民办高校基层党组织专职组织员设立的必要性研究

民办高校基层党组织作用的发挥是应对当前复杂且严峻的党建工作的重要依托。文章在分析民办高校党建工作存在的困难和专职组织员状况的基础上,结合民办高校基层党建的工作实践,归纳了基层党组织设置专职组织员必要性的“五个必须”,希望可以为高校基层党建工作提供有益参考。     

高校图书馆视域下的基层党建品牌化建设研究与实践——以山东大学图书馆“书香浓党旗红”品牌化建设为例

党建品牌是各基层党组织和广大党员干部在长期党建实践过程中探索出的有益成果,它既是基层党组织建设的重要内容,又是创新党的建设载体、推进基层党建工作的有效途径。近年来,中共中央关于基层党建的要求不断深化,各基层党组织建设也逐渐走向标准化、规范化乃至品牌化。本文将以山东大学图书馆党建品牌建设为例,通过完善规范化制度建设、构建立体化工作机制、打造特色化项目团队等方式,对高校图书馆党建品牌化建设进行路径探索,为社会提供有益参考。     

加强和改进基层党建工作的路径

党的十八大报告指出,要落实党建工作责任制,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面;健全党的基层组织体系,加强基层党组织带头人队伍建设,加强城乡基层党建资源整合,建立稳定的经费保障制度;基层党组织要以服务群众、做群众工作为主要任务,以增强党性、提高素质为重点,严格党内组织生活,改进对流动党员的教育、管理、服务,提高发展党员质量……近年来,云南省玉龙纳西族自治县坚持把围绕中心、服务大局作为加强基层党建工作的根本要求,紧密结合全县经济社会发展和领导班子实际,认真落实上级关于党建的各项决策部署,初步探索出了一条新形势下加强和改进基层党建工作的发展路径.     

新时期加强建工企业基层党建工作探讨

做好建工企业基层党建工作,任重而道远。必须立足企业实际,紧跟建筑行业发展形势,积极探索研究基层党建工作新情况、新问题,不断推进基层党建工作理论创新、制度创新、工作创新和方法创新,使基层党建工作适应企业发展要求,永葆基层党组织的生机与活力。     

基层街道党组织对非公企业党建引领作用的思考

基层街道党组织是非公企业党建工作的重要引领者,是有效实现非公企业党建工作有序开展的重要组织力量。当前非公企业的蓬勃发展给非公党建工作带来了许多新问题与新思考,本文重点谈谈如何有效加强基层街道党组织对非公企业党建的引领作用,以供参考。     

新形势下国有企业强化基层党建引领治理能力的路径思考

基层党组织是党的战斗力的基础,是基层各项工作的组织者和推动者,只有充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,通过基层党建工作对基层治理的示范引领,才能积极推动党建工作深度融入各项工作中,将党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势。本文就新形势下如何充分发挥党组织在基层治理中的核心领导作用进行了分析,以期为提升党建工作效能、推动企业基层治理创新发展作出一定总结与探索。     

高校党建工作品牌化建设探究

高校基层党组织需要给予党建工作品牌化建设应有的重视,顺应高校基层党组织健康、长远发展的要求。本文以高校党建工作品牌化建设作为研究对象,对其价值、工作基本原则及策略进行研究探讨。     

民办高校学生党建工作的创新对策研究

党的十八大以来,中共中央先后出台一系列指导性文件,明确指出要加强高校基层党组织建设,创新体制机制,改进工作方式,提高基层党组织思想政治工作能力。民办高校学生党支部作为高校基层党建工作的重要环节,承载着党员发展培养、教育管理、立德树人的根本任务,由于民办高校学生在校时间短,思想教育层次参差不齐,民办高校党建工作的开展面临着许多问题和挑战。本文首先对民办高校学生党建工作存在的问题进行了分析,并提出创新对策,以期更好地开展民办高校学生党建工作,进一步提升基层党组织的战斗堡垒作用。     

网络时代高校机关党建工作创新探索

高校机关基层党组织是高校党组织工作的基层组织单位,在全校党建工作中发挥着重要的作用。在网络化时代,高校机关党建工作面临着机遇与挑战,本文阐述了传统党建工作的弊端和网络条件下开展党建工作的优势,着力探索运用网络信息技术,创新党建工作模式,推进高校机关党组织建设。     

基层党组织创先争优的实践探索

创先争优,即在党组织和党员中开展创建先进基层党组织,争当优秀共产党员活动。创先争优是我党党建工作的一项主要内容,也是我党开展深入学习实践科学发展观活动的重要举措,对推进学习实践科学发展观向深度和广度发展,对于提高基层党建工作,激发各级党组织和广大党员生机活力具有十分重要的意义。结合创先争优活动对党建工作的重要性,对基层党组织如何开展好创先争优活动,进行探索总结。     

新时期基层党组织建设的探索

如今,随着社会主义经济的快速发展,科技水平的不断提高和互联网的不断普及发展,基层党组织的建设也要与时俱进,随着形势的变化而变化。当前基层党组织建设还是面临一定的困境,因此,笔者在本文中,拟从理清当前基层党组织建设的新形势、强化基层党组织班子建设、找准党建工作的切入点、探索思想政治工作落到实处的路径、强化基层党组织领导成员四种意识、创新党员教育管理的机制等方面来分析探讨,以弥补新时期党建工作中的一些不足,以期在一定程度上加强基层党组织的建设。     

党支部书记如何抓好基层党建工作

做好基层党支部的党建工作,需要建立一个很好的带头组织作用的基层党组织。党支部书记在基层党组织中发挥的作用是非常关键的。作为基层工作落实的第一责任人,党支部书记更是党的政策执行过程中政策的理解者、落实者。因此将党支部对基层党建工作的重要作用,以及如何做好基层党建工作的措施进行分析,对于党支部书记的培养和工作的落实,都具有重要意义。     

基层党建档案管理工作如何向信息化深处推进

信息化是社会发展的必然,而基层党组织在档案信息化建设方面却比较薄弱,无法跟上时代,要适应新形势下党建工作的需要,就要加强基层党组织档案信息化建设,促进党建工作科学化。     

以戴明环理论促进支部达标工作提升

做好基层党支部的建设工作,是保证基层党组织作用发挥、保障企业健康长远发展的关键。如何做好企业基层党建工作,促进支部党建标准化,是企业党建管理工作的重中之重。本文从支部达标工作入手,探讨了戴明环理论在支部达标中的实践与效果,促进了支部党建工作的提升。     

关于煤炭企业党建工作机制创新的思考

进入新的世纪,基层党组织内外部环境条件发生了一系列变化,社会对基层党组织提出了一系列新的、更高的要求。为适应新形势的要求,需要煤炭企业不断创新党建工作机制。本文阐述了创新煤炭企业党建工作机制的重要性,指出应当遵循的基本原则,涉及到的基本内容,以期为广大煤炭企业不断创新党建工作机制提供指导和借鉴。     

新形势下加强农村基层党建工作的几点思考

基层党建是农村工作的基础和保障,做好基层党建工作,一是要加强阵地建设,夯实基层建设基础;二是不断创新工作,提升基层党建水平;三是努力推进农村党组织开展创先争优活动,深化农村基层党建工作。     

建立健全基层党建目标管理机制的实践与探索

维达公司坚持依靠科技进步和严细管理的方针,结合基层实际,制定切实可行和较为规范的考核标准,对党组织、党员进行跟踪管理,进行周期性的考核评比,以党建目标管理机制量化基层党支部作用发挥,激励党组织、党员在一定时间内达到既定工作目标,我们在基层党组织进行了基层党建目标管理机制制的建立和实践。     

提升基层党建水平要强化职责、保障和管理

正一要强化党组织书记"第一责任人"的职责。持续深化党组织书记抓基层党建工作公开承诺,全面建立党组织书记抓基层党建工作"三张清单",充分发挥媒体的监督作用,跟踪晾晒承诺事项和清单任务完成情况。进一步完善党建工作考核激励机制,认真落实"三级联述     

探讨建筑施工企业的基层党建工作

由于施工企业工作的特殊性存在党组织数量众多,流动性高,施工周期长和项目偏远等问题,党建工作滞后,效率低下,党组织在建筑施工企业中的作用被削弱。党建工作更加难以开展和推广。本文阐述了建筑施工企业基层党建工作开展的意义,同时提出发展过程中出现的问题和解决策略,以期为建筑施工企业基层党建工作发展提供一定的理论基础。     

创新党建 促进企业健康发展

本文首先论述了企业基层党建的意义,其次对企业基层党组织发挥作用的制度互补性进行了分析,最后对企业基层党建工作的创新进行了思考。