广元市利州区——整合资源创新机制 劳务经济快速发展

广元市利州区地处川陕甘交汇处,素有“川北门户”之称,总人口47.3万,其中农业人口20.2万人。近年来,区委区政府紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐利州”主题,大力实施劳务开发战略,把劳务开发作为增加农民收入和统筹城乡发展的一项重要产业来抓,积极探索“七位一体”工作模式,形成了“劳动力资源管理-职业技能培训-转移输出-维权保障-回引创业”并举的劳务开发工作新格局,近3年来累计转移和输出农村劳动力20余万人次,创造劳务总收入12.6亿元。     

广元市利州区——构建创业孵化新平台

正广元市利州区紧紧围绕省级创业型城市创建工作整体部署,结合全区产业布局,着力创业示范载体规划和建设,通过开展校政合作,以"三性四度"为引领,搭建了新型专业化创业孵化服务平台——广元创业孵化园。创业孵化园区建有标准化的创业孵化楼和新型创业服务中心,组建了专业化的创业指导服务工作团队,建立了"种子孵化—园区孵化—市场孵化"的"三步走"     

创新工作举措服务细致入微——广元市利州区推进人力资源社会保障事业科学发展

2012年,广元市利州区实现城镇新增就业10648人,就业困难对象再就业1708人,发放小额担保贷款4460万元,农村劳动力转移就业11.49万人次,实现劳务收入10.83亿元,五项社会保险覆盖参保总人数达38.35万人,各项保险基金征缴3.2亿元.同时,该区各类人才队伍不断壮大,构建和谐劳动关系取得长足进步,区人社局被表彰为全省人力资源社会保障系统先进集体.     

打造优质服务的窗口——记广元市利州区上西劳动保障所

广元市利州区上西劳动保障所从2004年3月建所以来,按照"功能完善、运作规范、制度配套、管理有序、服务高效"的总体要求,以提高服务水平为目标,以"新三化"建设活动为载体,大胆     

广元市利州区劳动保障工作——关注民生 共筑和谐

广元市利州区劳动保障局坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐利州”主题。以开展好劳动保障惠民行动为主线,着力创新工作机制。突出亮点,打造特色,精心谋划,强力推进,职业技能培训显现新特色,帮助困难人员就业再就业实现新突破,社会保险参保扩面再添新举措,劳动保障监察执法工作迈出新步伐,社会化服务体系建设再上新台阶,促进了利州区劳动保障事业的又好又快发展。     

发展劳务经济增加农民收入

1月18日,内江市召开劳务开发暨优秀务工人士总结表彰大会,市委常委、常务副市长周勇,市委常委、政法委书记李发强,市人力资源社会保障局局长陈昭学等出席会议. 2012年,内江市劳务开发工作以稳定输出规模、增加农民收入、发展劳务经济、提升务工人员素质、强化社会保障、发展和谐劳动关系、维护农民工合法权益和加快社会公共服务建设为主线,全年实现劳动力转移输出126.11万人,其中进入农民工综合查询系统实名制登记117万人,实现劳务收入101.9亿元,培训农民工2.9万人,调解处理劳务纠纷56件,为农民工挽回经济损失4258万元.     

关注民生 共筑和谐——广元市利州区劳动保障工作纪实

广元市利州区劳动保障局坚持以科学发展观为统领．紧紧围绕“坚持科学发展．构建和谐利州”主题。以开展好劳动保障惠民行动为主线．着力创新工作机制。突出亮点,打造特色,精心谋划,强力推进．职业技能培训显现新特色．帮助困难人员就业再就业实现新突破,社会保险参保扩面再添新举措．劳动保障监察执法工作迈出新步伐．社会化服务体系建设再上新台阶．促进了利州区劳动保障事业的又好又快发展。     

刷卡缴费 高效便民——广元市利州区探索创新基金征缴方式

广元市利州区幅员面积1535平方公里．辖3乡7镇8个街道办事处．有192个村和53个社区。总人口47．8万人．其中各类参保人员达24．8万人次．2009年征缴各类社会保险费1．9亿元．2009年8月以来．区社保局在全区实行参保人员社保POS刷卡缴费．为参保人员缴费提供厂便利．切实提高了服务质量．彻底解决了缴费难的问题．     

发展劳务经济 抓好农民工工作

我省农村劳动力有3800余万人,农村人均耕地不足0.8亩。自2006年《国务院关于解决农民工问题的若干意见》下发以后,我省结合省情,提出了＂十一五＂时期劳务开发和农民工工作目标任务。经过努力,劳务开发和农民工工作近年来取得了显著成效,     

发展劳务经济 统筹城乡就业

中央关于统筹城乡就业的指示精神，要求我们把发展劳务经济作为拓宽就业渠道、促进农村经济发展、增加农民收入的一项支柱产业。     

广元市利州区人力资源和社会保障局 搭建就业新平台 真情服务零散工

广元市利州区零散工集散服务中心,是利州区顺应进城务工人员的新形势、新特点、新需求,充分整合政府、社会和市场资源,建立的专门为零散工群体提供就业服务的新型平台。该中心的建立和运行,实现了对零散工群体的精准就业服务,得到了广大农民工朋友和社会各界的一致好评。去年9月,受到省委常委、省总工会主席李登菊肯定性批示;今年2月,荣获"全国农民工工作先进集体"。     

工作重心下移 服务项目下沉——广元市利州区加强基层劳动保障平台建设

随着劳动保障事业的快速发展,基层公共服务平台所承载的工作任务也越来越重。广元市利州区近年来结合灾后恢复重建,不断加强基层平台建设,通过加强硬件建设、健全服务体系、完善工作制度、提高工作实效等多种措施,夯实工作基础,完善服务功能,     

广元市利州区工农镇卫生院——完善医疗人才体系建设,提升群众就医获得感

2017年1月5日,四川省人社厅副厅长赖荣、人力资源市场处处长熊小刚、主任科员尹晓在广元市人社局局长、党组书记匡顺华及利州区委常委、副区长王超等陪同下调研广元市利州区工农镇卫生院“三支一扶”支医及卫生人才队伍建设工作.     

实施劳务开发战略 加快县域经济发展

古蔺县是贫困山区的农业县,全县有29个乡(镇),总人口为74.8万人,其中农业人口68.1万人,占总人口的91.9%,农民人均收入只有1024元。为了使全县农民实现脱贫致富奔小康的目标,去年以来,古蔺县委、县政府根据全县农村劳动力42万人、富余劳动力21万人,劳务开发前景广阔的优势,决定把劳务开发列为推动全县农业经济发展、农民增收的支柱产业,要求各级各部门把劳动开发工作作为一项重中之重的工作来抓。县委,县政府认真调查分析了全县劳动力资源状况后,计划用5年时间培训完全县的尚未外出务工的农村富余劳动力、城镇无业居民、下岗失业人员共7.7万人,2004年、2005年、2006年、2007年、2008年分别开展职业指导和培训1.1万人、1.6万人、1.6万人、1.7万人、1.7万人。并从2004年起让不能升学的初、高中毕业生了解掌握务工基本常识和1-2门技术。同时该县还制定了新增输出8000人,其中县内转移1500人的2004年劳务开发目标。培训和输出目标制定后,该县建立了“横向到边,纵向到底”的目标管理责任制,县委、县政府、县教科局、劳动保障局、农业局等12个部门签订了培训目标管理责任制,同时把任务分解到乡镇,乡镇...