人才招聘网站的优势、不足及改进措施

利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场,在发达国家己经是司空见惯的事情,也是企业寻找人才的重要途径。网络招聘以其成本低、见效快、无地域限制等特点正在吸引着大批中高级人才和企业。在我国,网络招聘也正在悄然兴起。己经有越来越多的公司将他们大部分的空缺职位放在网上吸引人才,也同样有越来越多的人开始到专业的人才招聘网站去搜索招聘信息。据调查,在中国的2250万网民中,有29．12％在网络上浏览的目的是获得职业信息。     

信息技术产业托举印度经济

印度信息技术产业的发展,始于1986年的印度政府制定《计算机软件出口、软件开发和培训政策》后。经过短短十多年的努力,印度信息技术产业取得了高速的发展,特别在软件出口方面取得了显著的成就,成为全世界仅次于美国的第二大软件出口国。据有关部门提供的数据,1999年,印度软件总销售额57亿美元,其中出口额达37亿美元。印度有关专家乐观地预计,到2008年,全印软件总销售额可达850亿美元,其中出口额达500亿美元。印度正努力成为全球重要的软件研发中心。软件产业的发展推动了印度的网络革命。自1995年因特网在印度正式投入使用以来,…     

印度的成功在于培养本土人才

吸引海外的人才固然重要,但前提是把内部的核心问题解决好,否则就不会有创新。     

印度IT人才的开发及启示

西方经济学家认为,长期以来,第三世界国家要发展高科技是很困难的,而今天西方工业大国却要依赖印度来继续自己的信息技术。这无疑是个重要的启示,它说明第三世界国家的信息技术在经济落后的环境中同样可以创造奇迹。在美国加州硅谷,40%的新公司是印度人创建的。就是这个几乎1/2的人口是文盲的国家,却生产出了令比尔·盖茨吃惊的软件,根本原因在于对IT人才的成功开发。印度IT人才的成功开发对我国有着极其重要的借鉴意义。     

印度IT革命和人才战略

因特网的出现,使印度人的智慧获得了无限的发挥空间,一场ＩＴ革命正在印度兴起。联合国秘书长安南将印度誉为“发展中国家发展高科技的榜样”。比尔·盖茨说,未来的世界软件超级大国,不是美国,不是日本,而是印度。印度在ＩＴ领域创造的一切辉煌,皆缘于一点成功的人才战略。“计算机总理“和基础教育 以ＩＴ为核心的高科技在印度的兴起和发展,与印度国家政策的引导密不可分。印度刚摆脱大英帝国的殖民统治时,面对满目疮痍、百废待兴的局面,颇具远见卓识的首任总理尼赫鲁就指出,一个民族要获得真正的独立和振兴,就必须依托高科技…     

印度软件业的兴起与软件人才国际化

印度虽然属于第三世界国家,但其软件业的发展却独树一帜,一跃而成为世界软件大国和强国,软件出口居世界第二位。印度软件业发展的战略是:创造国际化环境,抢占国际市场;重视国际化教育,培育国际化人才。     

解决三农问题与人才开发

3、建国以来,我国工业化、现代路数就会理顺,国家整体建设也就会一、宏观形势化建设是以城市为中心,城市工业化顺利推进,我国城乡全面的繁荣昌的原始积累、扩大再生产的资源和城盛、民族复兴、和平崛起,就会加速地1、农村、农民、农业三农问题从市的消费,很大部分要靠三农哺养,到来。来是引起全党全国关注的一大根本国家取之于三农相对较多,支援三农5、当前阶段,世界已由工业经济问题。不用说我国几千年以来就是相对较少。历史渊源久远城乡形成二进入知识经济、信息时代。各国都在以农立国,是一个道道地地的农业元结构格局;工农业产品价格剪…     

谐振过电压的解决措施

1.谐振发生后的现象中性点不稳定过电压在电力系统中普遍发生,是电力设备发生损坏甚至烧毁的重要原因之一,同时也是电压互感器烧毁及高压保险频繁熔断的主要原因,在中性点不接地的条件下偶遇激发即可发生谐振过电压,对安全供电构成极大威胁。     

印度的人才外流和吸引培养人才的措施

印度政府一向重视对科技人才的培养教育。但长期以来,在愈演愈烈的世界人才竞争中,因种种原因,印度的人才流失严重,这对印度的科技进步和经济发展带来一定的负面影响。印度政府正采取各种措施吸引高科技人才,加大对人才培养教育的力度,并已取得良好效果。 人才外流： 不可忽视的倾向 人口众多的印度从２０世纪６０年代开始,就有一半以上的哲学博士、技术员、医生移居美国、英国和中东的石油输出国。有资料显示,１９７１年,印度在国外的工程师、科学家和医生的总人数为３万人。到８０年代末,高科技人才外流达３０余万人。１９９０…     

认真解决人才利益关系问题

利益能使人的需要得到满足,所以强烈地牵动着人们的思想和感情,必然成为人们从事一切活动的动机、目的和基本的行为原则,成为推动人类历史发展的一个不可或缺的基本因素和中间环节。所以,我们在实施人才资源开发战略的过程中,必须正视利益关系问题。 按照马克思主义的论述,人的利益的形成是一个从人的需要到人的劳动再到人的社会关系的逻辑过程。其中,需要是利益形成的逻辑过程的起点、源泉和动力。人的欲望越强烈,奋斗的动力就越大。满足需要的途径只能是持续性的劳动。劳动受到人们的劳动能力和劳动工具的实际水平的制约,劳动能力和劳动工具的实际水平越高,劳动的效率就越高,就越容易实现人们的利益目标。人     

解决好领导干部学习动力不足问题之管见

“三讲”教育的时间毕竟是有限的,而讲学习、讲政治、讲正气则是长期的任务,应该成为全党同志尤其是领导干部经常的自觉行动。所以,我们必须靠自我调理,认真解决好学习动力不足的问题,使讲学习的决心和毅力经久不衰。１．要敢于确定人生高点。要有上进心,以模范人物作为自己的榜样。也就是说,要在学习、工作上向高标准看齐。如果我们好好想想毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人的刻苦攻读万卷书的精神,好好看看雷锋、焦裕禄、孔繁森的钉子精神,好好学学鲁迅、郭沫若、冰心等一代名人的读书“狂”精神,难道我们还会有理由不刻苦学习…     

农科院人才开发六措施

"十五"以来,新疆农业科学院坚持以科技工作为中心,大力实施人才强院战略,以创新人才工作机制和改善人才工作环境为重点,全面加强人才队伍建设。"十五"以来,农科院培养在职硕士研究生60名、博士研究生21名。全院科研队伍有中国工程院院士1人,国家级有突出贡献专家7人,享受国务院特殊津     

企业人才管理措施探讨

一、企业实施人才管理的必要性 市场竞争是人才的竞争,人才流失对企业危害很大。人才流失的危害,是与其离职前在企业承担责任的大小相对应的。管理人员离职,带给企业的影响是团队不稳;销售人员离职,带给企业的风险是商业机密的外泄和市场份额的减少：技术人员离职带给企业的是核心技术的流失和研发项目的中断。因此,如何使员工心甘情愿、全力以赴地工作是所有企业的经营者和管理者必须思考的问题。     

浅析初中信息技术教学的优化措施

信息时代,网络信息、人工智能已普及到社会生活的方方面面,计算机技术的掌握和运用成为新时代人才需要具备的一项技能。随着教育现代化的不断发展,信息技术课程的重要性日益凸显,已是培养学生创新能力的一个重要课程。对信息技术教师提出了更高的要求,我们要更新教育理念,优化教学措施,上好信息技术课,为学生健康成长和全面发展奠基。     

浅谈解决饮水安全的措施

在长期的解决饮水困难与饮水安全问题的过程中,积累了一些有益的经验,形成了一些行之有效的做法。一、充分发挥政府的主导作用,搞好部门协调与配合实施饮水安全工程是政府投资支持的重点领域,是新农村建设的重点工程。我国政府把"让人民群众喝上干净的水、呼吸清新的空气,有更好的工作和生     

小微企业如何解决人才问题

对于小微企业主来说,招人难、留人更难,一将难求成了制约它们成长发展和转型升级的瓶颈。
　　2015年10月17日下午,在郑州郑东新区的图尔咖啡馆,30位小微企业主与人才管理经验者一起探讨“人才”这个头疼的问题。     

路基压实不足产生的原因及防治措施

公路路基是公路工程的重要组成部分,应具有足够的稳定性和耐久性,能承受行车的反复荷载作用和抗御各种自然因素的影响。路基压实度是路基质量的主要环节,通过压实可提高路基的强度、稳定性和承载能力,而压实度是检验压实效果的一项主要指标,本文着重谈谈如何保证达到路基压实度。一、造成路基压实度不足的原因