创新监督 破解难题 努力实现纪检监察工作全覆盖——白下区开展城区基层纪检监察派驻机构统一管理改革综述

城区基层纪检监察管理体制改革是一项全新课题。作为探路者．南京市白下区认真贯彻党的十七大精神．在市纪委的正确领导下．结合反腐倡廉建设形势发展需要．针对长期存在的独立监督缺位、职能发挥乏力、“一把手”监督难等问题．于2010年下半年开始．在全市主城区率先开启纪检监察派驻统一管理试点改革。     

为经济发展撑起“保护伞”——紧跟时代步伐的南京纪检之二：改革要触动到最敏感的“神经末梢”

南京市纪检监察机构主动适应新形势的要求，把反腐倡廉融入经济社会发展全过程。通过改革创新自我挑刺，发现阻碍经济发展的种种不利因素并加以解决，不断提升机关服务群众、服务地方发展的能力与水平。     

强化党内监督重在解决“四难”

中央颁布《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》后，社会舆论高度关注，党内外信心指数继续回升，两个《条例》被公众称之为“一代新规”。笔者认为这个条例确实集合了党内的组织优势和积极力量．组成了完善的监督制约机制网络．是名副其实的党内监督大法。然而．再好的制度法规．其威力、功效均在于执行。正如列宁所说．一打纲领不如一个行动。尽管这个条例的酝酿出台．花费了13年的时间．但笔者认为．条例的贯彻落实更为艰巨漫长．至少有以下四难：     

为经济发展撑起“保护伞”——紧跟时代步伐的南京纪检之三：以思想解放推动经济社会“硬达标”

南京市纪检监察机构主动适应新形势的要求，把反腐倡廉融入经济社会发展全过程。通过改革创新自我挑刺，发现阻碍经济发展的种种不利因素并加以解决，不断提升机关服务群众、服务地方发展的能力与水平。     

让党的旗帜插上“园区高地”——一份来自南京市园区的党建报告

园区党建是在地方党委领导下，以园区党组织为领导核心和主要推动力量，园区内企业党组织和党员共同参与的区域性党建工作。经过近几年的探索，园区党建已经成为南京党建工作中的一道亮丽风景线。     

执纪者必先守纪 监督者必受监督——南京“九个一”活动助推“模范履职、文明执纪”

根据江苏省纪委要求，今年3月至5月，在全省纪检监察系统开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动。这是进一步深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的重要举措，也是不断加强纪检监察干部队伍建设的迫切需要。