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为了清理非法职业介绍机构.规范企业招工行为.严厉打击“黑中介”“黑职介”等非法职业介绍的违法行为.促进人力资源市场进一步改善.日前.上街区人社局联合区公安局、区工商局在全区开展人力资源市场秩序专项清理整顿行动。 相似文献
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郑州市大部制改革在即.如何整合政府所属人才市场与普通劳动力市场,建立“信息共享、机会均等、运行高效、服务同质、统一规范”的人力资源大市场,充分发挥其高效配置人力资源和促进就业的作用,对此我们进行了研究和探索。 相似文献
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人力资源和社会保障部日前印发《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》,对做好人力资源服务机构,特别是经营性人力资源服务机构的统一监管、统一许可等工作,提出了明确要求。 相似文献
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公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容。当前,我国已经初步建立人事公共服务体系框架,提供人事档案管理、人事代理、高校毕业生就业、人才信息发布、职称评定等种类多样、数量庞大的公共人力资源服务。 相似文献
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人力资源市场信息化建设是以现代信息技术为支撑.建设先进的人力资源综合业务管理系统.实现政务信息公开化、职业介绍服务网络化、办公业务电子化:建设各类基础性人才数据库.整合各种人事人才信息资源.实现数据集中存储。信息资源共享:建设人才供求信息网络.提高人力资源市场服务的信息化水平:加强人力资源数据信息基础网络.建设人事系统的宽带网络平台、信息安全支撑平台;完善信息化运行保障体系.推进人力资源市场信息化的全面发展。 相似文献
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我国的人力资源中介组织 总被引:1,自引:0,他引:1
计划经济时期,我国的人力资源配置与管理是政府统分统配,因此没有也不可能产生真正意义上的人力资源中介组织。改革开放之后,随着政府对人力资源管制的放宽和企业对人力资源要素市场配置的需求增大,人力资源中介组织逐步产生和发育。1983年,沈阳市率先建立了我国首家人才流动服务机构,这也是我国最早的人力资源中介组织。党的十四大以后,市场配置人力资源的体制逐步得到加强,政府劳动、人事部门和行业主管部门所属的职业介绍中心和人才市场承载了这一时期人力资源中介的主要任务。1997年以后,外资企业大批进入中国,人力资源的市场化流动加剧… 相似文献
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人才服务机构开展职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程.对人才服务机构在职业指导中面临的问题进行分析,提出切实有效的解决方法和措施.积极完善人才服务体系建设,构建职业指导的基础;积极建设职业培训市场,提供各类合格的技能人才;大力实施就业援助;发挥人才服务机构的服务功能;结合实际情况,采取相应职业指导策略. 相似文献
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政府所属人才服务机构如何理顺人事人才公共服务与市场服务的关系,直接影响人才市场的改革和发展。因此,加强人事人才公共服务,促进人才市场健康发展,是政府所属人才服务机构面临的一个重要课题。一、加强人事人才公共服务是政府所属人才服务机构的首要职能 相似文献
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一、县(区)级人力资源市场发展现状(一)职能转变不够快加快推进职能转变,完善人事公共服务体系,提高人才人事工作部门管理和服务水平,是实施“人才强区”战略的前提和基础。县(区)级人力资源市场管理和建设对政府主管部门的依赖性较大,要在激烈的市场竞争中具有一定优势,公共人力资源市场职能必须实现三个转变:由“重人事”向“重人才”的转变、由“以事为主”向“以人为主”的转变、由“重管理”向“重服务”的转变,全面突出人才服务这个中心。 相似文献
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<正>党的二十大报告指出,人才是第一资源。人才的选用和培养,离不开各行业领域人力资源的汇集和调动。公共资源交易在我国经济活动中地位举足轻重,公共资源交易机构应当顺应时代需要,广聚天下英才而用之,为建设全国统一大市场作出贡献。公共资源交易机构作为政府和市场的桥梁,其人力资源管理标准化和创新性建设,既是政府的需要,也是市场的需求,加强公共资源交易机构人才队伍建设势在必行。构建需求端以“六边形胜任素质模型”为核心、管理端“五个率”为承载的人力资源管理指标体系, 相似文献
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自2010年城乡居民社会养老保险制度实施以来.驻马店市人社部门遵循“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的工作要求.扎实开展了城乡居民社会养老保险试点工作。一是规范乡村社会保障服务平台建设,实行“八个统一”.即统一名称标示、统一办公设施、统一管理体制、统一服务场所、统一服务标准、统一制度流程、统一工作内容、统一信息管理。二是优化服务环境。从乡村两级人力资源社会保障服务所(站)工作职责、台账管理、监督投诉、行为规范、政务公开、服务承诺等.用健全的制度规范服务所站的运行.服务事项且以流程图的形式公布上墙.做到按章办事。 相似文献
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人力资源市场是重要的生产要素市场,与资本、技术、土地等市场一样是社会主义市场经济的重要组成部分.近年来,我省统筹发挥市场配置人力资源的决定性作用和政府调控监管作用, 坚持监管规范和促进发展两手抓, 扎实推进统一规范灵活的人力资源市场体系建设,为经济社会发展提供了有力的人力资源支撑. 相似文献
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据调查统计,目前,劳动力市场中存在的主要问题有4类。一是一些单位和个人未经劳动和工商部门许可,非法开展职业介绍活动;二是利用中介服务的形式,提供虚假信息,骗取钱财;三是乱收费、高收费;四是市场行为不规范,用人单位乱招乱雇,随意解雇。 (一) 职介机构鱼龙混杂 在重庆市的大街小巷,随处可见“××职业介绍所”、“××职业服务中心”的招牌挂在墙壁上。可一走进这些职介所,就不禁让你感到惊讶:一间房子,一部电话,两张办公桌——一张是供咨询用的;一张是供开票收钱用的。而且介绍所中的工作人员不需专业知识,只需一张能说会道的利嘴就行了。 相似文献
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《中国人力资源社会保障》2020,(1):26-31
近日,2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例发布研讨会在京举行。为深化“放管服”改革,贯彻落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》,推动人力资源服务企业创新发展,《中国人力资源社会保障》理事会、中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会自2019年12月中旬起联合开展了2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例征集、点赞和发布活动。 相似文献