结合HR公司经验浅谈班组长队伍建设

班组是企业管理的基础,是企业活力的源泉,是完成企业生产经营各项任务的执行团队.“万马奔腾,还需一马当先”.要搞好班组建设,班组长的作用异常重要.结合HR公司经验,从班组长的责任心引导、管理技能提升、职业发展构建、民主管理督导四个方面浅谈班组长队伍建设.     

浅谈项目管理与队伍建设

连云新城工程经理部做为江苏分公司一个市政路桥品牌项目部,几年来扎根连云新城,在项目施工中为公司赢得了较好的经济效益和社会效益.从连云港走到邳州,项目部的人员没变,施工难度、经营和人文环境却随着区域的不同产生了质的变化.作为投融资项目,为适应新形势、新任务、新要求、新挑战,就必须在项目管理和队伍建设中加以探索和创新,从而不断增强项目管理与队伍建设的针对性和时代感,以更新的理念、内容、形式来统领队伍.基于此,就连云新城走到邳州项目建设以来,项目部在继承好的传统和理念、观念革新的一些做法与广大同仁一起学习交流和探索提高.     

刍议事业单位工会队伍建设

加强工会队伍建设,是搞好事业单位工会工作的组织保障,要坚持以实践科学发展观为指导,解放思想,更新观念,通过工会队伍建设,进一步增强工会队伍责任感与服务意识,更好地服务职工群众.     

高校教育管理队伍建设初探

随着高校教育管理改革的创新发展,高校教育管理队伍建设也备受关注.笔者通过分析当前高校教育管理队伍现状,明确指出了高校教育管理队伍建设的必要性,提出一些可行性对策供高校教育管理队伍建设研究进行交流和参考.     

浅谈加强政工队伍建设的途径

在新形势下,政工队伍的建设要结合县发展实际,吸取过去好的做法和经验,抓住重点,把握方向,加强学习贯彻党的各项政策方针的自觉性和坚定性,在提高政工队伍的综合素质方面而努力。只有做好建设高素质政工队伍的工作,才能落实思想政治工作,才能保证完成党的各项任务。     

强化国企政工队伍建设的思考

本文对国企政工队工作影响的严重性展开了全面探讨,以及当前国企政工队队伍中不合理现象进行分析,并且提出了相应的改善策略,为国有企业提升思想政治工作的水平进一步分析了指导性基准。     

独立学院辅导员队伍建设初探

辅导员队伍建设是高校思想政治教育工作的永恒主题。作为新生事物的独立学院如何加强辅导员队伍建设,从根本上提高辅导员工作水平,建立新时期独立学院辅导员队伍管理的有效机制,是当前独立学院辅导员队伍建设最迫切的问题。本文结合独立学院学生特点和辅导员队伍存在的问题分析加强独立学院辅导员队伍建设的必要性,并对加强独立学院辅导员队伍建设提出一些建议。     

民办高校辅导员队伍建设探讨

民办高校正成为我国高等教育大众化的一支重要力量,为我国社会主义建设培养着大批人才。本文结合民办高校特点,从民办高校辅导员队伍建设的必要性出发,分析辅导员队伍建设中存在的问题,探讨解决问题的一些途径。     

企业纪检监察队伍建设研究

目前,加强企业纪检监察队伍建设是企业政工部门面临的一项重大课题。我们要以科学发展观为统领,依据政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,采取强有力的措施,就必须进一步加强企业纪检监察队伍的建设,还要不断提高企业队伍的政治和业务方面的素质,为推动企业的转型、安全以及和谐等发展添加最新的活力。     

刍议医学专业实验技术人员队伍建设

医学专业实验技术人员队伍的建设对于高校医学教育发展的影响越来越重要。基于此,从人员结构、工作性质、管理制度等方面剖析出现在医学实验技术人员队伍建设中的不足,并指出通过引进相关高素质人才、强化个人理论修养及服务意识、培养创新和科研能力、健全奖惩制度等措施来加快高校医学专业实验技术人员队伍建设。     

关于建设企业高水平专家队伍的几点思考

近年来,市场竞争日益激烈,要想始终保持企业优势,需要建设一支高水平的专家队伍,笔者从选聘、培养、使用、考核、激励五个关键环节阐述了关于加强专家队伍建设的几点思考,以期为企业提供些参考.     

新时代加强学生党员队伍建设的途径探索

新时代党面临新形势新挑战,对高校学生党员队伍提出了更高期待与更严格要求。当前,学生党员队伍快速扩大的同时也面临一些新问题。根据高校学生党员现存的特点,提出拓宽党建宣传渠道、创新教育培训载体、丰富党员实践途径等多重维度,建立健全党建工作长效机制,着力提升学生党员质量。     

高校教学秘书队伍建设的思考

教学秘书是学校教学管理的重要组成部分,是维持学校教学秩序的重要保障。所以高校教学秘书队伍的建设对学校的管理起着重要的作用。本文分析了高校教学秘书队伍建设中出现的问题及其对策,旨为学校的管理提供参考。     

浅析如何加强高等学校青年教师队伍建设

高等学校青年教师是高校教师队伍的重要力量,关系着高校发展的未来。本文从进人渠道,师德师风建设,专业培养发展,开拓视野及全面保障等五个方面为如何加强高等学校青年教师队伍建设提出了合理化建议,促进高等学校青年教师队伍快速健康成长。     

国有军工企业后备干部队伍建设问题探讨

后备干部队伍是企业干部队伍的强有力补充,是干部队伍建设的必然选择,是企业长远发展提供持续的人才保障.为适应国有军工企业发展新阶段的要求,有效支撑企业转型升级和持续发展,有必要对国有军工企业后备干部队伍的建设进行探讨,以适应企业科学、可持续发展.     

浅议高等学校加强辅导员队伍建设的必要性

高校辅导员是大学生思想政治教育的主力军,直接负责大学生思想政治教育工作和日常管理工作。但是目前高校辅导员在人员配备数量、学术及专业结构上不够理想。所以当前加强辅导员队伍建设,提高辅导员的整体素质和管理水平,努力实现辅导员队伍的可续行发展。     

新形势下高校后勤队伍建设存在的问题及对策

随着时代进步和高校的发展,高校后勤管理的范围日趋扩大,管理内容日趋复杂。高校后勤队伍是其中非常重要的一环,也需要在新时代面进行相应调整。目前高校后勤队伍面临着诸多问题,高校后勤队伍建设能否跟上后勤发展的新状况,能否助力高校发展的新局面,成为亟需探索的问题,对高校后勤管理乃至高校发展有着十分重要的意义。     

论新时代下高校政工干部队伍建设的重要性

新时代背景下,国家加大了对于教育的投入力度和重视程度。一方面要求现高校的学生们要明确自身的学习任务,另一方面也要求高校的政工干部队伍建设要十分的完善和具体,由此来推动高校的教育进步。这对于高校的政工干部们提出了更高的要求,特别强调要时刻端正自身的思想和态度,遵守校规校纪,用实际行动来呼应国家的号召。作为高效的政工干部,肩负着为国家培养优质人才的重任,更应严格规范自身行为,发挥榜样作用。     

浅谈档案队伍建设存在的问题及建议

在分析档案管理人员队伍现状的基础上,总结当前档案管理队伍建设存在的一些问题,提出如何加强档案队伍建设的措施,以期更好地发展和创新档案管理事业,为经济社会发展提供高效服务.     

加强企业政工干部队伍建设的几点思考

随着我国市场竞争的日益加剧,企业的生产和经营也逐渐追求精益求精。作为企业宣传的重要一项,企业政工干部队伍的建设也成为影响企业发展的重要因素之一,企业政工工作开展的好坏能够直接影响企业各项任务能否顺利达成。因此,为了确保企业政工工作的顺利开展,应不断建设企业的政工干部队伍。本文笔者则首先介绍目前我国企业政工干部队伍建设中存在的问题,然后提出针对性的解决对策,以供参考。