基于学生事务与发展理论的高校学生宿舍环境的生态考察

近年来高校学生发展理论应用于学生事务管理,区别于笼统的学生工作理论,越来越引起国内学者的广泛关注。高校学生宿舍是学生事务中重要的生活学习环境,对培养学生的主动参与意识、独立生活能力、社会交往能力有着重要的意义。考察高校的学生宿舍生态环境,基于学生事务和学生发展理论,参照WHO中的“健康”标准,考察学生宿舍环境、宿舍管理以及学生参与三者之间的关联,从而更好地创造健康舒适的生活学习环境。     

以创建“巾帼文明岗”为载体全面推进街道社会保障服务工作

为了更好地为辖区居民服务,青岛市市北区敦化路街道社会保障服务中心根据自身特点,以创建＂巾帼文明岗＂为载体,采取有效措施全面推进街道社会保障服务工作。本文将就这一活动中的几点做法进行阐述。     

以创建“巾帼文明岗”为载体全面推进街道社会保障服务工作

为了更好地为辖区居民服务,青岛市市北区敦化路街道社会保障服务中心根据自身特点,以创建“巾帼文明岗”为载体,采取有效措施全面推进街道社会保障服务工作.本文将就这一活动中的几点做法进行阐述.     

基于工作负载分析的岗位定编方案——以某电力公司营销岗位定编为例

所谓工作负载,就是员工在给定时间内可完成工作的量,又叫工作强度或劳动强度。工作负载分析就是要通过分析确定不同工作的工作负荷标准,避免超负荷或工作量不足,以保证操作人员的安全、健康并提升业绩。为说明工作负载分析在人员配置中的原理及应用情况。本文以某电力公司营销服务岗位设置和人员配置为例,在数据调研的基础上,采用工作负载分析工具,结合作业测定的有关方法,对公司现有营销服务岗位工作现状进行了分析,并对人员配置方案进行调整。     

北京市高校教师工作满意度研究--以北京第二外国语学院为例

本文以北京第二外国语学院为例,对该校教师进行工作满意度实证研究,在此基础上,围绕高校教师工作满意度的结构、影响因素,提出提高高校教师满意度的对策,为高效管理政策的制定提供一个导向。     

浅析个案工作介入养老机构同房关系调适的个案介入——以广州某养老院Y老人的个案工作为例

随着我国人口老龄化程度日益加深,养老需求日益增大,越来越多的老人群体开始选择并接纳机构养老,机构养老逐渐成为我国老人养老的重要载体,并发挥着越来越重要的作用。入住养老机构的老人大部分以同房关系为主,不同的个体因素和群体及制度因素,导致同房关系紧张、僵硬甚至影响身心健康,机构养老对陌生老人同房之间的彼此沟通和适应提出了新的挑战。本文依托个案案例,试图以个案工作专业方法介入养老机构同房关系调适,并提出相应解决策略,为养老机构同房关系的和谐及老人幸福的晚年生活提供一些参考。     

高校开展助后教育的现状分析及路径探索--以西北农林科技大学为例

近年来,国内各高校在资助工作中逐渐意识到助后教育的重要性,高校资助工作已经从“物质资助”逐步向“精神资助”倾斜,力求充分发挥资助的育人功能。但从目前的实际情况来看,助后教育取得的效果不容乐观,依然存在形式多过内容、缺乏系统性规划等问题。西北农林科技大学在助后教育方面进行了一系列卓有成效的实践,通过多种平台开展活动,提升了学生投身公益活动的热情,具有一定的借鉴意义。     

新余市发展党员工作的做法及几点思考——以2015年为例

发展党员工作是党的建设一项重要的经常性的工作,在发展党员工作中,如何按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严格发展程序、突出发展重点,全面贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,新余市从严从实抓好发展党员工作的经验做法值得借鉴与推广.     

浅谈如何做好中小企业高技能人才的培训工作——仅以吉林省为例

高技能人才是技术工人的优秀代表,是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量,是人才队伍建设的重要组成部分提高企业竞争力,必须在建设高水平科技和管理人员队伍的同时,努力建设一支技艺精湛的高技能人才队伍.本文仅就如何做好中小企业高技能人才的培训工作提出个人思考.     

浅谈如何做好中小企业高技能人才的培训工作——仅以吉林省为例

高技能人才是技术工人的优秀代表,是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量,是人才队伍建设的重要组成部分。提高企业竞争力,必须在建设高水平科技和管理人员队伍的同时,努力建设一支技艺精湛的高技能人才队伍。本文仅就如何做好中小企业高技能人才的培训工作提出个人思考。     

应用型本科高校学生自主、二次分流人才培养模式研究——以三江学院电子信息工程学院实践为例

依据中国制造2025发展战略对电子信息类高质量应用型人才需求,坚持多元合作、协同育人的理念,以国家工程教育认证为目标,深化教学改革,强化内涵建设,探索出一套全新的学生自主、二次分流的应用型本科人才培养模式,经过2年的应用实施,成果显著.     

高校辅导员工作满意度影响因素分析及对策思考——以海南大学为例

辅导员作为高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,承担着高校学生事务管理和思想政治教育的重要工作,肩负着高校立德树人的重要使命.辅导员工作满意度的高低,直接影响到辅导员的工作投入、态度和成效,还会影响辅导员队伍的稳定和优化.因此,加强对辅导员工作满意度的研究具有重要的意义.本文主要是在调查访谈的基础上分析辅导员工作满意度的的影响因素,探索提高辅导员工作满意度的具体措施.     

社区卫生服务现状分析——以上海市松江区为例

社区卫生服务是世界各国公认的最佳的基层医疗模式,它提供的是一种面向社区的,以家庭为单位、以个人为中心的整体化服务。社区卫生服务是改革医疗健康体制和医学服务模式的重要切入点,是适应人们多层次健康需求的先进的医疗服务模式。此课题通过采用问卷形式,了解松江区居民社区卫生服务的现状,并从社区卫生服务"六位一体"的服务角度分析居民选择社区卫生服务的需求、利用情况、对社区卫生服务相关政策的知晓程度、满意度等,寻找影响其选择社区卫生服务的因素。以此希望对社区卫生服务的资源进行合理的配置,以其有限的人力、物力、财力、技术和信息尽可能满足广大居民对社区卫生服务的需求,提高社区居民的健康水平和生活质量。     

员工工作满意感与组织认同感关系研究——以广州市某国有企业为例

该文以广州市某国有企业的754份企业人力资源管理现状调查问卷及访谈数据为样本,以SPSS 22.0统计软件为工具,先后采用方差分析和回归分析等定量研究方法,对组织中员工工作满意感及其各维度与员工的组织认同感及其各维度之间的关系进行实证研究,其中,员工工作满意感与员工组织认同感两个变量均采用多维度。本文的研究对指导国内企业人力资源管理实践具有现实意义。