐怕无人不知、无人不晓。美国航空公司用来管理飞行业务和福特汽车公司用来管理闲置配件的大型数据库系统,都是这家公司的产品,就连中央情报局也是它的大主顾。     

冯玉庭:把美丽带给人间

冯玉庭出生在台北,从一个普通的会计做到主管会计。1980年移民美国,创办了天使窗帘公司。她采取的是设计,制作,安装一条龙服务。作为华人较早踏入窗饰领域的拓荒者,她在探索中形成了自己独特的中西合壁的窗帘设计风格。她的客人遍布全美50多个州,还有台湾,香港,大陆和新加坡。她创办的天使窗帘公司不但在华人中享有盛誉,有许多的白人老美也主动找她设计。冯玉庭用自己的成功为华人在美创业闯出了一条路,她用自己的智慧创造了一个平凡人的神话。     

全球最美丽的女总裁：菲奥莉娜

菲奥莉娜是世界著名大企业中少有的女性管理者之一，在科技行业有着20多年的从业经验，并且创造了相当出色的业绩，朗讯公司成功上市以及后来从AT＆T公司分出均由她操作，她曾三次入选美国《财富》杂志评选出的全美50位商界女强人之列，并连续两次荣登50强榜首。去年9月，惠蕾、康柏宣布合并计划后，作为这场“巨人”并购案的导演兼主角的菲奥莉娜再—次成为了公众焦点。     

一支粉笔激励部属

1912年,美国钢铁大王安德鲁·卡内基以100万美元年薪,聘请查理·期瓦伯为该公司第一任总裁时,全美企业界为之议论纷纷,因为在当时,这是全美最高的年薪。而斯瓦伯对钢铁并不十分内行,卡内基为什么要付那么高的薪     

玫琳凯:给女性一个比化妆更美丽的改变

有史以来最成功的女企业家、玫琳凯公司创始人攻琳凯·艾施女士在与病魔作了长达5年的斗争之后于2003年2月22日在美国达拉斯去世,享年83岁。美国的各大媒体给予她极高的评价:“玫琳凯·艾施是当今世界为数极少的对世界商业形态产生重要影响的企业家,也是一位伟大的     

广告补空术

<正> 美国十大咨询研究机构之一——盖洛甫公司的总裁曾经说过:“市场开发与竞争的外在表现形式必定是广告战,而广告战会带来更大的竞争。”广告宣传在市场竞争中的地位日渐突出,导致电视、杂志、报纸、广播等重要媒体的广告价格一升再升,迫使企业或广告公司寻找新的广告空白处,以降低广告成本。在这方面,国内外一些企业或广告商取得了很大的成功。 一、电话广告。美国宏苏里州一位电信专家于1992年发明了一种集成电路块,把这种电路块与电话机或电     

『点石成金』的巴菲特

巴菲特是世界级的著名投资家。在比尔·盖茨１９９４年成为全美首富之前，巴菲特是全美富豪之冠。在华尔街有一个传言：美国总统雕像山对面的一座山，将献给世界上最伟大的投资经理人，山顶上首先树立巴菲特和另一位投资大师索罗斯的雕像。巴菲特从１１岁用１００美元买了三股股票开始涉足证券投资。在２０世纪５０—９０年代的４０年内创造了年平均收益２８．６％的水平，从未出现过亏损和遭遇大的风险，创造了投资史上的奇迹。他投资和经营的伯克希尔·哈撒米公司，３０多年中股价由７．６美元／股升值到２万多美元／股。有人算了一笔账，…     

当领导成为艺术

美国《财富》杂志,最近评出了全美十大最受推崇公司,通用电气公司名列第一。电脑业有三龙头入围:微软、英特尔、惠普电脑,分列二、四、五。进入十佳的还有可口可乐、西南航空、哈德威·伯克西尔、斯尼、强生、默克制药。     

柳青:滴滴一姐只为突破自我

2015年情人节一早,滴滴快的宣布合并.原滴滴CEO程维在内部信中提到,新公司成为了中国前十大互联网公司. 这次联姻让那个被称为“最烧钱的女人”——滴滴总裁柳青再次跃入公众视野,当然这个称呼很快会变成一个名称暂未定的新公司总裁.半年前加盟滴滴的柳青在2月4日的公司年会上,刚刚被宣布出任滴滴总裁,负责更多的日常业务运营.如今她已经顺利完成了从投资人到创业者的转变.     

留住身边的『韦尔奇』

美国通用公司前总裁杰克·韦尔奇无疑是近年来最成功的企业家之一。然而在1961年,来到通用还不足一年的韦尔奇却萌生了辞职的念头。当时他是一名普通的工程师。虽然年薪不低.但是他觉得公司的官僚主义让人窒息,总裁不赏识他,平均主义式的加薪更使胸怀大志的他觉得屈辱,于是他萌生去意,接受了伊利诺斯州国际矿产化工公司的聘请。是他的上司鲁本·古托夫     

谨防优秀一把手离去后出现权力"真空"

无论是一个国家还是一个组织或企业,因为一个权重一时而又富有威望的领导人的离去而导致局面失控,以至发生灾难性后果的情况,是屡见不鲜的.吉宁曾经是美国电话电报公司的总裁,他在位十几年,创造了辉煌的业绩,成为令全球瞩目的大企业家.     

当总裁要紧记：人才第一策略第二

商场如战场，从来就没有什么常胜将军。正当事业如日中天之时，有的总裁突遭解雇或被迫辞职，就连“网络之父”比尔&#183;盖茨也不例外。近来一些大公司的总裁们纷纷落马，缘由何在?成功的总裁如是说——     

玛莎·斯图尔特美国第二女富豪

一个在抑郁的大家庭中长大的女孩,凭着百折不挠的精神最终跻身全美第二女富婆,这就是玛莎·斯图尔特的发家历程。虽然她曾身陷囹圄,遭遇了人生最大的挫折,但从她以往几起几落的经历来看,她从未被困境吓倒过。这也难怪如今的玛莎一出狱,就又迎来了事业的春天。     

员工--企业财富的源泉

戴尔公司中国区总裁符标榜说过:“在戴尔,最大的财富是人才,人力资源是企业最大的财富。没有最好的员工,企业很难有大的发展。我去美国总部开会时到戴尔全球CEOHichaelDell家做客,他给我们看了自公司创建以来的一些资料。我觉得他有一点做得非常成功,就是在他每次碰到困难的时候,都能找到合适的人才帮他解决问题。这些人才都是非常有能力而且非常专业。他成功的重要原因是他会寻找合适的人才补充自己能力有限的部分。从这个意义上而言,人的资源最难得,是企业最大的财富。”     

低调华为 为何有为

2005年,一向低调的华为公司被美国《网络世界》杂志评为网络上最锐意进取的十家科技公司之一,同时华为公司总裁任正非被美国《时代周刊》杂志给予“2005年度全球最具影响力的100人”的荣誉。     

任重道远——拉加德的总裁之路

2011年6月28日,国际货币基金组织(IMF)宣布,法国经济、财政与工业部部长克里斯蒂娜·拉加德当选为新一任总裁;同时,她也成为自1944年成立以来,国际货币基金组织的首位女总裁。由于国际货币基金组织在治理及改革全球经济、金融体系中发挥着举足轻重的作用,因