招工难成全国性难题

从全国情况看．普遍缺乏10％的工人。制造业吸纳外来工具有普遍性．仅在制造业领域，全国有6000万外来工人，4000万工人在沿海地区．但缺工率却达到15％到20％，也就是说，仅制造业就缺少400万到600万人．这还是一个趋于保守的数据。     

改善我国某些工厂的噪音环境

本文通过对某皮包厂的实际调查，针对作业环境中噪音问题，基于人因工程学理论对其进行合理改善，使工人处于健康、舒适、安全的环境，以实现人、机、环境系统协调统一，减轻工人疲劳、提高生产效率目的。     

从“异化劳动”到“以人为本”--读马克思《1844年经济学哲学手稿》

《1844年经济学哲学手稿》中，马克思在批判资产阶级古典经济学时，提出了自己的异化概念。马克思把工人创造出来的产品反过来称为统治、奴役工人的一种异己力量的现象，称为劳动的异化。被迫的劳动本身就成了一种异己的东西，它把工人降低为一般动物，这意味着人的本质的丧失。处于异化状态中的劳动者越来越贫困，而资本家却越来越富裕，导致劳动与资本矛盾的激化，结果必然会造成私有财产关系的灭亡。改变异化劳动这个经济事实，必须把工人当成社会的人，坚持以人为本。这是马克思主义的根本问题，也是值得我们认真研究与努力解决的社会问题。     

高校研究型实验室的6S管理探索

近年来，高校研究生的招生规模不断扩大，各高校的研究型实验室都面临着设备和场所紧张的局面。同时，每年新招收的研究生中相当数量的人缺乏系统性的实验技能培训，欠缺动手能力和实验室综合协调能力，造成实验室管理困难。为此，研究型实验室如何完善管理方法，提高资源的有效利用率，使研究生进入实验室后，     

论资源开发项目环境保护体系建设

资源开发项目造成的生态问题越来越突出，但相应的环境保护工作却非常薄弱，缺乏与之相适应的环境管理模式、体制和应用技术，使资源开发项目疏于环境管理，造成生态破坏的现实。本文阐述了资源开发项目环境保护管理中存在的问题，提出了建设我国资源开发项目环境保护体系的措施。     

加强高校财务管理中的成本意识

成本意识问题，是造成高校财务管理工作难尽人意的一个关键因素。在高校的财务管理中，人们的成本意识普遍缺乏。具体表现是：有的人认为，财务管理人员只是管理一下账本．没有能力进行合理的成本管理：有的人特别是财务管理人员认为，财务管理是整个高校的事情，和自己的切身利益不甚相关：还有的人认为．高校经费一般由政府拨款，没有必要进行成本节约。     

把理论学习当“饭”吃

人肚子饿了要吃饭，是人的正常生理需求，也是维持生命的最基本的保障。“头脑饿”了怎么办?现在一些秘书人员就没有这个意识，“头脑饿”是指不重视理论学习，缺乏理论水平，工作起来凭感性认识，认为理论知识可有可无，不学无术，使大脑处于“饥饿”状态。“头脑饿”的同志往往理论水平贫乏，工作起来常常事倍功半，个人发展也缺乏后劲。     

浅谈培养学生发现问题提出问题的能力

小学数学教学中，如何培养学生发现问题、提出问题的能力深受一线教师关注。造成学生缺乏提问能力的原因主要是因心理顾虑引起的不愿意提问和因“满堂灌”“注入式”教学方式造成的提不出问题。在教学中创设良好的课堂氛围，从教学课题切入，引导学生提问，并通过教师故意出错以及学生对学生提问等可行性教学对策，充分发挥学生的主体作用，增强学生的问题意识，使学生敢问、好问、会问、善问。     

减员一定要下岗吗?

减员就是要使一部分人下岗，这是很明白的道理。但能不能既减员又不下 岗呢？下岗的概念是把这些人推向社会，先领取失业金，两年后找不到工作就失业。这对四五十岁的人实在有点难以接受，社会也加重负担。但有一些企业既减员又提高劳动生产率，人员都无一个下岗的，具体做法有以下几种： 1、正常退休和正常减员（象调动、辞职等）不补人。国企岗位设置面面俱到，特别后勤岗位如办事员之类，一有人退就有很多人来讲情，要求补上。补是从一线工作照顾，一线工人又招工或请临时工等，造成新的冗员。所以在设岗时要突破空间概念。减…     

理论动态

著名经济学家吴敬连认为：通货膨胀政策不可取著名经济学家吴敬坡在《改革》杂志上撰文指出：目前有的经济学家主张采取一种可以称之为“以通胀抑制衰退”的策略。即采取“松”的货币政策。为目前有困难的国有企业提供足够的资金和市场需求，以便维持它们的运转和工人的就业。对这种主张，实在难以苟同。原因是：首先，说通胀不会造成严重社会后果是不正确的。物价总水平上涨对每一元钱造成的贬值损失的确是相同的，但它对不同的人所造成的贬值损失大小却截然不同。在通胀情况下，经营工业不如经营商业．经营商业不如囤积居奇；在各种人群中…     

“同龄退休”真的就平等了吗？

由全国妇联妇女研究所发布的退休年龄问题研究报告中显示，对于男女工人同龄退休，有平均581％的人持同意的态度，其中有69．0％的女干部、60.6％的女技术人员、4814％的女工人和52．5％的男性。     

酒店的服务和管理创新

我国的酒店业是近十几年才较快发展起来的。由于历史原因，酒店的档次结构不合理：一方面高星级酒店林立、设施豪华、价格昂贵、人住率低；另一方面，多数小型的社会旅馆和招待所因经营不善或缺乏发展资金，服务、卫生、安全等硬件落后。这种不平衡的市场供给造成普通商务客人和居民出行住宿不便。随着经济和旅游业的迅速发展，市场对洁净、方便而又经济的酒店的需求越来越强烈，     

切实加大招商引资问责力度

对于经济不发达，起步较晚的地区来说，招商引资的确是提升经济发展速度和水平的重要形式之一。但由于有些地区的招商引资缺乏责任管理，使招商引资成为一些人获取私利的途径，进而出现了一些重行为、轻结果，甚至加剧当地经济社会环境承受能力的现象。对此，必须引起我们的高度重视。     

养生真的必须吃“神药”吗？

吃绿豆、生泥鳅、茄子的盲目养生舆论的传播，增加了很多无知的病人。由于当下公众普遍缺乏一些养生知识，从而使一些人盲目跟风，失去了判断力，跟风背后是科学素养的缺失及文化信仰的迷失。     

从“老大歌”到监领精英

2009年4月，一位替新浪网写文章的人想弄清楚，为什么去年贾樟柯的电影《24城记》毁誉参半，而今年据此出版的图书《中国工人访谈录》却一纸风行。他采访了几位出版界业内人士，最后得出结论：《中国工人访淡录》是“由被采访的工人构筑史诗风格，鲜活的大众命运跃然纸上”。这个结论如果用更直白的话来表述，就是它契合了某种共同的社会情绪。这种社会隋绪在2006年是《八十年代访谈录》中的怅惘之情，在2008年是《七十年代》中的精英视角与历史细节，在2009年，则是《中国工人访谈录》中对工人60年命运变迁的记忆。     

浅谈基层干群关系对工会工作的制约作用

在基层思想政治工作中，教育者与被教育者关系、干部与工人关系，一般则表现为干群关系。干群关系如何，在很大程度上制约甚至决定着思想政治工作的成败。这一点已被无数事实所证明，并为越来越多的人所认识。在基层不同于机关，是干部与工人常接触、党磨擦、常出现问题、化解矛盾、解决问题的地方。因此，改善和密切干群关系就成为加强思想政治工作的重要前提条件。     

浅谈优化劳动组合行为扭曲的原因及对策

在以两权分离为核心的第一轮企业经营承包责任制实施过程中，企业逐步推行了优化劳动组合，从主观愿望看，优化劳动组合思路是正确的；从改革的角度看，这一尝试是必要的，从客观效果看，有一部分企业是成功的，但是相当一部分企业优化劳动组合行为被扭曲，与劳动力优势配置的初衷相悖，有的优化变“亲化”。在企业内部形成裙带关系网；有的借组合之名，行拉拢、排斥之实；有的思想政治工作不力，造成干部与工人的隔阂；有的富余人员难安置。带来不稳定的因素，结果是要么中途“流产”，企业依旧煮大锅饭，要么挫伤了部分职工的积极性，企业缺乏凝聚力。正确评价优化劳动组合这一实践，实事求是地寻求矫正的对策，对深化企业改革、完善第二轮承包有着重要意义。     

常用电脑者的健康保健

我们的电脑，包括键盘、屏幕等，都是相当厉害的辐射源。这些辐射源会直接影响人身体的内分泌系统，造成内分泌系统紊乱，使皮肤代谢失常。电脑有磁性，还会聚积灰尘和不洁空气，从而影响皮肤的质量，加剧皮肤的老化程度。因此，学会保养自己尤为重要。     

浅谈进度控制和质量控制在工程中的相互作用

在工程建设中,加快进度往往要增加投资,采取各种措施使工程建设项目及早竣工,尽快发挥工程建设投资的经济效益;而加快进度,因人、机械超强工作造成工人疲劳,机械维修、材料供应紧张,施工条件的改变,可能会影响工程质量。     

女儿在天堂对我微笑

“5．12”汶川特大地震，使汉旺广场的大钟永远停留在14时28分，它带给灾区人的是无尽的痛苦和灾难。给东汽汉旺总部造成巨大损失，东汽辖区600多人遇难，1000多人受伤，90％以上的建筑垮塌或遭到严重破坏。经过几代东汽人艰苦奋斗、献身拼搏，42年创建的花园般的十里东汽与安宁祥和的汉旺小镇，顷刻间变成了一片凄凉的废墟……