博士后制度在高校高层次人才培养中的作用

新疆医科大学是国家在新疆首批设立博士后科研流动站的单位之一。目前，设有临床医学、公共卫生、药学三个博士后科研流动站。8年来．秉承“尊重个性，培养使用并重”的宗旨．为新疆培养了一大批具有自主创新能力的优秀博士后研究人员。同时，也为我校培养了大批的学科带头人、学术带头人、学术骨干，对教学、科研、医疗事业的贡献不容忽视．现就博士后制度在我校高层人才培养中的作用进行分析探讨．并提出自己的一些粗浅看法。     

博士后制度知识问答

1．什么叫博士后制度？中国博士后制度是借鉴西方的做法，根据我国国情制定的一套特殊政策规定的制度，是培养和使用高水平的年轻科技人才的一项重要措施一在国内高等学校和科研机构里设置一些特殊的职位，挑选刚刚获得博士学位的优秀年轻人员到这里，在规定的期限内从事?..     

从加州大学看美国博士后制度的特点

博士后制度是美国在二次大战后为吸引其他国家青年优秀人才所采取的一种行之有效的人力资源开发办法，并且至今仍然通过各种科学基金资助的形式，在大学里普遍开展博士后研究，以吸引更多高层青年人才到美国从事科学研究活动。据有关资料介绍，美国现约有３５０所能授予博士学位的大学几乎都招收了博士后人员，１９９５年约有２／３以上博士后人员集中在近５０所研究性的大学中进行科学研究，现在美国从事高级科学研究的工程专业方面的博士后人员有６６％是外国人。 一、Ｂｅｒｋｅｌｅｖ大学、Ｒｉｖｅｒｓｉｄｅ大学以及美国博士后制度的…     

浅析我国博士后制度对培养和使用创新人才的意义

西方发达国家建立博士后研究制度已有上百年历史,在战后得到了快速发展,而我国博士后制度建立较晚。在诺贝尔奖获得者李政道先生的积极倡议下,1985年我国开始试行博士后制度。20多年来我国博士后事业取得了巨大成就,已累计招收博士后研究人员4.4万多人,其中在站博士后研究人员1.6     

适应经济社会发展，大力发展博士后事业

1991年，河南省实施博士后制度以来，在上级部门和省委、省政府的领导下，在各有关部门和单位的共同努力下，博士后工作发展较快．全省博士后站的设立如星星之火逐步燎原．遍布全省各地和各个行业，博士后站、博士后人才像雨后春笋般成长起来。特别是近几年，为适应经济科技的迅速发展和对高层次人才的迫切需求，河南省扩大了设站规模，加大了博士后人才引进培养力度，     

清华大学博士后自我管理组织的特色

20世纪80年代中期,我国开始建立博士后制度,在博士后制度的发展过程中逐渐形成了博士后自我管理组织——博士后联谊会。清华大学是全国首批设立博士后流动站的单位之一,也是全国最早成立博士后联谊会的单位之一。清华大学博士后联谊会作为一个     

黑龙江省2002年度博士后科研工作站授牌启动

2003年1月20日，黑龙江省政府在花园村宾馆隆重举行2002年度博士后科研工作站授牌仪式暨新闻发布会。副省长付晓光、全国博士后管委会办公室副主任庄子健出席授牌仪式并向被批准新设立博士后科研工作站的12家企业单位授牌。仪式由黑龙江省博士后管理协调委员会副主任委员、黑龙江省人事厅常务副厅长李宗杰主持。黑龙江省科技厅、教育厅。、财政厅的有关领导、有关资深专家院士及设站单位代表160多人参加了授牌仪式。在授牌仪式上，付晓光和庄子健分别作了重要讲话。付晓光在讲话中说，我国的博士后制度是一项培养和使用高层次人才的制度，是…     

做好博士后工作 促进河南经济腾飞

实行博士后制度是新形势下培养和使用高水平科技人才的一项重要措施。世纪之交，面对国际经济一体化和知识经济的挑战，人才和科学技术在经济发展中越来越具有决定性的作用。实行博士后制度，有利于培养和选择一大批高水平的年轻科技人才．造就成跨世纪的学术技术带头人。...     

博士后流动站与设站院系有机结合的实践与反思

<正>博士后制度已成为世界性的高层次人才培养制度，为推动科技进步和经济社会发展作出了积极贡献，博士后流动站更是高校的师资蓄水池和科研生力军。近年来，随着各高校对博士后科研人才队伍的日趋重视，吸引高水平博士加入，细化博士后流动站的服务、发挥合作导师的主导作用、提高培养质量，以及完善对博士后的激励措施、健全培养评价办法等，成为各博士后流动站的“硬核”竞争力。通过系统梳理高等院校博士后流动站与设站院系的关系，以及流动站工作与设站院系学科专业发展、师资队伍建设、人才培养等核心工作深度融合，     

我国博士后事业不断发展

自从１９８５年我国培养高层次青年人才的博士后研究生制度实施１４年以来,博士后事业从小到大,人数从少到多,涉及面从高校、科研到企业单位,蓬勃发展,不断壮大,在建设高素质社会化的专业技术人员队伍、实施科教兴国战略中起了不可替代的作用。 据悉,目前全国博士后流动站已达４５０个,企业博士后工作站６２个,进站博士后研究人员达到９０００多人,已出站的有４９００多人,不少博士后研究人员已成为各个学科、单位的学术技术骨干,有的已成为国家重大科研项目的骨干和学术技术带头人。据不完全统计,博士后在站期间,平均每人承…     

2014年河南省博士后工作会议暨新设博士后科研工作站和研发基地授牌仪式在郑州召开

2014年2月26日，河南省博士后工作会议暨新设博士后科研工作站和博士后研发基地授牌仪式在郑州召开。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、省外国专家局局长郭成全出席会议并讲话。会议邀请人才工作领导小组成员单位河南省委组织部、省教育厅、省科技厅、省财政厅有关处室负责人到会指导；各省辖市人社局分管局长、科长，省直管县（市）人社局分管局长，各博士后站设站单位负责人，博士后工作优秀单位和优秀博士后研究人员、     

博士后制度是一条快速培养高水平人才的成功之路

中国的博士后制度创建于20多年前的改革开放初期。1985年7月,美籍华人专家李政道先生的建议得到了邓小平同志的支持,经国务院批准,中国开始试行博士后制度,设立博士后科研流动站和博士后科学基金。经过20多年的发展,中国目前已设立1363个     

河南南阳企业博士后工作发展探讨

企业博士后工作是博士后制度的重要组成部分．企业博士后科研工作站已逐渐成为高等学校和科研院所科技成果转化的中介站和企业技术创新的一种重要手段。大力开展企业博士后科研工作逐渐成为培养企业高层次科技人才与管理人才的重要措施．企业博士后工作越来越受到各类企业和高等院校、科研院所的欢迎和支持．得到各级政府的重视和关注。     

试办博士后流动站的基本情况

在邓小平等中央和国务院领导同志的亲切关怀和决策下,国务院于1985年7月5日下发了《国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知》,正式批准在我国试办博士后科研流动站,试行博士后研究制度。四年多来,这项新开创的工作一直得到李政道先生的极力倡导和热心推动,得到国务院各有关部门与地方的积极支持和密切配合,得到各设站单位的高度重视和努力实践。因此,工作进展是顺利的,发展是健康的,已经取得了比较显著的成绩,初步显示     

加快企业科技创新 吸引高层次人才——河南新设20个博士后科研工作站授牌

本刊讯金秋收获时节,河南省博士后工作再传喜讯。9月10日,国家人事部、省政府正式向郑州三全食品股份有限公司等20个单位新设立的博士后科研工作站授牌。至此,河南省博士后科研工作站数达到了65个,居全国第七位,实现了“十一五”博士后工作的良好开局。据悉,目前河南省已在5所高校设立了16个博士后科研流动站,在16个省辖市和部分省直单位设立了65个博士后科研工作站(今年是河南省博士后制度实施以来设站数量最多的一年,新设站20个,其中郑州高新技术产业开发区站又下设3个分站),流动站和工作站总数达到了81个,专业学科覆盖了电子信息、生物医…     

加快河南省博士后工作站建设的对策思考

河南省自1991年开展博士后工作以来，全省各级人事部门、各博士后站设站地区和单位开拓进取，大胆探索，勇于实践，使这项工作呈现了良好的发展势头，取得了可喜的成绩。2004年，河南省的4所高校新设立了8个博士后科研流动站，一举将流动站数量翻了一番，达到了16个。企业博士后工作站更是呈加速发展的态势：2001年以来，全省共有29家企业被人事部批准设立博士后科研工作站，现博士后科研流动站、工作站总数达59家。截至目前，河南省博士后站进站人数共有183人，其中已出站71人，在站81人，仅2004年8月底前新进博士后就达31人。博士后流动站的设立，为高校培养和吸引高层次人才提供了条件。企业博士后科研工作站的设立，提高了企业的知名度，树立了企业重才惜才的良好形象，显示了企业对科技创新的重视和在科研方面的实力：博士后研究项目的开展又有力地推动了企业的产品更新、技术进步和企业管理的信息化、规范化与现代化。     

中国北京博士后联谊会

中国北京博士后联谊会是在李政道先生建议下,经全国博士后管理委员会同意于1987年成立的。现有会员200多名。它作为北京地区博士后研究人员自愿组成的群众性学术团体,在加强博士后研究人员之间以及与其他各方的联系,增进友谊、促进交流等方面已取得了很大     

企业博士后工作发展探讨——以南阳市博士后工作为例

博士后制度是在著名物理学家李政道先生的倡议下,由邓小平同志亲自决策,于1985年开始实施的。20多年来,博士后工作紧紧围绕经济社会发展和科技进步的需要,坚持在改革中创新,在创新中发展,逐步形成了一套适合中国国情的博士后管理制度,培养了一批国家急需的高层次创新型人才,取得了一批高水平的科研成果,为推进我国科技创新和经济社会发展,发挥了十分重要的作用。企业博士后     

全省博士后工作会议在郑州召开

为进一步健全完善博士后工作管理制度．加强博士后站建设，实现博士后工作的制度化、规范化，推进博士后事业健康、持续发展，河南省人事厅日前在郑州大学召开了“全省博士后工作会议”。省人事厅党组成员、巡视员毛整岁同志出席会议并讲话。省教育厅、科技厅人事处、人才开发处分管处长，各省辖市人事局分管局长、科长，各博士后科研流动站、工作站设站单位领导和博士后工作负责人等200多人参加会议。     

我国科技队伍年轻化格局初步形成

我国科技队伍在80年代初已呈现年龄老化、青黄不接趋势。90年代初这一趋势继续加重，据统计1990年45岁以下高级专业技术人员仅占2.1％.近90％的主要学科领域正高职科技人员将在本世纪末退出一线岗位。1984年我国建立专业职务聘任制度对年轻的优秀专业技术人员实行破格提拔的倾斜政策。1987年、我国实施博士后制度10几年来已有8660名博士完成博士后研究.这批平均年龄32岁的青年科技人员正在成为新的学科和学术带头人。1994年,我国推出“百千万人才工程,以培养能在世界科技领域有较大影响的杰出科学家、具有国内领先水平的跨世纪学术带头人和…