干部“能下”，是根治吏治腐败的一剂良药

6月26日，中共中央政治局会议通过一项关于干部选任的重要规定：“推进干部能上能下，重点是解决能下问题。”决定对4类干部“坚决进行组织调整”，包括“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部”。这明确了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。     

机关干部要努力实现素质能力的提升

最近，我结合检查机关党员先进性教育整改措施落实情况，对机关干部能力素质状况作了一次调研分析。我总的感觉是：机关干部队伍整体素质是好的，是胜任本职工作的。但是，部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱，扛不起“大梁”，真正适应中心工作要求的同志不多，“业务通”、“多面手”较少，专业型、复合型人才比较缺乏。那么，如何实现机关干部素质能力的跃升，使之更好地适应新形势、新任务的要求呢？我认为，当前机关干部主要应从以下四个方面“上层次”：     

如何做好企业公文处理工作

有位负责办公厅的领导在视察基层工作的时候，要求办公室的人员要争做“四能干部”，即“坐下能写，站起能说，遇事能办，问策能对”。他说：“在机关当公务员，如果不会起草和办理公文，还能干什么？”的确，我们作为在企业总部机关工作的同志，肩负着企业管理、指挥、决策、监督和服务的职能，而办文作为基本职能之一，     

邓小平思想政治工作理论十大要义

“我们说改善党的领导，其中最重要的。就是加强思想政治工作。……党的领导机关除了掌握方针政策和决定重要干部的使用外，要腾出主要时间和精力来做思想政治工作，做人的工作，做群众工作。”“搞精神文明，关键是以身作则。”做好思想政治工作，要真正有说服力，必须一靠真理的力量，二靠人格的力量。     

组织工作者应自觉树立良好形象

江泽民同志强调,要“把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”,组织部门要“树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”。今年的全国组织工作会议又提出,组织工作干部要增强政治意识、大局意识、服务意识……     

加强改进政治机关工作作风 机关干部当练就“十心”

本文论述了实际工作中加强改进政治机关工作作风的相关问题,关键是从人的因素入手做工作,紧贴作风建设要求,政治机关干部当练就“十心”。     

五措并举抓落实 真情覆盖千万家

自全省开展“万名干部进万村入万户”活动以来，省统计局按照省委“两个全覆盖”的要求，把“全覆盖、增感情”作为“三万”活动工作的重点，集中组织力量，五措并举抓落实，扎实推进“三万”活动，取得了“机关转作风、干部受教育、农民得实惠”的阶段性成效。     

干部选拔要到一线去“赛马”

党的十八大明确提出要“深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用”.我们要按照十八大提出的要求,紧紧围绕主题主线,积极探索选人用人机制,鼓励干部到一线去“赛马”,敞开大门请群众当伯乐,为全面建成小康社会提供坚强组织保障. 注重“两个一线”,在强化“三个优先”中进一步树立重视基层的导向 党的十八大报告强调要注重“两个一线”,即“注重从基层一线培养选拔干部”、“注重引导人才向科研生产一线流动”.我们要牢固树立重视基层的用人导向,不断完善“一线制”选拔干部的模式,从体制机制上让机关干部想下去、下得去,让基层干部留得住、上得来.要优先提拔使用有基层工作经历的干部,对县级机关领导班子成员的乡镇工作经历做出硬性规定,要求新提拔的领导班子成员必须要有两年以上的乡镇工作经历,主要领导干部要有两年以上乡镇领导班子的任职经历.要优先充实基层干部队伍,对机关优秀人员提拔担任实职的,全面安排到乡镇任职;在机关提拔的,只明确职级,不进入班子.要优先考虑基层干部的待遇,对乡镇干部调任县直机关工作的,实行对等安排;县直单位职位空缺时,优先补充有基层工作经历的同志.同时对长期在乡镇工作、德才表现突出的同志,实行职级分离制,对乡镇干部发放专项津贴,鼓励干部到一线锻炼、在基层成长.     

大数据留痕，“闲干部”难过考核关

在办公室忙一天，不知道忙了什么；下基层调研挂在嘴上，却没见到成果--这是很多机关干部日常工作的典型状态。为了克服基层公务员管理中模糊化、随意性的难题，上海基层区县推出“机关干部工作记实平台”，促进干部自我约束，在干部管理和现代智慧治理体系建设方面作出了有益探索，成为“从严从实”好抓手、“治懒治散”新药方。     

政治机关干部工作面临的挑战与对策

政治机关干部是我军政治干部的重要组成部分，建设一支高素质的政治机关干部队伍，是使我军政治工作取得新成绩、开创新局面，实现我军革命化、现代化、正规化，履行我军新世纪新阶段历史使命的关键所在。在新世纪新阶段，要适应世界新军事变革要求，实现军队跨越式发展，就要适应时代变化和社会发展，清醒地认识到政治机关干部工作面临的挑战并提出对策。     

机关干部要做到“四要”“四不要”

<正>关于新时代好干部标准的表述虽有不同，但核心内容是一样的，即政治过硬、本领高强、作风优良。践行上述标准，朝着讲政治、能扛活、有情怀的目标努力，笔者以为机关干部要做到“四要”“四不要”。一要让讲规矩成为习惯和自觉。一位领导同志讲，按规矩办事是最没有后遗症的工作方式。这是世事洞明的肺腑之言。党员干部要经常重温习近平总书记关于政治纪律政治规矩的重要论述，联系学习、生活、工作和思想实际，学思践悟，内化于心、外化于行，切实做到一切按纪律和规矩办事，不给工作留后遗症，也不给人生留后遗症。二要让爱学习成为习惯和自觉。熵增定律揭示了万物演化的终极法则，人类终将走向毁灭，整个宇宙也终将归于热寂，但通过增加生命活力，可以实现小范围的熵减。学习是对抗熵增的最好方式。     

“一呼百应”与“百呼一应”

政绩是一个领导干部工作成绩的外在体现，是衡量、评价一个领导干部工作成效的重要尺度。“凭政绩用干部”，是我们党的干部工作的一条重要原则。但在现实生活中，由于目前考核干部政绩的标准、方法和手段还不够科学、不够系统、不够完善，给一些搞政绩浮夸的人提供了投机钻营的机会，因而出现了一些领导干部炒作政绩的现象。尤其是一些夸大政绩、炒作政绩的人得到提拔重用，更是误导了一些干部，使他们滋生了“政绩靠炒”，“干部出数字，数字出干部”的错误思想和做法，也在一定程度上助长了领导干部热衷于政绩炒作的不正之风。     

以改革的精神认真抓好选调工作

在刚刚召开的全国组织部长会议上,曾庆红部长对今年的组织工作、干部工作作了全面的部署。曾庆红同志强调继续把“三讲”教育作为今年党建工作的重中之重和组织工作的头等大事抓紧抓好,提出干部工作当前最紧迫的是要解决好三个问题:一是抓紧做好     

“管官的官”的三种特殊素质

从事干部工作的同志，被人称为“管官的官”，这个“官”必须具有三种特殊素质——眼要亮、耳要聪、嘴要牢。这也是对从事干部工作的同志的特殊要求。……     

机关部门一把手如何做到党建、行政工作两不误

目前,各地党政机关部门正以保持共产党员先进性教育活动为契机,努力推进机关党建,积极完善长效机制,呈现出“抓党建、促行政”的良好态势。但与此同时,我们也看到,在一些机关部门,尤其是党政分设的机关部门,作为一把手的行政主要负责人,对机关党建工作依然不够重视、不够支特。其具体表现为以下三个方面。对党的基本理论学习有“淡化”的现象。政治上的坚定来自理论上的清醒。然而,在一些机关部门,出现了新的“学习无用论”。少数部门一把手认为学习党的知识没有用,不如多留点时间钻研业务。由于他们平时对党的基本理论学习不够、掌握不多,…     

读书学习应实现三个『转变』

1939年,毛泽东同志在延安在职干部教育动员大会上讲过这样一句话：“我们的队伍里面有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌。而是本领恐慌。”对机关干部来讲,要克服本领恐慌,一个十分重要的途径和办法就是加强学习。现实生活中,     

党的光辉照农户 春风化雨润心田——“三万”活动纪实

为贯彻落实省委、省政府关于开展“万名干部进万村人万户活动”（以下简称“三万”活动）的决定,进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关工作作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展,省政府研究室（中心）党组高度重视并迅速动员,从各处抽调精干人员共计6名同志成立了室“三万”活动工作组。按照省委、省政府统一部署和要求,     

紧紧围绕“一二一一工程” 改进提高干部培训工作

1994年6月9日，省委书记兼省委党校校长程维高同志到省委党校现场办公时特别强调，党校的教学改革，要突出掌握一个理论，即邓小平同志建设有中国特色社会主义理论；学习两个知识，即社会主义市场经济知识和现代科技知识；确立一个观念，即党性观念：倡导一种精神，即艰苦创业精神。笔者认为，程维高同志所提出的“一二—一工程’”，不单是新形势下全省党校系统进行教学改革的目标．同时也应当成为全省党员教育和干部培训的基本内容。改进和提高干部培训工作，就是要紧紧围绕“一二—一工程”，抓组织、抓落实。新形势下干部培训工作要紧紧…     

倡扬话文精短风

20世纪40年代，毛泽东同志在饭对党八股》一文中将那些说话、作文“空话连篇，言之无物”、“甲乙丙丁，开中药铺”等弊病，称之为党八股。1992年，邓小平同志在“南巡谈话”时，也一针见血地指出：不少机关和部门“会议太多，文章太长，讲话也太长，而且内容重复，新的语言并不很多”。时至今日，机关工作中的这一问题尚未得到根本解决，不客气地说，它已成为时下一些领导机关和领导干部的“通病”：     

大力培养中青年干部的世界眼光——忠诚党的事业 培养世界眼光

去年在全国党校工作会议上，江泽民同志站在世界格局发展变化和我国社会主义现代化建设总体布局的战略高度，特别强调指出：“要大力拓宽中青年领导干部的视野，使他们能够善于观察世界大势和正确把握时代要求”，“要使他们对当代世界经济、政治、科技、法制、军事等等有较深刻的了解和把握，努力培育他们的世界眼光，使他们不断增强对世界的了解和分析判断能力。”为落实江总书记的这一指示精神，大力培养中青年干部的世界眼光，我们特邀几位赴美培训学习的同志和湖北省委组织部干部教育处负责人，围绕这一问题谈了他们的切身体会和看法。