加班加班大家聊天

加班，简简单单的一个词，被职场人演绎出了别样趣味。有顺水推舟的“加班加班，大家聊天”，也有为职业发展奋战在八小时外的加班狂，更有不堪剥削、教训苛刻老板的“起义者”，     

四招化解加班压力

天天上班就是很痛苦的事了，比上班更痛苦的是天天加班，比加班更痛苦的是加了班还不给钱。     

上班无小事之加班那些事儿

加班,简简单单的一个词,被职场人演绎出了别样趣味.有顺水推舟的"加班加班,大家聊天",也有为职业发展奋战在八小时外的加班狂，更有不堪剥削、教训苛刻老板的"起义者",不过还是"该加班就加班"的理智型加班者更值得借鉴,他们能分清工作的轻重缓急,在加班中掌握主动,注重身心健康,更好地实现工作和生活的平衡.     

我加班，我快乐

如果加班是我们必须面对的现实,是否可以从中寻找让我们快乐的因素?如果熬夜是我们完成工作的前提,是否有一些方法可以弥补身体的疲惫?快乐加班,健康熬夜,其实是可以做到的。     

中国怎么就成了加班大国?

正在百度输入"中国加班",首页就是"中国为什么是加班大国"。这个"加班大国"的帽子到底是如何来的呢?【壹】1996年,农民工对于加班是不是合理合法的疑问,开始屡屡见诸报端。比如,"我们是电子厂职工,一天加班8～9个小时。我们对此提     

节日加班工资是三倍还是四倍？

Q：我们公司在节日安排我们加班，告知我们加班按照300％的工资支付加班费，但是我在网上看到有人说法定节假日加班费应该是四倍，公司是不是少支付了加班费？加班费到底是按三倍还是四倍计算？     

“三八”妇女节加班有加班费吗？

Q：我们公司是外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排举办女职工庆祝活动，也没有放假休息，全体女职工均正常工作。近段时间，有部分女职工向公司提出因为安排在“三八”妇女节法定节假日工作，公司应当支付其300％的加班工资，想咨询一下公司是否要支付加班工资？     

无意识加班：当工作遇上社交应用

近期，智联招聘发布了《2014年中国职场心理健康调研报告》，报告显示2014年职场人总工作时间和加班时间都减少了，然而工作压力感并没减少。除了报告中提到的“依然受到个人发展受限、缺乏动力源和工作不确定性的困扰”，笔者认为职场人之所以案牍劳形，是因为缺乏对工作和休息时间的合理区分和规划。当工作渗透到私人空间并占用个人的休息时间时，他们往往不
　　由自主地陷入了一个“无意识加班”的状态。     

劳动者:莫入加班维权误区

在笔者所办理的案件中,一些劳动者往往认为8小时以外或节假日上班、完不成工作而自愿延时、在途或工作准备时间,甚至超过上班时间后在上班地点逗留都属于加班。其实并非如此。8小时以外、双休日及节假日上班不等于加班【案例】魏强于2010年1月1日与一家公司签订了一份为期6个月的劳动合同,约定魏     

各国的加班族

近年来,随着社会经济的发展和生存压力的加大,"加班"已成为多数企业存在的普遍现象,与之相关的"亚健康"、"过劳死"等说法也成为社会上流行的新名词.     

奉命替受伤工友值班能否索要加班工资

编辑同志：我们是一家公司的车间职工。四个月前,由于公司的门卫张某在夜间巡逻时不慎摔倒骨折,不仅要马上住院医治,出院后还需在家疗养百日,而公司因为难于招聘临时工,也为节省开支,便以值班的名义,安排员工在每天工作之后轮流顶替张某的岗位。我们虽曾多次要求公司按加班处理,并发放加班工资,但公司却一再拒绝,说我们只是帮助受伤工友值班不是加班,而根据有关规定,     

主动延时完成计件任务能否视为加班

编辑同志： 我所在公司实行的是计件工时制,即只要员工每天完成规定数量的合格产品,公司便按照劳动合同的约定,向员工支付当月工资。从半个月前起,为能提早时间回家过年,而又不耽误自己的工作、影响公司生产,我便主动延长下班时间,且常常工作到很晚,甚至双休日也照常上班、延时,希望能尽快提前完成全月的生产任务,以便“挤出”更多的时间。公司虽然对此表示认同,但又明确表示,因公司并没有要求我加班,也没有对我增加任何产量,故我的情况不属于加班,我无权要求支付加班费用。请问,公司该说法对吗？     

吃了肯德基,就算加班吗

这是一则经常在电视中播出的广告:某公司下班时间到了,办公室员工之间互道"拜拜",这时老板秘书进来宣布:"老板说今晚要加班。""啊?现在?"大家都无精打采。一位员工偷偷告诉同事:"就说我已经走了。"还有一位员工手持电话说:"哎呀,我刚约人了。"但是秘书笑而不语。突然,有人送来了"肯德基外带全家桶"。于是一幕戏剧性的场面出现了:员工们一下子变得兴高采烈,为吃肯德基而争先恐后地留下来加班。这时,     

各国的加班族

近年来,随着社会经济的发展和生存压力的加大,"加班"已成为多数企业存在的普遍现象,与之相关的"亚健康"、"过劳死"等说法也成为社会上流行的新名词。如何能在工作和生活中找到平衡点,形成企业利益与个人发展双赢的局面,已成为各国政府关注的一个重要问题。法国:鼓励国民多工作多赚钱据法新社报道,近日,刚刚当选法国总统的萨科齐向议会抛出一系列经济改革方案,其中包括不限定最高工作时间,加班费免税等等。     

节假日加班是否一定发给加班费

编辑同志: 今年元旦期间放了5天假,但我们公司因业务经营需要,一些员未能放假休息.过后,公司对这些员工安排补休,这些员工说什么也不同意,非要公司支付300%的加班费.为此,双方发生争议.请问,元旦放假期间安排员工加班是否一定发给300%的加班费?     

擅自加班,竟被开除

正我爱工作,工作使我快乐。可是,太爱工作,反而会丢了工作……西班牙一名男子,因为太爱工作,每天都会提前两小时上班,结果违反劳动合同,擅自加班,被公司开除。在西班牙的巴塞罗那,吉恩已经作为廉价连锁超市Lidl的一家分店经理,为公司卖命12年。公司所规定的上班时间是7     

谁来制约可怕的"加班文化"

上海科学院最近公布的"知识分子健康调查"显示,北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁;社会科学文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书<中国人才发展报告NO.3>指出,我国七成知识分子走在"过劳死"的边缘;6月20日<韩国经济>一篇名为"疲惫的中国,加班现象蔓延,每年60万过劳死"的文章说,中国已成为全球工作时间最长的国家之一,人均劳动时间已超过日本和韩国.随着加班的"普及",年轻人死在办公室的例子屡见不鲜.     

在国外,他们怎么对待加班?

正到下班时间就"消失"的办公桌,你见过吗?能想象这样的场景吗?你正在伏案工作,突然间办公桌开始缓慢地升空,怎么够都够不着。没错,这正是荷兰一家设计公司的设计成果,是该公司老板为避免员工加班想出的点子。这种下班以后就会自动"消失"的     

未婚先孕能享受劳动法特殊保护吗

问：我在一家服装公司工作，因为赶订单，单位安排职工在五一节期间加班。我认为单位应当支付加班职工300％的加班工资，但公司劳资部经理只同意给我们安排补休，不同意支付加班工资。企业的这种行为是否不当?     

员工非工作时间宿舍猝死单位是否要赔偿？

27岁的湖北小伙唐新杰因加班1.5个小时，在宿舍猝死。公司却以他并非在工作期间内猝死为由，不愿承担任何赔偿责任。可据其家人了解，唐新杰长期处于加班状态，每天至少加班1~3个小时，每月加班总量远远超过36个小时。倔强的父母以“加班超过一小时”为由，将公司告上了江苏省昆山市人民法院，并最终打赢了这场官司，获得了27万元的赔偿。