浅谈图书馆人力资源管理

人力资源是重要的社会资源和经济资源,在人类组织活动中发挥着积极的能动作用。而对于图书馆来说,人力资源是图书馆组织活动中最重要的资源之一,图书馆人力资源管理是图书馆发展的重要决定因素。本文详细介绍了图书馆人力资源管理的定义、图书馆人力资源管理的内容、以及图书馆人力资源管理的原则。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

随着信息技术的不断发展使得网络已成为人们查阅资料、阅读书籍的重要方式,这是由于相比于图书阅读,互联网更加便利和高效,所以图书馆的人流量越来越少。不可否认的是,现在的图书馆管理上确实存在一些问题,难以满足如今人们的需求。因此为了适应如今新环境下的要求,就要寻找一种新的、有效的图书馆管理方法。接下来笔者将探讨图书馆知识管理的含义,浅析图书馆知识管理对于图书管理的创新。     

浅谈如何创新高校图书馆管理

高校图书馆是服务教育、传播知识的重要场所,是高等教育体系中重要的组成部分。高校院校图书馆要不断创新管理,充分发挥高校图书馆的优势,满足高校师生的需求。本文分析了高校图书馆管理现状,阐述了高校图书馆创新管理的途径。     

物流技术在图书馆管理中的应用

图书馆是一个拥有多种媒体文献资源、多样式服务方式和多种运行平台共存的复杂系统。随着市场经济的发展以及网络信息时代的到来,图书馆必须改革现行的管理模式,科学的物流管理理论对建立科学的图书馆管理模式具有指导作用。把先进的物流管理技术应用到图书馆管理中去,能够有效地提高服务质量和工作效率,实现图书馆的各环节的和谐配合。本文通过对物流管理技术在图书馆管理中的应用进行可行性分析以及描述物流管理技术在图书馆管理中的发展前景,由此指出物流管理对图书馆的重要作用。     

浅谈信息化时代图书馆档案资料管理

图书馆档案资料的管理是图书馆管理工作的中心。它是图书馆各项内部管理工作和社会各项活动顺利展开的重要保障。随着我国信息技术的发展,计算机技术和网络信息技术在日常生活和工作中日益普及,这对当今图书馆档案资料管理工作也提出了新的挑战。本文主要分析图书馆档案资料管理的重要意义,并探讨信息化时代图书馆档案资料管理如何与时代接轨。     

高校图书馆管理中人本管理的应用探讨

图书馆对于学校来说是一个十分重要的地方,学生和老师可以徜徉在图书馆的海洋中去读书、学习。但是现今我国高校图书馆的管理中尚存在一些不足,图书馆的发展没有跟上教学发展的步伐,仍处于十分落后的地位,不能很好地满足学生和老师的各种需求。因此,本文主要就高校图书馆管理中如何贯彻以人为本的理念展开讨论。     

浅谈高校图书馆管理中知识管理工作的创新

高校图书馆管理中的知识管理是一项系统而又复杂的工作。主要是把知识共享和创新同图书馆的一般工作流程进行有机的结合,也是近些年来图书馆学的最新研究内容之一,如何实现高校图书馆管理中知识管理与图书管理工作的结合已成为当前高校图书馆可持续发展的重要前提。     

图书馆管理创新浅析

在知识经济时代,图书馆扮演着重要的角色。从当前来看,信息技术的发展、图书馆管理中存在的问题,以及图书馆免费开放等都要求图书馆管理进行创新。为此,要在深刻认识图书馆管理创新必要性的基础上,创新图书馆管理理念、管理文化、管理方式,并立足于图书馆免费开放,创新图书馆服务。同时,要深刻认识创新的长期性,创新是个持续性的过程,是与内外部环境的发展变化同步的。     

量化管理在图书馆管理中的应用研究

新形势下,如何提升图书馆的日常管理绩效,改善图书馆的服务能力,为读者提供人性化、多样化、高效化的阅读服务,成为了我国图书馆管理者亟待解决的课题。基于上述背景,本文提出了"基于量化管理的图书馆管理理念",详细分析了量化管理应用于现代图书馆管理的必要性和意义,并探讨了图书馆量化管理的具体应用策略,以期为我国图书馆管理水平和效率的提升提供一些参考。     

知识管理——图书馆的管理创新

本文阐明了图书馆知识管理的含义和内容、分析了图书馆实施知识管理的必要性和可行性,提出了图书馆实施知识管理的策略.     

公共治理视角中的图书馆管理变革

随着经济社会的快速发展,对于图书馆管理提出了更高的要求,从传统管理模式向现代图书馆管理模式转变的速度不断加快,各图书馆管理在变革过程中,都尝试了具有成效的有利尝试和实践。本文主要从公共治理角度分析图书馆管理革新的重要意义,并从读者参与的角度去探索现代图书馆管理变革的发展,不仅能够体现图书馆管理创新的“以人为本”的管理理念,更能够提升图书馆管理能力和服务水平。     

人本管理在图书馆管理中的有效应用

现如今,我国的经济水平不断进步,人们的生活水平越来越高,随着科学技术的不断进步,出现了很多的现代科技,而图书馆就是科学技术不断进步的重要标志。科学技术越来越发达,人们的追求不再是物质上得到满足,更多的是从精神上得到满足。在此背景下,使用传统的方法进行图书馆管理工作已经不能符合现在人们的要求,现如今人们的生活中充满了以人为本的管理理念,而在对图书馆进行管理过程中使用人本管理也是未来发展的趋势。本文针对人文管理在图书馆管理中的有效应用进行探讨。     

浅论图书馆的知识管理

知识领航是图书馆进行知识管理与其它行业进行知识管理的最大不同之处,是知识管理的具体服务。随着信息技术的进步,知识管理作为一种崭新的管理理念与模式,已成为当代图书馆学研究的重要内容。图书馆知识管理的本质是客观知识信息的组织与传播。本文阐述了知识管理的含义,分析了在图书馆引入知识管理的必然性,初步探讨了施行知识管理的有效措施。     

关于中职学校图书馆管理现状及解决措施的思考

当前社会,图书馆是学校的重要组成部分。中职校图书馆的管理模式和门庭冷清问题,是当前中职校图书馆管理普遍面临的问题。本文首先分析了中职校图书馆管理存在的一些问题,然后从中职校图书馆管理人员观念的更新、图书馆管理方式的创新,及学校应提高重视程度和加强数字化图书馆建设等角度,来探讨如何改善中职校图书馆管理存在的问题。     

知识管理——图书馆的管理创新

本文阐明了图书馆知识管理的含义和内容、分析了图书馆实施知识管理的必要性和可行性，提出了图书馆实施知识管理的策略。     

中小学图书管理中的问题与对策

图书馆是学校教育活动的重要保证,也是提高教师水平和学生素质的重要硬件,当前图书馆管理工作存在经费不足,资料陈旧,管理队伍专业水平低等问题。本文综合了图书管理存在的问题对该项问题进行分析和探讨提出相关的解决对策,因此,改善图书管理的方式,加强领导管理,增加图书资料的管理,规范图书引进的渠道,不断的完善图书馆的建设。     

浅析图书馆管理创新

21世纪是知识经济的世纪,信息知识在促进经济和社会发展方面将发挥越来越重要的作用,图书馆是聚集知识和信息的大宝库,如何使它所容纳的各种各样的知识与信息转化为现实的生产力,这就需要图书馆的创新管理,本文对图书馆管理创新意义与途径进行了探讨。     

浅谈人本管理理念在高校图书馆管理中的应用

现代图书馆的人本管理包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者.文章在论述了人本管理的含义和实质的前提下,阐明人本管理的理念和服务观念,并将人本管理理念与图书馆的管理实践相结合,提出用人本管理理念指导图书馆管理工作的方法,致力于创建和谐的图书馆,营造平等、优美的人文环境,提升图书馆的管理水平.     

网络环境下高校图书馆管理创新分析

图书馆是保存人类文化遗产的重要场所,记载了人类社会从古至今的发展演变,是人类文明成果的集散地。图书馆是高校重要的教学设施,也是学生的第二课堂,有利于丰富学生文化生活,提升学生文化素质和思想素养。有效的图书馆管理是充分发挥图书馆功能,促进图书馆进一步发展的关键举措。随着网络信息化的到来,我国传统的图书馆管理必然要面临着全方面、多层次的整改和创新。本文主要分析了在网络环境下,我国高校图书管理创新的分析。     

人本管理在图书馆管理中的有效应用

人本管理是新时期图书馆管理的一种新型理念,坚持以人为本的原则,是充分发挥图书馆职能的有效管理方法。当前图书馆作为面向社会大众的服务机构,应该不断创新管理模式,顺应社会发展的需求,转变传统管理中"以物为中心"的管理模式特点。本文从现实出发,首先对人文管理进行简要概述,其次提出人文管理在图书馆管理中的有效应用,希望具有一定的借鉴意义和参考价值。