管理出效益——包钢改革管理工作情况的调查

从生产力和生产关系统一的角度来说,管理是一种资源。包钢多年的实践证明:管理出效益,管理是企业成败的关键,开发管理资源,是当前包钢提高经济效益的主要途径。 包钢1959年投产。1977年以前,亏多盈少,盈亏相抵,净亏8.73亿元。1978年转亏为盈,盈利逐年增加。1983年在不增加钢铁产量的情况下,盈利额大幅度地增长。前十个月完成了全年盈利任务,这在包钢历史上还是头一次,而且盈利额已经超过历史最好年盈利指标。     

基层商业银行经营效果的系统评价

由于信息非对称 ,现行基层商业银行考核制度中存在很多道德风险问题。本文提出九项重要的观测指标 ,并利用层次分析法给出一个模型 ,以便准确、客观、全面地评价基层商业银行的经营效果     

维护群众权益 建设幸福宝安——深圳市宝安区委政法委以“大安全”和“微观维稳”理念推进社会建设

深圳市宝安区企业数量众多，外来人口庞大，基层基础相对薄弱，社会治理和信访维稳的压力远远大于其他区域，社会矛盾广泛发生于各行各业、社会各阶层，涉及企业劳动关系、基层社区利益分配和选举、城市规划建设、涉法涉诉、军队退役人员、企业改制、行政执法、环境保护、资源利用等各个方面，利益诉求多元，预防化解任务重。面对新形势，宝安区委区政府高度重视，     

道路“白改黑”基层施工质量控制

本文是针对道路“白改黑”基层工程质量的探讨。“白改黑”是指在原有的水泥混凝土路面上铺设一层沥青混凝土路面。而原有的混凝土路面，其质量的好坏，也直接影响到了改造后路面的质量以及使用寿命。因此，做好基层施工，控制原有水泥混凝土路面的质量，正是本文研究的重点。笔者将结合自己多年的施工经验，对基层施工过程中常遇到的一些问题进行详细的分析。     

论坚持“三个不吃亏”的用人导向

湖南省委提出的坚持三不吃亏的用人导向,是科学发展观在湖南的认识与实践的重要内容之一,是推进干部人事制度改革的重要举措。坚持三个不吃亏用人理念,就应坚持重德行、重才能的导向,准确把握选人用人的标准;坚持重实绩、重经历的导向,切实把好选人用人的评价原则;坚持重基层、重一线的导向,努力构建来自基层的干部选拔培养链;坚持重公认、重民意的导向,着力提高选人用人的公信度;坚持重竞争、重规范的导向,不断完善选人用人的机制。     

内外条件对混凝土拉仲徐变的影响

由于进行混凝土拉伸试验很困难。所以当前对于混凝土拉伸徐变的研究较少．本文收集了有关的试验资料，分析了影响拉伸徐变的几个重要因素，其中包括掺舍料、水灰比、湿度交换、加荷龄期等．总结了拉伸徐变的变化规律，其目的是让人们进一步了解混凝土的拉伸徐变及它对混凝土结构产生的影响．     

流失与再造——基层治权修复的数字化路径研究

转型时期基层政府职能重心从“经济增长”向“公共治理”转型,基层事务的量与责同步扩张,带来纵向权力介入过密化的基层治理能力困境。与税费改革时期基层政权与社会的利益联结机制被瓦解所导致的“政权悬浮”不同,当下基层能力困境表现为过密化治理中基层政权自主统筹属地事务的治权出现流失的问题。基层治权的再造面临条块关系中的治权上浮、属地管理中的治权碎片化、政社关系中治权的新型悬浮化等结构性梗阻。数字治理平台通过技术规则替代科层规则和基于信息的裁量权威生产两个环节,有效修复了基层流失的治权,并呈现出条线压力平衡、属地权威再整合和社会资源汲取等三重机制。基层政权通过技术赋能对治理流程进行局部重构,绕过体制改革和机制创新的结构性难题,一定程度增强了基层治理的自主性。但随着基层治理问题愈加复杂化,实质性地再造基层治权还需要体制改革予以更深层次的呼应。     

基层党组织建设的品牌化研究——以高州市根子镇柏桥村党建品牌为例

基层党建品牌作为基层党组织建设的特色亮点、成熟经验和优秀成果,对于更新基层党建的运作模式、调整基层党建的领导策略、加强党群的紧密关联、更有效地利用党建资源并提升基层党组织在社会上的影响力有着极大的促进作用。然而,现阶段基层党建品牌的建设过程中存在对基层党建品牌建设的激情与主动性不足、领导核心角色发挥不充分、团队团结力和执行力不够等问题。同时,基层党建品牌的效益没有被充分放大,品牌吸引力不强,创新力度不足以及未能全面运用新的科技等问题也都需要被重点关注和解决。基层党组织要树立品牌建设理念,按照品牌建设规律进行建设,要坚持服务至上理念,找准切入点,突出本单位特色,利用“互联网+”技术进行品牌建设。     

供给侧改革背景下金融支持工业经济发展研究——基于基层人民银行视角

受全球油价疲软、油田计划减产和接续产业发展缓慢等因素影响,大庆工业增速放缓,效益下滑.选取25家大庆市不同规模、不同行业的工业企业作为样本,利用杜邦财务分析法对其经营指标进行剖析,发现制造成本上升、销售收入下降和流动性趋紧是企业经营效益下降的主要原因.基于基层人民银行的视角对供给侧改革背景下引导金融资源向工业经济有效配置的策略进行设计,利用德尔菲法和层次分析法确定所选指标权重,构建金融支持工业发展评价体系,提出实施差别化窗口指导等政策建议,助推工业经济持续健康发展.     

完善基层党组织考评体系研究

以北京畜牧兽医研究所为例,结合农业科研院所的战略发展目标,深入分析完善基层党组织考评体系。研究考评体系构建的基本原则,在此基础上,用360度模式选取考评主体,用工作分析法、经验总结法和问卷调查法确定了基层党组织考评指标,并运用权重因子判断法对各指标进行了权重体系设计,构建了科学合理的北京牧医所基层党组织考评体系。     

用主成分分析法对包钢2006年财务指标进行分析

本文以多元统计中的主成分分析法为依据,使用SPSS软件对钢铁类上市公司进行了排序,特别分析了包头钢联股份有限公司的财务指标。     

"鞍钢宪法"的历史教训与我国跨越式发展战略

组织革命是跨越式发展的基础。战后以来 ,西方发达国家的经济组织正经历着从福特制向后福特制的转变。“鞍钢宪法”与日本模式曾同为后福特制的先驱 ,但与日本模式启发了知识经济在组织上的变革有很大不同 ,不利的国际结构制约条件、制度变迁的路径依赖以及对生态资源条件的不恰当认识等使“鞍钢宪法”无法成长为未来组织演变的基础。“鞍钢宪法”为我国跨越式发展战略提供了重要启示 :对世界发展潮流高度敏感并对直觉意识不断反思 ;利用传统的文化和组织资源实现制度创新 ;不断突破思维和视野的局限 ;探索后福特制在我国发展的道路     

河北省钢铁产业循环经济发展现状调查研究

2012年,钢铁产业进入生产经营的困难时期.为了解河北省钢铁产业循环经济发展状况,专门对河北省钢铁产业循环经济发展现状及河北钢铁集团典型企业——邯钢集团公司产业循环经济发展现状进行了调研,旨在发现钢铁产业循环经济发展过程中存在的问题,找出影响其发展的制约条件.     

包头市三次产业结构研究

本文首先研究了包头市三次产业结构的现状,然后揭示了包头市三次产业结构存在的问题,最后提出了包头市三次产业结构调整和优化的对策。     

邯钢青年知识分子人力资源开发的个案研究

以河北邯郸钢铁集团责任有限公司为个案,选择35岁以下青年知识分子为研究对象,用流行的人力资源理论,采取自制案例进行问卷调查的方法,研究了青年知识分子群体参加工作时间与成才状况的函数关系,即“类浴盆模型”。并简要分析了原因。     

广东工业国际竞争力初步研究--基于产业经济学视角的分析

使用贸易竞争力指数、显示性比较优势指数、显示性竞争优势指数等指标,对广东省机电、纺织、服装、化工、钢铁等工业(品)的国际竞争力进行了实证测度;并通过与其主要贸易对象美国、日及欧盟的比较,对广东工业国际竞争力水平做出总体判断;在此基础上,分析了导致其国际竞争力实际结果及未来趋势的原因,并提出相应的政策建议.     

包头的行政变迁及其特点研究

包头城市的形成经历了几个阶段:自发形成的包头村、商业兴盛的包头镇、艰难短暂的包头县、日伪设立的包头市、飞速发展的包头市。     

解读“钢铁”意象

赵剑华是应运而生的时代歌者,他倾情于钢铁,在诗中频繁地书写钢铁,而且贯穿他创作生涯的全过程,“钢铁”成了他诗作的核心意象,写钢铁的诗构成了他诗创作的主调。“钢铁”之为意象,已然不同于物质的、物象的钢铁那般冰冷、僵硬,而注入了诗人饱满的情感,他把钢铁的品格与钢铁工人的品格融合在一起来讴歌。现代工业的壮阔,产业工人的豪迈,诗人赵剑华的男人气概,冶为一炉,铸成其刚健道劲的风格。     

内蒙古包头地区鸟类的新成员

包头地区具有大面积黄灌水系,山地、平原,生态环境复杂,故为众多候鸟繁殖和旅居的适宜地区.1997年至1998年笔者又在包头市近郊新发现两种候鸟,将观察研究结果报导如下.     

坚持“四个结合” 加强反腐倡廉

反腐倡廉是党风廉政建设的重中之重.本研究在邯郸钢铁总公司工作实践的基础上,探讨了胡锦涛总书记在中纪委十七届二中全会上提出的"四个结合"的思想在工作实践中的应用,分别从强化监督工作,持预防为主、惩防并举的方针,廉政与勤政相结合以及加强对领导干部监督机制等方面进行了研究并提出了相应的措施.