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职考工作是实施人才战略,推进人才队伍建设的重要保证措施。做好人事职考工作,对于建立科学、公平、公开、公正的人才评价机制,对于全面贯彻落实党的十六大精神,促进经济发展和社会进步具有重要意义。怎样才能确保职考工作健康发展呢?实践证明狠抓考风考纪是关键一环。一、抓考风考纪,必须提高思想认识 相似文献
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西部民族地区人才引进的几点思考 总被引:4,自引:0,他引:4
人力资源是第一资源,是不可复制的宝贵资源。西部要振兴,人才是关键。在西部民族地区“引智工程”中,工作千头万绪,难点焦点问题很多。但有两点必须引起高度重视:西部民族地区到底急需什么样的人才?怎样才能更有效地留住人才、用好人才?这是带有根本性问题。因为它事关西部民族地区经济和社会的发展,事关民族地区的稳定,事关西部大开发的成败。 相似文献
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面临日趋“白热化”的国际竞争,我国民营企业如何经营和管理人才呢?怎样才能挤身世界强手之林?笔者认为,民营企业要解决这个问题关键是要坚持“以人为本”,只有这样,才能聚集各路人才于麾下,才能“得人才者得天下”。 相似文献
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<正>在中国式现代化建设的背景下,一批又一批青年人才涌现出来,成为创新创业的主力军,为国家发展和人民幸福作出积极贡献。习近平总书记指出:“拥有一大批创新型青年人才,是国家创新活力之所在,也是科技发展希望之所在。”同时,将青年人才的创新创业与志愿服务相结合,让青年科技人才的智慧、知识、技术在志愿服务领域发挥作用,也具有非常重要的意义。为此,在吸引和激励青年人才创新创业之际,也要积极引导青年人才为志愿服务高质量发展提供专业支持、作出特殊贡献。 相似文献
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在2019年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动中,合肥荣膺第六,也是连续第三年在主题活动上位居前列。合肥凭什么在一众直辖市、副省级城市、经济特区中突出重围、名列前茅?创新是合肥最大的优势,人才是合肥最强的底气。合肥跻身全球科研城市榜前20、国家创新型城市十强,全社会研发投入强度达3.1%,获批建设国家新一代人工智能创新发展试验区,135名两院院士及一大批创新人才以各种形式参与合肥科技创新和经济发展。 相似文献
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21世纪最需要的是什么?回答是:人才!那么怎样才能培养出我们需要的人才哪?人的基本素质是非常重要的.德育教育一直是学校教育的工作重点,教育的目的是培养能独立思考的、尊重社会公德的劳动者。经过多年政教工作实践我总结出一点德育工作经验,主要有以下几点与大家共勉: 相似文献
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<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>中提出人才优先,如何理解这一提法?著名人才专家王通讯近日撰文认为,人才优先是一个经济学道理. 王通讯认为,人才优先实际上是国家发展的一个新的战略布局.人才优先并不是人才优先排队、优先买房什么的.我们国家,是先把人的素质建设好呢,还是先发展经济?国家发展的两个车轮,哪个车轮放前一点呢?这是一个国家发展的路径,一条以西班牙、墨西哥、巴西为代表,叫做物力资本优先积累模式,一条以韩国、菲律宾、我国台湾为代表,叫做人力资本优先模式. 相似文献
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为深入贯彻国家和天津市中长期人才发展规划纲要精神,培养造就一大批适应新区发展需要的高层次人才,天津市滨海新区日前启动实施包括科技人才领航工程、海外人才灯塔工程、企业人才旗舰工程、技能人才蓝海工程和服务人 相似文献
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在经济全球化时代,每一轮大的经济波动都会带来产业及相关人才的重新配置和布局,江苏人已经在过去50年的开放历程中深刻认识到这一点。2003年至2008年年底,江苏省累计引进海外高层次人才10500多人,各类人才已达670万人,其中高层次人才50万人,人才总量和质量在全国均处于领先地位。一批批海外人才为江苏的前景所吸引而来,不仅帮助江苏冲出经济危机的阴霾,更为经济结构转型和后续发展积蓄着后劲。在引进海外智力工作中,江苏省始终坚持以科学发展观为统领,紧:紧围绕发展的总目标和总任务,充分发挥引智工作的职能作用, 相似文献
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随着时代的发展,相应的学徒制度并没有因为时代的改变而被取替。本文针对学徒体制的相关实例,为高职院校的实际教学提供了一套更为优质的教学模式,积极建立在厂中建校,积极培养一批又一批的高职人才,为高职人才教育提供新的机会。 相似文献
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企业快速发展,要建立核心竞争力,需要一批类似“杰克·韦尔奇”的企业独有人才,但是如何能够在同样的培训内容下,培养属于企业自己的“管理者”,培养出忠诚于企业的“杰克·韦尔奇”型的人才呢? 相似文献
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四川启动“人才优先发展试验区”创建工作 总被引:1,自引:0,他引:1
为深入贯彻全国全省人才工作会议精神,抓紧确立人才优先发展战略布局,近日,四川制发《关于开展人才优先发展试验区创建工作的通知》,将在全省范围内遴选建设一批人才优先发展试验区,发挥试验区的示范带头作用,整体推进全省人才发展。 相似文献
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当前,烟草企业以科学发展观为指导,全面提升数字烟草水平,切实用信息化支撑现在、引领未来,用信息化保证并促进烟草企业的持续、平稳、健康发展。在推进企业信息化过程中最根本的是人,不仅需要一批优秀的信息技术、管理人才,而且需要一大批信息化素质较高的执行层人员。培养企业自己多层次的信息化人才是企业信息化成功的基础.是企业信息化长远发展的迫切要求。 相似文献