浅析我国跨国公司的发展

国际资本市场空前活跃,国际直接投资已成为推动世界经济增长的最重要的动力。而跨国公司是经济全球化的主要推动力。为了顺应经济全球化的趋势,我国经过多年的努力,终于加入了WTO,这标志着我国的对外开放进入了一个新的阶段。为了更好地利用国内外的资源与市场,迎接加入WT0的挑战,我国必须有一批企业走跨国经营的道路。中国企业走出去、开展跨国经营,是在经济全球化迅速发展和加入世界贸易组织的新形势下,我国扩大对外开放和促进国民经济发展的重大举措,是发展21世纪中国经济、主动迎接经济全球化挑战、自觉参与经济全球化的需要。     

国际化挑战当代中国青年

21世纪是一个充满国际韵味的新时代，特别是中国加入WTO之后，将完全融入经济全球化的大潮，这对于有志于投身国际经济和事务的当代青年来说，既是机遇又是挑战。因此，如何进行全方位的国际化“包装”，如何从知识结构到时间观念迅速跟国际接轨，将是中国青年的当务之急和全新的课题。知识结构——怀揣国际认证的小本本我国要参与世界经济大循环，要有一大批能够在国际舞台上纵横驰骋，能够通晓国际商贸经济和国际企业文化的通才。而随着世界知识经济的到来，知识结构的国际化尤显重要。土生土长的中国人一旦投入国际经济潮流，中国特色…     

失业问题的思考与对策

随着中国加入WTO和世界经济的一体化后,失业作为一个国际经济社会的问题,也将日益成为中国社会的热点,并有可能困扰着中国世纪目标的实现。以三个代表为指导,立足于人的全面发展,平衡协调解决好这一矛盾,对社会稳定、健康有序的发展具有积极意义。自改革开放以来,我国的劳动就业工作,经历了前所未有的困难和压力。在党和政府与方方面面的共同探索与     

人才服务机构面临的机遇和挑战

进入新的世纪,我们伴随着知识经济和经济全球化共同发展的方向,而进入世界经济和人才竞争的大舞台。对于跨入2001年的中国来说,加入世界贸易组织(以下简称WTO)和市场经济的竞争成为各个行业面临的实际机遇和挑战,如果说在几年前,我们对加入WTO还处于预期上,研究也多停留在理论层面上。现在,在即将加入WTO的时     

我社举行《WTO与中国》专题报告会

加入WTO是我国加快改革开放和融人国际社会的重大事件,将对我国的经济和社会生活的方方面面产生深远的影响。为进一步学习、了解WTO有关问题,我社于二月二十九日上午假座宛平路9号庆余宾馆,邀请上海社会科学院国际经济研究所博士生导师干杏娣研究员做《WTO与中国》专题报告,我社社长兼理事会理事长叶尚志同志主持了会议,近六十家理事单位领导和代表出席了会议。 干杏娣研究员在报告中讲到,在经     

WTO对中国高校毕业生就业的影响

2001年11月10日,多哈时间18时30分,历史性的时刻诞生了,中国终于结束了长达15年的贸易双边谈判,如愿地以第三世界国家的身份加入世界贸易组织。 中国加入WTO,除了在经济领域全方位应对国际范围的竞争外,在人才和教育等方面同样受到尖锐的挑战。加入WTO,意味着我国必须与国际接轨,按各国通行的规则行事,这对于中国的大学生就业来说,入世既是一种机遇,同时也是一挑战。     

WTO与我国人才竞争战略

中国已加入WTO,我国将逐步纳入全球经济一体化轨道。随着经济全球化趋势的发展,全世界对各类人才的需求越来越大,由此引发的世界范围的人才竞争日趋激烈。全球人才争夺的战火必将伴随着“入世”的脚步涉及中国,给我国带来冲击和挑战。对此,必须     

继续教育必须市场化之路

党的十六大指出,本世纪头二十年经济建设和改革的主要任务是完善社会主义市场经济体制。继续教育市场化是完善社会主义市场经济的重要组成部分,随着中国加入WTO,中国继续教育被推向了全球竞争与发展的轨道,加速继续教育市场化进程是应对人力资源国际化竞争的必然要求。     

浅析全球化时代下的国际经济法的发展问题

从加入WTO以来,我国经济与世界经济的联系变得愈为紧密,促进和推动了经济全球化的发展。随着全球化的进一步推进,对国际经济法的发展产生了重要影响,出现了许多值得我们深入研究和探索的新变化和新问题。     

“入世”加快人力资源向人力资本的转化进程

中国加入WTO正赶上世纪之交。伴随中国经济和世界经济的全面接轨,中国必将步入一个信息化、市场化、全球化的崭新时代。在新世纪全球性人才竞争的背景下,中国的人才问题显得尤为突出。江泽民同志指出,“当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争”。国际劳动组织在一份报告中这样描述了当今的世界竞争:“在全球化的市场上,劳动力的素质和技术水平正越来越成为使竞争者之间拉开差距的因素”。面对新的形势,如何研制中国的人才战略,构筑21世纪的中国人才优势,成为我们全面推进现代化建设,实现中华民族伟大复兴的关键因素。一、“人力资…     

高校创新型国际商务人才培养的新思考

在经济全球化和信息技术发展的推动下,国际商务活动的形式和内容都发生了深刻变化,国际商务环境的变化使得国际化创新型人才变得越来越重要。中国加入WTO后全面融入到世界经济体系中,积极而广泛地参与国际商务活动。作为一个发展中国家,拥有足够数量合格的国际商务人才已经成为中国参与国际竞争并获胜的重要保证。     

关于生物制药业人力资源管理开发的思考

生物技术被誉为21世纪的科学,生物产业有希望取代信息产业成为第一产业。中国加入WTO,意味着我国经济融入了世界经济一体化之中,生物技术企业在赢得发展机遇的同时,又迎来了新的更大的挑战。怎样与国际跨国公司展开竞争,走强强联合集团化发展的道路,吸引和留住高技术人才呢?迎接这一挑战,国有医药企业首先应该研究、分析以下几个问题。     

我国中高级技工紧缺的成因

加入WTO后,我国将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与分工。随着跨国公司大量进行对华直接投资,事实上,我国正逐步成为世界的“制造工厂”,世界“制造工厂”的一流产品,需要一流的技术工人去制造、营销和服务。遗憾的是,目前,我国的技术工人状况却远未能适应这一需要。     

有关国际经济贸易的教学改革探讨

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,中国大市场逐步开放,尤其是我国加入 WTO 组织以后,市场开放度日趋加深,国际贸易已经成为了我国市场上的主要资金来源渠道。在这样的发展势头下,国际经济贸易教学也成为了社会各界关注的焦点,是职业院校教学的难点。过去的国际经贸教学方法相对来说比较单一,没有结合世界市场开放的实际形式开展授课,课程教学效果无法有效展现,不利于学生学习效率的提升。长此以往,我国在国际经济贸易往来中较为缺少实用型人才,不利于国家对外发展。针对这样的现象,我们一定要从根基着手,把握教育教学面临的主要问题,对职业院校教学进行精准定位,革新国际经济贸易教学内容、教学形式、教学手段,坚持从世界市场贸易往来情况出发,丰富教学内容,为我国的对外发展培养更多专业人才。     

贸易壁垒对中国的影响分析

自从2001年中国加入世贸组织以来，中国与世界各国的经济交流越来越密切，中国经济已不知不觉走在了世界的前面，并且带动着世界经济的发展。但在中国融入WTO的过程中，遇到的贸易壁垒也越来越严重。认识贸易壁垒，特点及其发展趋势，防范贸易壁垒对于中国的影响，并稳定我国经济发展具有重要意义。     

企业培训如何创新

21世纪是知识经济时代，知识折旧的速度越来越快，不重视甚至抗拒学习和培训的代价将越来越大。中国加入WTO之后，随着国内传统垄断市场的迅速开放，国外的优秀企业纷纷以雄厚的实力和强势的战略姿态进入国内市场，     

浅谈我国服务贸易发展现状与对策

上个世纪90年代以来,全球经济竞争的重点正从货物贸易转向服务贸易,服务业已成为全球经济增长最快的部门。中国货物贸易总量呈快速增长趋势,服务业特别是现代服务业是城市文明进步和现代化程度的重要标志,是拉动经济增长的重要力量。而我国服务业产值不仅远远低于发达国家和世界的平均水平,且存在大量的入超,逆差严重。中国加入WTO后,发达国家的金融、保险、电信、运输、分销、文化、教育等各种服务企业将会纷至沓来,进入我国市场,与我国的服务企业争夺国内服务贸易市场。本文试通过分析我国国际服务贸易发展过程中存在的问题,提出一些发展我国国际服务贸易的对策思考。     

央企海外培训成效凸现

中国加入WTO后,打造具有国际竞争力的大企业集团成为党中央发展外向型经济的重要战略目标。为加强对中央企业机构的建立和完善工作,国务院国资委在国家外专局的大力支持下,先后组织了十多个团组赴国外培训。     

探索国际人才交流市场化的新路--"中国国际人才市场"总经理夏兵访谈

随着我国加入WTO，又一次人才流动高潮已经悄然开始。由于经济全球化等原因，这次高潮被赋予了一个很新的特点：人才由国外向国内回流，这些人才不仅指留学归来人员，还包括国内聘请的外国专家。我国目前最需要的是高层次的国际人才，而于今年9月成立的中国国际人才市场则受任于尖峰时刻，肩负着重大使命。它将立足北京，服务全国，面向全球，坚持国际化的经营策略；致力于为国际人才和智力资源供需双方建立咨询和交流平台，促进国际人才中介业务的发展和国际国内人才的合理流动、合理配置，为我国的经济建设服务；它还将披荆斩棘开辟出一…     

人才的国际化竞争与引进国外智力

当今世界,经济全球化势不可挡,高新技术产业迅猛发展,国与国之间以科学技术为核心的综合国力的较量愈来愈激烈,引进国外智力的地位和作用也愈来愈凸显。我国加入WTO后,必将全方位、多层次、宽领域地融入国际社会,参与国际竞争,引进国外智力也必须在遵循同一游戏规则的国际平台上展开。国际人才竞争零距离人才争夺并非从今日始,但随着科学技术的发展和经济全球化进程的加速,有几个新的情况特别要引起我们注意:一是人才短缺与日俱增。现在,不仅中国,美国、日本和欧洲的许多发达国家都