人力成本困局与中小企业的应对策略

人力成本是人力资本在创造价值的同时产生的相应成本.当前,广大中小企业正面临人力成本不断上涨的困局,中小企业应遵循市场经济发展规律,主动满足人力成本特别是以薪酬为主的使用成本的刚性增长;通过薪酬竞争力来提高企业人力资源水平,依托优势的人力资源水平,提高企业产品和服务的竞争力;利用价格和非价格手段实现产品和服务差异,保障企业利润的持续增长,提升企业形象,推动企业梯度发展,促进和谐社会建设.     

中小企业成本管理战略的思考

中小企业要想获得竞争优势,应根据自身的情况制定适合本企业实际的成本管理战略。低成本战略是中小企业成本管理战略的基础,差异化战略是中小企业成本管理战略的重点,集中化战略是中小企业成本管理战略的突破口。中小企业为达到持久的竞争优势,必须考虑低成本扩张的发展战略。为成功实施既定的成本管理战略,还应加强人力资本管理和企业文化管理。     

金融危机对中小企业资金链运作影响探析——以苏州为例

资金链是维系企业生存和发展的命脉。目前苏州市中小企业资金链的运作,一是金融危机下宏观经济政策使中小企业具有一定的融资优势;二是中小企业类型影响银行信贷方向;三是民间金融机构对中小企业具有双向作用;四是苏州市中小企业信用担保逐步完善。要解决资金投入链供需方无法有效对接、资金运作链中盈利能力匮乏、金融危机导致资金回笼不顺畅等问题,应开拓企业投入链,保障苏州中小企业资金链良性运作的市场;创建企业核心竞争力,提高中小企业素质,强化资金运作链;健全企业内部制度,加强应收款管理,完善资金回笼链。     

论中小企业内部控制制度及其应用

加强和完善中小企业的内部控制制度,不仅是企业生存和发展的需要,而且已成为当前中小企业应对金融危机,提高企业竞争力和促进企业实现发展战略的关键。在中小企业生产的全过程要提高对内部控制的认识,加强企业信息及时沟通,完善组织结构,建立风险评估机制,强化内部监督的功能,只有这样才能实现中小企业的健康发展。     

我国中小企业营运资金管理存在的问题及对策

营运资金是企业生存和发展的基础,反映着企业的经营管理水平。中小企业的营运资金管理是企业财务管理的重要组成部分,加强中小企业的营运资金管理和控制能够提高企业营运资金的使用效率,保证企业的整体盈利能力,从而促进企业的长期稳定健康发展。     

浅析经济欠发达地区中小企业发展之路

以乡镇企业、私营企业为主体的中小企业在中国经济发展中占有十分重要的地位。由于历史和现实的原因,经济欠发达地区中小企业的发展在市场竞争中处于不利的地位,严重限制了它的发展。从与经济发达地区中小企业发展现状比较,经济欠发达地区中小企业相对落后的原因是多方面的,为此必须优先统一内资企业的国民待遇,加大中小企业结构调整的力度;加大对中小企业的改制力度;加大对中小企业融资的力度;要利用税收政策促进中小企业的发展;要利用劳动、工资和社会保障政策促进中小企业的发展;要利用社会化服务政策促进中小企业的发展;要利用法律法规措施促进中小企业的发展。     

试论人力资本与企业发展的关系

如何保证企业在竞争中的生存和发展,人力资本值得人们关注。人力资本是企业发展的动力。保护和约束人力资本是企业生存发展的关键。     

论中小企业专利管理与利用

面对国内外日益激烈的市场环境优化中小企业专利的管理与利用,提高绩效,是中小企业发展创新极为重要的工作。在一些发达国家企业,专利管理与利用成了企业管理和经营的最重要内容,并不乏成功的经验。中小企业专利管理与利用关注的焦点应在于如何将专利技术创新计划转化为动态的竞争优势。加强专利管理与利用,是培育和提升中小企业核心能力,使有限的R&D资源得到有效利用是重要途径。依法维护自己的专利权,将专利工作纳入中小企业技术创新和管理的全过程。     

农业高校助力解决乡村人力资本“短板”的新进路

乡村振兴战略的实施,人才振兴是关键,破解乡村人力资本瓶颈问题,农业高校能发挥独特优势。乡村人力资源向城市转移,随之出现乡村人力资本存量减少、素质整体偏低、结构不合理、引进与回流困难等“短板”。其深层次原因是乡村产业发展带动不够,教育培训开展不到位,优质人力资本外流严重,乡村人力资本环境不佳等。基于此,提出助力乡村产业发展,带动乡村人力资本规模形成;加强教育培训支持,促进乡村人力资本素质提升;推动人才培养创新,弥补乡村人力资本结构性紧缺;助力乡村环境改善,促进乡村人力资本合理流动等建议。     

大力发展中小企业 积极努力增加就业——以中部城市蚌埠市为例

就业是一个关系到国计民生的重大问题,它关系到个体能否顺利地生存与发展,关系到经济社会既定目标能否顺利实现。改革开放以来,由于国企改制、农村剩余劳动力转移、高等教育扩招等因素的影响,目前我国就业形势比较严峻。中小企业由于创业门槛较低、行业分布广泛、就业弹性大等特点,在缓解就业压力方面具有无可比拟的优势。鉴于此,本文认为,应努力营造有利于中小企业发展的宏观环境,加强中小企业的人力资源开发,进一步优化中小企业的产业结构,以促进中小企业健康、稳定地持续发展,进而促进就业、缓解就业压力。     

中小企业发展的政府扶持措施探析

占全国企业总数 99%以上的中小企业在我国国民经济发展中起着不可替代的作用, 但目前绝大多数中小企业存在着资金、技术装备以及获得社会服务等方面的困难, 难以应对“入世”后激烈的市场竞争, 这些难题的解决单靠企业自身的力量是不够的, 政府必须给中小企业以各方面的支持, 应借鉴其他国家的有益经验, 建立和完善扶持中小企业发展的政策和法律制度。     

知识资本与中小企业发展研究——兼评“中小企业融资难”命题的真伪

企业规模大小的差别,在于企业注册资本的高低和销售收入市场份额的多少。中小企业的本质特征是注册资本少、生意小,营业收入少。中小企业占中国企业总数的99%以上的数据,不够真实。中小企业融资难命题难以成立。我国小企业最缺少的是知识资本,大中型企业最缺少的是技术资本;技术、信息和知识,已成为现代企业的核心资本。金融政策难以解决中小企业的融资难问题。政府收购和参股,以及优化小企业要素资本结构,则是解决小企业融资难及促进其可持续发展的根本出路。     

创业板市场与我国经济结构调整

科技创新是经济结构调整的基础 ,科学技术的发展为产业结构的优化升级创造了条件 ,特别是凝聚高新技术的新产品 ,对产业结构的调整具有很强的导向作用。高科技产业的发展离不开资本市场尤其是创业板市场的支持和帮助 ,创业板市场作为服务于中小型科技企业的股票市场 ,对培育一大批充满活动、成长性强、发展潜力大的高科技企业 ,进而促进高科技产业的发展 ,具有重要的作用     

美、德、日三国促进中小企业发展政策对比研究

美、德、日等国充分重视中小企业在一国或地区经济发展中的重要作用和战略地位 ,纷纷制定各种鼓励和保护中小企业发展的政策 ,以发挥中小企业在经济增长中的作用。党的十六大提出全面建设小康社会的目标 ,以及 2 0 0 3年 1月 1日我国《中小企业促进法》的实施 ,中小企业在我国国民经济中的战略地位日益凸显 ,因此研究欧美等国促进中小企业发展的政策对于我国如何促进中小企业健康、快速发展具有十分重要的现实指导意义。     

“省直管县”对中小企业影响的实证分析

利用双重差分法研究“省直管县”财政体制改革对中小企业绩效的影响,发现在控制了地区年末金融机构贷款余额、地区劳动力增长率、地区城镇职工平均工资、人均生产总值后,“省直管县”的政策改革效果并不显著,城镇职工平均工资的系数显著为正。而其他变量像地区年末金融机构贷款余额、地区劳动力增长率、人均生产总值后的估计系数并不显著。劳动力因素和地区市场规模并不显著影响中小企业的发展,更重要的是回归分析表明中小企业面,临的“资金难”问题可能并不是影响中小企业发展的重要因素,新增加居民消费和购买力则会显著促进中小企业增长。     

美、日、德中小企业发展政策及其借鉴

以具有典型代表意义的市场经济发达国家美、日、德为研究对象 ,分析了三国中小企业发展政策及其共同性和差异性 ,进而分析了中小企业得到各国政府普遍重视和扶持的根源 ;探讨了美、日、德中小企业发展政策的成功经验对我国发展中小企业的借鉴意义。认为 ,由于中小企业在国民经济中的战略地位、技术创新的孵化器作用和中小企业内在的弱点 ,我国政府应该根据我国国情 ,借鉴美、日、德中小企业发展政策的成功经验 ,在立法保护、组织管理、财政和金融支持、技术创新援助等方面制定具有中国特色的中小企业发展政策     

人力资本的有效积累与深度开发

人力资本是知识经济的发展基础和重要特征.在新世纪初中国经济的改革和发展中,优先发展人力资本和强化人力资本投资成为当务之急,必须重视在人力资本的积累、开发和结构上作出战略性调整.     

黑龙江省人力资本与经济增长关系研究

本论文通过对黑龙江省从业人员、人力资本、行业人力资本和地区人力资本数据进行估算和评价,揭示了黑龙江省人力资本的平均水平、结构、行业分布、地区分布与黑龙江省经济增长的数量关系,比较了人力资本水平、人力资本结构与经济增长之间的关系,阐发了人力资本因素在黑龙江区域经济发展中的作用,并提出了黑龙江省人力资本开发利用的对策和建议。     

成渝“新特区”为中小企业发展创造机遇

国家批准重庆市和成都市设立全国统筹城乡综合配套改革试验区(与原经济特区相区别,被国内各界称为"新特区"),对成渝的中小企业来说,带来了重大的机遇.本文结合"新特区"设立的背景与日标,结合成渝实际情况,分析了"新特区"对于中小企业发展的意义,并提出了一些诚恳的建议.