优势视角下的大学生人际交往障碍研究——以某高校贫困生为例

贫困生作为高校中的特殊群体,其心理、认知、情感和性格等方面的缺陷,较容易出现人际交往障碍。本文选取了某高校贫困生为个案研究对象,在优势视角理论指导下,努力探讨解决贫困生人际交往问题的途径,力求帮助贫困生消除人际交往障碍、恢复家庭良性互动、早日回归正常校园生活。     

高校资助视角下的诚信教育路径探讨

随着高校招生规模的扩大，高校贫困生数量也在增加。目前，国家对高校贫困生的资助力度日趋增大，资助工作中出现了诸多诚信缺失问题。本文从资助工作中诚信缺失表现为出发点，分析学生诚信缺失原因，进而探讨高校资助视角下的诚信教育路径。     

广西高校贫困生"四种能力"培养途径研究

随着高校扩招,教育费用的逐渐增加以及地区差异等影响,高校贫困生比例越来越大.高校贫困生存在着心理压力大、思想不稳定以及能力发展不均衡等问题.本文通过对广西高校贫困生能力培养模式的现状进行分析,找出在培养过程中存在的问题,提出加强贫困生"四种能力"培养途径的建议,以期全面提升高校贫困生的就业竞争力.     

高校贫困生思想政治教育存在的问题及解决对策

当前高校贫困生思想政治教育存在不少问题。要加强高校贫困生思想政治教育,就要引导贫困学生正确认识贫困;完善健全多元化资助体系,做好贫困生物质帮困工作;大力开展实践活动,引导贫困生顺利成长;强化贫困生的心理咨询与心理辅导功能。     

新时期高校贫困生就业中“心理贫困”的表现及其对策

在高校收费和毕业生自主择业的背景下,高校里一群特殊群体——贫困生,在找工作过程中由于“心理贫困”而无法正常就业。本文针对贫困生就业过程中“心理贫困”的特点,形成原因,就心理帮扶角度提出了一些措施,为全面构建实施学生资助体系、帮助贫困生充分就业提供参考。     

大学生勤工俭学的权益保护

近年来，随着高校不断扩招及收费制度的改革，高校中贫困生群体呈现逐年上升趋势。其中有不少贫困生就会选择在校内、外进行勤工俭学。但是，现实中在校大学生的劳动权益保护，在相关法律法规中，历来都是盲区。不少用人单位、中介机构就利用这一法律上的漏洞，侵害大学生的劳动权益。在笔者走访中发现，在参加过勤工俭学的大学生中有不少人遭遇过骗取中介费、押金；拖欠、拒付薪酬；工作时间过长等情况。面对这些侵权行为，不少的大学生虽有维权的意愿，但是由于相关法律的欠缺，自身精力不足等原因，半途而废。而劳动是宪法中所规定的每个公民享有的权利，在校大学生作为我国的公民其劳动权益应当受到法律保护。如何根据现行法律法规，维护好勤工俭学大学生的权益，杜绝侵害大学生劳动权益事件的发生，是值得我们去探讨、研究的。     

坚持“两手抓”，切实解决高校贫困生问题

如今,贫困大学生的问题已经成为政府高度重视、社会普遍关注带有普遍社会性的大问题,甚至影响了当前高校的发展与稳定。高校要坚持“两手抓”,一方面采取措施减轻他们的经济负担,另一方面更重要的是加强他们的思想教育和心理健康指导,确保贫困生健康快乐的学习成长。     

高校篮球教学的探究

篮球作为一项体育竞技运动深受广大学生喜爱，尤为在大学更是作为高校大学生所选择的一项运动项目，篮球运动在高校的扩招发展迅猛，在新的形势下探求高校篮球的教学，改革高校篮球教学的不足，规范高校篮球教学显得尤为重要，对其篮球教学现状进行现状分析与研究，为改善高校篮球教学与训练的旧的方法与模式，增强高校学生参与篮球运动的积极主动性，促进高校篮球教学活动的健康发展。     

高校薪酬制度分析与研究

高校作为培养人才的主要场所，高校的建设一直都受到国家和社会的重视，作为高校中培养人才的主要力量，教职员工的薪酬待遇也越来越好，但是受到传统观念上的影响，我国高校的薪酬制度还存在一些问题，本文通过分析目前我国高校的薪酬制度，从中找出了一些存在的问题，最后根据这些问题，提出了一些针对性的改革措施。     

新时代高校学生就业指导工作现状及对策分析

<正>就业是民生之本。高校毕业生是社会宝贵的人才资源，做好高校毕业生的就业工作十分重要。高校作为人才高地和创新高地，应为高校毕业生做好思想价值引领，做好就业服务，促进高校毕业生高质量充分就业，稳定就业局势。     

新时期下高校机要工作探讨

机要工作作为高校中的一项重要工作，集安全与保密于一身，为高校提高人才培养质量，推进转型发展，加快建设世界一流大学起着至关重要的作用。本文就新时期下高校机要工作的特点及形势展开讨论。     

黑龙江省高校已婚女教师的工作-家庭冲突问题研究

本文以黑龙江省16所高校的148名已婚女教师作为研究样本，通过对黑龙江省高校已婚女教师的工作家庭冲突现状的剖析，探讨引起黑龙江省高校已婚女教师工作—家庭冲突的原因，并针对黑龙江省高校已婚女教师工作家庭冲突这一问题提出解决对策。     

新时期下贫困生管理初探——以南京科技职业学院为例

随着独生子女在全体学生中的比例不断提高,二十一世纪"独生子女问题"日益凸显.在此社会背景下正确引导贫困生阳光、健康成长,并对贫困生进行物质、精神双向资助,培养感恩之心愈显刻不容缓.本文以南京科技职业学院为例,通过"义工制度""约谈""调查""监督"以及"座谈"等一系列具体实施办法,立足于大学生贫困助学工作实际情况,加大对贫困生的教育力度,贯彻落实社会主义知恩图报、励志图强的中国梦精神.     

高校视唱练耳教学多元化教法之我见

现今视唱练耳学科作为高校音乐专业学生的必修课程存在，明确了它的辅助和基础功能，也突显了它在高校音乐类别中学科的重要地位。高校视唱练耳的多元化教法是教学水平的提高，是与时俱进的明显改善。     

构建平台力促高校毕业生就业

高校毕业生作为宝贵的人才资源，其就业问题关系千家万户，关乎民生和社会和谐稳定。针对近年来攀枝花市高校毕业生就业矛盾日益突出，就业形势十分严峻的状况。政府人事部门充分发挥职能作用，会同相关部门积极主动开展工作，建好面向基层就业、市场化就业、竞争择业、自动创业四大平台，促进高校毕业生充分就业。[第一段]     

从学科建设角度深化馆藏文献信息资源建设的探讨--以海南热带海洋学院图书馆为例

作为学校的文献信息中心，高校图书馆担负着为教学科研工作提供文献信息保障的重要使命，是高校学科建设的重要支柱力量。高质量的学科的建立必须要有高水平的教学科研团队和高标准的公共服务保障体系。很显然，高校图书馆在学科建设中起到了举足轻重的作用。     

浅谈高校辅导员人才管理激励机制的策略

<正>高校辅导员承担着教书育人的重任，是高校教育体系中的重要力量。高校辅导员的工作内容除了学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面，还要承担起汇报、总结和安全教育管理等工作。高校辅导员作为学生成长道路上的引路人，其激励和管理机制直接影响到学生的全面发展与校园的和谐稳定。要提高高校辅导员的工作效率和工作热情，就要充分考虑到高校辅导员的工作内容，构建科学且人性化的工作激励机制。     

班级团支部视角下高校基层团组织建设初探

高校学生组成的共青团组织是中国共产党领导下最具潜力、活力与创新力的队伍。高校基层团组织建设的开展对于培养高素质人有着至关重要的作用。以班级为单位的团支部是高校基层团组织的基本组成部分，也是高校学生团组织活动开展的有效组织形式，我们要充分发挥其政治优势和组织优势，把高校学子团结组织起来，开展好班级团支部活动，将其作为引领学生思想，指导学生成长的学习和实践基地，帮助高校学子充实圆满的度过大学生活。     

全员育人视域下高校精准就业服务工作机制研究

高校毕业生作为国家发展的宝贵资源，是促进就业的重点关注群体。按照《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》要求，建立健全精准推送就业服务机制，促进毕业生更加充分和更高质量就业。随后，教育部接连提出强化就业精准服务，优化就业精准服务，健全就业精准信息服务机制，精准开展重点群体就业帮扶等重要举措，为高校的就业创业工作指明方向。同时，各地区根据部署制定一系列就业创业工作的意见，促进毕业生多渠道就业创业，丰富精准就业服务工作的理论性和实践性。在高校，全员育人即高校全体教职工皆有育人职责，     

地方高校特色大学文化建设的探索与实践——以西华师范大学为例

21世纪大学的竞争是文化的竞争。地方高校文化作为根植于特定历史和地域环境的一种社会文化，必然归属于一个地域，它的形成与发展，除了在长期的办学历史中积淀的文化之外，很大程度上受到当地文化的影响与制约。因此，通过对地方高校建设特色大学文化的实证研究，探索如何将优秀地域文化融入校园文化建设之中，建设特色鲜明的地方高校大学文化，不仅具有理论价值，也有实践应用意义。