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干部考察的真实性是培养选拔跨世纪高素质领导干部的先决条件。但是,由于各种因素的影响和制约,干部考察工作还存在一些令人不够满意的地方,考察失实失真问题依然不同程度地存在,从而造成选人用人失当。因此,彻底解决干部考察失实失真的问题,已成为各级组织部门研究的新课题。 相似文献
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福建省委组织部试行领导班子和领导干部考察工作预告制度,要求县以上各级党委、党组按管理权限在考察干部中,通过媒体向群众预告,这一做法,值得提倡和推广。 其一,增强了选拔任用干部工作的透明度。把即将上任的领导干部名单公之于众,不搞暗箱操作,可以有效地防止“由少数人选人、在少数人中选人”等违规违纪行为,同时扩大了群众在干部工作中的知情权、参与权和选择权,保证了选拔、考察、任用干部工 相似文献
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干部选拔任用工作遵循一定的保密原则,这是保证干部选拔任用工作顺利进行、确保各项工作不因人事变动受影响的需要。但保密不是神秘,遵守保密原则与群众监督并不矛盾。报载,江苏沐阳县出台了干部任用"公示制"'。主要做法是:对经组织部门考核,符合岗位任职标准,准备提拔任用的干部,先通过新闻媒体向社会公布,接受群众监督。15日内群众没有提出异议,再提交县委研究决定。推行干部任用"公示制",就是破除干部工作神秘化,提高于部工作的透明度的具体举措。此项制度,至少有两点可取之处:一是将提拔任用的干部向社会公示,这是对组织… 相似文献
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对领导班子和领导干部实行民主测评.是党的组织工作的一项重要制度。当前,很多组织部门采取的都是无计名投票测评的方式。 相似文献
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为适应干部制度改革的需要.2008年年初以来.绥芬河市委进一步创新干部选拔机制.面向全市公开选拔了副科级后备干部116名.在扩大选人视野、测评人选、培训考察等方面进行了有益的探索.取得了良好的效果。 相似文献
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培养好跨世纪人才,这是铅山县委去年干部工作的一个重点,去年以来县委为培养好跨世纪人才唱出了三部曲。 第一曲——精筛细选,建立起年轻后备干部队伍。县委对年轻干部的选拔非常重视,年初,县委组织部发动全县各界人士和各单位党组织大力推荐年轻后备干部,对推荐上来的年轻干部,县委组织部进行了认真的考察、筛选,在此基础上建立了一支数量充足、质量较高的年轻后备干部队伍。其中副县级后备干部11人,科级后备干部121人,为今后党委使用干部积蓄了力量。 相似文献
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<正>当今社会,人才竞争是核心竞争,人才是县域经济发展的主导力量、根本力量和重要支撑,他们在很大程度上影响或决定着县域经济发展的方向、速度、潜力、市场竞争力和经济效益。河南省杞县在发展区域经济过程中,从特色产业的选择、传统产业的改造升级到市场开拓等一系列问题都离不开人才。一、杞县人才引进和培养现状(一)事业单位人才引进工作杞县人才引进工作以县委组织部门牵头为主,人社和编制部门配合落实。最近几年,杞县结合各机关事业单位人才需求和中心工作需要,围绕城市规划、市场监管、主导产业发展、大数据维护、 相似文献
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如何准确考察领导干部的政绩 总被引:1,自引:0,他引:1
政绩是指领导干部的工作业绩,包括完成任务的数量、质量和效率,以及工作中出现的失误等。政绩是一个领导干部各方面素质的综合体现,是考察和选拔干部的一个重要方面。但在实际考核工作中,由于领导干部政绩的表现是多方面、多角度、多层次的,如何科学、合理、全面、准确地考核和评价领导干部的政绩,是摆在各级党委和组织部门的一 相似文献
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随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立,党的建设面临着许多新情况、新问题。同样,组织部门的自身建设也面临着新的问题和挑战,需要我们去探索、去研究、去解决。所以,我们必须从哲学的高度上,对组织部门自身建设进行全面系统地把握,很好地运用系统理论和系统方法去认识和指导自身建设,达到江泽民总书记对组织部门提出的“党性最强、作风最正、工作出色”的要求,为把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21世纪提供可靠的组织保证。 相似文献
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加强干部考核是干部管理的重要环节,是公平、公正使用干部的前提.高校如何按照要求,加强干部考核评价工作,是高校组织部门的一项重要课题.针对目前于部考核评价工作中的问题,结合高校组织部门工作的经验,就做好高校中层干部考核评价工作做简要探讨. 相似文献
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如何拓宽选人用人视野,更加快速有效地促进年轻干部锻炼成长?镇平县近几年在这方面做了有益的探索。县人劳局会同县委组织部通过公开报名资格、文化考试、面试答辩、组织考察、向社会公示等程序,先后为县委各部委办、县统计局和23个乡镇选拔了一大批优秀大中专毕业生,改善了干部队伍的知识结构和年龄结构,打破了用人制度的单一和封闭,提高了干部选择任用透明度,得到了社会各界的认可和肯定。今年4月份,又通过选拔公示和竞争上岗,为乡镇择优配备了7名副局级女干部。6月份,从县直各单位选拔了25名35岁以下的年轻干部充实各… 相似文献
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组织部门是党委主管组织工作和干部工作的主要职能部门,组工干部是管干部的干部,在选人用人方面担负着重大的职责,同时在常人眼里也拥有很大的权利。组工干部如何正确行使手中的权利,为党和人民把好选人用人关,是加强组织部门自身建设的一项重要任务。 相似文献