精神文明建设策略在基层供电企业的实施

我国一直以来都是文明大国，自改革开放以来，我国的社会经济得到了很大的发展，国家的发展有所稳定，至此我国便更加的注重精神文明建设。电力企业是我国的支柱性企业，在我国市场经济中占有非常重要的地位，随着社会的发展，我国的电力企业也得到了很大的发展，因此电力企业的精神文明建设也被国家、群众们所关注着。本文通过对加强基层供电企业精神文明建设的必要性进行分析，然后再提出了相关的发展策略。     

试论电力企业标准化及企业文化管理的影响

文章阐述了标准化对电力企业文化管理的重要性，结合四平供电公司管理运行体系利用标准化取得的成效，企业管理开始侧重于文化管理，通过建立适宜企业生存和发展的企业文化，使其成为企业发展的不懈动力。     

电力企业中层管理者绩效考核的探讨

在企业发展中,中层管理者属于中坚力量,起到承上启下的连接作用。当前,在电力企业建设“一强三优”现代公司的战略目标中,需要针对中层管理者建立起合理、完善的绩效考核制度,全面加快电力企业的建设步伐。     

强化企业人才培训工作对策分析

电力企业的持续发展，需要优秀人才的推动。电力企业人才培训工作是培养人才、提升职工技能的手。推动企业人才培训体系的建立，形成三级培训网络，促使人才培训内部机制的形成，都是加快电力企业人才培训的手段。电力企业需要不断完善人才培训项目，促进企业培训成果转换企业经济效益。     

构建和谐社会视角下的电力企业的党群关系与干群关系

电力企业作为国有企业，其党群干群关系是中国特色社会主义制度下的十分敏感和重要的基本关系。它不仅会对电力企业的内部管理构成影响，还会影响企业内部的和谐，对企业长久发展产生影响。本文通过对和谐的党群、干群关系对电力企业产生的积极作用入手，提出电力企业如何构建和谐视角下的党群、干群关系。     

“互联网+”时代电力企业加强党建人员队伍建设的思考

<正>互联网技术的发展需要电力企业加强党建人员队伍信息化建设，不断提高自身的互联网运用能力和行业竞争力。同时也需要创新党建人才培养机制，加强党的领导和管理，不断提高企业的核心竞争力。     

浅谈基层供电企业员工培训

随着我国经济发展，现代化程度的提升，电力企业作为服务社会的国计民生命脉型国有大型企业必须意识到自身的紧迫感和责任感。为了服务现代化建设全社会对用电保障和用电安全要求越来越高，同时基于技术进步和设备更新管理理念更新的国家电网内部自身建设都需要加强对企业员工特别是基层企业员工的培训工作。     

浅议河南高职体育校园文化建设

高职校园化育文化建设是高职教育的重要组成部分。通过对郑州市6所高职院校进行走访，获悉当前河南高职体育文化建设的现状，对体育场地建设、体育精神文化建设、体育组织制度建设、体育师资建设、体育社团建设、校园运动会等方面掌握了一手资料，对高职院校体育文化的内涵及建设提出合理化建议。     

如何做好医院文化建设和新闻宣传工作

文化是医院的血脉，是医务工作者的精神家园。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉，是优质医院最核心的内涵。医院文化渗透并影响医院医疗、管理和人际关系等所有层面，医院文化建设是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。因此，抓好医院文化建设，对于推动医院的建设和发展，具有十分重要的意义。主要从以下几个方面做好医院文化建设和新闻宣传工作。     

电力企业财务管理存在的问题及对策分析

随着电力企业的快速发展,电力企业越来越重视对于财务的管理,财务管理的好坏关系到一个企业的最终经济效益,本文通过探讨电力企业财务管理中存在的问题,进行了合理的分析,提出相应的对策.     

高职院校校园文化与企业文化融合研究调查报告--以昆明地区高职院校为例

高职校企文化融合视域下的校园文化建设，是培育工匠精神，加强高职校企合作纵深发展的必然选择。本研究基于实证的基础上对高职院校企业文化融合建设现状及存在问题进行了分析，提出了优化校企文化融合的若干优化路径。     

地方高校特色大学文化建设的探索与实践——以西华师范大学为例

21世纪大学的竞争是文化的竞争。地方高校文化作为根植于特定历史和地域环境的一种社会文化，必然归属于一个地域，它的形成与发展，除了在长期的办学历史中积淀的文化之外，很大程度上受到当地文化的影响与制约。因此，通过对地方高校建设特色大学文化的实证研究，探索如何将优秀地域文化融入校园文化建设之中，建设特色鲜明的地方高校大学文化，不仅具有理论价值，也有实践应用意义。     

构建创新文化，引领城市建设

创新是一个民族不断取得进步的力量源泉，而创新文化是知识创新工程的重要组成部分和创新能力建设的重要内容。本从以当前秦皇岛市创新型城市建设为背景，以创新文化建设为主线，以创新文化的作用为理论基础，分析从创新型城市建设过程中文化创新和文化作用等角度来分析构建创新文化和发挥创新文化促进城市、社会发展方面所存在的制约因素，并提出相应的对策和建议。     

电力企业薪酬管理的改革和完善

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容．随着经济和社会的不断发展．电力企业传统的薪酬管理体系已经难以适应现代化管理的需要．暴露出许多弊端。因此电力企业必须改革和完善薪酬管理，建立一套公平有效的现代化薪酬体系。     

期货市场发展与诚信文化建设研究

期货市场与诚信文化研究，一直是市场经济发展中的理论热点。本文从期货市场、诚信文化的基本概念和基本理论入手，结合湖北期货市场发展的实际，分析期货市场与诚信文化的关系，诚信文化发展的现状，提出了诚信文化建设举措，对转变经济发展方式具有重要指导意义。     

浅议高校校园文化建设

高校校园文化是高校在长期办学实践中所形成的，由全体师生员工共同创造并传承的，反映师生共同理念信念、价值取向、思维方式、行为规范的总和。高校校园文化建设包含精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设、物质文化建设四个方面，应遵循继承传统与锐意创新、整体推进与重点突破、统筹把握与全员参与三个相结合的建设原则。     

电力基建项目全过程财务管理体系分析

电力行业是我国重要的国民经济基础能源产业之一,自改革开放后,我国的经济水平飞速提高,居民的生活用电、工厂用电等需求不断扩大,促进电力基本建设规模的不断扩大,电力行业的领导人员逐渐加强对电力基础项目建设的重视.而经济财务管理是电力基建项目全过程的重要部分,不仅影响到基建项目的经济收益,还关系到电力企业的管理水平.本文将通过阐明电力基建项目财务管理的内涵和特点,总结构建财务管理体系的重要性,论述科学合理建设财务管理体系的有效措施,为提高我国电力企业财务管理水平提供建议.     

论武警院校文化建设

建设意蕴宽广、氛围浓郁、特色鲜明的校园文化，对于武警院校彰显办学特色、提高教育质量、培养合格人才等都具有重要意义。本文着眼武警院校校园文化建设的核心所在--精神文化建设进行论述，提出武警院校精神文化的内涵，探讨武警院校精神文化建设的目标及建设思路。     

新时期企业文化在企业管理中的作用分析

企业文化是企业发展的重要元素，对企业管理起到重要的作用。本文首先分析了企业文化的概念及特点，然后针对企业文化的特点，具体从三个方面，论述了新时期企业文化在企业管理中的作用。本文旨在强化企业文化的认识，并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料，以强化新时期企业文化的建设。     

电力企业风险管理探析

随着电力市场化改革的一步步加深,电力企业面对越来越激烈的市场竞争,增加了其经营的不确定性,使其面临的风险进一步加剧,建立完善的风险管理机制就变得尤为重要。本文在分析了电力企业目前风险管理现状和不足的基础上,提出了提高电力企业风险管理的对策,即构建全面风险管理体系,并有针对性的给出了若干建议。