共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
《经理人》2005,(11)
时间 住月份起一年 06年l月起十个月 l 时间 地点 清华大学总裁领导力再造高级研修班 住月份起一年 北京、上海 清华大学女性管理者领导力再造高级研修班 06年l月起十个月 12月起全脱产两个月 11一25日 12月2-3日 12月5日 ’上海 北京 上海 清华大学经理人领导力再造研修班 非财务经理的财务管理 企业如何规避用人风险 上海 中国企业国际化 北京 劳动合同管理实战训练营 11月18日。19日 11月18日 上海 北京 风险与危机管理 清华大学“领导商略”总裁特训班 _____11_旦_丝旦_-一{ 11月25日l 北京 清华大学卓越领导高级研修班 北京 大客户管理… 相似文献
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
本文在对铁路运输企业建设项目管理绩效考核存在问题进行分析的基础上,从提高对绩效管理重要性的认识、构建绩效考核体系、抓好绩效考核目标分解、建立绩效考核指标体系、强化绩效考核结果运用和做好绩效考核配套工作等6个方面,提出了铁路运输企业改善建设项目管理绩效考核的对策。 相似文献
16.
《管理世界》2014,(5)
<正>时间:2014年10月31日(周五)~11月1日(周六)地点:上海期货交易所会议组织者:上海期货与衍生品研究院北京航空航天大学中国人民大学时间:2014年10月31本次会议以衍生品市场复杂性与应对策略为主题,由上海期货交易所下属上海期货与衍生品研究院、北京航空航天大学、中国人民大学联合主办。Journal of Futures Markets、《管理世界》杂志作为学术支持。会议旨在召集中外专家学者、期货行业人士和政策制定者共同讨论期货和衍生品市场的发展趋势及其新兴风险,研究行业的前沿问题、实践进展与政策建议。会议论文中英文皆可,会议将为中文论文设专场。论文提交:投稿论文请发至icfdm@shifd.com.cn,投稿截止日期为2014年8月15日。入选论 相似文献
17.
18.
供电企业的绩效管理属于一项十分重要的管理内容,是企业管理的重要组成部分,已经被广泛应用到众多企业中,为企业的组织效能提高作出了巨大贡献。虽然我国的供电企业绩效管理已经取得了一定的成果,但是由于一些原因还存在各种各样的问题,如绩效考核目的不明确,每月设定的员工工作目标以及考核标准不清晰、不科学,绩效考核结果不客观,企业的绩效文化还未形成等。在对这些问题进行分析的基础上,本文提出一些解决建议,希望能够对我国供电企业绩效管理水平的提高有所助益。 相似文献
19.
《经理人》2006,(12)
主硒;《健康生活、健康人生》一洪昭光{《目标管理与绩效考核》高级研修班—,蒙牛集团副总裁张文教授清华大学总裁领导力再造高级研修班清华女性管理者领导力再造高级研修班!清华大学经理人领导力实战课程班IV‘非财务经理的财务课程时闻07年l月12月4日地点深月11广州主办单位经理人企业管理从问有限公司广州市智宝管理咨询有限公司电话0755一88834123:13554813916 020一87586502转819 2007年1月起一年双犯,年1月起10个月么拍,年1月起脱产汤夭12月13一15日. 12月18一20日12月l今15日07年1月16日06年12月06年12月清华大学清华大学清华大… 相似文献