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高校人事制度改革的溯源与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
我国高等教育自1977年恢复以后,其人事制度的改革就一直伴随着高等教育改革走过了26年既短暂而又辉煌的历程,既取得了不少成绩,又走了不少弯路,其改革大体上可以分为四个阶段 相似文献
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高校师资队伍可持续发展研究 总被引:5,自引:0,他引:5
一、引言 教育,尤其是高等教育的健康快速发展是我们国家振兴之本,它直接关系到国家经济的增强,国民素养的提高和民族文化的进步。党和国家已经将“科教兴国”作为我国的长期发展战略。近年来我国高等教育的目标、环境以及结 相似文献
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高校积极响应国家改革发展趋势教育改革不断深化,尤其院校数量的增加,更加剧了高校人事制度改革.从"吃皇粮"到"市场化"漫长而又艰辛的过程,原有的人事管理制度早已在时代更迭中逐渐淘汰.只有不断提出问题,迅速调整战略,才能针对问题进行数据化分析,确保高校人事的不断优化. 相似文献
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朱清时是当今中国富有改革精神的大学校长之一。就在朱清时为其苏州研究生院刚从美国招聘到一位高水平院长而欣喜的时候,比中科大历史长一倍还多、中国最老的大学之一——北京大学,启动了人事制度改革。 相似文献
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我国高等教育事业飞速发展,高校办学规模急剧扩大,学术权力处于一个高速发展的新时期,在这样的背景下,高校教师地位不断提高,加强师资队伍建设可以更好的发挥学术权力在高校管 相似文献
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师资队伍在高校发展中有着极其重要的作用,直接影响到高校的办学质量和发展前景。同时随着我国构建和谐社会的今天,高校管理者应该注重师资队伍的发展变化,从而有效地提升高校管理的质量水平。 相似文献
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事业单位职工职务工资和津贴是工资构成中的主体。经过工资制度改革和四次调标晋档,在工资水平整体提高的情况下,有一个不可忽视的问题,那就是职务工资的档差较小。以1993年工资套改定档一次性评定为准,工龄在17年以下的是一个档次,工龄高十年的高一个档次。尔后,两年一次晋档,许多同一职务、不同工龄、不同责任、不同贡献的工 相似文献
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高校师资队伍是办好高等学校的主体,是社会主义教育大军的重要力量。高等学校提高教师质量,加强高校师资队伍建设,实现多出人才、快出人才的关键在于教师,在于建设一支高素质、高水平的教师队伍。近年来,随着国家教育投资力度不断加大,加剧了高等学校之间的 相似文献
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随着我国医疗体制改革的持续推进,医院将会获得更大的自主经营权以及人事聘用权,医院人事管理工作也凝聚了新的内涵.所以,我们必须稳步促进医院人事制度改革,同时借乘改革的东风,逐渐构建符合医院实际发展情况的、更加全面科学的人事管理新体制.唯有如此,才能够真正促进整体医疗水平的提升,促进医院的健康持续发展.本文主要针对医院人事制度改革给出了相关建议. 相似文献
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在传统的计划经济制度下,事业单位的身份证明就是人事档案,这是事业单位有效限制单位员工的主要手段和途径。伴随我国政府和事业单位人事制度的不断改进,人事档案的职能日渐消减,而各事业单位的人事制度相对落后,导致人事档案存在诸多问题和漏洞。本文就人事制度的改革对人事档案管理工作的影响进行详细分析,并提出针对性的解决措施。 相似文献
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随着社会的高速发展对艺术设计专业人才的需求越来越高,而想要培养出优秀的学生必须有一批高水平“能说会做”的教师团队,建设一支有团队意识、理论水平和实践能力出众的师资队伍,这对艺术设计的专业建设和人才培养起到事半功倍、立竿见影的效果.基于此,笔者主要对艺术设计专业师资队伍的综合建设策略进行分析. 相似文献
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合并高校如何加强师资队伍建设——来自江苏大学的报道 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高等教育大众化的推进,迎来了新一轮的高校升格、合并的热潮。合并高校如何既保持原有各校的学科特色,又加快资源重组,力求办学规模与质量、外延与内涵协调发展?在合并高校千头万绪的工作中,影响学校核心竞争力的因素是什么?江苏大学组建三年来,在积极探索学校发展的新思路中,坚持以师资队伍建设为核心,全面实施"人才强校"战略,实现了学科水平整体提升,教学科研协调发展,教学质量全面提高的新局面。 相似文献
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随着社会的不断进步,我国文化性事业单位也在不断发展和进步,与此同时,文化性事业单位对人才的需求也越来越大,而做好文化性事业单位的人事制度改革工作有着重要的意义和作用.做好文化性事业单位人事制度的改革工作可以完善文化性事业单位的内部机制,使各类事宜的进行更加有序顺畅,合理使用人才.只有保证人才的合理使用,才能保证文化性事业单位内部的协调,并更好地促进文化性事业单位的发展. 相似文献
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一 事业单位人事制度改革中的难点分析
事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要组成部分。人事制度改革的成败不仅对于事业单位改革的成败有巨大的影响。而且也成为决定我国人才强国战略能否实现的重大改革之一。长期以来。事业单位一直是我国提供公共服务甚至行使部分政府职能的重要公共服务部门。我国共有130多万户事业单位,事业单位从业人员占公共部门就业人数的41%。 相似文献
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在社会主义教育教学事业不断蓬勃发展的同时,国内民办高校的教育管理工作,也逐渐进入到飞速发展的新型历史时期之内.笔者将民办高校之中人事管理工作的开展作为主要探究对象,简单介绍了目前国内民办高校人事管理工作开展的实践性环节中工作人员需要接触和处理的主要事项内容.结合民办高校人事管理工作的发展现状和意义,将能有效提升人事管理效率. 相似文献