浅谈知识经济下我国图书馆的管理体制

在知识经济条件下,我国图书馆的管理体制已经不适应图书馆事业的发展,本文从图书馆信息资源共建共享引出图书馆管理体制的历史和现状,有针对性地提出了图书馆管理体制的改革。     

信息化时代图书馆管理创新刍议

传统意义上的图书馆管理存在诸多问题,难以满足信息化时代其全心全意为读者服务的服务宗旨,这需要对图书馆在管理制度和管理方面革新。文章从图书馆管理体制和制度、管理内容和方式、管理手段和服务方式等层面讨论图书馆的管理创新问题,希望能够促进信息化时代图书馆管理的"人本化"。     

创新现代图书馆管理体制

本文详细论述了高校图书馆管理体制创新的方法、原则,并阐述了创新中应注重的问题,对图书馆管理体制的创新有着重要的借鉴意义。     

浅谈我国网上图书馆建设存在的问题及解决对策

网上图书馆作为一种新型的图书馆建设理念和模式，近年来得到了长足的发展。然而，在网上图书馆的建设过程中还存在诸如资金投入不足，管理体制有待完善等问题急需改善。本文从分析我国网上图书馆建设存在的主要问题入手，针对存在的问题提出了解决的对策。     

新形势下高校图书馆如何做好图书流通服务工作

图书馆传统管理体制向现代化管理体制过度是时代的要求,新形势下,高校图书馆做好图书流通服务工作对于图书馆管理工作有着十分重要的意义和作用。这不仅仅需要一批高素质的人才去开展图书馆管理工作,将读者服务做到细致,还需要结合读者心理进行具体推荐、导读、宣传等等。本文就新形势下高校图书馆做好图书流通服务进行具体探讨,寻求新形势下图书馆现代化管理的实际方案。     

论我国会计人员管理体制改革的价值取向

"会计委派制"已成为我国会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广.认为这一管理模式从理论到实践均存在不足,并提出了建立"立法主导型"会计人员管理体制.     

高校图书馆管理体制问题的探讨和思考

21世纪是网络信息的时代,因此高校的图书馆管理工作也应该跟上这一潮流和趋势,积极的面对网络信息时代带来的机遇和挑战。传统的高校图书馆管理体制有一些弊端和缺陷,因此要进行相应的改革。下面,笔者主要从组织机构、人力资源管理以及制度的建立方面来谈一谈高校图书馆的管理体制问题。     

改革开放三十年来我国地方会计管理体制的演变与发展——基于湖北省襄樊市的实证研究

从1978年到2008年(即改革开放三十周年),我国政治体制和经济体制发生了天翻地覆的变化.与此相适应,我国的会计工作管理体制也同样经历了不断改革和创新的发展过程,并逐步确定了适应社会主义市场经济发展需要、具有鲜明中国特色的"政府主导型"会计管理体制.本文在剖析湖北省襄樊市会计管理体制的基础上,具体研究我国地方会计管理体制演变和发展历程,旨在用科学发展观理论指导地方会计管理体制改革,使之更好地服从、服务于地方经济发展和社会进步.     

浅析高职院校图书馆管理创新

目前人类社会面临知识经济和信息网络化的急剧变革，这一变革使我国高职院校图书馆的管理体制与服务方式也正在发生重大的变革，日益突显改革创新的必要性。图书馆原有的管理模式已不能适应时代的发展，通过改革创新，建立起一套崭新的管理机制，使图书馆打破常规，改进工作流程，创建新的服务模式，适应网络时代发展的要求。本文主要围绕高职院校图书馆的特点进行管理创新，包括管理理念的创新、组织的创新、以人为本的服务创新等方面作出探讨。     

对高校图书馆管理体制改革的思考

对于高校的精神文明建设工作来说,高校图书馆发挥着非常重要的作用,所以在实际工作中,针对高校图书馆管理体制完成的一系列改革可以从根本上解决高校图书馆管理工作实施存在的问题,最后提升高校的信誉,实现高校竞争力的强化等。     

我国公共部门人力资源管理问题及对策

目前我国公共部门在人力资源管理存在着许多问题:如将"人事管理"与"人力资源管理"混为一谈;公共部门人力资源管理体制不健全;职位分类制度尚未科学化;考核流于形式,人力资源管理效率不高等;本文通过对我国公共部门人力资源管理存在的问题,针对以上问题提出了建立并完善与国际接轨的市场化人才机制、合理改革管理机制、引入规划管理等具体措施。建立了科学、有效、合理的公共部门人力资源管理体制,对我国公共部门的高效运转有着重要意义。     

浅论高职院校图书馆管理中的“以人为本”

作为高职院校教学、科研的文献信息提供中心,高职图书馆直接关系着高职院校的发展。然而,我国目前的高职图书馆却存在众多的局限,严重影响图书馆职能和作用的发挥。而在图书馆管理中坚持"以人为本"理念,能够有效创新管理方式,提高管理水平。本文详细阐述了"以人为本"理念在高职图书馆管理中的具体应用,以满足图书馆管理的需求。     

医院图书馆与医院信息共享模式研究

医院图书馆在医院管理与发展中起着非常重要的作用,但面临着资源浪费,各自为政的问题,存在基础工作、管理体制的障碍,阻碍了医院图书馆的进一步发展。联合医疗集团这一新型医疗模式的出现,给医院图书馆工作带来了新的机遇。     

树立以人为本理念 提高知识服务能力

经过"十一五"的发展,我国在政治、经济、文化上都取得了重大进展,图书馆事业也取得重大成果。"十二五"时期,是我国社会主义现代化建设的关键时期,也是图书馆事业飞速发展的重要时期。科学发展观不仅是党在新时期的指导思想,其科学内涵及它以人为本的核心,同样对图书馆事业的发展起着指导作用,本文对新时期图书馆如何将以人为本的理念贯彻到知识服务中、如何为读者提供更为人性化、多元化的服务,提出了一些具体的措施。     

基于案例分析的高校图书馆阅读推广的现状及策略——评《图书馆阅读推广案例赏析》

随着我国社会经济的快速发展,人们在精神文化领域的需求更加迫切,尤其是在"书香中国"等一系列全民阅读活动的开展过程中,各类型图书馆起到了极其关键的作用,其中就包括高校图书馆。高校图书馆是国家阅读推广的"桥头堡",强化高校图书馆在阅读推广中的作用,以及创新阅读推广模式等,将成为未来高校图书馆工作的重要内容。     

农村基层社会管理体制的历史沿革

十八届三中全会提出将"创新社会治理体系"作为全面深化改革的重要任务。农村基层社会管理体制作为社会治理体系的组成部分,其历史沿革与社会治理的发展有着密切联系。本文通过梳理农村基层社会管理体制的演变脉络,分析其运作的内在逻辑,以期为创新我国社会治理提供些许思路。     

图书馆的地理分布与联盟建设的思考

我国各级公共图书馆总数较少、区域内分布不均,尚无法满足本区域内人民群众日益增长的文化需求。探寻用公共图书馆与高校图书馆联盟"大联盟"的方法推进区域内图书馆联盟的建设,解决地理分布不达标,发挥不同类型图书馆的特色,满足多层次读者的需求。     

以读者为本的图书馆管理流程优化

图书馆管理是一门综合学科,其管理内容关系着图书馆运作的方方面面。图书馆最基本的职能是面向读者,因此,以读者为本的图书馆管理流程优化是彰显图书馆职能的重要举措。本文对图书馆管理内容、流程以及优化措施都进行了概述,并重点围绕"以读者为本"的管理流程优化原则展开论述,以期为我国文化事业发展做出贡献。     

量化管理在图书馆管理中的应用研究

新形势下,如何提升图书馆的日常管理绩效,改善图书馆的服务能力,为读者提供人性化、多样化、高效化的阅读服务,成为了我国图书馆管理者亟待解决的课题。基于上述背景,本文提出了"基于量化管理的图书馆管理理念",详细分析了量化管理应用于现代图书馆管理的必要性和意义,并探讨了图书馆量化管理的具体应用策略,以期为我国图书馆管理水平和效率的提升提供一些参考。     

提高图书馆外文图书利用率的有益探索

图书馆是我国高校教育教学设施中的重要组成部分,是学生课堂之外的"第二老师",因此。本文就我国图书馆外文图示利用率展开分析,指出外文图示利用率地低下的相关原因,并针对这些原因提出了相关的改善措施,希望对于我国高校图书馆的发展起到一定的借鉴性作用。