玄武区纪委举办“清风韵·夕阳红”广场宣传活动

为进一步加大反腐倡廉的宣传教育力度,在全社会营造以贪为耻,以廉为荣的氛围,10月22日上午,由玄武区委、区政府主办,区纪委、区老龄委、区文化局共同承办的“清风韵·夕阳红”广场文艺演出活动在北极阁广场隆重举行。市纪委相关领导、区四套班子领导和全区纪检监察干部及千名群众观看了演出。     

六合区：“加减乘除”加强纪检干部队伍建设

一是强化素质教育用“加法”。区纪委不断创新工作载体．通过实施“灌输式”“剖析式”“配合式”教育,促使委局机关纪检监察干部提高自身素质。二是转变工作作风用“减法”。制定纪检干部“工作细则”,执纪办案“八不准”和生活作风“五严禁”制度,确保纪检干部“常在河边不湿鞋”。三是凝心聚力用乘法。区纪委领导班子恪尽职守。率先垂范,自树表率,充分发挥典型作用．     

“开门”办案“阳光”审理——钦州市首例纪检监察审理助辩案件纪实

2008年10月31日上午，钦州市纪委监察局在浦北县举行钦州市纪检监察案件审理助辩现场会，借鉴法庭审理的辩护模式，首次引入助辩人为案件当事人辩护，公开审理违纪案件。钦州市纪委监察局组织县区纪委分管审理工作的领导、审理干部观摩现场会。     

雨花台区派驻工作室：让权力在监督下行使，让权力在制度下运行——创新监督工作机制，实现等级监督模式

雨花台区去年底成立三个派驻纪检监察工作室,实现在机关部门全覆盖,使纪检监察工作与政府部门设置和职能定位更好地匹配,通过今年来的实践,组织机构进一步健全．区创新领导责任分工机制,对派驻纪检监察工作室实行“常委负责制”管理,选配了能力较强的干部担任主任、副主任,又在全区范围内通过公开、公平、公正的竞选方式选配了三名科级干部。派驻工作室以区委、区纪委1＋5文件为依据。进一步规范监管方式,强化日常巡查,切实加强对区管班子特别是班子主要领导的监督管理,取得了明显的成效。     

白下区监察局介入“城中村”改造

为进一步加强乡镇纪检监察队伍建设。促使乡镇纪检监察工作上新台阶，近日，溧水县纪委出台并印发了对乡镇、部门纪委的考核细则。     

学习杨善洲先进事迹争做优秀共产党员——做一个纯粹的共产党人

杨善洲同志的先进事迹回答了什么是共产党员，什么是党员领导干部这一核心问题。高淳县纪委、监察局以专题讲座、观看视频、撰写心得体会等多种形式，深入开展“向杨善洲学习”的主题活动。县委常委、纪委书记侯健要求全县纪检监察干部，要以杨善洲同志为镜子，从自身做起，从事业做起，认真履职，扎实工作，奋发有为，努力开创全县纪检监察事业新局面。     

创新彰显魅力廉政促进发展 领导干部应心善如水

纪检监察工作有效地服务建设大局,必须着眼于改善领导干部服务群众的意识,着眼于创新工作方法。雨花台区纪委、监察局不断完善村级保廉体系建设,积极推广村监会试点成果。强化廉政文化示范点建设,营造良好的廉政环境。强化重点工程的督查,构建责任问责、责任追究机制,为雨花的发展提供强有力的支撑和保障,使全区干部能有效地履行好职责,更好彰显纪检工作的独特性,发挥其纪检监察职能力量,促进各项工作的有序推进。     

锁定重点 创新突破——建邺区反腐倡廉取得新成效

2009年．在市纪委、监察局和建邺区委、区政府的坚强领导下．全区纪检监察机关认真贯彻十七届四中全会精神．坚持围绕中心、服务大局,把服务发展作为纪检监察工作的重要任务,积极履职．主动作为．强力助推“保增长促转型”目标任务的完成,为全区改革发展稳定提供了有力保证。     

廉政文化示范点建设又添“排头兵”——浦口区命名表彰首批区级廉政文化示范点

11月25日下午，浦口区召开廉政文化“六进”工作现场会，命名表彰22家首批区级廉政文化示范点。全区纪检干部、廉政文化“六进”牵头单位负责人、区级廉政文化示范点单位负责人、区级机关工委所属各党组织副书记、纪检委员及区两员等近300人参加了会议。会议还邀请了省、市纪委相关领导出席。     

谈纪检监察干部如何做到廉洁自律

反腐倡廉是一项事关党和国家生死存亡的大事。纪检监察干部能不能廉洁自律,关系到党风廉政建设和反腐败斗争能否取得成效。廉洁自律是纪检监察干部开展工作的基础,也是纪检监察干部最基本的品质。纪检监察干部应充分认识廉洁自律的重要性,加强理论和法律法规学习,保持高尚的人格追求,自觉接受监督,努力做到廉洁自律、拒腐防变。     

南京市纪检监察干部缩影——骆志国

在同事眼里，他是“办案能手”、“拼命三郎”；在被查对象眼里，他是“可以掏心里话的人”：在领导眼里．他是全市纪检监察干部的缩影、典型代表：在家人眼里，他是个“经常不回家的人”……他，就是市纪委纪栓监察员骆志国。     

铁纪护堤保平安——六合区纪检监察干部防汛抗洪督查工作纪实

7月以来．受强降雨和上游来水势头迅猛等因素影响．六合区境内滁河流域水位急速上涨．滁河及相关支流均超过了历史最高水位线。该区境内近200公里堤坝两岸人民生命与财产安全受到了严重威胁．险情迭出。面对万分紧迫的防汛形势．六合区纪检监察机关和纪检监察干部在区委区政府及上级纪委的部署、指挥下，迅速行动起来，投入到防汛抗洪一线督促工作中．坚持以铁的纪律．铸造铁的堤防．以实际行动护卫人民平安。     

创新纪检工作为经济发展保驾护航

创新点燃工作激情。下关区纪委、监察局被评为南京市2005年度纪检监察工作先进集体．“勤廉点题公示”获全市纪检工作创新一等奖。参加全国首届反腐倡廉公益广告大赛．下关4件作品获奖．列全市第一。下关区纪委、监察局不断加大创新力度，为全区和谐发展发挥了保驾护航作用。     

为“两个率先”带好头，争当“三个第一”提供坚强有力的政治保证

树立正确的世界观、权力观、事业观．坚定为反腐倡廉事业不懈奋斗的信心和决心．保持纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象．以改革创新精神推进反腐倡廉建设。自我市开展创先争优活动以来，市纪委、监察局把抓作风、强队伍作为活动的重要内容．不断强化自身建设．使反腐倡廉建设更好地服务于全市改革发展稳定大局。     

家属同助廉，一品濯青莲——浦口区成立南京市首家干部家属助廉协会

8月9日上午．由浦口区纪委监察局、浦口区妇联主办的“浦口区干部家属助廉协会成立大会”在浦口区行知小学和艺莲苑举行．协会的成立在南京市尚属首创。市纪委、市妇联领导出席了大会，并为协会揭牌．24对区管干部与家属共同签订了助廉协议书。此外．全市各区县宣教室主任：区各纪（工）委书记．各派驻纪检组组长、监察室主任：家属助廉协会第一届理事会成员出席了成立大会．     

事实与真相

“清风又引力之源,正气再铸光明途”。在服务创新驱动战略,推动“高新浦口”建设的征程中,浦口区纪检监察组织和干部将以更加强烈的敬业精神、积极探索的创新勇气,认真履行各项工作职能,推进全区党风廉政建设和反腐败工作走向更加深入。为此,浦口区纪委、监察局与金陵嘹望杂志社联合开辟“青莲论坛”子栏目,以期通过此平台,展示实践成果,加强经验总结,聆听八方来风,深化交流研讨。     

浦口区纪委率先出台服务创新驱动战略实施方案

“清风又引力之源，正气再铸光明途”。在服务创新驱动战略，推动“高新浦口”建设的征程中，浦口区纪检监察组织和干部将以更加执着的敬业精神、积极探索的创新勇气，认真履行各项工作职能，推动全区党风廉政建设和反腐败工作走向更加深入。为此，浦口区纪委、监察局与金陵嘹望杂志社联合开辟“青莲论坛”子栏目，以期通过此平台，展示实践成果，加强经验总结，聆听八方来风，深化交流研讨。     

六合区打造纪检监察干部雷厉风行的执行力

六合区纪委、监察局在纪检监察干部队伍中提倡“执行力就是竞争力”的理念．营造出“先试不争论．先干不议论，真抓实干，一抓到底”的工作氛围。一是增强服务大局的主动意识。紧扣全区重点目标，牵头推出《关于对街镇、部门、区属园区主要负责人实行“一考二评三问责”的实施意见》，并加以贯彻落实。围绕推进科学发展，重点开展32项监察项目，促进上缴税费6000余万元。     

宁夏大学廉政建设研究中心理论研究工作会议综述

2016年4月14日下午,宁夏大学党风廉政建设理论研究工作交流座谈会在贺兰山校区召开。宁夏大学党委常委、纪委书记孔斌、纪委相关负责人、纪委委员、学院党委(总支、支部)书记、廉政建设研究中心特邀研究员和纪检监察重点研究课题主持人参加了会议。会议对廉政建设研究中心近年来的主要工作做了回顾总结,承担2015年纪检监察重点研究课题及理论征文获奖人员结合自己的研究课题进行了交流发言,与会     

履行纪检监察职能 助推“保增长、促转型”系列报道之二——深化效能建设 优化发展环境

为进一步宣传报道好全市纪检监察系统履行“保增长、促转型”监督检查职能中的创新经验做法,栏目已在上期与市纪委、市监察局联合推出的《履行纪检监察职能助推“保增长、促转型”》系列报道中推出全市纪检系统一些单位的做法,本期栏目走进秦淮,报道秦淮如何深化效能建设,优化发展环境：在全区的重点工程建设上如何增强监察管理水平等等。