高职物流企业经营管理沙盘模拟实训课程建设研究

物流企业经营管理沙盘模拟实训课程建设,对提高高职物流管理专业学生的职业能力具有重要意义.本文首先分析了高职物流企业经营管理沙盘模拟实训课程建设的意义,其次从课程培养目标、课程内容、课程实施、考核评价四个方面对该实训课程建设进行了设计.     

大连市现代城市物流管理存在的问题及对策

随着现代城市物流的发展不断的增快,很多地方的物流在发展的过程中会出现一些问题,这些问题是企业自身以及外界因素综合导致的,因此极大的影响了区域物流的健康发展,因此对城市现代物流的管理具有非常重要的意义.大连市物流管理的问题并不是企业自身以及运营主体自身能够解决的,需要内外部共同参与方可找出问题的本质,进而提出具体的方案,因此本文以大连市物流管理为例,研究了城市现代物流的共性问题;     

应用型物流人才的培养模式

应用型物流人才的需求 物流业是为其他行业提供后勤保障的服务性行业,随着经济的发展和社会分工的进一步细化,物流业得到了迅猛的发展,现在已成为了中国发展最快的新兴产业之一.随着物流业的发展,对物流人才的需求也大量产生,早在几年前全国物流核心行业从业人员总数就达到近600万.物流人才可分为从事战略规划和高级管理的研究型,以及负责运营管理和作业操作的应用型两个层次.有调查结果显示,目前物流企业最紧缺的前10个岗位是:营销助理、营销代表、采购员、国际货代业务员、客服文员、跟单员、商品配送员、物流业务管理员、电脑网络信息员、退税员等.也就是说,在物流人才的需求方面,需求量最大的是基层的应用型物流人才.     

电子商务环境下的逆向物流研究

当前，电子商务活动已经渗透到商业活动的各个领域。电子商务环境下物流产生的逆向物流当前物流发展的重要内容，虽然从某种意义上理解，逆向物流意味着经济的损耗，但是从另外一个层面来讲，这是商业环境进步的表现，也是电子商务发展的重要前提。企业要对市场进行调研，从而实现最优的退货政策，建立先进的退货信息管理服务系统，结合当前高效的第四方物流信息管理平台实现逆向物流的有效管理和科学决策。     

青岛海尔物流有限公司业务SWOT及对策分析

经济高速发展,促使我国物流产业更快发展,更加合理化的物流管理对提高工作效率,节约经营成本起到重要作用.对于物流企业,物流合理化管理是企业实现长远发展的关键因素,本论文以青岛海尔物流有限公司为例,从青岛海尔物流有限公司物流管理现状及发展的内外部优劣势,促进青岛海尔物流有限公司物流合理化发展的建议两方面进行分析阐述,针对青岛海尔物流有限公司物流管理存在的劣势提出解决建议,实现青岛海尔物流有限公司持续健康的发展.     

谈职工激励的方式与应用

建立起一套行之有效的、有利于企业长远发展的管理激励机制,对一个企业来说至关重要。本文作者以煤炭行业为例,分别从精神层面和物质层面入手,探讨了企业激励机制的建立和作用的发挥。     

百世快递发展问题研究

随着经济的快速发展,物流企业的数量也逐渐的增加,物流行业的竞争形势更加的严峻,作为民营企业的百世快递物流公司目前也正在扩展自身的市场份额,与众多的物流企业在激烈的竞争中谋求立足之地,然而,百世快递物流企业在运营的过程中在运营制度、服务及信息系统建设等方面面临着许多的问题,本文只有对其加以识别和有效的解决,方可实现百世快递的快速发展,提高企业的竞争力,实现企业长远、快速、稳定的发展,因此,也希望通过本文的研究能为当下物流企业提供有价值的借鉴.     

沈阳家乐福金牛店物流合理化问题及对策研究

随着经济高速发展,电子商务的兴起,促使我国物流产业迅速发展,更加合理化的物流管理对提高工作效率,节约经营成本起到重要作用.对于连锁企业,物流合理化管理是企业实现长远发展的关键因素,本论文以家乐福金牛店为例,从家乐福金牛店物流管理现状及问题,提高家乐福金牛店物流合理化的建议两方面进行分析阐述,针对家乐福金牛店物流管理存在的问题提出解决建议,实现家乐福金牛店物流合理化.     

家用休闲椅的外观设计

基于低碳环保的理念,针对现有家用休闲椅外观设计单一化的问题,从形态、材质、色彩设计三个方面进行分析。采用几何形态和自由形态造型法,借助于3ds max应用软件,实现了设计过程的参数化、美观化,提高了设计效率,简化了设计过程。     

青岛日日顺物流有限公司SWOT分析及对策研究

网络时代对于物流企业需求加大,物流企业要想实现长远发展,就需要对企业进行合理分析.本论文以青岛日日顺物流有限公司为例,从青岛日日顺物流有限公司物流管理现状入手,通过SWOT分析,明确其优势、劣势、机遇、威胁,针对青岛日日顺物流有限公司存在的劣势和威胁提出解决建议,实现青岛日日顺物流有限公司持续健康的发展.     

中国跨境电商企业在东南亚市场的机遇及挑战

本文以东南亚国家为研究主体，从市场潜力、人口、智能手机市场和互联网普及率等方面分析在东南亚国家开拓跨境电商市场的优势，同时也从地理环境、东南亚人口的消费习惯、物流时效和自身品牌建设四个方面分析了开拓东南亚跨境市场的劣势，并在企业发展模式、政策法规、自身品牌建设、物流选择、结算方式，人才培养等方面提出了一些中国跨境电商发展东南亚市场的意见建议。     

中小型物流企业管理问题研究——以长春华阳储运有限公司为例

随着第三方物流的发展,物流行业竞争形势更加严峻,中小型物流企业在发展过程中遇到了很多的问题和障碍.在物流企业逐渐增多、规模大小不一,发展秩序不稳定的背景下,中小型物流企业需要通过科学合理的管理来做好自身的物流工作.文章通过对长春华阳储运有限公司物流管理情况的分析,找出问题所在,并且提出一些合理化,希望能为中小型物流企业带来建设性的借鉴.     

浅析洋码头跨境电商物流存在的问题及对策

本文结合洋码头案例,来分析制约跨境电商物流发展的主要问题,其主要在于成本、周期、政策、技术、结汇及物流几个方面包括:退货难度较大、物流货损大、物流包装不符合规范.通过进一步分析得出,其主要原因在于:对企业的物流方面的管理,如果是逆向的,则会产生很多的问题,比如物流传送的过程中距离太远、偶然因素很多、队对物流的管理与保护观念不强、并且信息技术运用的不多,针对当前存在的这些问题,本文提出了有针对性的措施,如健全逆向物流体系、加强对货物的监管、实施标准化作业.     

企业人力资源管理信息化建设

当今世界互联网络信息技术日新月异,信息化已然成为推动社会经济发展的动力源泉,信息技术在各个领域中的应用极为广泛,满足当前发展形势。站在企业内部管理层面考虑,企业人力资源管理信息化建设能够促进企业长远发展,提高企业效益。本文从企业人力资源管理现状入手,找出信息化建设问题,提出解决方案。     

基于平衡计分卡的社会医疗保险基金运行绩效评价

社会医疗基金是我国医保制度运行的资金保障,是社会保险基金的重要组成部分。对医保基金进行有效的运营管理,合理有效地利用医疗保险资金,关系到保险制度的可持续性,也关系到整个社会的稳定与发展。目前有很多学者对基金的运行绩效进行评价,主要集中在制度改革与管理方式的探索上,对其经济运行的定量研究比较不足,且涉及到运行问题时只是关注收入、支出、结余、使用效率的某个方面,从系统的角度进行全面评估的研究较少。本文以平衡计分卡为工具,从财务、客户、内部运行、学习与成长四个方面对医保基金运行的绩效进行全面评价,解决了医保管理评价指标研究只侧重于某一方面,缺乏系统性的问题。     

罗牛山冷链物流分公司业务SWOT对策分析

随着经济高速发展,电子商务经济兴起,促使我国物流产业更快发展,更加合理化的物流管理对提高工作效率,节约经营成本起到重要作用.对于物流企业,合理化的物流管理是企业实现长远发展的关键因素,本论文以罗牛山冷链物流分公司的物流管理现状及发展的内外部优劣势和促进罗牛山冷链物流分公司合理化发展的建议三方面进行分析阐述,针对罗牛山冷链物流公司物流管理存在的劣势提出解决建议,实现罗牛山冷链物流分公司持续健康的发展.     

基于平衡计分卡的社会医疗保险基金运行绩效评价

社会医疗基金是我国医保制度运行的资金保障,是社会保险基金的重要组成部分.对医保基金进行有效的运营管理,合理有效地利用医疗保险资金,关系到保险制度的可持续性,也关系到整个社会的稳定与发展.目前有很多学者对基金的运行绩效进行评价,主要集中在制度改革与管理方式的探索上,对其经济运行的定量研究比较不足,且涉及到运行问题时只是关注收入、支出、结余、使用效率的某个方面,从系统的角度进行全面评估的研究较少.本文以平衡计分卡为工具,从财务、客户、内部运行、学习与成长四个方面对医保基金运行的绩效进行全面评价,解决了医保管理评价指标研究只侧重于某一方面,缺乏系统性的问题.     

如何提高企业预算管理

随着时代的发展、科学的进步,企业生存与发展离不开科学的管理早已被人们认同,企业预算是管理的重要组成部分,它围绕着企业的战略出发,考虑着影响企业环境的内外部因素,运营科学的方法进行测算,并对其运行进行有效的监督,同时更对其效果加以评价,以此为企业的长期目标服务.但是在实际工作中,企业预算管理距理论要求还相差甚远,因此达不到预期的效果.本文从企业预算的特点说起,浅析下自己对预算管理的肤浅认识,仅供参考.     

加快生态城市建设,提升环保治理能力

本文从突出规划引领、强化生态环保措施、发展环保产业、加强政策保障四个方面提出加快生态城市建设,提升环保治理能力的具体路径.     

高职物流管理专业学生职业核心能力与企业需求对接状况研究

高职物流管理专业学生职业核心能力与企业需求对接状况对该专业学生的培养具有重要的指导意义.2016年1月始,笔者对湖南省、广东省、深圳等十几家物流企业相关负责人进行了访谈,从企业对该专业学生职业核心能力的需求和该专业毕业生职业核心能力的现状两个角度对该专业学生职业核心能力与企业需求对接状况进行了调查,对该专业学生的职业核心能力与企业需求进行了差距分析,并在此基础上提出了对该专业学生职业核心能力与企业需求进行对接的对策.