论城镇集体企业股份制改造中的产权界定

论城镇集体企业股份制改造中的产权界定韦锦荣城镇集体企业（指上海这样一个大城市的区级集体所有制企业和街道、里弄集体所有制企业，以及全国除乡镇企业以外的所有城镇集体企业，又称集体所有制企业或简称集体企业）是我国社会主义经济中很有发展前途的企业。到１９９４...     

关于集体企业实行租赁经营的探讨

在城镇集体企业中实行租赁经营是当前我国经济体制改革中出现的新事物,为搞活企业闯出了一条新路.集体所有制企业之所以可以实行租赁经营,主要有以下几个方面的原因.第一,从集体经济的所有制关系来看,我国的集体所有制企业,虽然基本生产资料属于一定的集体范围内联合劳动者共同占有,联合劳动者与生产资料在集体范围内直接结合,在国家计划指导下,独立自主地进行生产和经营,但这并不排斥集体所有制企业所有权同经营权可以分离的问题。     

论集体企业产权关系的内在矛盾

随着我国经济市场化程度的提高,集体产权关系的内在弊端更加明显地暴露出来,一场规模广泛的改变集体企业产权制度的改革正在深入地发展着。因此,正确认识集体所有制产权关系的内在矛盾,认识集体所有制为什么是一种低效率的企业制度,对于选择正确的改革方向是有意义的。集体企业产权关系的基本特征是财产由集体成员平等地占有,在这里,占有主体是整个集体组织而不能是任何个人,占有的客体即集体的财产也是整体的、不可分割的,任何成员都不能占有集体财产中任何部分。正由于财产权是由集体成员平等地占有,因而经营决策权也是平等地分…     

集体企业性质的复归与制度创新

改革至今,我国的经济体制改革已由放权让利的浅层次推进到制度的创新的深层次。就企业改革而言,就是要进行产权制度改革、建立现代企业制度。主要可分为两个方面:一是国有企业的改制、建制;二是集体企业的改制、建制。国有企业改革问题讨论得较多、较充分,相比之下集体企业改革问题讨论得少,似有被忽视之感。笔者认为     

产权界定若干理论和方法问题探讨

产权界定问题是一个综合性陈述,它涉及产权界定自身的规定性、产权界定效应、产权界定原则,产权界定方法、产权界定政策等诸多方面的内容。因此,产权界定问题是一个问题系列。本文拟就其中主要的几个方面作一些初步的分析和探讨。一、产权界定问题     

浅论乡镇集体企业产权制度改革的深入与完善

目前 ,乡镇集体企业产权制度的改革已基本完成。通过改制 ,乡镇集体企业打破了过去单一所有制的结构与形式 ,企业向产权主体多元化方向发展 ,形成了多元产权主体和混合所有制经济的格局。乡镇集体企业改制对集体资产的经营与管理提出了新的要求。加强对集体资产的经营和管理 ,是保护集体资产所有者、经营者的合法权益 ,巩固改制成果 ,确保集体资产的保值和增值 ,促进乡镇集体经济健康发展的客观要求。     

对股份合作制的探讨

股份合作制是我国劳动群众在改革开放实践中的一个创造。从一定意义上说,它是在企业制度创新的外部环境尚不完善、各方面改革措施尚不配套、集体所有制企业产权关系普遍模糊等情况下,人们为解决企业发展问题而选择的一种既尊重现实而又充满矛盾的改革形式。原因有三：一是股份合作制企业最初是在我国农村集体所有制企业产权制度改革中产生的,其目的在很大程度上是为了明晰产权,改变以往“一大二公”的传统集体所有制企业财产组织形式,使企业的产权制度安排与其较低的生产力水平相适应,以焕发企业的内在动力;二是股份合作制是在我国公…     

乡镇集体企业产权关系分析

本文采用现代产权经济学原理分析我国乡镇集体企业的产权关系现状,探讨导致这一状况的原因和由此而产生的结果,从而为乡镇集体企业产权制度改革提供理论准备名一、乡镇集体企业产权关系现状乡镇集体企业的产权是不清晰的,这个论断为大多数学者所接受。这一结论与通常意义上的市场经济要明确界定产权这一命题并不矛盾,乡镇企业在过去的十几年里取得很大发展的事实并不能说乡镇企业的产权是明晰的。因为在存在灰市场的条件下,模糊产权会比明晰产权更有效率。③有的学者认为虽然乡镇企业没有明晰的产权,但它基本满足一个经济机制运行良好…     

综论城镇集体经济的改革

城镇集体所有制经济包括工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业中的集体所有制企业和合作社,以及城市信用社、合作银行、消费合作社、住宅合作社和全民所有制企业办的集体企业,以及机关、企事业单位为安置待业青年办起来的劳动服务公司。此外,近几年来一些大中城市中出现的大批高新技术企业中,也有一部分是集体企业。在上述多种集体企业中,以轻手工业中的集体所有制经济具有代表性,我们平常所说的二轻集体,指的就是这一块。     

关于产权关系的法律界定

关于产权关系的法律界定张福祥西安电子科技大学《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《中央决定》）指出，建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，而产权关系明晰是现代企业制度的基本特征之一．但是，关于产权及产权关系的界定问题，...     

公司制与公有制--兼论国有企业产权制度改革

国有企业产权制度的改革是国企改革第一阶段的任务。只有该阶段的任务得以完成,国企改革才可进一步深化。然而,国企产权制度的改革能否做到卓有成效,取决于公司制与公有制能否有效对接。     

论国有企业的企业法主体概念之选择

国有企业概念未能表述企业法律形态,不能作为企业法主体概念.我国国有企业可表述为六类企业主体概念.即公共企业、公有公司、相对公有公司、公产合作社企业、公产参股公司、公产合作企业.这六种企业又统称公产企业,即由公有资产投资者全部或部分投资形成的、含有公有产权的、具有经营性特征的各种形式的法人或非法人经济组织.公产企业概念比国有企业概念能更准确地表达这类企业的经济性质,更好地反映现代企业制度的特征,更好地体现现代企业的内在规律,比国有企业概念更符合市场经济条件下的企业法主体概念的要求.我国应整合现行国有企业法律法规,完善以公产企业为企业法主体概念的企业立法.     

新时期国有企业劳动关系研究:一个劳动者视角的分析

在国有企业劳动关系转型过程中,劳动者的地位、所拥有的资源以及自由流动的空间,与管理者相比较,存在较大反差。在劳动关系合作与冲突所必须凭借的权力与资源利用上,劳动者阶层处于弱势地位,其行动包含自尊与忍耐的双重矛盾。国有企业劳动关系格局中的劳动者阶层具有深刻的双重性。在貌似矛盾与具有浓厚意识形态色彩的“主人翁”与“劳动者”之间,存在许多理解误区。面对国有企业内部阶层分化与社会阶层定型化的客观现实,国有企业的劳动者个体有着自己独特的主观感受。国有企业改制中产权先行、劳权虚置的改革逻辑引发了劳动关系中的结构性问题。劳动者作为个体面对这些结构性问题时有心态异化之虞。欲实现国有企业劳动关系格局中产权与劳权的和谐共生,政府需要对国有企业产权运行做出创造性的制度安排。     

非公有制企业工会与企业行政关系探析

随着国有企业改制的进一步深化和非公有制经济的日益发展壮大,工会与企业行政的关系已经发生了很大变化,但是,在我国社会主义市场经济体制下,无论公有制企业,还是非公有制企业中,工会与企业行政的关系仍然是一种平等合作、相互支持的关系,企业和职工的矛盾和冲突应当通过协商而非对抗的方式加以解决。     

集体所有、村委管理与村民的行政诉讼原告资格——兼论“村”的公法人地位

村民是否有资格对村委会的集体财产处分行为提起诉讼,是当下我国村民自治实践中急待解决的法律问题。在实证法没有明文规定的背景下,法院都把集体财产处分纠纷作为民事案件处理,但对村民的原告资格问题却给出了两种相互矛盾的回答。而且,不管法院是肯定还是否定村民的原告资格,都分别隐含了把集体财产等同于村民共有财产,或者把"村"定性为私法人的理论错误,充分暴露了村民原告资格在民事诉讼制度框架下的解释困境。实际上,对依据法律和政府行为设立并承担大量公共管理职能的"村",我们只有把它定性为大陆法国家行政法上的公法人才是准确的。一旦恢复"村"的公法人面貌和地位,把村委会处分集体财产纠纷纳入行政诉讼,集体财产的均等分配性特征使村民个人和集体财产之间构成"法律上利害关系",每个村民对集体财产处分行为就都具有行政诉讼原告资格。     

重建国有企业职工的主人翁法律地位

市场经济体制改革使国有企业职工的身份和经济地位都发生了较大变化 ,从而引起人们对职工主人翁地位认识的混乱和困惑。要正确认识这一问题 ,应该从经济制度的法权形式 ,包括所有权、经营管理权和分配权三个方面重新思考。要重建国有企业职工主人翁法律地位 ,必须树立与市场经济体制相适应的法权观念 ,实行经济民主化改革 ,包括产权民主化、经营权民主化和分配权民主化     

股份合作制优越性的若干辨析

近年来在国有中小型企业改革中出现了一种新的形式,即股份合作制。它是通过改制向本企业职工出售资产而形成,是一种新的集体经济。其产权关系明晰,实现了政企分开,企业真正成为市场主体,职工真正成为企业主人。对我国的国有中小企业而言,股份合作制有着其他企业制度不可比拟的优势     

失地农民权益流失成因及防治措施

改革开放以来,随着我国城市化和工业化步伐的加快,农村集体土地大量被征用,并产生了为数众多的失地农民。由于土地产权模糊、"公共利益"界定不清及价值衡量的不对称等原因,农民失去土地后,面临着一系列的问题,失地农民的生活风险凸现。明晰土地产权、尊重农民意愿、完善法律法规及增加失地农民人力资本投资等是解决失地农民问题的有效途径。     

行业协会——从制度经济学视角的解读

如果考虑到现实世界中的交易费用和信息的问题,无论是公共还是私人部门都将面临交易成本,委托代理和集体行动的困境,现实表明行业协会作为一种制度安排能够有效解决上述问题,本文指出行业协会有助于财产权利的实施和监督,并能提供公共服务,协调协会会员企业之间的冲突和提供人员培训,上述功能的实施则与选择性激励,会员密度,会员之间的协调机制和职员与会员之间的关系有关.     

企业法律形态目标模式问题辨析

企业法律形态改革的目标模式不应确定为以独资企业、合伙企业和公司企业为主导的模式,而是应既包括所有制形态的企业形式,也包括资本形态的企业形式;两类企业法律形态应并存,而不应该有所偏废甚或取消前者而以后者取代前者。国有企业、集体企业是重要的企业法律形态,其地位、作用不应被贬抑。