四川省人民政府关于实施“再就业工程”的通知

为促进失业人员再就业,推动企业富余职工分流,使企业转换经营机制和建立现代企业制度等改革措施顺利实施,根据《国务院办公厅转发劳动部关于实施再就业工程报告的通知》(国办发〔1995〕24号)精神,现结合我省实际,就实施"再就业工程"有关问题通知如下:一、实施"再就业工程"的目标和对象"再就业工程"是综合运用政策扶持和各种就业服务手段,促进失业人员尽快实现再就业,帮助企业妥善安置和分流富余职工的社会系统工程。实施"再就业工程"要充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,发展生产,广开门路,创造新的就业岗位。要按照企业分流、个人自谋职业和社会帮助安置的方针,充分运用就业服务体系的失业保险、职业介绍、转业训练、生产自救等综合服务手段,开发利用劳动力资源,力争在5年时间组织50万失业人员和富余职工参加再就业工程,通过提高他们的再就业能力,帮助其在发展生产中实现再就业,逐步形成失业人员和富余职工重新     

四川省就业服务管理局关于印发《“再就业工程”宣传提纲》的通知

为配合省政府《关于实施"再就业工程"的通知》(川府发〔1995〕115号)中各项政策措施的贯彻落实,我们拟定了《"再就业工程"宣传提纲》,现印发给你们,供在工作中掌握使用。"再就业工程"是一件利国利民的大事,各地要抓住时机,充分利用各种新闻媒介,积极开展宣传工作,使"再就业工程"家喻户晓。附:《"再就业工程"宣传提纲》"再就业工程"宣传提纲一、"再就业工程"的含义"再就业工程"是综合运用政策扶持和各种就业服务手段,促进失业人员尽快实现再就业,帮助企业妥善安置和分流富余职工的社会系统工程。实施"再就业工程"要充分发挥政府、企业、劳动者三方面积极性,发展生产,广开门路,创造新的就业岗位。按照企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的方针,充分运用就业服务体系的各项工作手段为失业人员和企业富余     

四川省劳动厅 四川省经济贸易委员会 四川省教育委员会 四川省财政厅 四川省总工会 中国共产主义青年团四川省委员会 四川省妇女联合会 四川省解困再就业工作领导小组办公室关于加强再就业培训工作推动我省省再就业工程深入实施的通知

随着我省经济结构调整和国有企业改革的深化,在进一步推进再就业工程中,必须加强再就业培训工作。最近,省政府解困再就业工作领导小组印发了《关于实施<四川省"五年五十万"再就业培训计划>的通知》(川保就[1998]2号文)。经省政府同意,现将贯彻实施此计划,加强再就业培训工作,推动我省再就业工程深入实施的有关问题通知如下:一、进一步提高对再就业培训工作的认识实施再就业工程,做好国有企业下岗、失业职工分流安置和再就业工作,不仅关系国有企业改革的成败,而且关系社会政治稳定。当前,相当一部分下岗、失业职工由于受陈旧的择业观念和自身素质的制约,成为实施再就业工程的难点。因此,实施"五年五十万"再就业培训计划,强化对下岗、失业职工的再就业培训,指导和帮助下岗、失业职工树立新的就业观念,提高其职     

营山县为失业及下岗职工再就业开绿灯

今年以来,营山县把按规定享受失业保险的失业人员和按时缴纳失亚保险费的企业富余职工的再就业安置工作,作为一件关系到全县经济发展和社会稳定的大事来抓,及时出台了一系列优惠政策,使1194名失业职工和富余职工重新走上了就业岗位,保证了社会安定。为切实做好再就业工作,该县成立了以常务副县长为组长,县财政、工商、城建、公安、劳动、就业、保险等有关各职能部门负责人为成员的"再就业工程"领导小组,负责协调安置工作,并从本地实际出发,采取了8条举措:     

我省再就业工程的困难与对策

今年以来,我省进一步加大实施再就业工程的力度,仅一季度从组织的15.8万下岗、失业职工参加再就业工程的各项服务中,使8.8万下岗、失业职工实现了分流安置和再就业,取得了可喜的成绩。但也应看到,这项工作还存在不少的困难和问题,需进一步研究制定相应的政策和采取有力的措施予以解决。一、主要困难与问题1.再就业矛盾依然十分突出。一方面企业大批下岗、失业职工不断涌出,另一方面经济增长不能满足就业岗位增长的需要,特别是第三产业和非国有经济发展滞后,难为大批下岗、失业职工提供足够的岗位。如我省今年一季度虽然分流安置了8.8万名下岗、失业职工,同期却又新增12.56万人,使季末结存数较去年末有所增加,再就业形势十分严峻。2.再就业工程专项经费严重不足。由于各地财政     

四川省解困再就业工作领导小组关于印发《四川省“五年五十万”再就业培训计划》的通知

强化再就业培训,帮助下岗、失业职工树立新的就业观念,提高职业技能和创业能力,是我省深入实施再就业工程一项十分重要而紧迫的任务。为切实加强全省再就业培训工作,特制订《四川省"五年五十万"再就业培训计划》,即在1998年——2002年五年内,组织50万下岗、失业职工参加职业指导和职业培训。现将《计划》印发给你们,请结合本地实际,认真贯彻落实。一、各级政府要高度重视下岗、失业职工的再就业     

实施再就业工程需全社会共同努力

省政府下发的《关于实施"再就业工程"的通知》,提出了做好失业职工再就业和富余人员分流安置的23条政策措施,这对促进企业转换经营机制,建立现代企业制度,保障社会稳定和经济发展将起到重要作用。"再就业工程"是利国利民的大好事,其意义深远。一是适应了深化改革的需要,解决改革中急需解决的问题。通过实施"再就业工程",为企业妥善安置失业、富余人员创造条件,就能把消极因素转化为积极因素,把"包袱"变成财富,把改革的障碍转变为改革的动力。二是充分体现了政府对群众的关心,体现了人民的政府处处为人民。三是"再就业工程"作为一个社会系统工程,把政策措施与就业服务手段结合起来,动员全社会力量,调动方方面面的积极性,按照企业安置、个人自谋职业和社会帮助安置相结合的方针,共同解决再就业问题,这是具有中国特色的作法,也是改革中的一     

企业劳动用工现状及思考

奉节县从1994年开始推行全员劳动合同制,到1995年底,全县81户国有企业全部实行了劳动合同制度,76户城镇集体企业中60%的单位实行了劳动合同制。在推行劳动合同制的同时,针对企业经济效益差、富余职工多的特点,县政府还规定:1、企业富余职工没有妥善安置的单位,不准直接向社会招收新职工;2、新建、改建、扩建项目新增劳动力时,应优先从失业职工和富余职工中调剂;3、未经劳动部门批准不准招用农民临时工。这些措施,为富余职工和失业职工再就业创造了积极条件,初步形成了劳动力市场流动的新机制。1995年全年,劳动部门接纳从企业分离出来的待业职工427名,发放失业救济金15.14万元,给企业调剂拨付使用养老保险金283万元。为企业建立新型劳动用工机制,轻装前进提供了较为宽松的环境。     

自贡市将再就业工程纳入目标管理

为加大实施再就业工程力度,帮助失业人员再就业,推动企业分流富余职工,促进经济发展和社会稳定,自贡市将1997年再就业工程目标任务分解下达到四区两县和市级有关部门,将再就业工程目标任务纳入市政府综合目标管理。对此项目标管理,还制定了考核奖惩办法:考核得分在90分以下或未完成分流安置任务的,将扣减该单位综合目标任务该项     

促进就业制度改革 推进“两个工程”建设——四川省就业工作会议简述

8月22日至24日,四川省就业局召开了1995全省就业局长工作会议,参加会议的有各市、地、州就业局长或主持工作的副局长。省劳动厅党组成员、就业局局长孙文杰同志作了工作报告,会议传达了全国就业工作会议精神,对今年上半年全省就业工作进行了阶段性总结,对今年后几个月的工作进行了安排和部署。失业保险工作。一是要全面推行"再就业工程",全面贯彻四川省人民政府《关于实施再就业工程的意见》(川府发〔1995〕115号文件),积极协调有关部门,落实各项有关政策,按照"企业分流、个人自谋职业和社会帮助安置相结合"的方针,通过综合运用政策扶持和提供各项就业服务,促进失业人员和富余职工尽快实现再就业;二是要深入贯彻省政府41号令,     

蓬溪铺路搭桥拓展就业途径

蓬溪县国有企业、集体企业共161户,近年来,随着改革的逐步深入,市场竞争日趋激烈,其中有相当一部分处于停产半停产状态,甚至有的濒临破产,从而出现了大量的失业人员和企业富余职工。据调查全县有失业人员3250人,企业富余职工3625人。一部分人员生活相当困难。面对这一严峻的就业形势,县委、县政府十分重视,积极采取措施,拓宽就业途径,全面实施"再就业工程",为失业人员和企业富余职工提供了新的就     

国务院办公厅转发劳动部关于实施再就业工程报告的通知

劳动部《关于实施再就业工程的报告》已经国务院同意,现转发给你们,诸结合实际认真贯彻执行。关于实施再就业工程的报告在进行产业结构和企业组织结构调整的过程中,企业失业职工逐年增多,1994年达到180万人,相当于前7年失业职工人数的总和,平均失业周期由前几年的4个月增加到6个月;企业富余职工也大量增加,其中约有300万人待岗放长假。这是企业在深化改革中遇到的一大难题,如处理不好将会影响改革、发展和稳定,必须引起高度重视,抓紧研究和采取有效措施予以解决。1994年,我部组织上海、沈阳、青岛、成都、杭州等30个城市进行了再就业工程的试点工作,取得初步成果。现将有关情况和下一步工作打算报告如下:     

再就业问题的难点与对策

失业职工再就业是全社会共同关注的热点问题,已引起党和政府的高度重视。李鹏总理在八届人大五次会议上指出,积极解决就业问题,是改善人民生活和维护社会稳定的重要途径。因此,认真探讨失业职工再就业工作的难点及对策,妥善安置失业职工再就业,是全社会的责任,也是各级劳动部门当务之急。一、失业职工再就业的难点1.基数大,再就业压力大。目前,乐至县国有、城镇集体企业有富余职工2300多人,失业职工1037人,分别占国有、城镇集体企业职工总     

再就业工程重点·焦点·难点议

在1993年以前,我国还没有"失业"这一提法。现在我们已经没有必要"犹抱琵琶半遮面",我们不再忌讳"失业",也不否认企业中游离出了相当一部分富余职工。据估计,全国目前需要再就业的人数在2000万左右。再就业的形势十分严峻。一、把握再就业工程的重点再就业工程的重点是转变求职者的择业观念。这些年来,人们对计划经济时期形成的就业观念有所淡化。但传统的择业观念还未完全消除。一旦从企业下岗,有的便怨天尤人,纠缠领导,这已成为实施再就业工程的一大障碍。因此,再就业     

达川地区建立“再就业工程”基金七条措施

达川地区为保证企业富余职工和破产企业职工的生活救济、生产自救、转岗、转业训练有足够的经费来源,采取七条措施建立了"再就业工程"专项基金:一是托管富余职工的企业,按照当地企业上年度人平工资收入的三倍及相应的养老保险、医疗保险统筹和失业保险费等提取富余职工安置费;二是破产企业从资产变现中,按破产时企业职工总数计算,按照当地企业上年度职工平均工资收入的三倍及相应的医疗费用提取破产企业职工安置费;     

认清形势转变观念 下决心实施再就业工程

富余人员过多是国有企业面临的普遍性问题。解决问题的根本途径就是要大力实施再就业工程。再就业工程是充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,综合运用政策扶持和就业服务手段,通过多种渠道,帮助失业人员和企业富余职工再就业的社会工程,是我国经济实现持续、快速、健康发展所必需的一项基础性的伟大工程,不是权宜之计。对实施再就业工程的重要意义和深远影响,一定要有足够的认识,并且坚决而毫不动摇地进行下去。改革开放以来,我国经济持续高速增长,随着收入水平的提高和社会全面进步,需求结构已经发生了很大的变化。目前,我国经济正处在体制改革和结构升级的重要时期。产品的更新,技术的进步,资本有机构成的提高,势必要求对大量富余劳动力和闲置资源进行重新配置。与此同时,居民收入的增长又     

发展职业培训是促进再就业的有效途径

当前,下岗、失业职工的再就业问题已成为全社会极为关注的热点问题。今年以来,我省各地按照省委、省政府有关做好解困再就业工作的要求,"三管齐下抓两保",千方百计落实各项解困措施,并通过广开就业门路,提供转岗培训,职业介绍等措施,使企业和职工解困和再就业工作取得了一定的成效。据有关部门统计,今年上半年,全省有27.9万失业、下岗职工参加了"再就业工程",实现再就业的近9万人,占参加再就业工程职工总数的32.7%,其中自谋职业的0.5万,企业内部安置的4.1万。然而,未能再就业的失业、下岗职工队伍仍然很庞大。随着优化资本结构试点的继续深入,"减人增效"的进一步实施,将会有更多的职工由隐性失业变为公开失业,再就业和分流安置的压力将更大。面对庞大的下岗、失业职工队伍,政府采取了很多措施,     

辽宁省劳动厅关于在全省实施再就业工程的意见

为了促进企业转换经营机制,妥善安置企业富裕职工和促使失业职工再就业,现就在全省实施"再就业工程"问题提出如下意见:     

南充市顺庆区制订办法对富余职工解除劳动关系支付安置补偿费

为全面实施再就业工程,切实保障劳动者的合法权益,南充市顺庆区劳动局参照国务院《国有企业富余职工安置规定》,以及省、市《关于实施再就业工程的通知》精神,出台了《南充市顺庆区企业分流富余职工解除劳动关系支付安置补偿费暂行办法》。《暂行办法》规定:①企业分流富余职工,解除劳动关系支付安置补偿费,按当年企业净资产人均占有额分三个档次计算:企业净资产人均占有额高于或等于上年本市人均年工资3倍的,安置补偿费按上年本市     

适应新形势 开展全方位服务——仪陇县劳动局转变职能成效显著

在学习贯彻十五大精神和深人实施《劳动法》中,仪陇县劳动局积极完善服务功能,加大服务力度,为企业排忧解难,取得了显著成绩,受到我县社会各界的一致好评。一是该局狠抓"再就业工程",组织编辑了《实施再就业工程典型材料专辑》,发挥再就业典型单位和人物的示范作用;制定出台了配套的《实施再就业工程优惠政策》,为失业人员、下岗职工再就业创造了良好的外部环境;制发了《再就业优惠卡》,做好了各项基础工作,提高了服务质量。到1997年底,全县已有2389名失业、下岗职工实现了再就业,其中自谋职业1005人、从事种养业212人、外出打工1359人、行业内部分流安置911人,再就业率达