“三个代表”与企业人才开发

中国共产党诞生至今已80年了。在这大喜日子里,我们重温毛泽东、邓小平、江泽民同志关于人才开发堵养的有关教导,倍感亲切。毛泽东同志在培养革命事业接班人的问题上,对青年一代寄予极大的希望。邓小平同志在     

要提倡用才唯实

在选用人才中,形式主义的表现形式五花八门,就拿“以貌取人”来说,自古到今也不知委屈埋没了多少优秀的人才。《三国演义》中庞统就因为“其貌不扬”首先被东吴的孙权冷处理,继而没有录用打发走了。刘备一看庞统长得根本就不像个小凤凰,与“身长八尺,面如冠玉”的“卧龙”没法比,也安排他去来阳县当了个小县官。至于后来的重用,那是     

“楚材晋用”与美国用才方略

从"楚材晋用"说开去 2003年底,当时已102岁高龄的心理学家、原杭州大学名誉校长陈立老先生,在临终前3个月,坐在轮椅上问我:"为什么'唯楚有材,唯晋用之'呢?"我当时未作回答。于是陈老先生告诉我:这可能是因为当时晋国的商贾力量强大,社会经济繁荣,国家富强,所以能吸引楚国人才,能用楚国人才(大意)。陈老先生所言也道破了美     

选才、用才与管才刍议

什么是人才?人才指的是那些具有突出的职业能力、进取精神、创新能力,能对事业作出独特贡献的人。人才问题是事业能否发展能否成功的重要而又关键的问题。恒定、固态——篱笆真的难冲破吗今天,我们面临的是市场中激烈的商业竞争,在这一竞争中,人才资源无     

人才的使用与管理

用人在领导活动中有着重要的作用。实践证明,人才使用得好,事半功倍;使用得不好,不仅浪费人才,而且必然贻误事业。因此领导者必须掌握用人的方法与艺术,科学管理好人才。一、人才的使用领导活动中,领导者首先面临的抉择,是用还是不用。接下来是怎么用或怎么不用。对于绝大多数下属来说,领导者是愿意使用他们的。使用是用人抉择中最为普遍的一种用人行为。因此,人才的使用是领导用人的核心问题,     

育用结合 全面实施人才开发战略

人才资源是企业发展的战略性资源。大同铁路分局着眼于企业可持续发展和增强市场竞争能力的迫切需要,解放思想,转变观念,以“企业兴衰在用人”、“人才就是竞争力”的新理念,把加强以1982年以来大学毕业生为主体的人才队伍建设作为一项战略任务,系统规划,创新机制,与时俱进,全面实施人才开发战略,在实践中形成了具有大同铁路分局特色的育才、选才和用才机制,造就了一支适应分局安全运输、经营管理、科技进步的中坚力量,在全分局营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围,有力地推动了企业的改革与发展。     

蓬莱市人事局当好私营企业主引才用才军师

蓬莱市人事局充分发挥职能作用,积极为私营、个体企业牵线搭桥,引人才,促就业。先后引进各类人才1500多名,促成600多名当地人才实现了就业和再就业。同时针对私企、个企劳动保障等制度不够健全的实际情况,蓬莱市人事局采取现场办公、媒体宣传等多种方式,大力宣传人事代理政策,并在规范完善人事代理已有的业务基础上,又开办了代办基本医疗保险、素质测评、培训等业务,并会同有关部门强化对劳动合同的管理和监督,解除了人才的后顾之忧。蓬莱市人事局当好私营企业主引才用才军师@刘大波$蓬莱人才中心 @刘浩华$蓬莱人才中心…     

用好人才的“黄金时段”

人们常把电视频道某一珍贵的时段称为“黄金时段”，其实在人的生命中，也有一个“黄金时段”，考察中外科学史，笔者认为，各级管理者，特别要对人才发挥作用的“黄金时段”格外注意，把握好最佳的用人时机。     

发展的浙江盼人才 开放的浙江重人才——记浙江“2013海外引才系列活动”

2013年5月,浙江省2013海外引才系列活动先后在美国硅谷和纽约、法国巴黎、德国汉堡举办。围绕生物医药、电子信息、新能源与环保技术、新材料、智能制造等浙江紧缺急需的专业领域,浙江省知名民营企业、留学人员创业园、高新区、科研院与海外高层次人才开展人才项目洽谈。民营企业是主体,高校院所是亮点,浙江省已连续5年组织较     

构建适合高校特征的人才汇集机制

改革开放以来,我国高等教育事业经历了有史以来最为深刻的变革,呈现出空前蓬勃的发展势头。在新的形势下,高等学校既面临着千载难逢的发展机遇,也面临着前所未有的严峻挑战,怎样使高校持续健康快速协调地发展,关键和决定性的一条就是千方百计培养、吸引、用好人才,建设一支高素质高水平的教师队伍。人才资源是高校建设和发展的第一资源。党的十六大报告首次提出了“人才汇集机制”的概念,意义深远,内涵深刻。人才汇集是人才强校战略的必然要求。本文拟从教师队伍建设的视角,探索高校构建人才汇集机制的思路和措施。一“汇集”是一种效应,“…     

留住人才必须成就人才

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上明确指出:"要不拘一格广纳群贤,破除论资排辈、求全责备观念,在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才."但凡人才,都有个人成长成才、成就事业的强烈"内需",他们最大的愿望是在自己喜爱的专业领域和工作岗位上有所成就,最大的顾虑是"英雄无用武之地".然而,长期以来,一些单位在人才工作中总是强调服从单位需要、服从岗位需要、服从大局需要,努力为单位发展创先争优,多做贡献,而很少关注人才个人的成长需求和追求自身成就的愿望.     

实现人才国际化的策略

自从我国成功加入世界贸易组织和党的十六大正式提出”走出去“战略以来,我国企业正面对更大范围内的国际化竞争和在更深层次上实施国际化战略。随着国际化竞争的不断加剧和国际化战略的不断施行,人们逐渐认识到,国际化竞争最稀缺的资源是能够帮助企业在跨国家、跨地区的市场竞争中取得优势、创造附加价值的国际化人才。     

人才选拔的原则与方法

一、人才选拔的原则 1．德才兼备原则。德才兼备原则，是指在人才选拔过程中．必须注意从“德”和“才”两个方面去考核选拔人才，不可重德轻才或重才轻德。人才选拔必须坚持德才兼备的原则。对于“才”的考核，社会已逐渐形成了比较科学、合理的评价方法。但对于“德”的要求和考核，还未形成科学的体系。对于“德”的考察，远比对“才”的考察复杂．干扰因素也更多。因此，对“德”除了常规的考察和观察外．应当积极走群众路线，通过访谈、民意调查、民意测验等方式，进行综合考察。     

发展经济 造就人才——江都市青年企业经理人才创业论坛的构想与实践

人力资源是第一资源——2001年底,江泽民同志在亚太经合组织领导人非正式会议上,站在人类新世纪发展的高度,面对新机遇、新挑战、新科技、新成果,明确提出了这一重要论断。 为了给青年企业经理人才提供良好的创业环境和创业服务,更快、更好、更多地培养一支适应新世纪发展的高素质的青年企业家队伍,为江都经济的未来发展提供核心人才支持,经过充分的调研和论证,“江都市青年企业经理人才创业论坛”终于应运而生。     

“学习习近平总书记关于科技创新重要论述”主题征稿启事

科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。在革命、建设、改革各个历史时期,我们党都高度重视科技创新事业。党的十八大以来,习近平总书记作出一系列关于科技创新重要论述,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。“功以才成,业由才广。”人才是创新的第一资源。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。     

“学习习近平总书记关于科技创新重要论述”主题征稿启事

科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。在革命、建设、改革各个历史时期,我们党都高度重视科技创新事业。党的十八大以来,习近平总书记作出一系列关于科技创新重要论述,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。“功以才成,业由才广。”人才是创新的第一资源。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。     

人才与学历关系的理性思考

胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出:“做好人才工作,实施人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才。”胡锦涛同志关于必须树立科学人才观的指示,对于我们做好新世纪人才工作和人才队伍建设具有重要的指导意义。如何树立科学的人才观?从当前面临的突出问题看,首先需要辨明人才与学历的关系。长期以来,在教育学上通常以“才识学问”来界定人才。如《辞海》解释人才是“有才识学问的人,德才兼备的人”;《辞源》解释人…     

连锁经营人才的开发与培训

连锁经营作为一种方兴未艾的经营形态正以其独特的优势异军突起,环顾世界零售业的发展趋势,连锁超市压倒百货已是不争的事实。然而在连锁经营高速发展的同时,企业更应该注重对业内员工的培训与开发,只有这样才能更加充分地利用连锁经营的人才优势,有利于雇用优秀的管理人员及员工,进行科学的管理。     

人才引进后——上海汽车（集团）总公司的用才之道

人才是企业腾飞的根本保证。上海汽车(集团)总公司高度重视人力资源的建设,构建人才高地,在不断挖掘、培养业内人才的同时,千方百计地从国内外寻觅各类专业人才为企业插上腾飞的翅膀。上海汽车集团不仅确立了上海第一支柱产业的地位,而且在全国也形成了领先发展优势,连续多年名列全国综合能力评价最优500强之首,成为国家重点扶持的三大汽车集团之一,上海轿车工业已走上了持续发展的快车道。     

陈云同志的“用人之道”

中国共产党在几十年革命和建设的斗争实践中,锻炼和造就了一支坚强的马克思主义的干部队伍,在干部队伍建设方面也积累了丰富的经验。陈云同志参与党中央领导工作中,十分重视干部队伍建设。他一再说,我们所以重视干部的作用,是因为“党的一切决议和政策,都要通过干部去实现”,“没有坚强的干部队伍,我们党的事业就不能发展,