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要实现全面建设小康社会的目标,人事编制干部必须增强学习的紧迫感,提高与时俱进的能力,以适应时代发展的要求。 加强学习,提高用“三个代表”重要思想统领人事编制工作的能力。贯彻落实十六大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务,也是人事编制部门的首要任务。用“三个代表”重要思想统领人事编制工作,要着重解决好两个问题。一是解决好政治方 相似文献
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学习贯彻十六大精神,全面贯彻“三个代表”重要思想,把思想和行动统一到十六大精神上来,抓住新的战略机遇期,实现人事编制工作新突破,是人事编制部门当前和今后一个时期的首要任务。 相似文献
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2001年 是进入新世纪和实施“十五”计划的开局之年。在这一年,实施人才战略成为人事工作中的重中之重。江泽民总书记 “七一” 讲话之后, 为贯彻江泽民同志“三个代表”的精神,7月26日 河南省人事厅召开全厅干部职工大会 总结上半年的工作, 分析人事编制工作面临的新形势,研究部署当前和今后一个时期的工作任务。人事厅厅长王菊梅同志在会议上作了重要讲话。 王厅长在回顾上半年人事编制工作时说, 上半年, 在省委、省政府的领导下,全厅同志团结一致 ,狠抓落实, 开拓进取,各项工作都取得了明显成效。主要表现在: (一)… 相似文献
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——重学习,强素质,在端正学风上下功夫当前,人事编制工作面临许多新形势,实施人才战略对人事编制工作带来了新机遇,入世对人辜编制工作提出了新挑战,经济建设对人事编制工作提出了新任务,保持社会稳定对人事编制工作提出了新要求。要解决这些新情况新问题,必须端正学风,强化学习,把人事部门建设成学习型机关,全面提升广大干部职工的整体素质。一是在学习态度上要有自觉性。学习、学习、再学习是人生之要事,是生存的前提,是进步的关键。建设学习型机关是时代发展的需要,是实践“三个代表”的客观要求。学习要靠自觉,必须树立终身教育、终身学习的新理念,一刻也不放松学习。要有钉子精神,有挤劲,要在晚上挤,在休息时间挤,在8小时以外挤。二是在学习内容上要有针对性。在“知识爆炸”的时代,我们需要学习的内容很多,在一定的时间内,一定要针对时代发展趋势,针对工作的需要,讲究学习的针对性。今年,除组织好正常的政治学习、理论学习以外,要重点学习WTO知识、外语知识和人才战略知识。 相似文献
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2月24日,吉林省人事编制工作会议在长春召开。会议的主要任务是认真贯彻党的十六大精神和省委八届二次会议、省十届人大一次会议精神,按照全国人事厅局长会议和全省组织工作会议的部署和要求,回顾总结过去五年全省人事编制工作取得的成绩和经验,安排部署今年及今后一个时期全省人事编制工作任务。吉林省省委常委、常务副省长王儒林同志出席会议并作了重要讲 相似文献
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3年前,吉林市人事局党组班子在组织全局开展解放思想、更新观念、谋划新一年人事编制工作的时候,向全局人事干部首先提出了“人事干部必须首先是人才的观念”,犹如平静的河面上投下一颗石子,激起了层层波澜。计划经济时代,人事部门的工作,绝大多数是审审批批,人事干部的思想也不够解放,观念比较保守,站位不高,工作思 相似文献
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一元复始,万象更新。世纪之交,快马加鞭。1月6日─—7日,全省人事工作会议在郑州隆重召开。会议认真学习贯切党的十五大、十五届二中全会、全国人事厅局长会议和中央、省委经济工作会议精神,回顾20年人事编制工作的改革历程,研究分析人事编制工作面临新的形势,确定部署1999年的工作,表彰“做人民满意公务员活动”的先进集体和先进个人。省委副书记、常务副省长李成玉,省委副书记黄晴宜,省人大副主任张德广,省政协副主席杨光喜,省人事厅厅长林艾英,省人事厅副厅长许传福、刘连超、杨国功、陈根增,省委宣传部副部长何东成及省人… 相似文献
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“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”,是党的十六大给我们提出人事人才工作的新要求,也是新世纪新阶段吉林市人事编制工作的主题。我们要自觉地把实施人才强国战略作为今后一个时期的根本任务,大力推进人才战略的实施不断开创人事人才工作新局面。 进入新世纪尤其是我国加入世界贸易组织后,随着经济全球化的发展、现 相似文献
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做好今年工作总的要求是:以邓小平人事人才理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,做到“六新四定”,即新世纪、新形势、新任务、新思路、新举措、新成果,要解决定向问题、定位问题.定重点问题、定措施问题。具体要做到以下几点: 一、正确认识面临的新形势,把握人事编制工作的方向 今年是我们进入新世纪的第一年,也是实施“十五”’计划的第一年。实施“十五”计划,主题是加快发展,实现跨越式发展;主线是进一步调整经济结构;动力是改革,关键是人才。今年乃至“十五”期问,我们将面临前所未有的经济建设和改革发展新形势… 相似文献
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在2月7日吉林市人事局2001年工作总结表彰暨2002年工作安排部署大会上,简要总结了2001年全市人事编制工作,安排部署了2002年全市人事编制主要工作任务。局长郑文斌同志做了总结讲话,并对做好2002年全市人事编制工作提出三点要求: 第一,认清形势,把 相似文献
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目前,国家人事部正积极准备草拟“十一五”人才规划,南昌市根据“十一五”经济和社会发展规划,积极开展“十一五”人才规划的编制工作。此规划的编制着眼建设高素质的公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍,抓住培养、吸引和用好人才三个主要环节,努力促进人事人才工作协调发展。 相似文献
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“十五”期间全省人事编制工作的指导思想是:坚持以邓小平理论特别是邓小平人事人才理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,围绕我省“十五”期间经济和社会实现跨越式发展这一战略目标,以改革创新为动力;以调整优化人才结构为主线。突出人才资源开发这个主题,加强机构编制管理,深化人事制度改革,提高人才资源配置的市场化程度;改变人才布局失衡的状况,着力构建汽车、化工、医药、食品、电子五大人才群体。形成一支数量充足。素质精良、结构合理的人才队伍;为我省经济实现跨越式发展提供人事人才保障。 相似文献
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《才智.人事人才》2005,(2)
吉林省人事编制工作会议1月20日在长春市召开。会议 总结了2004年全省人事编制工作取得的成绩,安排部署了 2005年工作,表彰了全省人事编制系统先进集体和先进个人。 各市州人事局局长、编办主任,省、中直单位主管人事编制工作 的负责同志及人事(干部)处长,全省人事编制系统先进集体代 表和先进个人,省人事厅、省编办处级以上领导干部共计360 余人参加了会议。省政府副秘书长吴佩军同志出席会议并传达 了省委常委、常务副省长田学仁同志的指示,省委组织部副部 长、省人事厅厅长、省编办主任吴文昌同志作了工作报告,省编 办副主任魏鸿雁同志作了会议总结。长春市人事局军官转业安 置处等25个先进集体和鲍春胜等53名先进工作者在会上受 到了表彰。 相似文献
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当前.人事人才工作以全新的理念提出要构建人事人才公共服务体系,这既是人事部门解放思想、开拓创新的具体体现.也是贯彻落实党的十七大提出的“健全政府职责体系.完善公共服务体系,推行电子政务,强化社会管理和公共服务”的重要举措。作为政府人事人才工作的重要职能部门,如何带头解放思想,更新观念,积极构建公共服务体系.努力打造人事人才工作服务品牌,则是当前人事人才下作的一项重大任务,也是值得探讨的新课题。笔者认为构建惠东人事人才公共服务体系.必须从三方面着手解决.实现“三个转变”、坚持“四个着力”、搭建“五个平台”。 相似文献