创新工作举措服务细致入微——广元市利州区推进人力资源社会保障事业科学发展

2012年,广元市利州区实现城镇新增就业10648人,就业困难对象再就业1708人,发放小额担保贷款4460万元,农村劳动力转移就业11.49万人次,实现劳务收入10.83亿元,五项社会保险覆盖参保总人数达38.35万人,各项保险基金征缴3.2亿元.同时,该区各类人才队伍不断壮大,构建和谐劳动关系取得长足进步,区人社局被表彰为"全省人力资源社会保障系统先进集体".     

广元市利州区人力资源和社会保障局 搭建就业新平台 真情服务零散工

广元市利州区零散工集散服务中心,是利州区顺应进城务工人员的新形势、新特点、新需求,充分整合政府、社会和市场资源,建立的专门为零散工群体提供就业服务的新型平台。该中心的建立和运行,实现了对零散工群体的精准就业服务,得到了广大农民工朋友和社会各界的一致好评。去年9月,受到省委常委、省总工会主席李登菊肯定性批示;今年2月,荣获"全国农民工工作先进集体"。     

省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长叶壮在广元灾区调研就业工作时强调——全力做好灾区就业促进工作

1月16日至17日,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮率调研组赴广元市利州区、青川县调研灾区居民就业工作。在利州区,叶壮一行入社区、到企业,与大学生、下岗失业人员、失地农民和企业负责人进行座谈,听取他们对促进灾区就业的意见和建议。     

旺苍县深化东西部扶贫劳务协作

为进一步深化广元市旺苍县与浙江省仙居县之间的劳务协作,夯实劳务对接基础,全面提升旺苍县农村劳动力外出务工人员就业能力,近年来,广元市旺苍县人社局全面推进东西部扶贫劳务协作各项工作,努力实现"一人就业、全家脱贫"的目标。今年以来,举办东西部劳务协作专场招聘会4场,开展培训23期,培训840人,培训创业致富带头人132人,组织转移到浙江省就业157人,组织转移到其他省份就业186人,组织省内转移就业250人。     

平昌县农村劳动力转移工作调研报告

为全面摸清农村劳动力资源基本情况．掌握劳动力结构及输转情况．进一步促进劳务经济快速发展．积极服务新农村建设．平昌县就业局从去年下半年开始．抽调精干力量在全县范围内开展了农村劳动力资源调查和评估分析。     

安岳县就业服务管理局———“民心工程”得民心

今年以来,安岳县就业局坚持把满足人民群众就业需求作为工作出发点和落脚点,以落实就业再就业政策为主线,以创业培训、再就业培训、农村劳动力转移培训为着力点。以拓展输出渠道,全力维护民工权益,壮大劳务经济为主要抓手,更新服务观念,打造工作亮点,推动就业再就业、劳务开发暨农民工工作再上新台阶。     

创新就业制度助力劳务经济

去年以来，面对产业结构调整，农民工就业压力增大的新形势，吉林省各级人社部门坚持就业优先战略，统筹做好城乡就业工作，把农民工就业工作摆在突出位置，在农村就业制度、劳务经济市场化发展等方面进行改革创新，确保全省农民工就业局势稳定。吉林省上下联动，农村就业制度综合改革试点、劳务经纪人试点、高质量就业示范村创建、农民工返乡创业基地……如雨后春笋般在全省各地生根发芽。     

广元市利州区——整合资源创新机制 劳务经济快速发展

广元市利州区地处川陕甘交汇处,素有“川北门户”之称,总人口47.3万,其中农业人口20.2万人。近年来,区委区政府紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐利州”主题,大力实施劳务开发战略,把劳务开发作为增加农民收入和统筹城乡发展的一项重要产业来抓,积极探索“七位一体”工作模式,形成了“劳动力资源管理-职业技能培训-转移输出-维权保障-回引创业”并举的劳务开发工作新格局,近3年来累计转移和输出农村劳动力20余万人次,创造劳务总收入12.6亿元。     

对劳务派遣发展现状的研究

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题。劳务派遣是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式。然而,目前社会对劳务派遣的认识还不够清楚,这会阻碍劳务派遣业的健康发展,因此,对劳务派遣问题进行研究非常迫切。劳务派遣:雇佣和使用分离的一种就业形式劳务派遣作为一种新兴的就业形式目前在许多国家广泛推行。我国的劳务派遣最初出现于经济发达地区,如广州、深圳、北京、上海等地,并在全国大部分地区全部展开。劳务派遣是专门的劳务派遣机构通过将员工派遣到用人单位工作的方式进行的劳务活…     

内江市:抓实“四三三”决胜就业扶贫“百日行动”

今年以来,内江市就业促进中心充分发挥就业创业在脱贫攻坚中的助推作用,创新"四三三"工作举措,实施就业扶贫"百日行动",为决战决胜脱贫攻坚贡献力量。抓实"四个一批",做实就业增收。一是通过市外劳务合作输出一批。根据劳务输出"四个打通"的要求。     

搭建就业新平台真情服务零散工

立足现状,谋求合理化布局 利州区是广元政治、经济、文化中心,是川陕甘毗邻地区人力资源集聚地.近年来,随着统筹城乡发展战略的实施和新型工业化、城镇化步伐的加快,常年在市城区揽活的农民工超过4万余人.其中,年龄大、无学历、缺技术的零散工约1.8万人.他们大多租住在城郊,每天聚集在城市的十字路口、新建小区等地,寻觅着背沙、打孔、搬家、拆旧等务工挣钱的机会,干着最苦、最累的工作,为城市的发展默默地做着贡献,但他们占道揽活、乱扔垃圾等行为不仅给市民出行带来不便,而且在一定程度上影响城市管理.为改变这个特殊群体的工作环境,规范城市管理,利州区按照有利于供需对接、集中服务、方便管理的原则,整合多方资源,在主城区规划建立了"零散工之家",主要开展以技能培训、用工对接、权益维护等为重点的就业服务,在全社会营造了理解、尊重和关爱零散工的良好氛围.     

巴中推进统筹城乡就业成效显著

2012年,巴中市把统筹城乡就业作为推动"两化"互动、城乡一体发展的重要抓手,加快构建城乡一体的就业服务体系,促进全市城乡劳动者实现比较充分就业,就业规模持续扩大,就业结构进一步优化。截至11月底,全市城镇新增就业2.69万人,同比增长12%;失业人员再就业9600人,同比增长13.7%;城镇登记失业率控制在4.18%。该市全面落实更加积极的就业政策激励就业,将城乡劳动者全部纳入政策覆盖范围,创造了更加公平宽松的就业创业环境。强化职业技能培训引导就业,城乡劳动者的综合素质和就业技能不断提升。强力推进创业带动就业,积极为城乡创业人员提供服务,有效提高了创业成功率和稳定经营率。深化劳务开发转移就业,劳务经济已成为全市经济     

长春市医保门诊慢性病增至16种

2月18日,吉林省长春市召开了2011年人力资源和社会保障工作会议,会上透露出这些"给力"的消息. 新开发就业岗位13.5万个 记者了解到,2011年长春市将新开发就业岗位,3.5万个(其中适合大学生就业岗位4万个),城镇新增就业11万人(其中大学生3.5万人);失业人员实现再就业4万人,扶持就业困难群体就业1万人;劳务输出100万人次.劳务经济收入突破100亿元;城镇登记失业率控制在4%左右.     

吉林省2009年就业工作十件大事揭晓

近日,吉林省人力资源和社会保障厅揭晓了2009年吉林省就业工作十件大事。1.大就业格局基本形成。充分发挥就业工作联席会议、农民工工作联席会议以及劳务经济工作领导小组职能作用,统筹社会资源,大力营造全社会共同参与、合力推进就业工作的良好氛围。经过全系统的共同努力,进一步巩固发展了党委政府重视、部门     

关注民生 共筑和谐——广元市利州区劳动保障工作纪实

广元市利州区劳动保障局坚持以科学发展观为统领．紧紧围绕“坚持科学发展．构建和谐利州”主题。以开展好劳动保障惠民行动为主线．着力创新工作机制。突出亮点,打造特色,精心谋划,强力推进．职业技能培训显现新特色．帮助困难人员就业再就业实现新突破,社会保险参保扩面再添新举措．劳动保障监察执法工作迈出新步伐．社会化服务体系建设再上新台阶．促进了利州区劳动保障事业的又好又快发展。     

广元市利州区劳动保障工作——关注民生 共筑和谐

广元市利州区劳动保障局坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐利州”主题。以开展好劳动保障惠民行动为主线，着力创新工作机制。突出亮点，打造特色，精心谋划，强力推进，职业技能培训显现新特色，帮助困难人员就业再就业实现新突破，社会保险参保扩面再添新举措，劳动保障监察执法工作迈出新步伐，社会化服务体系建设再上新台阶，促进了利州区劳动保障事业的又好又快发展。     

吉林省举办劳务信息招聘会提供就业岗位5万余个

3月10日8时30分,吉林省劳务信息交流暨现场招聘大会在吉林省人力资源市场隆重召开.76家用人单位到现场招聘,提供就业岗位8000多个,参会人员1800余人次,共发布省内外及境外就业岗位5万多个.本次活动有如下几个特点: 1.主题鲜明,形式新颖.作为今年"春风行动"的一项重要活动内容,本次活动的主题非常鲜明,即"促进省内就近转移,拓展省外就业空间,实现劳务信息大交流",其主要目的就是促进吉林省劳务合作工作的开展,重点为农村富余劳动力提供岗位信息.     

利州 搭建孵化平台 培育创业载体

正广元创业孵化园,是广元市利州区深入贯彻落实党的十八大"政府促进就业和鼓励创业"精神,全面实施创业带动就业战略,借助广元市创建省级创业型城市的东风,建设的"四园两区一带"创业示范载体之一。自去年成立以来,广元创业孵化园通过整合资源、健全机制、落实政策,不断创新服务手段,为创业者们实现创业梦想搭建了坚实的平台。     

搞好劳务开发促经济发展

江安县幅员912平方公里,人口51万,全县拥有劳动力33万人,而工、农、商和其他行业仅需用工22万人,劳务开发工作自然就成为发展地方经济的～个重要课题。对此,江安县委、县府十分重视,提出了"大力发展乡镇企业、第三产业和城乡集体经济、个体私营经济,就地转移农村富余劳动力,解决城镇待业人口问题,积极有序地组织劳务输出,增收富民"的思路。县委、县府在经费、编制十分紧张的情况下,为乡镇就业管理站补充力量,配备专职干部,并切实解决好乡镇就业站的场地、经费等问题。1996年组建了江安县劳务     

对劳务派遣用工现状的调查分析

劳务派遣是一种新兴就业模式,在灵活用工和促进就业等方面发挥了积极作用.近年来,成都市青羊区的劳务派遣用工形式得到不断发展,涌现了大量劳务派遣单位和用工单位,为广大农民工、失业人员和下岗工人提供了就业岗位.但同时,劳务派遣工合法权益受侵害、与正式工同工不同酬等问题仍然存在,不利于和谐劳动关系的营造.本文从当前成都市青羊区劳务派遣用工的现状出发,对劳务派遣工作提出几点建议.