坚持依法从严治警 努力提高干警队伍整体素质

公安机关是政府的一个十分重要的职能部门,承担着保护人民、打击敌人、惩治犯罪、服务四化的重要职责和义务。公安队伍是武装性质的治安行政力量。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,只有坚持依法从严治警,建立一支政治坚定、业务精通、训练有素、纪律严明、作风过硬、严格执法、清正廉洁、装备精良,在任何时候都能和党保持一     

解决程序问题 合理优化团队

让我们来面对这样的事实：一些IT发展精英并不是简单的引人注目或是有魅力。大多数时间使团队凝聚在一起是很难的，而这正是完成一件事的关键。不注重细节，产品质量不可避免地从一开始就没有保障。     

浅析医院政工干部队伍中的问题分析及解决途径

思想政治工作是一门科学,是做好一切工作的保证。在新时期,医院思想政治工作面临许多新情况和新问题,如何在错综复杂的情况下做好思想政治工作,工作中有哪些问题?如何解决?这些都是是每个政工工作者在思考的问题。     

医院政工队伍建设存在的主要问题及解决措施

随着经济的快速发展,我国的医疗卫生水平也在逐渐的提高.现如今我国的医疗卫生水平已经上升了一定的层次,相比较于传统的医疗卫生水平已经有了较大的突破与进展.医院政治工作是医院运行过程当中必不可少的一部分,而医院政工队伍是医院政工的核心.目前阶段,我国医院政工队伍在建设的过程中存在着或大或小的问题,问题的存在直接影响着整个医院的整体运行情况.笔者分析了加强医院政工队伍建设,做好医院党建工作,从多个方面多个角度进行阐述,旨在能更好的加强医院政工队伍的建设,促进医院的长久稳健运行与发展.     

以文学类课程解决大学生应聘中出现的突出问题

影响大学生就业的因素有很多,其中简历制作、自我介绍、回答问题这几个方面存在的问题居多,而大学里有一些文学类课程,可以在这些方面给予指导和帮助,文章通过梳理问题,结合这些文学类课程对如何提高面试成功率提出相关的对策建议。     

高职院校钢琴教学存在的突出问题及解决路径研究

随着我国高职教育的不断发展,其影响力与影响范围也越来越大,那么为了更加适应社会需求,其教学质量的提升则显得尤为重要。而在高职院校钢琴专业中也是如此,如何提高钢琴教学质量已经成为一个发人深省的问题。现阶段在高职教育中仍然有着诸多教学弊病,而这已经成为阻碍学生发展与教学水平提升的影响因素。本文就针对告知院校钢琴教学过程中存在的我呢提进行了讨论,并从教学模式、教学理念以及教师自身等作为出发点,对相应的改革措施进行研究。     

企业科技人才队伍建设问题

随着我国加入WTO,加速了中国经济向世界经济体系的融合。经济全球化后,国际竞争实质上是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。经济要上去,科技是先导,人才是关键。人才兴则事业兴、国家兴。加强人才队伍建设,无论对解放和发展生产力,还是对我国改革开放和现代化建设都十分重要。早在1979年,邓小平同志就指出:“任何事情都是人干的,没有大批的人才,我们     

民办高校应用型人才培养中辅导员队伍的优化

<正>近年来,随着我国教育行业的蓬勃发展,教育政策的不断完善以及教育制度的深入贯彻落实,越来越多优质的民办高等院校进入了大众的视野,而不同于传统教育模式结构下的公立大学,不论是在学校的性质还是主要的教学宗旨方面,民办大学与公立大学皆存在有明显的差异性,其中对于应用型人才的培育和输送是民办大学创设之初最基本的目的和主要方向。而民办高校的辅导员职位作为教师和管理团队中不可或缺的一员,     

地勘队伍人才短缺问题及对策

目前,随着市场经济的进一步规范,地勘工作领域不断拓展,要求地勘企业要具备实力雄厚、管理水平高、人才充足及声誉良好等条件。而目前地勘队伍人员老化、设备陈旧、经费短缺、资质偏低等一系列问题困扰着地勘单位走向市场的步伐。因此,加强地勘单位人才队伍建设已成为迫在眉睫的问题。     

高校辅导员队伍专业化建设问题探索

随着高等教育大众化的迅速发展,大学生群体的价值观念和行为方式发生了巨大的变化,这对高校的学生管理工作提出了新的挑战,而辅导员作为这一主题,在他们的专业化队伍建设过程显露出各种各样的问题,本文针对目前辅导员队伍建设存在的问题进行分析,并阐述了辅导员队伍专业化建设的思路和建议。     

国有军工企业后备干部队伍建设问题探讨

后备干部队伍是企业干部队伍的强有力补充,是干部队伍建设的必然选择,是企业长远发展提供持续的人才保障.为适应国有军工企业发展新阶段的要求,有效支撑企业转型升级和持续发展,有必要对国有军工企业后备干部队伍的建设进行探讨,以适应企业科学、可持续发展.     

辅导员队伍可持续发展视角下的高校中层后备干部队伍建设问题研究

高校中层后备干部队伍的建设是我国高等教育保持健康稳定可持续发展的重要基石。作为高校中层干部队伍的重要后备力量,高校辅导员队伍的健康成长与发展意义深远。本文站在高校辅导员队伍发展的角度,从建设意义、可行性与必要性、建设途径等三个方面探讨高校中层后备干部队伍的建设问题。     

如何解决中小企业融资难问题

随着我国当前经济的快速发展,中小企业在经济发展中发挥着越来越重要的作用。但是,中小企业发展过程中的主要冲突是其社会地位与融资现状的不匹配。本文首先从我国中小企业融资的现状入手,通过分析,论述了当前中小企业融资困难的各种原因,最后针对中小企业融资难的问题,提出了各种解决对策和建议。     

新时期高校辅导员队伍建设问题及对策

随着高等教育的不断扩招,高等教育面临的形式也日新月异,学生遇到的问题也越来越多,辅导员所承受的压力也越来越大。因此,探讨新时期高校辅导员队伍的现状、特点以及存在的主要问题,并在此基础上提出相应对策,对于加强高校辅导员的发展以及对提升大学生的思政教育有着重要的理论与现实意义。     

基层税务机关公务员队伍活力激发问题探讨

当前,基层税务机关公务员队伍中出现了职业倦怠与跨界跳槽等问题,在深入探讨这些问题成因的基础上,结合双因素激励理论的指导,针对性地提出了激发基层税务机关公务员队伍活力的具体对策:一是优化绩效考核机制;二是完善晋升激励机制;三是深化公务员分类改革等.     

养老机构服务人员队伍建设问题研究

伴随人口年龄结构不断改变,人口老龄化的今天,世界各国都逐渐走进老龄化的社会背景下。随着我国老龄化社会现象愈加严重,我国社会体制下的养老保障问题愈加需要重视,但如今我国现有社会养老保障体系尚不够完善,老年人对养老服务要求逐渐增多,因此快速发展培养养老机构服务人员成了如今解决社会养老保障问题的首要任务。本人通过查阅文献、社会调查等办法,运用理论与实际相结合的方法,分析如今我国养老服务问题的现状及相应解决策略,根据养老机构服务人员管理现状以及各大院校针对养老保障的人才建设与培养并结合立法规定、政策建立、资金统筹方面详细进行分析养老机构服务人员队伍建设中存在的问题,以更好的完善社会养老保障体系。     

社区专职工作者队伍建设问题及对策

随着城市管理体制改革和城市化进程加快,社区已经成为各种社会群体的集聚点、各种利益关系的交汇点、各种社会组织的落脚点和党在城市执政的支撑点。这对社区专职工作者提出了更高要求。尤其是伴随着城市体制的调整,大量城市管理职能层层下放到社区,给社区专职工作者带来了巨大的