论我国人事诉讼程序的构建

人事纠纷涉及婚姻家庭的和谐稳定,具有较强的公益性,大陆法系国家普遍在民事诉讼法中确定了人事诉讼程序来解决人事纠纷.反观我国并没有专门的人事诉讼程序,司法实践中,随着大量人事纠纷的出现迫切需要我们设置这一特殊程序来解决此类纠纷.因此,本文在借鉴国外人事诉讼模式的基础上,指出我国建立人事诉讼程序的必要性与可行性.     

浅析我国非诉讼纠纷解决机制

纠纷是一种社会现象，解决纠纷则是调整人们社会关系所必需的。随着社会的发展，司法诉讼程序已经成为解决纠纷常用的方式。因此，在以诉讼程序为主的基础上，必须建立与之相适应的非诉讼纠纷解决机制。本文从非诉讼纠纷解决机制的基本原理入手，结合我国非诉讼纠纷解决机制的现状，针对我国非诉讼纠纷解决机制中存在的问题，提出几点完善的建议。     

论预审程序对公诉权的制约

我国庭前审查程序存在诸多弊端氶待完善，而预审制度符合我国的司法实际对于弥补庭前审查的不足、实现司法公正、提高诉讼效率具有重要作用。建立预审程序应当明确预审的主体、适用范围、启动程序、审查内容以及预审程序的救济方式等，从而实现预审程序的良好、有效运行。     

论我国应当建立行政附带民事诉讼制度

对于我国司法实践中常见的既涉及行政争议又涉及民事争议的案件,本文从当事人和法院两方利益出发,通过分析两种争议的内在联系及诉讼效率原则,主张建立行政附带民事诉讼制度,并对该诉讼模式的适用范围和程序规则进行探讨。     

浅论民事诉讼审前程序

审前程序是一个很重要的民事诉讼程序之一。它主要起着整理争点、固定证据和解决纠纷的作用,并且能够提高诉讼效率、节约司法资源和减少当事人的讼累。我国《民事诉讼法》第十二章第二节规定了“审理前的准备”,这无论从称谓上、功能上都与国外的“审前程序”存在着很大差距。本文拟从各国的立法例的对比出发,分析各国审前程序的异同,从而得出对我国建立审前程序的借鉴意义与启示。     

浅析票据公示催告几个司法适用困惑

公示催告程序作为民事诉讼中的一种特别程序,制度设立之初简化了诉讼程序,提高了票据相关问题解决的效率,但随着社会的发展,票据公示催告制度显现出了一些不足,有必要进行进一步的完善,本文针对司法实践中遇到的几个适用困惑展开分析研究,探究可能的解决之法。     

小额诉讼程序之比较与借鉴

本文从比较法的角度,研究了小额诉讼程序的价值、制度设计和运作中的原理;结合我国的实际情况,借鉴国外的有益作法．对构建我国的小额诉讼程序提出了意见和建议,以期对正在进行的司法改革有所促进。     

构建中国式辩诉交易制度初探

近年来,我国刑事案件逐年上升,犯罪率居高不下和司法资源的有限性呼唤一种更为高效的程序,而我国现有的法律法规及司法政策也为引入辩诉交易制度奠定了一定的基础。构建一个符合我国国情、程序设计科学合理的辩诉交易制度,对提高诉讼效率、缓和社会矛盾具有十分重要的作用。     

保险代位求偿诉讼若干问题研究

保险代位求偿制度是为了防止被保险人不当得利,维护保险损失补偿原则的一项设计精巧的制度,保险人的保险代位求偿权一般要通过提起保险代位求偿诉讼的方式实现。保险代位求偿诉讼法律关系复杂,具有区别于一般的民事诉讼程序的特殊性。英美等国保险代位求偿诉讼制度比较成熟完善,而我国因为保险业的发展比较短暂,保险代位求偿诉讼的程序立法不完善,在实践中出现的问题不断。本文试以该制度在实践中出现的若干有争议的问题进行研究,以期为我国保险代位求偿诉讼制度的立法和司法实践提供若干参考。     

浅谈我国法院调解制度

法院调解作为一项基本原则和一种诉讼程序,是我国民事诉讼制度最具有特色的制度创设,在解决民事纠纷中发挥着不可或缺的重要作用。但是在新的经济、文化背景之下,随着社会的发展,现代司法理念不断更新,尤其是在目前,我国正处于社会转型期间,法院调解在制度设计上的缺陷和审判实践中的弊端逐步显现,为此文章对构建科学的法院调解制度提出了设想。     

从价值理念来看我国代表人诉讼制度的不足

代表人诉讼制度是解决群体性纠纷的主要手段,而我国《民事诉讼法》以及相关的司法解释对代表人诉讼制度的规定尚不完善,在司法实践中的问题层出不穷,本文拟从诉讼代表制度背后的价值,即效率与公正原则出发,探讨我国代表人诉讼制度的立法缺陷。     

完善劳动争议案件方法的研究

在我国根据现行的法律法规,对于发生的劳动争议实行“调解、仲裁、诉讼”的处理机制,我们称其为“一调一裁二审”的处理机制,即发生劳动争议要经过调解、仲裁和诉讼三道程序。调解程序是非必经程序,诉讼是保护劳动争议案件当事人合法权益的最终程序,而劳动争议是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,并且还是法定的前置程序。当事人只有先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有对仲裁裁决不服的才能向人民法院提起诉讼,由人民法院民事庭按民事诉讼程序进行审理。本文通过对现行劳动争议案件处理的现状、劳动争议案件处理体制的不足、原因分析及完善劳动争议案件解决机制之建议四方面来论述劳动争议案件处理机制的不足和如何完善,目的是呼吁建立新的劳动争议处理体制,从而灵活、快捷、公正、有效地解决劳动争议,维护劳动争议双方的合法权益,以促进社会的和谐稳定。     

我国环境司法的制度障碍及法律对策

在现行的诉讼制度下我国环境司法面临诸多障碍:以实体权利的存在为要件的起诉标准使环境司法范围受限;以权利本位观为指导的环境诉权使环境司法启动困难;以具体行政行为的合法性为审查范围的行政诉讼制度使政府的部分行为游离于环境司法之外;以财产作为唯一对象的保全制度使环境司法缺乏力度。有必要建立符合环境案件特点的专门诉讼制度,克服现行诉讼制度对环境司法形成的障碍,促进环境司法功能的发挥。     

我国民事诉讼特别程序的完善——以人事诉讼程序为入口

本文拟从建立我国人事诉讼程序的角度，谈我国特别程序的完善。     

浅议民诉中的答辩失权制度

民事诉讼的起诉与答辩程序是整个民诉程序的基础性阶段，它是开启民事诉讼的钥匙。但是在我国，被告的答辩一直没有引起重视，理论界的研究也很匮乏，这与我国职权主义诉讼模式追求客观真实的理念有很大的关系，被告答辩的缺失导致了举证失权制度虚有其表，当事人双方的争点难以明确，诉讼突袭的情形屡见不鲜，浪费了我国宝贵的司法资源。鉴于此，许多专家学者纷纷提出在借鉴两大法系成功经验的基础上在我，国建立答辩失权制度。笔者也提出了一些设想。     

浅谈我国建立小额诉讼程序的必要性

本文作者从小额诉讼程序与现有的简易程序和现行实践中的速裁做法比较中，分析我国建立小额诉讼程序的必要性。     

浅新虚假诉讼的成因及检察监督对策

近年来，虚假诉讼在民事诉讼领域内呈现多发态势，严重扰乱审判秩序。虚假诉讼通常具有隐蔽性、单方性、不为外人所知等特点，它不仅损害案外人和第三人的合法权益，而且妨碍诉讼程序的进行，损害国家司法权威和降低司法公信力，同时也易滋生司法腐败。随着新修改民诉法的实施，将虚假诉讼纳入了法律监督的范围，提供了有力的立法保障。因此，有必要建立长效管理监督机制，以期能够对虚假诉讼进行强有力的震慑，通过检察机关与法院的联合协作，尽可能减少虚假诉讼案件的发生概率，以维护公平正义、促进社会和谐。     

关于非法获取的鉴定结论的思考

我国非法证据排除规则对非法获取的刑事鉴定结论是否应当排除没有明确规定.非法获取的鉴定结论应在立法上加以排除,此外还应从加强鉴定人的司法责任,推行鉴定人强制出庭接受质询制度,建立庭审前鉴定结论披露程序以及建议法官在案件审理过程中对鉴定结论进行实质性判断,避免诉讼一方当事人为获取有利于己的鉴定结论而采用非法手段.     

中美认罪后诉讼程序立法之比较研究

作为认罪后诉讼程序立法,不管是美国的有罪答辩和辩诉交易还是我国的简易刑事程序,都是为解决诉讼公正与效率之间价值冲突所做出的选择,但它们之间却存在着本质的区别。辩诉交易存在着极大的法律价值,其价值理念和程序设置值得我国借鉴。     

司法鉴定人出庭作证探微

鉴定人出庭应是正当程序的应有之义，但是由于立法的缺位，导致我国司法实践中鉴定人出庭率很低，影响了法庭对事实的认定。建立完善的鉴定人出庭制度成为我国司法诉讼制度改革的当务之急。