甘肃省卓尼县劳务输出问题及对策探析

劳务输出是解决民族地区剩余劳动力就业、增加收入的一条重要途径,对民族地区的经济发展有着积极的意义。但是民族地区的民众由于其文化水平较低、劳动技能较差,再加上不同的生活习俗和浓厚的宗教信仰等,制约了该地区劳务输出的顺利进行。在对卓尼县劳动力资源现状进行调研的基础上,总结了该地区劳务输出存在的问题,并提出了应对之策。     

四川农村劳务经济发展现状、存在问题和对策

本文以四川为例,探讨了该省在大力发展跨地区的劳务输出中所取得的成就及其进一步发展所遇到的困难,尤其是探讨了新一轮经济结构调整中,经济发展与农村劳务开发呈现出的新的矛盾,即经济结构的优化与农村劳动力供给结构之间的矛盾、经济水平的提高与现有农村劳动力资源的存量之间的矛盾、区域经济发展的不均衡与现有农村劳动力资源的供给之间的矛盾、经济发展中的相关政策缺失与农村劳动力供给的预期之间的矛盾、国际劳务需求的增加与农村劳动力素养之间的矛盾,并针对这些矛盾和问题提出了应对的措施和办法.     

民族地区劳务输出问题浅析——以甘南自治州卓尼县为例

劳务输出是近年来我国西部地区积极开发劳动力资源、有效解决农村剩余劳动力的一种重大战略决策。甘南自治州卓尼县的剩余劳动力较多,收入增长困难,当地政府把劳务输出作为强县富民的重要措施,但在劳务输出迅速发展中出现了不容忽视的问题,必须采取一系列对策来提高劳务输出工作。     

论晚宋以后绍兴地区传统经济衰落的原因

绍兴地区曾是浙江省开发最早、最发达的地区,从南宋中晚期开始,因为人地矛盾突出导致了自然资源过度开发和产业结构的畸形发展,绍兴经济逐步走向衰落。绍兴传统经济的兴衰说明,一个国家或者地区,必须处理好经济发展、资源开发和人口增加三者之间的关系,开发出自己的优势产业和核心产品,否则就会落伍,甚至只能出卖劳动力和进行劳务输出。这一点,对于当代浙江以及其他地区特别是中西部地区的资源开发和商品生产,仍然具有强烈的借鉴意义。     

论不发达山区的经济发展和劳动力转移

一、不发达山区劳动力转移的主线在于开发当地资源对于不发达地区来说,农业劳动力转移和经济发展是同一个过程的两个方面。因此,推进不发达地区的经济发展,其实实质就在于促进农业劳动力的不断转移。我省的不发达地区,大都处于山区,交通不便、信息闭塞,发展经济和平原地区相比有较大的困难。那么,该地区农业劳动力转移的路子到底应该如何走?有的提出,应主要放在     

广西农业剩余劳动力转移途径的探讨

广西地处经济不发达地区,具有丰富的自然资源等条件,但由于劳动力数量大,增长快、文化素质低、分布不合理,开发这些自然资源又受到劳动力数量、质量、资金、技术等因素限制。因此,农业剩余劳动力转移,应走自我就地消化为主、移民和劳务输出为辅的道路。一是在大农业内部进行多层次转移;二是在农村内部多形式转移;三是在发展农村小集镇及乡镇所在地建设中转移;四是在本区内鼓励经济发达、人口稠密地区的剩余劳动力向经济不发达、人口稀少的地区“顺向”转移;以及劳务输出等等。通过这些途径转移,使农业剩余劳动力各得其所,促进农村经济、社会的发展。     

劳动力流动、产业转移与区域经济协调发展

近年来,我国东部沿海地区一些劳动密集型产业和资源密集型产业开始出现向中西部地区转移的趋势,而与此同时,在东部地区又出现了严重的“民工荒”现象,这表明我国区域间的生产要素流动呈现出新的趋势,劳动力要素成本的比较优势在区域间发生动态转化.本文从劳动力流动和产业区际转移的角度着重分析了我国区域经济发展的历程,在新一轮产业转移和我国区域格局发生变化的趋势下,解决“民工荒”问题就要协调东部与中西部地区的经济发展:一是东部地区应加快调整产业结构,实现产业升级;二是中西部地区应发挥资源优势,改善投资环境;三是合理引导产业区际转移,实现区域经济协调发展.     

民族地区劳务输出的现状、问题与对策——恩施州农村劳动力流动与异地转移的调查与思考

恩施州近几年劳务输出发展迅速,为促进地方经济发展发挥了重要作用,但农村劳动力在流动和异地转移过程中,也出现了一些不容忽视的问题。为此,必须加强对劳务输出工作的组织和领导,搞好服务,改善就业环境,切实维护外出务工农民的利益。同时,要妥善安排好农业生产。     

西部地区劳动力资源现状及开发对策

西部地区劳动力资源存在人口增长过快、人口文化素质偏低、劳动力资源数量型过剩与质量型短缺并存,劳动力资源结构失衡等问题。西部地区劳动力资源开发应采取控制人口增长,提高劳动力素质,调整产业结构,发展非公有制经济等相应对策。     

我国西部农村剩余劳动力转移的制约因素及有效途径

我国西部农村,由于人口增加、土地资源有限,剩余劳动力转移不仅规模巨大,而且区域内分布不均衡,严重制约着经济和社会的快速发展。加大教育投入,尽快提高劳动力素质,开发人力资源;发展县域经济,开发农村产业,强化内部转移;拓宽国际空间,扩大劳务输出是西部农村剩余劳动力转移的有效途径。     

石角:加快农村劳力转移

组织劳务输出,是增加老区人民经济收入,尽快实现老区脱贫致富的一项重大举措。近年来,广东省廉江市石角镇十分重视劳务输出工作,不断加大对劳务输出的工作力度,大力组织农村富余劳动力转移到珠三角等经     

渝东南少数民族地区农村劳动力培训转移现状分析及对策

渝东南少数民族地区人多地少,社会经济发展较为滞后,农业经济占有比重较大,农村劳动力资源丰富,但技能素质普遍较低,农村剩余劳动力成功转移对渝东南乃至重庆市农村经济发展和社会稳定具有重大的战略意义。本文阐述了渝东南农村劳动力培训转移现状、主要成效、存在的主要问题及对策。     

物流业发展对城乡收入差距的影响研究 ——基于劳动力投入视角

本文基于劳动力投入视角,采用LMDI模型将物流业发展的总效应分解为物流业劳动力规模效应、劳动效率效应和劳动力地区结构效应;采用Tobit模型、系统GMM模型和长期影响系数对物流业发展,物流业劳动力规模、劳动效率和劳动力地区结构对城乡收入差距的平均影响进行分析,采用分位数回归模型对其边际影响进行检验.结果表明:(1)从劳动力投入视角看,物流业劳动效率是物流业发展的主要方面,物流业劳动力地区结构是短板;(2)物流业发展、物流业劳动效率和劳动力地区结构对城乡收入差距的缩小存在静态效应、动态效应、长期效应和演化效应;(3)经济发展水平对城乡收入差距的影响呈"倒U"形;经济发展水平、二元经济结构、市场化水平、信息化水平和财政支出水平的提高对城乡收入差距存在静态效应和演化效应,经济发展水平和二元经济结构存在动态效应和长期效应.     

加入WTO对劳动力市场的影响及对策

加入WTO给中国经济带来的最大冲击和挑战,不在商品和资本市场,而在劳务市场。原有的就业体系会逐渐打破,就业方式、就业范围及劳动力流动速度会发生结构性变化;在激活国内劳动力市场的同时,为扩大劳务输出提供机遇;经济全球化促使发达国家放松劳动壁垒。但劳动力市场需求的知识技术含量有普遍拉上的趋势。必须最大限度地配置教育资源,实现科教兴劳,保证可供劳动力的质量,满足内外市场需求。     

渝东南少数民族地区农村劳动力培训转移现状分析及对策

渝东南少数民族地区人多地少,社会经济发展较为滞后,农业经济占有比重较大,农村劳动力资源丰富,但技能素质普遍较低,农村剩余劳动力成功转移对渝东南乃至重庆市农村经济发展和社会稳定具有重大的战略意义.本文阐述了渝东南农村劳动力培训转移现状、主要成效、存在的主要问题及对策.     

对民族地区劳务输出的观察与思考——以武陵山区少数民族州县为例

劳务输出是增加民族地区农牧民收入的重要渠道,是解决民族地区贫困问题的重要举措。本文以武陵山区少数民族州县为例肯定了民族地区劳务输出所取得的成绩,分析了劳务输出存在的主要困难和问题,认为有效解决劳务输出问题的关键是要从发展战略的高度促使“打工经济”向“打工产业”转变。     

延边人力资源开发的政策框架

人力资源要素在现代经济增长中的作用日渐突出,而其在延边经济增长与发展中的地位尚未充分显现。据有关统计数据显示,延边人力资源总体态势与地区产业结构演进存在关联特征,同时延边劳动力和人才资源也存在共性和特性问题。实现延边区域人力资源合理配置与均衡就业,主要应从产业结构升级、劳务输出转型、特色经济培育以及教育结构调整等视角来加以考虑。     

吕梁市劳务输出面临的问题及对策分析

近几年吕梁市劳务输出发展迅速,为促进地方经济的发展发挥了重要作用,但农村劳动力在流动和异地转移过程中,也出现了一些不容忽视的问题,对此提出了一些相应对策建议。     

四川民族地区发展低碳经济的路径研究

［摘要］向低碳经济转变是当今世界各国应对全球气候变化的必然选择，中国也不例外。四川民族地区经济社会发展滞后，更应加大发展低碳经济的步伐。本文从低碳经济发展趋势及其对中国的挑战入手，分析了四川民族地区发展低碳经济的必要性和紧迫性，并结合该区域丰富的森林、水电等低碳优势资源以及经济发展水平低、低碳技术缺乏等制约因素，深入探讨了该区域发展低碳经济面临的机遇和挑战，最后提出了充分发挥各级政府的重要作用、建立健全相关市场、合理利用低碳资源、采取多种渠道和方式展开全方位低碳宣传教育等发展路径。     

加快河南省劳务输出产业发展的公共政策研究

河南省是人口大省、农业大省,发展劳务输出经济是加快河南省社会经济发展步伐、缩小城乡差距、有效解决河南省"三农"问题的必然选择和重要举措.随着我国社会经济发展进入新的阶段,河南省农村剩余劳动力的转移面临一些困难.我们必须找出制约河南省劳务输出产业发展的深层原因,采取有效措施大力发展劳务输出产业,以有效解决河南省的"三农"问题,实现城乡协调发展.