实施企业资源计划管理提高企业经济效益

企业资源计划是目前我国许多企业在运营中所采用的一项技术。这项技术在企业管理中有许多积极功能。要正确实施这项技术必须制定出企业资源计划系统的标准业务流程。     

企业实施ERP的难点与对策

企业的竞争环境发生了根本的变化 ,全球化、信息化、过剩经济时代的到来 ,要求企业必须建立快捷、高效、动态的反应系统 ,而目前中国企业却普遍适应不良。信息化是企业的必然选择 ,也是提升企业竞争力的利器和手段 ,但企业实施ERP难点多、矛盾多、不可控因素多。针对诸多矛盾 ,企业需精心策划 ,正确选择软件供应商 ,切实做好BPR ,实施行之有效的培训 ,加强进度控制 ,选好突破口。     

论邮政合同中邮政企业的赔偿责任

邮政企业的赔偿责任问题是引发邮政合同争议的主要原因之一,也是目前我国《邮政法》修订过程中所关注的一个重点。邮政企业的赔偿责任问题主要包括邮政企业赔偿责任的归责原则和构成要件、邮政企业赔偿责任的范围、邮政企业赔偿责任的减免以及邮政赔偿纠纷的法律适用等四个方面。在邮政企业赔偿问题上,《邮政法》与《合同法》是特别法与一般法的关系,在《邮政法》未作规定的情形下,有关邮政企业的赔偿问题应按《合同法》的有关规定处理。     

论邮政企业的公司化改造

中国邮政企业面对加入WTO的挑战 ,必须进行公司化改造。具体方案是将邮政企业改组为国有独资公司或国家投股公司 ,其有效的资产管理方式是建立国有产业控股公司 ,在此基础上走联合经营、资产重组之路。     

民信局的取缔与邮政的近代化

新式邮政出现后,由于民营通信机构的存在妨碍了邮权的统一,邮政官局采取了多种措施控制、排挤和取缔民信局。在这一过程中,邮政官局吸取民信局的长处,针对民信局的弱点,在资费调整、业务兴革、提高工作效率等方面均有所改进,推动了邮政的近代化进程。     

军队院校实施任职教育应采取的几点措施

本文对军队院校如何由学历教育向任职教育转型提出了五项措施,即:树立适应任职教育的新观念;构建适应任职教育的教学内容体系;改革教学模式,创新教学方式、方法;加强适应任职教育的师资队伍建设;建章立制,实施严格、科学的管理。     

知识经济与广西应采取的对策

知识经济是社会生产力和科学技术高度发达的结果．知识经济对社会经济各方面发展都产生重大的影响。广西仍处在社会主义初级阶段,各方面同发展知识经济的要求都有很大差距。广西应积极为发展知识经济创造条件．     

炼化企业资源计划系统的实施探讨

炼化企业资源计划系统(Enterprise Resource Plan)(以下简称ERP)是一种管理思想、其实现需要通过实施成熟的企业级信息管理系统,它贯彻了统一的业务流程,包含了企业各种基础业务数据、产生各种企业管理报表,是能够全面体现企业经营情况的综合管理系统。     

邮政扭亏必须加强成本控制与管理

就近年来邮政发展现状和将要面临的各种挑战,从成本角度着手,应用数据、图表对邮政的生产、经营进行一般经济学分析,找出导致邮政亏损的根本原因。此外,还深入探讨了邮政扭亏为盈的途径,如提高成本管理的科学水平,强化企业经营管理,开发市场,增量创收等。     

浙江民营企业实施名牌战略的对策

本文通过剖析近几年浙江名牌建设现状,揭示当前实施名牌战略中存在的一些突出问题。同时,结合全球经济一体化的新形势,提出民营企业如何正确运用名牌战略,发挥名牌优势的对策。     

影响我国秘书职业化进程的因素及对策

秘书职业化程度制约着秘书为领导、为组织服务的水平。本文分析了影响我国秘书职业化进程的社会环境因素和秘书职业专业化的因素,从建立良好的职业社会环境、完善秘书学科体系、立法推进职业化进程、借鉴古代秘书传统、接轨国际秘书工作体制、提升职业化品质等等方面提出了解决问题的对策。     

杭州流通业竞争力分析及其对策研究

目前杭州市流通业进入快速发展阶段,但流通业总体发展还存在诸多问题,影响了流通业的竞争力。通过建立一套流通业竞争力评价指标体系评价杭州市流通业综合竞争力,分析流通业发展中存在的问题,有针对性地提出有效改进措施：制定相应的产业政策、培育大型流通企业和企业集团等措施来培育杭州市流通业有效竞争市场模式,增强流通业的综合竞争力,促进其健康发展     

民办高校新闻宣传面临的问题和对策

新闻宣传是社会发展的强大推动力,也是高校发展的一个重要推动因素。本文分析了民办高校在新闻宣传方面存在的问题,探讨了加强民办高校宣传工作的对策,使新闻宣传工作为民办高校的改革与发展提供源源不断的精神动力和舆论支持。     

普通高校举办高教自考班的必要性及完善对策

为有助于深化高等教育改革，分析了新形势下普通高校举办高教自考助学班的重要性和必要 性，以及某些异议，并结合实际提出了进一步完善的相应对策。     

高校内部分配制度改革的难点与对策

高校内部分配制度的改革,是深化高校内部管理体制改革的一个重要内容.本文分析了高校人事制度改革中存在的几个难点,并针对这些难点,提出了五项解决的对策.     

完善债权转股权之法律对策探讨

虽然债权转股权是改善国有企业资产负债结构、化解银行风险的新思路,但是债权转股权本身还存在着许多机制缺陷.为了保证"债转股”工作的顺利进行,有必要从法律角度对债权转股权进行全面考察,以期有助于债权转股权机制的逐步完善.     

大众化高等教育与民办高校对策

大众化高等教育是当前社会关注的话题。本文介绍了大众化高等教育理论的内容和意义,分析了我国高等教育的发展进程和发展趋势,就民办高校在大众化高等教育过程中的对策做了初步探索。     

中国邮政发展的问题与对策探讨

随着我国经济体制改革的深入发展,邮电分营的实施,邮政通信经营中的各种问题逐渐显露出来。今天,中国邮政已被推入社会主义市场经济的海洋中,使其必须按照市场经济规律的要求和自身的特点,努力发展业务,搞好企业管理,加强成本控制,提高自己的经营水平。