投稿须知

正《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、劳动经济研究、劳动法制研究、职工问题研究、农民工专题研究。二、来稿字数不低于7000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:sdghltbjb@126.com; GFGB@chinajournal.net.cn。     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:GFGB@chinajournal.net.cn。     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:GFGB@chinajournal.net.cn。     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:GFGB@chinajournal.net.cn。三、来稿须有200—300字左右的中文摘要和3-5个关键词。摘要应高度概括文章的内涵,要直接陈     

投稿须知

<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目是:工会理论研究、职工问题研究、劳动关系研究、工会工作研究、思政工作研究、工运史、管理论坛、政法研究、经济学研究、文史哲。     

本刊启事

尊敬的作者及广大读者朋友:感谢您多年来的大力支持,欢迎继续赐稿。为了推动本刊的学术规范和学术期刊的标准化、规范化建设,本刊按照国际及国内有关编排规范,对关注和论坛栏目的来稿作出如下要求:一、论文题目:写出中、英文全称。二、摘要:200～300字,摘出文章的主要观点和创新观点。     

投稿指南

一、来稿要求(一)基本要求1.本刊坚持一稿专投、反对一文多用,凡已在公开出版物、互联网上发表的文章,一律不予以采用。2.来稿应为作者与其合作者独立研究完成的原创作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。3.来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。4.建议来稿字数15000字以上,参考文献以近三年的文献为主。     

投稿指南

<正>一、来稿要求（一）基本要求1.本刊坚持一稿专投、反对一文多用,凡已在公开出版物、互联网上发表的文章,一律不予以采用。2.来稿应为作者与其合作者独立研究完成的原创作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。3.来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。     

投稿指南

<正>一、来稿要求(一)基本要求1.本刊坚持一稿专投、反对一文多用,凡已在公开出版物、互联网上发表的文章,一律不予以采用。2.来稿应为作者与其合作者独立研究完成的原创作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。3.来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。     

有问有答

本栏目部分问答来自各地作者的来稿.由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同.仅供参考.问:某化工厂职工钱某在骑助力车下班回家途中,因为路面有砂石引起滑倒导致受伤,钱某所持有的准驾证表明钱某所骑的助车力为非机动车辆。后该化工厂为钱某向劳动保障行政部门申请工伤认定。请问:钱某的受伤能否认定为工伤?     

有问有答

本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同,仅供参考。问:龙某为某铸造公司的工人。公司与他签订的劳动合同中约定:龙某“应当遵守公司的劳动纪律和各项规章制度”,“如果营私舞弊、玩忽职守或严重违反规章制度,给公司造成直接经济损     

订立无固定期限劳动合同答问

编者的话:自本期起,本刊推出专家咨询栏目<司徒信箱>,解答读者提出的问题.本栏邀请长期从事劳动保障法制工作的专家、北京辛吉宇劳动保障咨询中心邢新民主任担任咨询顾问.     

有问有答

本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同,仅供参考。问:王某经人介绍于2004年12月到某研究所工作,双方口头约定月工资700元,未签订劳     

有问有答

本栏目部分问答来自各地作者的来稿。劳动保障立法各地的一些实施细则规定相同,仅供参考。     

有问有答

本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同,仅供参考。问:姜某于2010年9月与某物业公司签订了一份为期1年的劳动合同,约定姜某担任小区保安,实     

有问有答

本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同,仅供参考。     

有问有答

本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同,仅供参考。