光禄大夫的智慧

正西周时期的青铜器,被后人视为宝物。尤其铜鼎更是珍贵,后代的帝王倘若得到一只周鼎,就会以为是上天降下的吉兆。汉武帝时,有一次在汾阴发现了一只周鼎,武帝高兴坏了,先把它放在太庙,感觉不妥,又藏在甘泉宫。大臣们为了讨他喜欢,都纷纷表示祝贺,极尽献媚之能事。唯有光禄大夫吾丘寿王与众不同,说:"这并非周鼎!"汉武帝十分生气:"我得到一只周鼎,此乃我朝幸甚,大臣们都认为是真的,只有你一个人说不是,为什么?你今天给我说清楚,不然死     

浅谈汉武帝的人才选拔智慧

汉武帝是历史上一位杰出的帝王,开创了西汉王朝最鼎盛繁荣的时期,创造了中国封建王朝第一个发展高峰。这些成就不仅来自他自身的智慧,更源于他身边的济济人才。作为千古一帝,汉武帝麾下集结了如公孙弘、桑弘羊、董仲舒、张骞、卫青等在各个领域大放异彩的优秀人才。汉武帝独特的选拔人才的方法使其在当政时期人才辈出,而这些方法对现代社会的人力资源管理仍有许多启示。本文分析汉武帝在人力资源测评方面的智慧,并从中总结出对现代社会的启示。     

古代经典自荐文评析

古代众多先知圣贤为推销自己,创作了许多自荐文,现辑录于此并加以评析,希望大家能从中获得启迪。汉朝建元元年(公元前140年),天下奇才东方朔在汉武帝继任后的首次"公选考试"中,向汉武帝写了一封自荐信,妙语如珠,不卑不亢,汉武帝啧啧称奇,并花了两个月时间详读了他带来的两车三千片竹简上的建议。唐朝开元     

师爱,无需承诺

爱是什么?是甘泉,可以浇灌生命之树;是春风,可以吹绿心灵之荒漠;而师爱更是一条无形的纽带,可以架起师生感情的桥梁,是一把闪闪发光的金钥匙,可以开启教育成功的大门。     

师爱，无需承诺

爱是什么?是甘泉,可以浇灌生命之树;是春风,可以吹绿心灵之荒漠;而师爱更是一条无形的纽带,可以架起师生感情的桥梁,是一把闪闪发光的金钥匙,可可开启教育成功的大门.     

中国先贤的管理智慧(第8则) 颜驷任三代郎官

汉武帝曾经乘着御车出巡,到了郎官们的办公室,看到一位老人,头发胡须都白了,衣服也不完整。汉武帝问老人:“先生从哪     

汉武帝管理选拔人才的办法

正汉武帝深谙海纳百川、广招人才的道理,为招揽人才,他曾下求贤令。然而,汉武帝更注重制度建设,通过制度来选拔人才、任用人才、控制人才。最初是贤良对策制度。建元元年十月,汉武帝下诏,要全国举荐"直言敢谏之士"百人,并一一召见,亲自策问"古今治乱之由,长治久安之道"。董仲舒、公孙弘、严助、朱买臣、主父偃等都是通过这种渠道得以施展他们的才华,而汉武帝文治的主要成就也是靠这些人才得以实现的,可以说,武帝能够多方建树功业,起点和依靠就是对这些人才能的有效发挥。汉武帝另一个创举就是荐举制。他鼓励大家向朝廷推荐人     

“万岁”故事

“万岁”是中国政治文化传统中一个引人注目的现象,据王春瑜先生的《“万岁”考》一文考证,在汉武帝之前,“万岁”字眼虽也常从帝王和臣民的口中出现,却不是帝王的专称。是汉武帝巡幸嵩山和芝罘     

卫青:一个骑奴凭什么能统帅全部汉军

正卫青原本是平阳公主的一个骑奴:在公主上马时,跪在地上让公主踏着上马。然而,这位骑奴后来却被汉武帝册封为大将军,统领全部汉军。"一个养马的有那么多想法"卫青初入宫时,被安排到建章营当马夫。汉武帝有一次打猎时,一箭就射中了马的咽喉,随行的羽林军纷纷夸赞汉武帝箭法精准。唯独身为马夫的卫青喊道:"陛下不能杀马啊,陛下你射杀     

汉武帝与中国的统一

至尊帝王——汉武帝刘彻，是毛泽东《沁园春·雪》中提及的五大帝王之一。他雄才大略，霸气四射，是中国历史上一位多有建树的封建帝王。     

汉武帝的御人之术

制度更可靠汉武帝深谙海纳百川、广招人才的道理,为了招揽人才,他甚至下求贤令,"盖有非常之功,必待非常之人"。没有曾祖父刘邦识人、用人、控制人的特殊天赋,刘彻更注重制度建设,通过制度来选拔人才、任用人才、控制人才。制度显然比天赋更可靠。最初是贤良对策制度。汉武帝首先提出治理天下的一些难点,给全国人命题作文,上书言政,通过对治国之道的论述来发现有真才实学的人才。建元元年十月,汉武帝下诏,要全国举荐"直言敢谏之士"百     

宝马香车以及三种经典爱情

<正>公元前104年,西汉大将李广利奉旨率军远征大宛国,三年后,李广利再次挥师西进,战火又一次无情地在大宛国燃烧。谁能料到,汉朝两次声势浩大的远征竟是一场“马事”。大宛国以产马名世,汉武帝曾派出百人使团带重金及良马千里     

主父偃的跌宕人生与启示

主父偃是汉武帝时期的朝中重臣,他的一生充满了传奇色彩。他早年束发游学,不惑而遇,步入政坛后平步青云,辅佐汉武帝实现强干弱枝,集权中央。但最终,主父偃因倒行暴施,自取其祸。反思其一生,对当前领导干部的为政和修身有一定的镜鉴意义。     

东方朔:谈何容易

<正>求才诏与自荐信讲东方朔之前,先说说汉武帝刘彻。刘彻一生干了不少大事,是历史上最有作为的君主之一,但他一生又干了不少荒唐事。他个性太丰富,生命力太强大,以至于森严的体制并不能约束他,反倒     

汉宣帝改革:正本清源成就最鼎盛

正汉宣帝时更胜汉武帝时一筹说"汉宣帝统治时期是汉朝武力最强盛、经济最繁荣的时期",并不是要哗众取宠而"语不惊人死不休",而是基于历史事实的客观概括和总结。下面就让我们从内政和外交两个方向对比一下汉武帝和汉宣帝时期的情况。     

汲黯之怒与刘彻之笑

元狩三年（公元前一百二十年），淮阳太守汲黯与汉武帝刘彻．在人才问题上产生过一场争论。     

出以至诚 不怕没权威

汉武帝自元光六年到元狩四年这十年间,对北方匈奴的征战连连,主将卫青是位常胜将军,以沙场上战绩流芳百世;他一生出击匈奴七次,杀死及俘获匈奴共五万人。     

当官是件危险的事？

《资治通鉴》第二十一卷记载：汉武帝太初二年（公元前103年）,太仆公孙贺被任命为丞相。当公孙贺被引来举行拜授丞相的仪式时,他不接受印信,叩头哭泣不肯起来。汉武帝根本不理这些．仪式结束即起身离去。事情到了这个地步。公孙贺不得不接受印信,出宫后长叹一声：“我从是殆矣!”     

“伪小人”东方朔

汉武帝一朝人才济济：卫青开疆扩土,霍去病克敌制胜,汲黯心忧社稷。张汤严刑峻法。唯有一人,难以定义：他满腹经纶却没有几句治国安邦之言,他放浪形骸又疾恶如仇;皇上对他百依百顺,群臣眼中他又无足轻重。这位匪夷所思的人物就是东方朔。     

汉武帝的御人之术

武帝一朝,人才荟萃,面对如此之多的能人,刘彻要怎么去驾驭他们呢？其实,在人才管理上,汉武帝最善于平衡术,在提拔人才和冷落人才之间达到平衡。