不是上司，照样领导——你不一定要身处主管位置才能在组织中担当并被认可为领导

大多数经理常常会发现自己处于这样的被动局面：有责任领导大家通过群体协作完成工作，却没有相应的权力——或许，你要带领的是跨职能团队，其成员不是你的直接下属；或许，你要管理一群外部供应商；或许．你确实拥有名义上的权力，但发现自己的下属如软件工程师、信心火爆的新一代经销商等，不管是谁，他们对你发出的指令的反应，就像猫听到“打滚”命令那样无动于衷。     

英特尔手机芯片有戏1-57

英特尔或许能够使智能手机更像平板电脑，或使平板电脑更像强大的笔记本电脑，但能否在其芯片上将Wi。Fi、手机功能、图像处理和UGPS功能融为一体，这是一个挑战。     

历史不是任人打扮的小姑娘

也许是厌倦了宫帏权变、勾心斗角,也许是畏惧了刀光剑影、血腥杀戮,晚年慈禧曾数次扮演观音照像,或许她想以此消弥一生过盛的煞气,换取一分灵魂的安宁。然而马铃薯再好听,它也还是土豆。人生就像一出戏,大千世界,芸芸众生,尽管角色不同,扮相各异,     

不是上司,照样领导

你不一定要身处主管位置才能在组织中担当并被认可为领异大多数经理常常会发现自己处于这样的被动局面:有责任领导大家通过群体协作完成工作,却没有相应的权力——或许,你要带领的是跨职能团队,其成员不是你的直接下属;或许,你要管理一群外部供应商;或许,你确实拥有名义上的权力,但发现自己的下属如软件工程师、信心火爆的新一代经销商等,不管是谁,他们对你发出的指令的反应,就像猫听到“打滚”命令那样无动于衷。     

中小企业的接班危机——创业者：我的“衣钵”谁来继承？

大企业的传承问题曾经为人们津津乐道， 但你看到中小企业主们紧锁的眉头了吗？ 很可能，经过多年的奋斗， 他的企业虽有数千万甚至上亿的经营规模， 但作为企业的掌舵者，还得像蜜蜂般辛劳。 也很可能，他所处的行业竞争激烈，利润不高。 时光荏苒，他也到了交班的时候， 由于种种原因，他的权杖却不知递到哪里。 他，他们， 或许就在我们身边， 甚至正在形成一种应该引起特别关注的特殊人群……     

法制办:“老”机构的“新”职能

<正>如果说违法行政是"火星",法制办就是一个防患于未然的角色,而不是等火势大了去做消防队员。"法制办就像耳朵一样,在有些重视法治的地方,耳朵发挥了很大的作用,很敏锐,在有些地方就变成聋子的耳朵了。"一位基层法制工作人员对记者打了一个形象的比喻。对于公众来说,法制办是一个陌生和"低调"的部门,或许那些有过行政复     

名牌产品评选不宜让公众置身事外

名牌产品本身没有原罪，因为部分名牌产品出了问题，就一刀切叫停名牌产品或许是因噎废食。但是作为质量技术主管部门，质检总局对名牌产品问题频出显然难辞其咎     

人才管理辩证谈--关于科技人员管理的几个问题

日前，有关部门发布的《２００２年中国可持续发展战略报告》显示，与发达国家人力资源能力系数３５－４５的得分情况相比，我国只得了７分。根据计算，发达国家人力资源能力得分较高的是北欧的一些国家，像瑞典，得分将近４５分。美国由于人口多，结构性地拉低了它的得分，但最后结果也在３５－４０分之间。根据统计结果，我国人力资源能力的得分是６．９８分。我国超过１０分的省市有北京、上海、天津、广东、江苏和浙江。北京得分最高，到２００１年得分已将近１８分。或许当我们看到这组数据，就十分直观地感到我国的经济实力与世界先进…     

以师爱激励后进生的进步

作为班级管理的主要成员--班主任，千万不能因为差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化，难道这些后进生真的无药可救吗？或许班主任的冷眼相看，是把他们推向更为错误方向的助力。苏霍姆林斯基曾感叹：“从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的优生。”这种反差效应告诉我们：对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体，教育者必须正确认识他们，研究他们，将融融的师爱洒向他们，让这些迟开的“花朵”沐浴阳光雨露，健康成长。就像一棵弱小的幼苗，必须得到园丁的精心呵护，才能使他成长为参天大树。     

圈点舍得酒

或许现在就给舍得酒定义为成功还为时尚早,毕竟其离他们既定目标“把舍得全力打造成像茅台、五粮液这样的高端品牌”还有一段距离,但沱牌集团剑走偏锋,运作舍得品牌的独特之处却已经可囤可点。归纳总结起来,主要体现在以下三个方面：     

火车票实名制能否缓解购票难

年年春运，买火车票难，难于上青天。人们寄希望实名制能缓解倒票现象。 千呼万唤始出来的火车票实名制刚一试点就受到了法律界人士的质疑。实名制能缓解买票难吗，或许还需要时间来检验，而减少城市的“流浪儿”或许更有助于解决根本。     

沉醉 墨尔本的城市味道

墨尔本不像悉尼，没有鳞次栉比的繁华景色，就好比南京和上海的比铰。不过墨尔本也因此没有像悉尼那样多的纷乱喧嚣，就像一名大隐于市的文艺青年，自得其乐的安居在维多利亚州的南方一隅。     

今天我们靠什么去激励人

一位朋友给我讲了一个故事。有一位性情暴躁的将军(我理解有些像电影里的巴顿),他最讨厌的事情是吃肉。因此当他的部下出现错误的时候,他的惩罚手段是罚你吃肉,于是故意出错的人就越来越多。这当然是一个荒诞的故事,生活中或许根本不存在。但是这里面确实说明一个道理,激     

北约失去存在意义

我们还要在多长的时间里忍受北约在巴尔干的荒唐行为造成的灾难?众所周知,在通往普里兹伦的公路上所发生的科索沃阿尔巴尼亚族人的惨案是北约一手造成的——而不是塞尔维亚人造成的,就像北约最初指责的那样。但是,在北约的炮火下我亲眼目睹的是,科索沃的房屋在燃烧,数百名阿族人就呆在他们的村庄里等待被驱逐。但是,我的第一个问题或许应该     

美国人就业别出心裁

不久前，在占领华尔街运动的大本营祖科蒂公园，很多美国人高喊着“没有工作”的口号。或许在大多数中国人看来，“没有工作”就意味着没有稳定的收入，日子肯定过得很辛苦。其实不然，他们没有工作或许不假，但是他们大多有兼职，而且不少人身兼数职，外快赚的可不少。     

“女强人”的柔弱面

或许是因为工作的需要，也或许是因为职业的习惯，女性高管通常都是人们眼中的“女强人”，似乎到哪里都是一副坚强的面孔，似乎什么事情都能独立地担当。     

半截故事与半边心

昕上辈人说。人心原本是秤钩状，何哉?利己的就勾着秤一秤。一斤说成八两；不利己的就勾在心里，填着心中的黑洞。读完下面的三个故事．或许你会明白秤钩的原理。我们的故事就从这里开始……     

联想如何培育帅才？培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理

据传段永基曾说，四通之所以比不上联想，在于柳传志给自己选对了杨元庆和郭为两个人。这或许有些偏颇，但也说明，联想的帅才确实是成就今天联想的重要因素之一。柳传志说，自己在企业生存问题基本解决后就开始注意培养接班人问题。那联想究竟是怎样孵化帅才的呢？     

引渡途中,溥仪想到的只是死

给斯大林写信据溥仪的回忆,从苏联伯力上车时他与他的家人就被分开了。他被安置在苏联军官的车厢里,这或许是因为这节车厢的条件要好一些,或许是出于保证这位末代皇帝绝对     

重新思考马克思主义对资本主义的批判

重新思考马克思主义对资本主义的批判［美］莫里斯·迈斯纳俞可平译在本文开头，我应当作一点说明，或许是一种辩解。本文的主要内容是批判那种基本上按照经济发展来理解社会主义的倾向。总的说来，自从十九世纪晚期后经济的判断标准和经济决定论就在马克思主义思潮中占据...