论兼职劳动所涉及的法律问题

应在劳动法律制度中明确肯定兼职劳动也是一种符合法律规定的劳动形式,与此同时,要充分考虑与现行劳动法律制度相互协调的问题,在此前提下,针对兼职作出一些法律限制、调整和补充,并加以规范,使兼职劳动融入到劳动法的调整范围之中,并有相应配套制度作保证。     

兼职引发的法律风险探析

兼职已经成为普遍存在的非典型用工模式,而我国现行立法对兼职劳动的立场比较暧昧,兼职在促进灵活就业同时,由于其缺乏相关的法律规制,也给劳资双方带来了有关兼职劳动者合法权益保护、专利权、商业秘密、竞业禁止等法律风险。为了扬长避短,我国应不断完善兼职劳动关系的相关立法,劳动者和用人单位也应采取措施防范兼职的法律风险,维护自身的合法权益。     

劳动法视野下的大学生兼职权益保护

大学生兼职行为的普遍及兼职权益屡受严重侵害,使得大学生兼职权益保护迫在眉睫.目前,中国对大学生兼职权益保护的相关法律法规存在着很多问题,主要有立法缺位、法律适用模糊、不同部门法律法规之间衔接不顺畅、行政执法不到位等.因此,研究大学生兼职权益的法律保护成为一个具有重要现实性的问题.     

关于科技人员兼职问题的思考

由于科技人员在不同领域分布不平衡,兼职现象普遍存在.由于体制机制和传统观念等方面的问题,科技人员兼职存在兼职难、管理难、“地下化”等问题.推进科学技术向生产力转化,就要通过制定完善科技人员兼职政策或地方法规、建立科技人员兼职管理机构和中介机构、营造有利于科技人员兼职的良好社会舆论环境等途径,正确引导科技人员兼职.     

大学生社会兼职法律保护问题探析

随着知识与技能并重、理论与实践结合的教育方式越来越深入,大学生社会兼职已经成为各大高等院校中的普遍现象。对于"大学生"这一特殊的群体,在社会兼职的过程中,他们的合法权益往往得不到应有的法律保障。通过对"沈北大学城"多所高等院校学生的问卷调查,对个别有社会兼职经历的大学生的访谈,以及与律师事务所的交流合作,力图通过创新法律保护方式,建立相应的保护机构,保障大学生在社会兼职中的合法权益。     

从经济人到社会人:旅游企业社会责任与兼职员工管理

兼职是一种偶发的短期工作形式,但本文在对澳门君悦酒店兼职员工的调查中发现,随着旅游企业对兼职员工需求的扩大,兼职工作呈现出常态化发展新趋势.在这一趋势中兼职员工和旅游企业之间的合作相对固定而且日益频繁,兼职员工成为了企业人力资源的重要组成部分.通过个体访谈和面上问卷等调查方式分析发现,从偶发的短期聘用到频发的长期合作,兼职员工与旅游企业之间开始出现重复嵌入的长期紧密关系,兼职员工的工作需求与期望不再限于薪酬,而开始关注培训、受尊重及自我发展等非经济因素.同时,兼职员工在企业社会关系网络中的身份地位发生变化,影响到其工作态度及质量,进而对旅游企业经营产生影响.文章进而借助嵌入理论分析,兼职常态化使得兼职员工从“经济人”向“社会人”转变,旅游企业必须从沟通渠道、工作压力、团队氛围、发展培训等非经济因素着手强化对其的社会责任与人文关怀,才能有效地应对这一新变化及产生的问题.     

基于SWOT分析法的研究生兼职辅导员队伍建设的研究

在现实中,高校经常面临着专职辅导员需求缺口较大的问题。选拔在读研究生承担一部分辅导员工作就成了解决人员短缺的途径之一。但研究生在担任兼职辅导员时。在诸多方面存在着不足,不可避免地面临着许多问题。运用SWOT分析法对研究生兼职辅导员队伍现状进行分析并提出相应建议和对策。     

浅谈如何做好兼职档案人员

部分党政机关、企事业单位中，由于人员编制限制，管理档案工作的人员一般都是兼职的。档案、资料、机要、收发等几项工作都是一人兼管，工作比较繁忙，有少数人员因兼职过多。又不会统筹安排好各项工作，未能当好兼职档案员，使档案工作受到影响。主要表现在：     

塔吉克斯坦共和国外商投资法律环境评析

文章从塔吉克斯坦共和国外商投资法律制度的形成和发展人手,介绍了塔吉克斯坦共和国外国投资法律的相关内容,对中国企业在塔投资的利弊因素进行了分析,并提出建议.     

一般工科院校研究生兼职辅导员助管工作的实践探索——以南昌航空大学为例

在高校学生工作中，实行研究生兼职辅导员的高校越来越多，研究生兼职辅导员的实施也显得非常必要。通过建立健全研究生兼职辅导员各项管理及考核评价机制，明确研究生兼职辅导员的角色定位，发挥研究生主体意识，形成与研究生人才培养相结合，与研究生职业规划相结合模式，实现研究生思想政治教育工作的创新。     

西南政法大学市场交易法律制度研究基地

西南政法大学市场交易法律制度研究基地于2002年4月在原西南政法大学民商法研究中心、知识产权法研究中心、法国法研究中心、罗马法与现代民法研究中心、港澳台法研究中心基础上成立,该基地依托西南政法大学民商法学科、民商法博士和硕士点,着眼于西部大开发,展开独创性与前瞻性统一、理论性与实践性统一的市场交易法律制度研究。 基地下设三个研究所:房地产及其他有形财产交易法律制度研究所、知识产权贸易法律制度研究所、保险及劳务市场交易法律制度研究所。基地共有研究人员40人,其中专职研究人员13人,校内兼职研究人员24人,校外兼职研…     

本刊作者档案

郭星华．男，湖南湘潭市人，1957年出生。法学博士，现任中国人民大学社会与人口学院教授、博士研究生导师、院党委书记兼副院长。兼任中国人民大学法律社会学研究所所长、华东政法大学兼职教授、中国传媒大学兼职教授等。     

在我国刑事诉讼中引入诉辩交易制度的理论问题

通过回顾诉辩交易制度在西方国家的产生与发展 ,分析这种制度的利弊 ,并从法律文化的视角论述我国构造诉辩交易制度的可行性。     

调解制度论略

调解制度是我国法律体系中一个很重要的组成部分,在我国司法实践中占有很重要的地位。本文对调解制度的形式、调解制度的特点、调解制度的局限性等方面作了简要论述,以明了调解制度的利弊及在我国法律体系中的地位。     

加强和改善我国公共管理教育的若干思考

本文从四个方面论述了加强和改善我国公共管理教育的几点思路。一是转变公共管理观念,普及公共管理意识。二是密切关注、紧密结合并努力适应和推动我国公共管理实践的改革和发展。三是面向社会和在职干部加强教育和培训。改革公共管理教材,增加案例课教学,突出应用性和可操作性;规范教师资格,确保任课教师质量,提倡教师在公共管理岗位兼职;从中国的实际出发,强化公共管理理念和操作技术。四是优化教学内容,改进教学方法。公共管理学教学内容要新,学科特点要突出,各教学主体要在教学内容上形成自身的特色;教学方法应突出启发性和引导性,如“研究讨论式”教学法,“专题式”教学法,“开放式”教学法,“案例分析”教学法等等。     

社会网络视域下会计人才培养模式探讨

会计学是应用性很强的管理学科,然而大量的社会调查反馈信息表明,目前我国会计学本科生的培养质量严重低于社会期望.在社会网络视域下,会计人才的培养模式要充分利用社会兼职导师、家族式企业关系性嵌入和教师社会兼职等方式,提高会计学专业学生的实践能力.这种基于社会网络的会计人才培养新模式,不仅促进了学校学生、企业及其它社会组织利益的实现,更达成了会计学科应用性强的培养目标,是一种综合创新的共赢模式.     

高校教师个人知识管理调查分析——以太原理工大学阳泉学院为例

知识经济时代,知识的学习和有效管理成为组织和个人提升竞争力的关键所在.高校教师作为典型的知识工作者,担负着传递知识的重要角色.通过问卷调查,分析高校教师知识管理的知晓程度、知识管理工具的使用程度、知识表征方式和知识共享与交流的现状,提出高校教师要加强知识管理意识,并借助恰当的知识管理工具,在制度保证前提下加强教师交流,强化教学反思等建议.     

自由翻译：风靡全球的时尚职业

在全民英语以及翻译热持续升温的情况下，相当一部分人摇身一变成了兼职翻译。兼职翻译在不少人眼中是时尚而神秘的职业，而它恰好将这种新潮、自由、开放的工作空间和状态提升到新的高度，将个人的自由度和业绩充分体现出来。     

治国的理念:法治与德治

法治强调法律规范的作用,依靠完备统一的法律制度来进行严格管理;而德治重视伦理道德的意义,通过道德教化提高民众的思想境界,达到一种有效的管理.法治与德治各有其利弊,它们互相补充、互相影响,宜两者并举,不可偏废.     

高校贫困生社会兼职活动中的角色定位与思考

通过大学生角色与职业角色的比较分析,在找出两者之间角色差异的基础上,进而分析了高校贫困生"角色转换"中存在的问题,认为高校贫困生应从两个方面作为角色认识的基点,一是自我认识,就是做好知己教育;二是对外部环境的了解,就是做好知彼教育。另外,还要处理好两个方面的关系:即学生与学校的关系;学生与兼职单位的关系。为帮助解决贫困生做好社会兼职中角色失调问题,研究提出可采取以下方面的应对措施,即完善监管体制、加强角色教育及培养、强化实践活动等。