创新管理机制持续提升和谐发展水平

一、煤炭企业面临的形势及制约企业发展的问题目前,中国经济进入稳健增长的调整转型期,企业步入高成本、低利润时期。煤炭行业供大于求的形势不断显现,同时党和政府对安全工作的问责力度越来越严,煤炭企业发展的内外部环境复杂多变,就矿区铁路发展而言,集团及矿区铁路内部还存在一些制约企业发展的突出问题。一是运输资源及结构方面。受宏观经济和煤炭市场影响,运输资源不足将是矿区铁路运输面对的主要矛盾;受原设计能力制约,     

勇于先行 敢于先试 深入推进社会和谐稳定管理机制创新

我局按照中央和省、市关于加强和创新社会管理的决策部署,以围绕‘四个提升’,致力‘五区构建’,全面推动丰泽科学发展跨越发展为契机,以解决影响社会和谐稳定的突出问题为切入点,把加强和创新社会管理摆在更加突出的位置,大力推进社区矫正、安置帮教、社会矛盾大调解等为主要内容的社会管理创新建设,     

论高校办公室人员的素质提升与创新发展

高校办公室作为学校的综合管理与服务机构,在学校中处于枢纽地位,是展示学校管理水平和精神风貌的重要窗口。高校办公室的首要任务就是围绕学校的中心工作,整合校内外各类资源、充分发挥工作的主动性和创造性,推动学校的改革与发展,为提升教育教学水平和人才培养质量发挥积极作用。一、高校办公室的功能定位承上启下、沟通内外的桥梁作用。高校办公室承担着承上启下、沟通内外     

坚持四个注重 提升政务水平

2012年是推进"十二五"规划的重要之年,"十二五"时期也是浏阳乘势而上、加快发展的关键期。不久前闭幕的浏阳市第十一次党代会确定了"围绕建设美丽浏阳、打造幸福家园目标,实施双向融城、工业主导、统筹发展、创新驱动     

创新工作方法 建立长效机制 全面提升信访工作水平

2005年以,建始县各级各部门认真贯彻实施新修订的<信访条例>,加强配套制度建设,不断创新工作方法,依法按政策及时处理和解决群众反映的实际问题,维护了群众的合法权益,提高了工作实效,使大量的信访问题化解在了萌芽状态、化解在了当地,开创了全县信访工作的新局面.     

以调整创新开放的姿态 提升机关服务工作科学化水平

党的十八大报告中关于＂调整、创新、开放＂的新思想,对我们将学习贯彻十八大精神与做好机关服务工作紧密结合起来,把学习成果及时准确地反映到工作成效中来,具有一定的启发意义。一、与时俱进调整十八大报告提出,要推进经济结构战略性调整,加快转变经济发展方式。中央经济工作会议作出了＂世界经济已由危机前的快速发展期进入深度转型调整期”的科学判断。     

探讨企业经济管理中的创新与发展

随着我国社会经济的发展,市场竞争更加激烈了,这种市场竞争环境中,煤炭企业想要生存发展,占领更大的市场份额,必须不断提高企业自身的经济管理水平,使企业净距管理得到创新与发展。本文从企业经济管理的特点出发,结合企业经济管理中存在的问题,阐述了企业发展经济管理的方法。     

全面提升信访工作质量和水平

近几年来,建始县把深入贯彻<信访工作条例>和落实"谁主管、谁负责"以及"分级负责、归口办理"的信访工作原则作为信访工作的核心和重点,建立健全县、乡(镇)、村三级信访工作网络,充分发挥信访部门对信访问题的交办、立案查办、协调处理、督促检查通报情况、工作考核的职责和权力,全面落实信访工作领导责任制和各项工作制度,不断创新工作方法,开创了信访工作新局面,为全县经济发展和社会稳定做出了应有的贡献.2003年在全省信访工作三年一度的考核评比中,我县被评为全省信访工作先进单位.     

提升档案信息化水平 促进企业发展

档案信息化就是应用现代信息技术管理档案信息,方便管理及检索利用.它使档案管理工作真正走向规范化、数字化、网络化、社会化,从而极大的提高档案管理水平.     

以制度建设为抓手 提升教学管理水平

教学工作是高等院校的中心工作,是直接体现育人过程与办学成果的一项活动。加强教学管理,始终是高等院校重中之重的一项工作,高校的各项管理都是以保障教学工作顺利进行为前提和目的的。而以制度建设为抓手提升高校教学管理的水平,是已经被实践证明了的一条科学的、优化的路径。对此进行理论上的概括和提升,对于巩固完善并创新发展这一积极成果     

金融发展与基于水平创新的内生增长模型

基于中间投入品种类扩张的水平创新型内生增长模型,本文论证了金融发展影响一国长期经济增长的作用机制。对平衡增长路径的稳态增长率求解结果表明,稳态消费、产出增长率同时取决于研发、人力资本以及金融部门的产出效率;进一步比较静态分析表明较高的金融发展水平将提高稳态消费增长率,然而各产出效率参数对金融部门自身的稳态增长率影响是不确定的。     

创新机制 提高效率 努力提升新形势下紧急重大信息工作水平

紧急重大信息是信息工作的“生命线”。高质量地做好紧急重大信息工作，对促进经济社会发展和社会稳定具有重要作用。近年来，章贡区委力、从规范化和制度化着手，着力破解信息收集瓶颈，高效灵活处理紧急重大信息，较好发挥了参谋助手作用。在紧急重大信息收集和处理工作实践中，我们的做法和体会主要有：     

与时俱进 锐意创新 全面提升党委办公室工作科学化水平

<正>党委办公室是党委的指挥部、参谋部、后勤部,是党委实施领导的综合协调部门。新形势下,各级党委办公室要坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导,进一步把握方向,明确要求,锐意创新,真抓实干,努力开创"三服务"事业崭新局面,全面提升党委办公室工作科学化水平。(一)要在把握形势中破旧立新。形势反映发展状况,体现发展走向。党委办公室作为党委统揽全局、协调各方的综合服务机构,必须在形势变化中及早把握、顺势而为、革故鼎新、     

不断推进组织工作创新发展机制

2011年,沁阳市委组织部积极探索组织工作创新机制,全面推进组织工作创新发展,为沁阳走在中原经济区建设前列提供了坚强的组织保证和人才支持。     

展望2014：经济稳中求进改革创新发展

作为年度经济工作的重头戏,中央经济工作会议12月10日至13日、中央城镇化工作会议12月12日至13日先后在北京举行。随着两大会议的相继召开,2014年中国经济政策的指向日渐明晰。从多方对这两大会议的解读来看,会议阐述了明年宏观经济的政策取向,2014年在整体宏观政策上将要淡化增长,同时把改革列为重点,并提出了明年经济工作的六大任务会议强调要牢牢把握经济工作主动权,把握改革开放关键点,坚守底线思维,强化市场决定,发挥政府作用,确保国民经济持续健康发展。     

建议把提升软实力纳入黑龙江省“十一五”发展规划

环境问题是我省区域发展的突出问题，也是各级政府长期面对的现实问题，把影响发展环境的软实力问题纳入我省“十一五”规划，对区域经济和社会发展意义重大。     

建立科学发展长效机制 增强国有企业创新精神 持续提升高速公路建设企业的软实力

近年,重庆高速集团东南建没分公司坚持把建立科学发展长效机制,增强国有企业创新精神,作为持续提升企业软实力的力量源泉,致力培育和发展与社会主义核心价值体系的要求相一致、具有鲜明时代特色和现代管理内涵的企业文化。     

中部区域创新发展战略研究

湖北、河南、湖南、安徽、江西是中国中部边界相连的五个重要省份，各省的经济状况、政策效用等呈现明显聚类特征，它们在东西南北的区域发展中形成了举足轻重的中部区域经济体系，是中国的粮仓和现代工业的摇篮。2002年，中部五省总人口3．24亿、面积84万平方公里、国内生产总值2．15万亿元，分别占全国的25．7％、8．8％和18．22％。     

机制创新是河北省发展农村科技的突破口

<正>随着社会主义市场经济体制的不断完善,河北省农业同全国一样,进入了以工促农、以城带乡的新阶段。在当前建设社会主义新农村的大潮中,农村科技工作如何抓、抓什么、怎么抓是摆在我们面前的一个大问题。笔者认为：靠科技解决“三农”问题的关键和突破口在于抓好创新科技管理机制,加快建立以企业为主体、以市场为导向、产学研结合的农业技术创新体系。     

煤矿党建工作在科学发展中的思考

随着我国社会经济的不断发展,科学发展观的指导思想逐渐成为企业管理的重要依据。我国煤矿企业为紧跟时代发展,正不断加强党建工作,为党建工作取得突破而努力。笔者认为,要想取得党建工作的突破,必须实现党建工作的创新．以此来提升企业党支部的凝聚力,更好地促进煤矿企业安全生产,构建和谐矿区。因此。企业的党支部应将党建工作的创新放在突出的位置,使党建工作创新的成果服务于企业发展,推动我国煤炭行业的建设,促使我国煤矿企业走上一条安全、高效、节能、科学的发展道路。