建设漯河区域性人才高地营造人才生态环境

近年来,漯河市人事局紧紧围绕“选才、聚才、育才、用才”工作主线,把人才生态环境建设作为一项基础工程来抓,像改善投资环境一样,改善人才环境,像防止水土流失一样,防止人才流失,努力建设区域性人才高地,全市人才队伍建设和人才工作取得了显著进展。     

优化人事服务推动科学发展——河南省焦作市人事工作剪影

近年来,河南省焦作市人事局坚持以“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观活动为动力,认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,紧紧围绕全市工作大局,着力优化人事人才服务工作,大力实施人才强市战略,积极做好高校毕业生就业、公务员队伍建设、事业单位人事制度改革、军转干部安置、引进国外智力、人事信访稳定等工作,为推动全市经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。     

以人才发展引领经济社会科学发展——2003年以来攀枝花市人才工作概述

新世纪尤其是全市第一次人才工作会议以来,攀枝花市委、市政府始终围绕经济社会发展重点,坚持党管人才原则,树立科学人才观,全面部署和大力实施人才强市战略,在人才工作领导机制建设、政策创新、队伍建设、关爱激励和工作宣传等方面作了大量探索与实践,基本形成区域人才高地雏形,为全市经济社会又好又快发展提供了坚实的人才保证和智力支持。     

市县传真

市县人事局掀起学习“三个代表”重要思想新高潮洛阳市:市人事局局党委要求人事系统全体党员干部迅速行动起来,积极贯彻中央《通知》的精神,把学习“三个代表”重要思想作为当前首要的政治任务来抓,在今后机关党委和各支部安排的学习中采取理论研讨、专家授课、撰写心得笔记等形式,不断提高学习效果和质量,真正把学习活动搞出成效。在贯彻落实中要做到三个“结合”,一是把学习“三个代表”重要思想与学习中央政治局5月23日会议精神结合起来,深刻领会人才强国战略和党管人才的原则,加快推进洛阳新世纪人才工程的实施;二是与进一步做好当前的…     

四川大力推进西部人才高地建设

四川围绕加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地的总体部署,大力实施人才强省战略,努力促进人才战略与经济社会发展战略相匹配,为灾后重建和加快经济社会发展提供有力的人才保障。一是确立建设西部人才高地的战略布局。抓住人才工作服务灾后恢复     

江苏盐城主动接受上海人才高地辐射

为充分利用和积极引进上海的人才、智力与技术优势，江苏省盐城市主动接受上海人才高地辐射，为加快盐城经济社会发展提供人才支撑和智力保障。日前由盐城市人事局牵头、负责的振兴盐城上海专家咨询会暨盐城市驻上海人才智力工作联络处在上海正式成立。盐城市委、市府领导、上海市委组织部和上海市人事局的有关负责同志及咨询会全体成员参加了成立仪式。     

上海嘉定“十五”期间人才发展战略研究

上海发展开放的新形势,迫切需要对人才资源的前瞻性开发。20世纪90年代中叶,上海市领导就提出“构筑上海人才资源高地”的战略目标,强调“各级政府把构筑人才资源高地的工作提上重要议事日程,要求第一把手象抓第一生产力那样,全力支持和推进人才资源高地的建设。”上海市人事局在“构筑人才资源高地”政策体系研究的基础上,先后出台了一系列文件政策,加大了人才引进和培养的力度,增强了上海对人才的吸引力,推动了人才资源开发。     

更正

2005年上海市人事局首批推出“人才强市战略咨询研究课题”，面向社会公开招标。经全市高校、科研单位以及政府部门的联合攻关，现已完成课题研究报告。经专家评审，一致认为，课题研究报告具有一定的前瞻性、科学性和可操作性，对上海人事人才工作具有一定的指导性。为充分共享成果，特集结出版《第一财富——2005年度上海人才强市战略研究》一书，以飨读者。     

一块亟待开发的人才阵地——宁国市对非公有制企业人才现状的调研

为全面掌握全市非公有制企业管理和专业技术人员现状,探索和研究新形势下非公有制企业人才管理的有效途径。今年初,宁国市人事局对全市非公有制企业管理人员和专业技术人员队伍建设情况进行了专题调研,为领导科学决策提供了必要的依据。     

“一村一品”在江西

2005年3月24日,江西省外国专家局在南昌召开学习借鉴日本“一村一品”经验阶段总结会议,总结和部署学习借鉴日本“一村一品”经验工作。江西省委副书记、常务副省长吴新雄出席会议并讲话,省长助理熊盛文主持会议。江西省人民政府办公厅、江西省人事厅、南昌市、吉安市等部门的领导出席了会议。各地市人事局、外专局、省直有关单位,以及部分赴日本大分县“一村一品”培训学员的代表共60余人参加了会议。     

实施人才战略,构建新世纪人事人才工作新蓝图

新的世纪里，人才战略成了人事人才工作的亮点，已经被提到国家战略的高度。各地都纷纷地实施人才战略，抢占人才制高点。那么，在新的世纪里，人事部门如何实施好人才战略，构筑好人才高地，成了所面临的重要课题，为此，本刊特别组织和约请了部分专家和人事局局长纵谈，以期对人才战略的实施能有所启示，我们欢迎和殷切望广大读者朋友就此方面赐稿。实施人才战略,构建新世纪人事人才工作新蓝图@本刊编辑部     

实施人才战略 加快高层次及短缺人才开发

２００１年是新世纪的起始年,也是“十五”计划的第一年,贯彻落实党的十五届五中全会、中央经济工会会议、全国人事厅局长会议和市委九届五次会议精神,进一步解放思想,开拓思路,创新求实,大力实施人才战略,加快高层次及短缺人才开发,为实现全市经济社会事业发展目标提供人才保证,开好头,起好步,是我市人事人才工作所要把握的基本思路和主要任务。按照这个要求,应重点抓好五个方面的工作： 一是制定规划,加快实施人才战略。围绕为全市经济与社会发展“十五”计划提供人才保证,大力实施人才战略,加快高层次及短缺人才开发,出…     

精心构筑企业人才高地

未来五至十年,是南昌市加快发展的重要战略机遇期,而实施以企业为核心的工业化战略则是加快发展的必由之路。5月23日,中共中央政治局会议指出:人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。面对国内竞争国际化、全面竞争立体化、规模竞争垄断化、无情竞争两极化、人才竞争剧烈化的格局,面对南昌市在全省率先实现工业化的重任,尽快构筑起适应工业化战略的企业人才高地,对政府人事部门而言,不仅是义不容辞的责任,而且是迫在眉睫的战略任务。     

诸城市人事局广纳贤才

在实施“十一五”规划的开局之年，山东省诸城市人事局以科学发展观统领全局，加快推进“人才强市”战略，为实现诸城市经济发展目标提供坚强有力的人才保证。     

构筑“人才高地”的前前后后

不久前,上海市科学技术委员会通过了一项由上海市人事局(研究所)承担的“构筑上海人才资源高地对策研究”重大软科学项目评审。徐匡迪市长、孟建柱副市长作为这项课题的总顾问和领导小组组长,自始至终参加了整个半天的会议,徐市长在课题评审结束时还作了一小时的长篇讲话,这些天来,“人才高地”已经成为人们的共识,在上海乃至全国传播着。     

开封市外国专家局局长张甫良荣获2005年市级劳动模范称号

为深入贯彻科教兴市主战略,积极落实《上海市实施人才强市战略行动纲要》的有关工作部署,加快集聚上海经济社会发展和“四个中心”建设紧缺急需的高层次海外留学人才。近日,上海市人事局和上海市科学技术委员会联合启动了“上海市浦江人才计划”。该计划每年将投入4000万元人民币作为支持留学人员来沪工作、创业的政府专项资助。据悉,浦江计划主要资助新近回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队,主要资助对象为:应聘来上海从事自然科学、社会科学研究和工作的留学人员及团队;在上海创办企业的留学人员及团队;来上海讲学或进行咨询的留学人…     

南充实施十大人才项目,带动人才高地建设

南充市紧密结合全市经济社会发展实际,大力实施十大人才项目,全面启动川东北区域人才高地建设。1.重大项目人才支撑工程。人才工作与项目推动同步实施,项目招引与人才招引同步进行,以项目吸引人才,以人才促进项目。紧扣重大项目的实     

把握成长规律 拓展发展空间 充分发挥人才对社会经济发展的支撑作用——对驻马店市人才队伍现状的调查与思考

国以才立,政以才治,业以才兴。党的十七大明确提出,要＂把人才队伍建设摆上重要位置,不断推进制度创新,形成有利于人才成长的机制和环境＂。针对这一要求,驻马店市人事局采取问卷调查、座谈走访、理论研讨、政策学习等形式,对全市人才队伍现状进行了深入调研,就如何加强人才队伍建设、准确认识和把握新形势下人才的运动规律、不断拓展人才发展空间,更好服务于和谐社会经济发展大局,着力创新亮点工作、解决弱点工作和消除盲点工作,积极为推动和谐社会经济的跨跃式发展提供有力的人才保障进行了深入的探索与思考。     

湖北宜城将重点实施两项人才工程

最近,湖北宜城市人事局在制定“九五”人事工作计划时,决定重点实施两项人才发展工程。一是“182工业人才发展工程”,即多渠道开发培养人才,使全市工业企业到“九五”末期实现1千名职工中拥有80名大学专科学历以上人才和200名中专学历人才,以促进工业经济快速发展;二是“512农业人才发展工程”,即依托     

各地信息

南昌建立引进海外人才“快车道” 南昌市委、市政府根据实际出发,制定了《关于鼓励海外留学人才来南昌市创业服务的若干规定》。根据规定,来昌创业服务的留学人才,凭《江西省海外人才证》或《外国专家证》,可享受相关待遇及公安、教育、房管、工商、税务等有关部门提供的“一证通”便捷服务。