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座落在东方路937号的浦东高级人才开发公司,经过两个多月的启动,以自己招聘和委托招聘的形式,在信息库内储存高级人才700多名,并已接受30多家单位委托招聘高级人才。据统计,到11月下旬,双方达成意向的有60余人,已交流成功并办理商调手续的有12名。 为了适应浦东开放开发和社会主义市场经济发展的需要,吸引浦东急需各类高级人才,经浦东新区劳动人事局、经贸局和工商局批准,1994年8月中旬,浦东高级人才开发公司正式成立。 这家公司的主要职能是,受托帮助用人单位寻觅急需的高级经营管理人才和紧缺的高级专业技术人 相似文献
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上海市杨浦区人事局积极支持区人才开发调节中心与区电视中专联手对全日制中专毕业生就业进入人才市场,探索中专毕业生就业迈出新路子。通过毕业生与用人单位的双向选择,毕业生找到了满意的单位,三年来,就业率达到了百分之九十以上。 近几年人事制度改革不断深入,各类专业技术人才和应届毕业生在人才市场择业竞争激烈,杨浦区人事局领导十分重视中专毕业生就业推荐工作,开展了毕业生就业实行双向选择的试点。杨浦区人才开发调节中心积极组织用人单位和毕业生举办双向选择洽谈会。让毕业生充分展示自己的才华,自我推荐、张榜学习成绩,开展各种专业技术表演、比赛,让用人单位了解毕业生,以择优选才。用人单位向学生介绍单位情 相似文献
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近期,大学毕业生就业问题成为全社会关注的热点。5月15日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,研究了如何做好今年高校毕业生就业工作。会议指出,今年高校应届毕业生达699万人,就业压力明显增大。做好高校毕业生的就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要采取有效措施,切实保障应届毕业生就业水平 相似文献
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8月13日洪洞县人事局在县城举办了第五届人才交流会,参加招聘的单位72个,求职应聘大中专毕业生800余人,达成意向928份,会中有38个职位签定了用人协议,当场办理了就业手续.人才交流会取得了显著的成效。 相似文献
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目前,我是高校毕业生的数量逐年递增,2007年全国高校毕业生有490万,2008年毕业生数量达到532万,这给本来就有就业压力的高校毕业生就业,再加珐码,压力越来越大。与此同时,用人单位对新录用的高校毕业生在使用上,也有令单位不满意的地万,这主要是 相似文献
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如何对待新毕业大学生 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国市场经济体制的进一步完善和加入WTO带来的挑战,资本的竞争往往体现为人才的竞争。引进应届大学毕业生是用人单位人才战略的重要一环,不少用人单位对大学毕业生的录用一般都采取试用制,试用期短则几个月,长则一年,一般有专人负责管理和考核。用人单位都希望能够通过试用期选拔到满意的优秀毕业生,但每到年底之前,都会有些学生愤而辞职去考研,或者被单位解聘,重新加入“求职大军”,还有一些大学生在忍耐与困惑中徘徊,不仅使大学生遭遇挫折,影响到他们的信心和勇气,同时对用人单位也是一种损失。对新录用大学毕业生的心理进行分析,… 相似文献
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上海市教委、市发改委、市人事局、市劳动和社会保障局四个部门联合制定的“关于做好2006年上海高校毕业生就业工作的通知”目前发布。今年,本市将积极推进高校毕业生充分广泛就业, 保持就业率水平基本稳定;实现就业人数稳定增长;到西部、到基层就业和自主创业的毕业生人数要有明显增加。 相似文献
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2013届大学毕业生求职就业进入尾声。日前,重庆市教委要求各高校做好毕业生的就业工作,对未就业学生进行职业培训或创业培训,并再次重申:学校不能强迫毕业生签订就业协议。据悉,今年该市高校毕业生达到16.3万人,为历年来最多的一次。 相似文献
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上海应届大学生就业状况调查 总被引:3,自引:0,他引:3
2004年全国高校毕业生有280万,比上一年增加68万,如此规模的增量,对大学生尤其是女大学生就业会产生怎样的影响?今年4至5月,上海市妇联妇女研究中心会同部分高校就本市应届本科毕业生就业状况进行了调查。调查采用问卷和座谈会相结合的形式,以复旦大学、交通大学、同济大学、华东师范大学、东华大学、华东政法学院、上海大学、上海师范大学、上海第二医科大学、上海电力 相似文献
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今年下半年以来,浦东新区着力从完善人才市场功能入手,提高人才交流的成功率。 浦东新区人才交流中心是浦东最先兴起的要素市场之一。今年上半年,进入市场的有252个单位,1.7万人,交流成功1700人,成功率为10%。这个成功率是上海地区较高的,但仍然满足不了浦东开发、开放的需要。为了提高人才交流成功率,人才交流中心在浦东新区组织部(劳动人事局)指导下,采取了一系列完善市场功能的措施。 相似文献