档案管理信息化条件下的档案管理现代化研究

档案管理信息化是档案管理工作科技革命时代的必然趋势，档案管理部门要顺应这一要求，积极作为，并以此为契机大力打好档案管理现代化“这张牌”，档案管理信息化与档案管理现代化是互生共赢的关系，在现实的日常档案管理工作中要正确处理好档案与信息化、档案与现代化的关系，以档案信息化为载体推进档案管理现代化，这是正确处理好档案管理标与本合理关系的正确途径，现阶段应把档案管理信息化建设落实到档案管理现代化的根本发展要求中，这样才能更好地推进档案管理工作更上一台阶。     

档案管理的信息化安全保密工作探讨

由于社会的不断发展,使得我国也渐渐地进入到了信息化的时代,并且信息化速度越来越快.对于档案管理工作来讲,信息化技木对它也是非常重要的,怎样在档案安全保密的基础上来进行对档案的信息化管理是现今非常重要的一个问题.由于档案信息化的不断发展,使得档案管理的安全保密以及信息化管理变得越来越重要,因此,这就要求要不断地对档案管理的安全保密和信息化管理进行加强保护.文章先是对信息化档案管理及其管理的保密性进行简单的介绍,接着分析了在档案信息化中存在的一些问题,然后是对档案信息化管理方面的问题进行一些的解决方法,最后是对文章进行总结性的概括.     

新环境下的人力资源和社会保障局档案管理策略分析

当前是个信息时代，档案管理工作十分重要。档案是关于过去和现在的历史记录，包括政治、经济、文化、教育等各项活动的记录。档案主要记录有价值的东西，不仅是个人的活动，也包括国家机构以及社会组织。档案管理是对这些有价值的资料的管理，人力资源和社会保障局的档案管理主要是对这一部门相关档案的收集、整理、保存等，本文在分析当前人力资源和社会保障局档案管理问题的基础上，探讨促进其档案管理的策略。     

人才市场档案管理工作的几点思考

随着我国市场经济的高速发展，社会成员的流动性日渐增加，企业和个人都面临着双向选择，这一方面给人才市场的档案管理工作带来了挑战，另一方面也将促进我国档案管理工作制度的日益完善。依照国家现行档案管理立法的相关规定，笔者从档案管理工作的实践出发，并适时借鉴吸收各专家学者的意见和建议，立足国家、社会和个人的各个角度全方位探寻适合档案管理工作的路径，解决目前档案管理工作中存在的问题，为我国人才市场的档案管理工作提供一些新的思路。     

档案管理信息化建设发展风险管理

现如今是信息化社会，科技在不断地进步，政府办公室档案信息管理也要跟得上社会的步伐，为政府办公室档案管理信息化做出自己的努力，然而，大家都知道信息技术在迅猛发展的情况下，也存在信息安全威胁，需要引起我们足够的重视，加强信息安全管理工作。本文则重点分析档案管理信息化建设发展中的风险管理。     

信息化时代的机关文书档案管理

随着科学技术突飞猛进的发展，信息化时代的到来，文书档案的管理工作迎来的不仅仅是模式的变革，更是一场技术上的革新。变革本身是不可避免的，以一种积极的态度去应对，将信息化这个工具运用到文书档案管理的工作中，充分利用这场技术革新，将文档资料的收集、整理、归档等相关工作条理化、技术化。将涉及各种文档资料的文书档案管理过程，依托现代信息技术的支持，进行系统化的整理，使文书档案的管理工作更加有序地进行。下面是信息化时代背景下机关文书档案管理的论述。     

劳动保障数字化档案建设研究

数字化与档案管理 劳动保障部门的专业档案主要包括劳动就业和社会保险两项专业档案。劳动就业专业档案是指劳动行政管理部门及相关企事业单位在进行就业管理、维护劳动权益过程中形成的专业档案。近年来就业再就业工作稳步推进，仅2005年1至3月，全国累计实现城镇新增就业人员270万，共有110万下岗失业人员实现了再就业。这其中，作为保障职工切身权益、记录职工劳动状态的企业职工档案发挥了重要的作用。然而从全国情况看，虽然国有企业职工档案管理普遍比较规范，但在大多数已破产企业、民营企业和外资企业以及个体经营中．企业职工档案的管理基本处于随意状态，存在诸多问题，如管理分散、缺少监督机制，基础设施普遍较差，档案内容缺失严重，转递手续不健全等。社会保险是社会保障体系的核心部分．包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。社会保险专业档案是指社会保障部门在经办社会保险业务中形成的专业档案。有关数据显示，到2005年3月底．全国基本养老参保人数达16554万人，失业保险为10411万人，基本医疗保险12708万人，工伤保险7009万人．生育保险4488万人，而在相关专业档案管理方面。社保部门形成的件材料数量巨大且管理失衡，管理规章制度亟待建立健全。     

新时期的机关档案管理工作分析

随着经济社会的发展,我国的各项法规制度也在不断的改革过程中逐渐得以规范和完善。同时,这也对新时期的机关档案管理工作提出了新的发展要求。为更好地适应时代发展的需要,满足企业或单位的高要求,机关档案管理工作也需要与时俱进,积极创新,努力推进现代化管理方式的探索,促进档案管理事业的长远发展。本文对新时期机关档案管理工作中存在的问题进行了分析和探讨,并在此基础上提出了相关的解决对策和建议,以期对提升新时期档案管理水平有一定的借鉴意义。     

基层事业单位档案管理现代化实现路径

事业单位档案管理工作在保证事业单位高效运行、协调有序发展中起到了十分重要的作用。随着信息技术的不断发展,传统的档案管理工作已经不适应当前社会经济发展的形势,档案管理越来越智能化、专业化,对当前基层事业单位的档案管理工作提出了更高的要求。文章结合基层事业单位档案管理工作实践,主要探讨了在基层事业单位档案管理工作中如何实现档案管理的现代化。     

当前城乡居民养老保险档案管理中存在的问题及建议

本文主要对当前我国城乡居民养老保险档案管理中存在的问题进行了深入的探讨与研究，并给出了具体的解决方案。文章首先对完善城乡居民养老保险档案管理的重要性进行了深入的分析，同时提出了当前我国城乡居民养老保险档案管理中存在的主要问题。就这些问题提出从完善档案管理制度建设提高从业人员素质和实现全面覆盖规范档案管理工作以及注重现代化科技的应用这三个具体方面进行了论述。文章最后对全文进行了总结。     

人社工作档案管理的重要性分析及其管理策略研究

人社工作档案管理工作,即人力资源和社会保障部门对相关档案进行收集、整理、保管和调用等一系列工作,以此促进人社业务的健康有序发展.本文首先分析了人社工作档案管理的重要性,并对人社工作档案管理中的问题及对策进行了详细阐述.     

浅析社会保险业务档案管理信息化措施和途径

社会保险业务档案管理随着经济社会的发展而逐渐变的规范化，尤其是计算机技术的发展，给社会保险业务档案管理带来了变革，使档案管理工作实现了无纸化办公。工作人员通过计算机将企业员工的档案信息、基本情况、工作经历、成长经历等一一记载。本文首先简要介绍了信息化是社会保险业务档案管理现代化的内在要求，其次介绍了实现社会保险业务档案管理信息化的具体措施和途径。     

新环境下的机关单位档案管理对策分析

随着我国的经济和科技的进一步发展，互联网科技逐步地渗透到人们的生活当中去，数字化信息化的发展使得国家的许多领域在进行改革，我国的机关单位的档案管理工作也在进行着改革。随着改革的不断深入，改革后的机关单位档案管理对于利用信息技术实现资源的共享也提出了自己的要求。所以，基于现在这个信息化的时代背景，机关单位对档案如何进行管理也成了一个深思的问题。本文探讨了信息化时代下新环境下的机关单位档案管理对策。     

如何强化机关单位档案规范化管理工作

机关单位的档案管理工作具有重要的作用，促进机关单位的管理规范化。随着社会的发展，对机关单位的档案管理提出了更要的要求，机关单位档案要加强规范化管理，才能满足社会发展的需要。目前我国机关单位的档案管理中存在不少问题，需要建立规范化的管理制度，才能促进机关单位的发展。本文在分析我国机关单位档案管理存在的问题上，提出强化机关单位档案规范化管理的建议。     

浅析医疗保险档案管理

医疗保险是关系到我们人民生病或收到伤害之后的保障之一,因此,医疗保险档案管理非常重要,本文主要对医疗保险档案管理进行分析,提出医疗保险档案管理的方法。     

论农村社会养老保险档案管理在新形式下存在的问题及对策

农村社会养老保险档案管理是保证农村稳定发展的重要内容之一,需要有相关的制度进行保障。文章详细的分析了当前农村社会养老保险档案管理中存在的问题,并给出了相应的措施。     

浅析电子档案管理信息安全现状及对策

<正>合理运用信息化技术、计算机技术进行电子档案管理，可以不断提升电子档案管理的质效。但同时也要注意做好安全防护工作，避免受病毒、黑客攻击。随着科学技术的飞速发展，网络通信、信息化等先进技术也融入各行各业，档案管理亦步入到现代化、信息化发展之中。互联网技术的发展，让电子信息的安全性受到行业关注。档案管理工作者合理地运用信息化技术、计算机技术实施电子档案管理，具有科学性、环保性等优势。但在当前，由于不少单位对于电子资料的管理都存在不足，安全防护力度不够，导致容易遭受病毒、黑客攻击。加强电子档案管理信息安全管理工作迫在眉睫。     

浅谈网络环境下如何做好档案管理工作与创新服务

档案管理工作是管理工作的一部分，是提高工作质量和工作效率的必要条件，是一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个单位管理水平的重要尺度。网络环境下如何做好档案管理工作，开发和利用档案信息资源，不断创新档案服务机制，积极主动地为经济建设主战场服务，为全面建设小康社会服务是当前档案工作者的重要使命。     

试论档案管理工作如何应对信息时代

随着现代技术革命和信息化浪潮的来临，档案管理工作面临着强大的机遇和挑战。作为直接为经济社会发展提供服务的工作类型，档案管理与开发是档案管理工作者面临的一项重要任务，如何适应科技变革和信息化提出的更高要求，本文提出了化解矛盾的几个递进维度，即更新管理工作理念，坚持可持续发展道路；创新工作方式方法，建立标准化的档案管理机制体制；建立一支高素质的档案管理队伍及开展档案管理利用与开发的深度研究模式，不断推进档案管理工作信息化。     

浅论社保档案信息资源开发利用

现在无论是处理日常事务,还是进行管理决策,人们都离不开信息.信息也是一种资源.社保档案作为一种独特的信息资源,正以其准确性、可靠性的优势,显示出强大的生命力.大力开发利用社保档案信息资源,为民生和社会发展服务,是党和国家对社保档案工作重心转移到以经济建设为中心的社会主义现代化建设上来,社保档案工作就必须服从于、服务于这个中心.为此,各级社保档案管理部门应紧紧抓住这一契机,打破封闭保守的工作局面,面向经济,面向社会,主动采取一切积极手段,将社保档案中的有用信息及时开发出来,为经济建设和社会各项事业服务,使社保档案工作由单纯地注重社会效益转变到注重社会、民生两个效益上来.在此,就社保档案信息资源的开发利用谈几点浅见.