国营企业内部经济责任制的几个问题

<正> 国营企业经济责任制包括企业与国家(外部层次)和职工与企业(内部层次)这样两个层次.我赞成把企业与国家之间的经济责任制,称为经营责任制;把职工与企业之间的经济责任制,称为内部经济责任制.几年来的实践证明,推行经济责任制对于搞好城市改革,调动工业企业广大干部职工的劳动积极性,克服任务不明、责职不清、利益不当,干多干少一个样,干与不干一个样的吃“大锅饭”弊病,改善经营管理,提高经济效益起了很大的促进作用.进一步巩固和完善经济责任制,将是更好地调动企业、职工积极性的强大推动力.那么,巩固和完善经济责任制的重点应放在什么地方呢?我认为应放在建立和完善企业内部经济责任制上.下面从两个方面进行分析.     

分配在经济责任制中的地位和作用

工交企业实行各种形式的经济责任制时间不长,形势却发展很快。它给整个工业生产带来了新的活力,把多年来未能很好克服的一些老大难问题解决了。如“吃大锅饭”;生产靠计划,物资靠调拨,产品靠包销,资金靠统支;不问社会需求,不讲经济效果,为生产而生产;有权无责,权、责、利分家,等等。根据我们所了解的一部分企业来看,凡是实行了经济责任制的单位,都热情高,干劲大,经济效果显著,调动了企业和职工的积极性,给国家、集体增加了财富。经济责任制为什么有这么大的生命力?原因就在于:“权、责、利”的结合,在于“劳”与“酬”的统一。它把国家和企业的经济关系,劳动分配与经济责任、经济效果联系起来了,从而达到以最小的劳动消耗,取得最佳的经济效益。总之,经济责任制之所以有效力,就是因为它包含了经济利益分配和经济责任两个方面。如果离开了分配问题,只讲经济责任     

略论完善乡镇企业责任制

<正> 一、完善乡镇企业经济责任制的必要性近几年来,乡镇企业普遍推行以承包为主要形式的承包经营责任制,基本上改变了吃“大锅饭”的平均主义,把企业和职工的责、权、利较好地结合在一起,调动了企业和职工的积极性,使乡镇企业的经济效益明显提高。但是,前段实行的承包经营责任制是受农业联产计酬承包责任制的启发而发展起来的,在推行过程中,一些地方对工业生产经营所固有的     

论“承包心态”

承包经营责任制,是经济管理体制上的一场深刻改革。它涉及封国家、企业和职工的切身利益。因此,加强对承包者的心态研究,在贯彻落实推行承包经营责任中,是个亟待解决的实际问题。本文就个人在推行承包制过程中所经受的期望、欢悦、失望、内疚等各种心态,谈几点体会。承包者心态厂矿长在经营承包合同上一签字,就取得了法人资格,成了所有权与经营权分离的真正实践者,代表着国家和企业的双重身份,处于国家、企业和职工三者利益的媒介协调地     

实行经济责任制的必然性

经济责任制,是一种把经济责任同经济利益联系起来的经营管理方式。它的基本原则是正确划分经济权力和经济责任,使经济责任同经济利益挂钩,以便调动生产单位和劳动者的积极性,搞好经营管理,提高经济效果。它的基本内容是一个“包”字(包权、包责、包利)。它的具体形式却是多种多样的。 目前,我国农村广大社队对社员实行的经济责任制是联系产量计算报酬的责任制,基本形式有三种:包产到户或包干到户;统一经营、联产到劳;专业承包,联产计酬。国家对集体实行征购包干,     

上海在实践中探索工资制度改革

建国以来企业单位的工资工作经历了曲折的过程,存在着一个突出的弊病,就是在工资分配上企业不分经营好坏实行统收统支;职工不分干好干坏,干多干少,干与不干一个样的两个平均主义。结果,企业吃国家的“大锅饭”,职工吃企业的“大锅饭”,没有实现国家、集体、个人三者责、权利的有机统一,没有把经济责任与经济利益紧密结合。不奖勤、不罚懒,“大锅饭”“吃”掉了职工的劳动积极性,也“吃”掉了社会主义的优越性。对企业、职工既缺乏经济动力,也缺乏经济压力。 上海市企业单位的工资工作,经历了几起几落的过程。大体上可分为四个阶段:一是经济恢复和     

经济责任制的实质及其与扩权、包干的关系

工业生产经济责任制是把企业和职工的经济利益同承担的经济责任及其实现的经济效果结合起来的一种生产经营管理制度。它既是社会化大生产的客观要求,又是社会主义生产关系的具体体现。既是生产过程中劳动者应该承担的经济责任和劳动者之间进行分工协作的一种制度,又是现阶段按劳分配在工业企业中得以具体贯彻执行的较好形式。它把科学的管理方法和分配制度有机地结合起来了。更确切地说,建立在公有制基础上的经济责任制,是在国家计划指导下,以提高社会经济效益为目的,正确处理国家、企业和职工个人三者利益,实行权、责、利紧密结合的生产经济管理制度。因此,实行经济责任制,必须在国家计划指导下,紧紧抓住提高经济效益这个核心。因为提高经济效益是建立经济责任制的出发点和落     

搞好承包经营责任制的几个问题

一、提高对企业实行承包制的认识问题企业承包经营责任制是根据所有权与经营权相分离的原则,以提高经济效益为目标,把责、权、利结合起来,正确处理国家、企业和职工三者经济关系的一种企业经营管理制度。实行承包制,是我国在现实经济条件下的正确选择,它对于坚持社会主义公有制、深化企业改革、增强企业活力都有积极的意义。从1987年大面积推行承包制以来的实践证明,它促进了企业生产的发展和经济效益的提高,保证了国家财政收入的稳定增长,实现了企业多留、     

从法律上看承包经营责任制的两个问题

一、承包经营责任制在法律上的意义怎样从法律上去认识企业承包经营责任制,这是实践中亟待解决的问题。承包经营责任制是指国家和企业双方通过签订承包经营合同的形式,国家把生产资料的经营权交给企业,并明确规定双方各自的经济责任、经济权力和经济利益,从而使企业真正成为一     

完善和深化承包经营责任制

承包经营责任制是在现阶段条件下适合我国企业改革的一种有效办法。自去年推行承包经营责任制以来,实行承包经营责任制的企业效益显著。目前,承包经营责任制还处于起步阶段,很不完善,需要不断配套、完善、深化、发展,以取得更大成效。 一、科学确定承包基数 承包基数关系国家与企业双方的物质利益。因此,承包基数的确定必须慎重、合理,具有科学依据。具体来说: 第一,坚持正确处理国家、企业、经营者、职工四者利益关系的原则,在保证国家财政收入稳定增长的前提下,应给企业留有充分的余地。     

析“四位一体经营模式”

在煤炭行业中,“四位一体”经营机制,是这几年研究的热门话题。所谓“四位一体”经营机制,就是把企业的承包经营责任制体系内部经济核算体系、内部银行体系和经营调度体系在经营管理工作中实现有机结合、配套和统一,是企业在经营上涉及各个部门、各个业务系统的有关工作的总合。焦作方庄煤矿自推行“四位一体”经营机制以来,取得了显著的效果。 一、深化企业改革,完善承包经营。 内部承包经营是“四位一体”机制的龙头和前提,没有承包,经营管理就缺乏内在动力,企业就缺乏活力。方庄矿在原有基础上,按责、权、利、效紧密结合,统筹兼顾的原则,进一步补充完善了内部承包经营责任制体系:     

铁路资产经营责任审计研究

铁路资产经营责任审计 ,是铁路企业实行资产经营责任制、建立现代企业制度过程中出现的一种新的审计形式。它以资产经营责任制为基础 ,以提高资产经营效率为目的 ,团结资产经营责任制考核指标 ,全面客观地审查、评价企业资产经营责任的履行及其结果     

云马机械厂是怎样实行“联产、联利计奖”责任制的?

去年,云马机械厂初步实行联产、联利计奖经济责任制,取得了较为显著的成效。实践证明,这种责任制在国家计划指导下,紧密地把责、权、利结合起来,对于调动职工的积极性,克服在奖金分配上的平均主义,促进企业整顿,搞好生产,挖掘潜力,改善经营管理,提高经济效益起到了重要作用。     

现行企业承包制利弊剖析与改进完善设想

一、现行承包经营责任制的利弊及其原因剖析三年多来,承包制在促进企业内部实行目标管理,层层落实经济责任,促进企业技术改造和新产品开发,发展生产和改善职工生活等方面,起了积极的作用。但不能不看到,承包制在引发企业短期行为,助长固定资产投资规模失控和消费基金膨胀等方面,确实也存在不少问题。     

简析煤矿承包经营

一九八五年以来,煤炭工业企业在实行整个行业投入产出总承包的基础上,逐步推行了各种形式的承包经营责任制,这标志着煤炭企业改革的进一步深化。多年实践证明,实行承包经营责任制符合我国现阶段生产力发展水平,对于促进两权适当分离、调动企业和职工的积极性、增强企业活力、提高经济效益确实起到了积极作用,其效果越来越明显。     

经济责任制与企业整顿

什么是企业经济责任制?首先,从实践上来看。我国国营工业企业从第一个五年计划时期开始,就推行经济核算制,强调建立和健全经济责任制。此后,在有关工业生产建设和管理工作的条例、规定中,又多次要求企业领导人员完成国家规定的计划任务,并为此承担经济责任。但是过去推行的经济责任制,效果不很显著,甚至有名无实。究其原因,主要是国家对国营企业实行高度集权的行政管理体制,企业一无权、二无利,其生产经营活动基本上由国家通过各主管部门来直接指挥,因此,企业对其自身的经济效果实际上不可能承担经济责任。直到经济体制改革开始以后,情况才有些变化。扩权试点企业获得了一定的经营管理自主权,享有一定的经济利益,权、责、利的初步结合使企业的经济责任制普遍有所加强,     

深化企业职工养老保险制度改革的问题与对策

我省企业职工养老保险制度改革在“八五”期间取得了突破性的进展,初步形成了职工养老保险费用由企业自行负担改为社会统筹和部分积累模式,建立了基本养老保险与企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的制度,实行国家、企业、个人三方合理负担的原则。参加省级统筹的国有企业在职职工和离退休职工占应参加数的98%,实行     

马克思的“两权”分离思想与我国企业改革的深化

我国全民所有制大中型企业已有80%以上实行了承包经营责任制。承包经营责任制之所以能这样迅速铺开,一方面说明它比较适合于我国目前经济体制转轨、经济参数没有理顺、市场发育不健全等客观经济环境;另一方面也是由于承包企业在实践中成效卓著。承包经营责任制是对“两权”分离的有益探素,给我国全民所有制大中型企业带来了新的活力。但也应该看到,实行承包经营责任制的全民所有制企业在运营过程中也暴露出一些矛盾和问题,例如:国家作为所有者的人格化问题、企业行为短期化问题、企业自有资金归属问题等等。这些问题都需要从理论上作出回答和在实践中加以解决,以推动我国企业改革的深化。     

健全承包企业的物质利益机制 增强企业的自我改造自我发展能力

健全承包企业的物质利益机制是完善和发展企业承包经营责任制的一项重要内容。承包经营责任制不仅是理顺全民所有制企业产权关系的一种经济形式,而且是处理各行为主体间利益分配关系的有效形式,是一种建立在公有制基础上的以国家、企业、职工三者利益关系为主要因素的物质利益机制,而承包企业内部的物质利益机制则是它的重要组成部分,是处     

坚持承包经营责任制 不断提高经济效益——从大邑糖厂的变化看深化企业的内部改革

大邑糖厂在近几年来实行多种经济责任制形式,实施多层次经营以及完善经营承包责任制等方面的改革实践中,作出了大胆的探索和有益的尝试。通过改革,给大邑糖厂带来了生机和活力,经济效益和社会效益不断提高。改革的实践证明:企业只有在深化内部改革中,不断完善经营责任制和加强经营管理,克服平均主义倾向和吃大锅饭的弊端,充分调动职工不积极性、主动性和创造性,才能使企业注入生机,充满活力,增强后劲,不断提高经济效益。