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高校高层次人才引进工作的误区及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
当前高等教育领域竞争激烈,各高校党委普遍认识到人才对于兴校、强校的重要意义,不断推行人才强校战略,纷纷加大了高层次人才引进工作力度,高校高层次人才引进工作越来越理性。但如何用科学发展观来指导高校高层次人才引进工作,还存在一些值得注意的问题。正视这些问题是高校高层次人才引进健康发展的现实需要,也是落实科学发展观的客观要求。[第一段] 相似文献
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为了加大人才工作.2013年上半年,焦作市先后出台了《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》和《焦作市引进高层次紧缺人才办法》两个文件.为引进和培养一大批高层次人才提供了坚实的政策支撑。2013年5月以来.焦作市人才交流中心多渠道、多形式开展了系列人才引进活动,并取得了明显成效。 相似文献
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近年来,焦作市委市政府高度重视人才引进工作。为全面启动"焦作英才588计划",破解人才引进中的难题,2013年,焦作市人才交流中心坚持把重点领域、重点行业作为高层次人才引进的重点,多形式、多渠道先后引进高层次人才1362人,其中博士67人,硕士389人。 相似文献
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日前,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动实施,计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才,每年引进400名左右。 相似文献
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中组部、人力资源和社会保障部、公安部、外交部、国家外专局办公厅(室)近日联合发出通知,明确了外籍高层次人才签证及居留手续办理流程,以此为外籍高层次人才提供入出境便利。这一通知要求,中央和国家机关部委、直属机构、中央企事业单位干部人事部门、引智归口管理部门,将各自范围内开展的符合要求的海外高层次人才引进计划报人力资源和社会保障部或国家外专局备案。今后,凡经备案同意的各类重点引才计划引进的外籍高层次人才,可根据人才需求,由所在部门、地方和单位依照规定的程序和要求为本人和家属快速办理签证、居留和永久居留手续。未列人重点引才计划的外籍高层次人才及其家属,符合条件的,也可按照现行有关规定快速办理签证、居留和永久居留手续。 相似文献
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国家猎头行动,完善引智体制……代表委员积极建言献策。高层次人才作为具有战略意义的资源,成为两会聚焦的热点。海外高层次人才引进一直是近年来全国"两会"代表和委员热议的话题之一。据统计,国家"千人计划"自2008年末启动以来,至2012年,共分8批引进海外高层次人才2700余人。与此同时,全国各地也相应出台了人才引进计划,总体引进规模 相似文献
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为加快实施人才强市战略,鼓励和吸引海内外高层次人才(以下简称高层次人才)来济创新创业和工作,济南市制定吸引海内外高层次人才规定。引进海内外高层次人才 相似文献
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知识产权战略实施是促进引进高层次海外人才战略成功实施的重要因素,我们要充分借鉴国外有关经验和做法,加强知识产权保护,吸引更多优秀的海外人才来华工作,激发来华高层次人才的创造活力。 相似文献
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围绕国家发展战略,我国将加大海外人才引进力度。从2008年开始,我国加大了高层次海外人才的引进力度。近日,一份研究建议:要加快海外人才管理体制的创新,可设立海外人才开发和管理局。 相似文献
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记者从7月13日召开的青岛市"443引才工程"推进会上获悉,今年上半年,青岛市海外高层次人才引进计划实施顺利,引进留学回国人才531人,比去年同期增长23%,此外,有48名急需高层次人才正式落户青岛市。 相似文献
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如何优化环境加大高层次科技人才引进和成长是当前形势下各地区亟待解决的问题,笔者从构建科学的绩效评价机制方面就本人调查与工作实际总结了高端人才绩效评价体系的现状及存在的问题,并就解决措施提出了自己的意见与建议. 相似文献