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为了解掌握高层次人才队伍基本情况.研究探讨新形势下如何进一步加强高层次人才队伍建设.有针对性地制定加强高层次人才队伍建设的对策措施.提升人才竞争力。年初以来.河南省焦作市对全市高层次人才队伍现状进行了调查研究.找出了存在的问题.理清了工作思路和对策。 相似文献
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企业为求得自身的生存和发展,纷纷采取措施,千方百计吸引人才,稳定人才队伍。国有企业作为国民经济的主导企业,在稳定人才队伍工作中,面对人才频频“跳槽”现象,也采取措施,做了大量的稳定人才工作,但从实践的效果看,不少国有企业稳定人才队伍存在着“头痛医头,脚痛医脚”、“措施年年有,人才照样溜”的现象,人才队伍的稳定,已成为影响国有企业发展亟待解决的重要问题。 相似文献
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医院的竞争归根到底是人才的竞争.青年医师是医院人才梯队的基础和中坚力量,是医院发展和建设的重要生力军.做好青年医师人才队伍建设是医院选拔高层次人才和医院可持续发展的基础.本文结合工作经验,分析青年医师人才队伍的特点及存在问题,总结医院在青年医师人才队伍建设方面的实践与对策,为医疗单位持续动态加强青年医师人才队伍建设提供... 相似文献
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企业为求得自身的生存和发展,纷纷采取措施,千方百计吸引人才,稳定人才队伍。国有企业作为国民经济的主导企业,在稳定人才队伍工作中,面对人才频频“跳槽”现象,也采取措施,做了大量的稳定人才工作,但从实践的效果看,不少国有企业稳定人才队伍存在着“头痛医头,脚痛医脚”、“措施年年有,人才照样溜”的现象,人才队伍的稳定,已成为影响国有企业发展亟待解决的重要问题。 相似文献
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人才是建设社会主义新农村的源泉和动力.解决好农村人才缺乏的问题.关系到农村发展的大局,必须高度重视。最近,烟台市人事局对全市农村人才队伍建设情况进行调查,掌握了现状,找出了问题,提出了对策措施。 相似文献
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人才队伍建设对兵团发展发挥至关重要的作用.现阶段,面临新形势下的机遇和挑战,必须进一步强化兵团人才工作.基于此,首先分析兵团的人才工作中存在的问题,进而提出加强兵团人才队伍建设的积极措施. 相似文献
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由于河南省的高技能人才队伍建设起步晚、起点低、发展较慢,我省高技能人才队伍建设虽然在“十一五”期间取得了一些成绩.全省高技能人才的数量、素质、结构远远不能满足经济社会发展的需求.成为制约河南经济发展的“瓶颈”。针对河南省高技能人才队伍建设现状、经济社会发展和推进中原经济区建设的需要.我们要牢固树立人才优先的理念.尊重高技能人才成长的规律.完善高技能人才工作机制,促进高技能人才全面发展.特提出以下建议和对策。 相似文献
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全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议召开后,河南省人事厅采取得力措施,扎扎实实地贯彻落实会议精神,努力开创专业性技术人才队伍建设工作新局面。 相似文献
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人才资源是医院发展的关键,笔者主要从人才引进、培养、激励三个方面入手,积极探索建立与医院发展相适应的人才建设机制,做好人才建设工作,不断提升医院核心竞争力,以期能促进医院人才队伍建设更好的发展. 相似文献
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<正>随着我国“健康中国”战略的全面实施和医疗卫生体制改革的深入推进,国家出台一系列政策和措施,加强基层医疗卫生人才队伍建设,基层医疗卫生事业得到快速发展。但是,受历史原因以及人才机制不健全等因素的影响,基层医疗卫生机构人才引进难、流失比较严重的现象很普遍。本文分析了我国基层卫生人才队伍建设的现状和卫生人才短缺的原因,并对如何缓解人才短缺提出了对策和建议。 相似文献
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一、欠发达县市人才队伍建设存在的主要问题通过对不少欠发达县市的考察不难发现,无论从哪个方面、哪种角度,欠发达县市的人才队伍建设状况都不容乐观.归纳起来,欠发达县市人才队伍建设工作主要存在以下问题:人才总量不足,人才数量增长缓慢;人才队伍整体素质不高,高级人才偏少,行业、区域分布不尽合理;人才对经济增长的贡献率低,人才浪费现象不同程度地存在;人才流失比较严重;农村实用人才开发难. 相似文献
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人才是推进科学发展的第一资源。当前,人才问题仍然是制约和影响铁路科学发展的关键因素。近年来,随着铁路转变发展方式、转换体制机制的不断深入,对人才队伍建设提出了全新要求。面对形势新变化和任务新要求,亟需将人才队伍建设摆在更加突出的战略位置,深入研究加强人才队伍建设的科学途径和有效方法,努力培养造就一支素质优良、技术过硬、结构合理、数量充足的人才队伍,为公司科学发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中占有十分重要的地位。在新时期、新形势下,面对新任务、新挑战,建设一支高素质的人才队伍显得更加重要和紧迫。人才工作涉及多领域、多方面,关乎当前与长远,关系安全与经营,关联改革与稳定。当前,公司改革发展步入二次创业的关键期,实施安全风险管理年、经营质量提升年、党风廉政建设年的任务异常艰巨,加强人才队伍建设意义尤为重大。 相似文献
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一、周口市高层次人才队伍建设工作开展情况
1.领导重视,各方参与,构建高层次人才工作机制。近年来,周口市高层次人才队伍建设工作在市委、市政府的高度重视下,牢固树立科学人才观,始终把人才资源作为第一资源,不断创新工作机制,完善政策措施,优化人才发展环境,构筑人才聚集高地.把高层次人才队伍建设工作放在突出位置抓紧、抓好。形成了市委人才办牵头抓总.有关部门各司其职、密切配合、 相似文献
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河南省人社厅专业技术人员管理处 《人才瞭望》2017,(11):57-58
近日,河南省人社厅出台《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》,从改革基层专业技术人才评价机制、 完善基层事业单位公开招聘和岗位管理制度、 加大基层专业技术人才激励力度、 着力提升基层专业技术人才能力素质、引导人才向基层一线流动等方面制定措施, 着力加强基层专业技术人才队伍建设. 相似文献
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全方位推进引智工作 作为主管河南人才工作的政府高官,王平首先向记者介绍了中央提出中原崛起战略给河南人才工作带来的新局面.王平说,人才资源是第一资源.人才问题是关系实现中原崛起的关键问题,全面建设小康社会,实现中原崛起,必须提供强有力的人才保证.改革开放以来,河南在人才队伍建设方面取得了较大的成绩,各类人才在现代化建设事业中发挥了重要作用.但是人才队伍总量不足,结构不合理,分布不均衡,聚集能力不够,特别是高层次、高技能、复合型、外向型和创新型人才短缺问题不容忽视. 相似文献