竞争与中小企业的发展

社会主义经济是商品经济。社会主义企业之间、部门之间、地区之间的竞争在我国正蓬勃开展。中小企业在竞争中的地位和作用怎样,前途和命运如何,竞争的策略是什么?这是一个引人关心的问题,特别引起了中小企业的经营管理者和生产者的关注和担心。     

中小企业的政策特惠向政策普惠的转变

中小企业政策的本质是保护中小企业利益和创造与大企业相对公平的生存发展环境。中小企业政策在兼顾中小企业与大企业之间的关系的同时,也要兼顾中小企业之间的关系。中国现行的中小企业政策事实上造成了一些中小企业的超国民待遇,形成中小企业之间竞争条件差异和政策待遇上的不公平,造成制约经济转型和升级的消极后果。中国的中小企业政策必须实现政策特惠向政策普惠的转变,政策重点转向产业升级和实现现代化。     

论市场调节与社会主义企业之间的竞争

一年多来,我国经济学界关于社会主义企业之间能否开展竞争的问题讨沦,大致有以下三种意见:一、社会主义经济是商品经济,而竞争是商品经济固有的规律,因此,必须让社会主义企业之间无限制地开展竞争。二、社会主义经济是计划经济,因此,不能让社会主义企业之间进行竞争,否则,就意味着让社会主义企业自由经营,这与社会主义计划经济是不相容的。三、社会主义经济是计划商品经济,与此相适应,必须实行计划调节与市场调节相结合,并以计划调节为主的方针,而在存在市场调节的情况下,必然会带来一定范围和程度的竞争,对     

论我国中小企业的人力资本开发

随着我国改革的深入和对外开放程度的进一步扩大，越来越多的外国企业进入我国，在很多领域里与我国企业展开激烈竞争，但企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。而中小企业在我国的所有注册企业中占到绝大多数，在细分化行业，中小企业的作用日益明显。本文从中小企业的角度，探讨人力资本开发方面的问题。     

论社会主义教育竞争的必要性及其作用

说到竞争,人们想到的往往只是生物界的生存竞争和社会生活领域的经济竞争。其实,在社会主义的教育领域里也存在着竞争。社会主义的教育竞争是指在教育领域中两个或两个以上的个体或群体,在相互独立、平等的基础上,依照一定的规则,为最先达到预期目标而奋进的过程。它一般有如下三种方式、一种是群体与群体之间的教育竞争,包括国家与国家之间、国家内部各级教育部门之间、各级各类学校之间的竞争;一种是个体与个体之间的教育竞争,即学校内部学生之间、教师之间的学、教竞赛;还有一种是个体与个体自身或群体与群体自身之间的竞争,(亦即自己与自己竞争),也就是群体或个体在原有基础上制订适当的计划,确定奋斗目标,在有限的时间内达到这个目标。本文仅就社会主义教育竞争的必要性及其作用粗述己见。     

经济全球化时代中小企业的营销创新

营销创新对中小企业的生存和发展具有重大意义 ,是中小企业适应经济全球化竞争的需要 ,企业应在营销理念、营销组织、市场和产品等方面不断创新 ,才能使中小企业在经济全球化的激烈竞争中立于不败之地。     

论竞争的基本规律

市场经济,作为发达的商品经济的运行机制,是社会主义社会与资本主义社会都可以使用的,没有什么“姓社”、“姓资”的本质区别。社会主义与资本主义都是社会化生产,都是商品经济,因而价值规律、竞争规律、供求规律都客观地存在并发挥着作用的。这是不以人的意志为转移的。然而,在现实中有的人对这些规律及其之间关系的认识是模糊的。有人认为,“竞争是商品生产内在规律”;又有人认为“竞争是商品经济的内在规律”。 我们不赞成这些观点。因此,笔者在本文中,着重论述:竞争与商品生产内在规律之间的关系、竞争的基本运动规律、资本主义竞争基本规律与社会主义竞争基本规律之间的联系与区别。 一     

论建立和健全中小企业内部会计控制制度

加入WTO后,中小企业将面临众多的国外、国内同业和集团化企业的激烈竞争和有力挑战.在激烈的市场竞争中,如何提高自身的竞争力,发展完善自我,克服其自身的不足,这是目前国家和中小企业都共同关心的问题.建立和健全中小企业内部会计控制制度,是应国家加强内部会计监督、维护社会主义市场经济序的要求,也是企业管理高效化、专业化、规范化与科学化的基本条件,同时也是企业经营管理本身的重要组成部份.     

应对中小企业人才流失的策略

<正>中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用,在一定程度上影响地区乃至整个国家的经济繁荣和社会稳定。知识经济时代,中小企业间的竞争愈演愈烈,企业的竞争是产品的竞争,产品竞争的关键是技术,技术竞争的实质则是人才。近年来,由于中小企业自身处于发展阶段,管理体系还不完备,导致很多中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题的困     

英美中小企业发展模式与政府关系探析及启示

本文探讨和分析了英美政府在促进中小企业发展的管理与政策扶持方面的亮点。基于对英美政府与中小企业发展模式之间关系的认识,结合我国中小企业发展现状,提出了一些对策和建议,期望能有益于社会主义市场经济模式下的中小企业发展模式的完善和管理水平的提高,增强中小企业的竞争力。     

当代中国中小企业实现人力资源管理伦理化转变的研究

通过梳理和分析中小企业的现实状况,明确了中小企业若想摆脱发展过程中遇到的种种阻隔,需要对传统僵化的人力资源管理方式进行改革,实现人力资源管理的伦理化转变,进而使其在人才竞争中获得优势,并实现中小企业与员工之间的协同发展。     

政府扶持与中小企业发展

本文通过揭示中小企业对于经济和社会发展所具有的不可或缺的特殊功能与其在竞争中天然处于相对劣势地位之间的不对称 ,阐明了政府扶持中小企业发展的必要性。在此基础上 ,分析了我国中小企业目前存在的种种问题和面临的诸多困难 ,并着重从建立统一的管理机构、健全法律体系、规范市场秩序、加大信贷投入、实行政策倾斜、深化财税改革以及搞好国有中小企业产权转移等角度提出了促进中小企业发展的对策建议     

基于战略匹配的成长期中小企业竞争模式

成长期是中小企业发展的关键时期,利用其资源环境构建竞争战略模式与竞争优势,是实现其健康发展的必备条件。从中小企业的内涵与特征进行分析,可以发现成长期中小企业的竞争战略模式主要包括自主品牌战略、特许经营战略、虚拟经营战略、目标集中战略等。战略匹配模式下成长期中小企业竞争模式的构建主要包括资源模仿型战略匹配、资源规模型战略匹配、技术开拓型战略匹配、政策机会型战略匹配等。中小企业在完成战略匹配时,应该把相关阶段的竞争战略模式与其资源与能力匹配在一起,主动适应环境的变化,结合自身的发展阶段打造核心竞争力,不断克服资源、能力和外部环境的约束,实现可持续的健康发展。     

对社会主义竞争的再认识

一 建国以来,人们对社会主义竞争的理解,经历了从否定到肯定的认识转变过程。 党的十一届三中全会以前,人们对社会主义竞争问题,持否定的态度。一方面,认为在原有的经济体制下,在社会主义的经济活动过程中,不可能存在竞争。例如,当全民所有制企业还是国家政府机构的附属物,不是商品生产者和经营者的时候,企业与企业之间不可能有竞争。当商业搞统购包销时,工业不需要竞争。另一方面,理论上根深蒂固的观点,把竞争看成是资本主义的特有现象,不承认社会主义有竞争。当时的政治经济学社会主义部份教     

竞争机制与企业活力

增强企业活力,特别是增强全民所有制大中企业的活力,是城市经济体制改革的中心环节。本文试图通过对社会主义条件下竞争机制及其作用的分析,探讨有关竞争机制对增强企业活力的重要作用。一、社会主义条件下竞争机制及其作用竞争机制反映了竞争同供求关系、价格变动、资金和劳动力流动等市场活动之间的有机联系。它是一个极为重要的市场机制。竞争机制包括三个要素:①竞争活动的主体,即竞争当事者。社会主义经济中竞争活动的主体既可以是个人,也可以是一个群体。②竞争的动因,指竞争机制能有效运转的推动力量。竞争动因可以是竞争动力或竞争压力。在商品经济条件下,竞争之动因主要来自经济利     

运用价值规律开展社会主义竞争

过去,有一种传统的理论观点,认为社会主义经济是建立在生产资料公有制基础上的,是计划经济,不应有竞争,把竞争看成是资本主义特有的现象。其实,竞争并不是资本主义特有的现象,而是商品生产和商品交换的特性,有商品生产和商品交换存在,就必然存在竞争的。近几年来,我国实行了搞活经济的一系列政策,扩大了企业的经营自主权,市场的调节作用也得到进一步发挥,社会主义企业之间的竞争也逐步开展起来了。正确认识和开展社会主义竞争,对于搞活经济,促进生产的发展,是具有重要意义的。     

“鹰”启示 我国中小企业竞争力修炼

中小企业首先要知道自身处于哪个竞争层面?应明确现实处境与存在不足,明确与强势企业之间的差距,要知道企业的定位,深入了解市场实际状况,这是企业进行良性循环运作的前提和基础,也是的立足之根。目前的中小企业要审时度势,量力而行,苦练"内力"。     

建立协作关系，增强企业核心竞争力

我国加入WTO后，企业将面临激烈的市场竞争，企业的核心竞争力是企业在竞争中求生存、求发展的关键。文章从理论和实践两个层面，论述了建立大企业与中小企业之间的分工协作关系，是增强企业核心竞争力的途径之一。     

经济全球化背景下中小企业的人才竞争策略

经济全球化时代,企业面临的关键问题是如何吸纳、留用高素质员工。面对经济全球化背景下大企业尤其是跨国公司在人才竞争方面的优势不断放大的形势,中小企业,尤其是中国现阶段的中小企业在人才竞争方面应采取着力引进“瓶颈”人才、建立有效的员工培训体系和激励机制等应对之策。     

网络环境下中小企业竞争情报服务模式构建

中小企业已经成为推动国民经济发展的重要力量,而竞争情报被公认为继资金、技术、人才之后企业的第四核心竞争力,在很大程度上决定着企业未来的命运。分析网络环境下中小企业开展竞争情报工作的现状,并整合常用的竞争情报源,提出构建网络环境下中小企业竞争情报服务模式的设想。